Door van tevoren een carrière te plannen, kun je je geest voorbereiden op wat er in de toekomst moet gebeuren. Carrièreplanning is een lang en gecompliceerd proces dat alleen moet worden genomen. Mensen kunnen advies geven, maar jij bent het die met je boot moet varen.
Beoordelen en introspecteren
De allereerste en belangrijkste stap bij het plannen van een carrière is jezelf kennen. Zoek uit wat uw interesses, vaardigheden, verdiensten en nadelen zijn. U moet ook uw persoonlijkheid, uw ideeën, uw kwalificaