Een nieuwe baan krijgen is voor iedereen spannend en daarom zijn de sollicitatierondes misschien niet voor iedereen weggelegd, maar voor sommigen is het als een nieuwe uitdaging om aan te gaan. Het is noodzakelijk om de basis- of algemene interviewvragen te leren voordat u voor een echt interview verschijnt. Neem de tijd uit uw schema en begin te werken aan de meest gestelde vragen in een interview, leer erover en geef uw antwoorden. De kans dat u in uw daadwerkelijke interview met een soortgelijke vraag wordt geconfronteerd en deze effectief beantwoordt, zal drastisch toenemen.
'Ben jij een teamspeler?' is een van die veelgestelde interviewvragen die vaak worden gesteld, de meeste recruiters zoeken iemand die kan uitblinken in hun respectieve functie. Deze specifieke vraag wordt aan iedereen gesteld, van een beginnende medewerker op instapniveau tot het hogere management van een organisatie. Vooral als je solliciteert naar een salesgerelateerde functie of afdelingshoofd of manager, dan zou deze vraag door een interviewer gesteld moeten worden.
In een team zitten en samenwerken is niet alles wat het betekent, het gaat verder dan dat. Als de interviewer je vraagt "Ben je een teamspeler", dan zul je natuurlijk veelbelovend "JA" antwoorden, maar dat is niet genoeg. De interviewer wil dat je je antwoord uitbreidt en op een betere manier escaleert om hem ervan te overtuigen dat je net zo veelbelovend bent als je ja zei.
Het beantwoorden of escaleren van uw antwoord mag niet op rijm staan, het moet op een basis zijn. Voordat u solliciteert of voorbereiden op een interview je moet onderzoek doen naar het bedrijf, naar de werking ervan, en nadat je alles hebt begrepen wat nodig is, moet je uitzoeken hoe je deze vraag op een vruchtbare manier kunt beantwoorden.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie van software-engineer, onderzoek dan de omgeving en het type omgeving dat software-ingenieurs hebben en evalueer vervolgens hoe u tijdens uw werktijd productief kunt zijn met uw teamleden en ook vrij van stress kunt zijn terwijl u bezig bent hetzelfde. Bereid het antwoord dienovereenkomstig voor en probeer dan ook situaties als voorbeelden toe te voegen om uw taalgebruik treffend over te brengen.
Het is niet erg als je stukjes nog uit elkaar liggen, we zijn hier om ze voor je te verbinden, dus we hebben hier 10 voorbeeldantwoorden gekocht voor 'Ben je een teamspeler?'
“Samenkomen is beginnen,
Bij elkaar blijven is een proces,
Samenwerken is Succes”.
-Henry Ford
Tips om mee te nemen in je antwoord
- Je kunt omgaan met collega's en effectief met hen samenwerken
- Je kunt bemiddelen in conflicten en ze oplossen met je geestigheid en begrip
- Je moedigt je teamgenoten aan en motiveert ze waar nodig
- Je werkt samen met alle leden van het bedrijf en een goede coördinator
10 voorbeeldantwoorden van teamspelers
Dus voordat u deze vraag beantwoordt, moet u begrijpen dat er een verschil is tussen alleen een werknemer en een teamspeler. Een gewone werknemer is een mens, dus doet gewoon zijn werk wat hem is opgedragen en klaagt over wat niet eerlijk is op het werk. Integendeel, de teamspeler werkt met iedereen samen om mee te juichen en de omgeving productiever te maken. Zulke mensen zijn potentiële activa voor het bedrijf, vandaar dat recruiters zulke persoonlijkheden zoeken om in te huren.
Voorbeeld 1)
” Ja, ik denk echt dat teamwerk een essentieel onderdeel is voor elke medewerker, maar ook voor mij. Er zijn zeker tal van technische en andere vaardigheden die verband houden met het beroep waarin ik actief ben, maar ik denk dat de meest potentiële werknemers degenen zijn die over communicatieve vaardigheden beschikken.
Ik kreeg zelfs lof en applaus van mijn vorige manager, alleen omdat ik de vaardigheid had om met mijn teamgenoten te communiceren en tot een wederzijdse oplossing te komen die door de meeste van onze teamgenoten werd aanvaard, en dit ook uit te leggen aan de rapporterende manager die is aangesteld om onze afdeling te leiden en breng de nodige veranderingen en omgeving aan volgens de vereisten van het team en hier heb ik zijn werk zelfs gemakkelijk gemaakt ”.
Voorbeeld 2)
“Ja natuurlijk ben ik een teamspeler! Nu ik mijn managementopleiding heb afgerond, ben ik getraind om vrolijk met allerlei soorten mensen en omgeving om te gaan. Alleen werken is niet mijn favoriete bezigheid, omdat het voor mij verveling is. Teamgenoten zijn degenen die in elke situatie als motivatie- en ondersteuningssysteem voor elkaar fungeren. Als je een moeilijke tijd op het werk doormaakt, helpen zij je en zijn anderen gestrest, dan kan ik optreden als stressbreker en hen helpen ”.
Voorbeeld 3)
“Van kinds af aan ben ik een teamspeler, omdat ik erg geïnteresseerd ben in sport. Ik heb veel teams in de sport geleid, dus de gewoonte om met een team te zijn en te werken, is daar zelf ontstaan. Uiteindelijk kwam deze gewoonte ook terug in mijn werk. Discipline, hard werken, teamwerk zijn enkele belangrijke dingen die sport me tot nu toe heeft geleerd, vandaar dat al deze vaardigheden worden weerspiegeld in mijn werkleven en nu werk ik efficiënter aan toegewezen projecten of taken met mijn teamleden. Bij mijn vorige baan was ik aangesteld als teamleider van een verkoopteam dat een behoorlijk doel te bereiken had, hebben we het allemaal bereikt door samen te werken en onder mijn leiding”.
Voorbeeld 4)
“Ik heb deel uitgemaakt van beide als teamspeler en ook als teamleider. Ik ben blij dat ik beide rollen met veel succes vervul. Ik grijp bijna elke kans die zich voordoet. Ik stop al mijn energie en vaardigheden die ik bezit, communicatieve vaardigheden, leiderschapsvaardigheden, positieve kijk, optimistisch zijn, enz., en het werk moet effectiever worden gedaan dan verwacht. Iedereen draagt iets bij van zijn kant, maar als iemand bijdraagt door zijn hart en ziel te geven, dan is dat het werk dat nodig is en dat is wat ik doe en deel uitmaak van de belangrijkste bijdragers”.
Voorbeeld 5)
“Ja, ik noem mezelf wel een teamspeler. Ik heb verschillende herinneringen met mezelf waar ik met succes een rol van teamspeler speelde. Toen ik bijvoorbeeld een keer als software-engineer in mijn vorige organisatie werkte, hadden we een team dat aan hetzelfde project werkte. Ik wist dat samenwerken met elk teamlid en vrije communicatie essentieel was. Ik zorgde voor een vrije communicatie tussen iedereen die bij dat project betrokken was en gaf ook informatie over software door aan het hardwareteam, zodat ze snel en effectief konden reageren en werken. Dit resulteerde in een snellere werkefficiëntie en een hogere voltooiing van het werk”.
Voorbeeld 6)
"Ja! Ik ben een teamspeler, hoewel ik nog nooit een teamleider ben geweest, maar ik wil het wel zijn, tot nu toe ben ik een goede teamspeler geweest. Samen zijn met mijn teamgenoten en plezier maken met hen is wat mij vreugde geeft. Afgezien van werken, is plezier maken met je teamgenoten wat de omgeving vrolijk maakt en zelfs het werk wordt leuker dan alleen een commotie. We hebben zelfs te maken met een aantal conflicten, misverstanden, enz. Als er een team is, is al dat misverstand onvermijdelijk, maar hoe ermee om te gaan ligt in onze handen en ik ga er genereus mee om. Uiteindelijk komt een goede werkplek met geweldige mensen”.
Voorbeeld 7)
“Ja, ik ben een teamspeler, ik werk graag in een team in plaats van alleen te werken, dit geeft me steun en motivatie om actiever te zijn. Ik ben het ermee eens dat werken met een heel nieuw team misschien helemaal geen gemakkelijke taak is. Hoewel we gehecht zijn aan sommige andere mensen en het plotseling veranderen met een andere groep mensen moeilijk kan zijn, maar helemaal niet onmogelijk. Ik doe mijn best om met elke nieuwe persoon die ik ontmoet om te gaan en ook heel snel een band en vriendschap op te bouwen, dus werken met mijn nieuwe teamgenoten is niet zo'n moeilijke taak voor mij”.
Voorbeeld 8)
“Ja, ik beschouw mezelf als een teamspeler. Ik begrijp mensen en beschik daarnaast over overtuigende communicatieve vaardigheden. Ik werk graag met mensen en ben omringd door hen. Voorheen hadden we bij mijn werk een team van 30 mensen die met elkaar en samen werkten.
We hebben veel projecten met succes afgerond omdat we samen en verenigd waren. Ja, we hadden zelfs interne conflicten met sommige teamgenoten, maar ik was degene die het meestal koste wat kost oploste met verstand, feit of tact, maar we losten het op. Het is helemaal niet uniek, het onder ogen zien van conflicten is gebruikelijk als er een team is dat samenwerkt, maar als de teamband sterk is, duurt het conflict niet lang en ben ik goed in het creëren van banden”.
Voorbeeld 9)
“Ik waardeer het om in een team te werken, omdat het me elke keer veel kansen biedt om mijn potentieel in termen van werk en andere soortgelijke taken te zien en te verbeteren. Ik geloof dat ik kan leren van elke persoon die ik ken en van bijna alles over de hele wereld, hetzelfde geldt ook voor mijn teamgenoten. Er valt zelfs veel van hen te leren, dus het is boeiend om bij hen te zijn en iets nieuws te leren.
Ook als je met een team werkt, vooral als je serieus werk of een serieus project hebt om aan te werken, dan zijn deze teamgenoten de enigen die helpen om onze productiviteit te verbeteren”.
Voorbeeld 10)
“Om heel eerlijk te zijn, voor mij hangt het af van de situatie. Ik zit bij het team, ik werk ook met ze samen en ondersteun mijn collega's. Maar in sommige situaties, wanneer ik het gevoel heb dat er iets vreemds aan de hand is of wanneer er ongelijkheid is, bijvoorbeeld wanneer ik het niet eens ben met sommige van de resoluties die door het team zijn aangenomen of wanneer ik hersenkrakende dingen zie gebeuren met onethische kwesties, doe ik dat niet. geest tegen het team staan.
Wat ik hier probeer over te brengen, is dat ik over zeer sterke waarden beschik en dat ik er niet van hou om met alles te knikken, ook al weet ik niet wat er aan de hand is, zoals andere teamleden zeggen en blindelings de menigte volgen”.
Conclusie
“Niemand is zo slim als wij allemaal” hoe nauwkeurig is het, nietwaar? Zoals we allemaal weten, heeft het werken in een team tal van voordelen, dus zorg ervoor dat u bij het uitwerken van uw antwoorden eerdere voorbeelden gebruikt en leg hen, als u een beginner bent, uit welke eigenschappen u heeft waardoor u zegt dat u een teamspeler bent.
Ten slotte hopen we, aangezien we veel hebben geleerd en veel voorbeelden over deze vraag hebben doorgenomen, dat je tot nu toe je stukjes hebt verzameld en klaar bent om uit te blinken in je interview.
Dus als je dit artikel leuk vond, zorg er dan voor dat je dit bericht leuk vindt en deel het met je vrienden en collega's die dit misschien nodig hebben en help hen om hun interview te halen. Vergeet ook niet om commentaar te geven op uw mening en ook wat u denkt als we het misschien hebben gemist. Zoals elke keer worden uw waardevolle meningen altijd op prijs gesteld.
Referenties
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xYKoM99ehzQC&oi=fnd&pg=PR9&dq=are+you+a+team+player&ots=k0xvge5Yeo&sig=j7pggb1-oTKs3tV6kNP3BBN4bFc
- https://psycnet.apa.org/record/2006-22548-001
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.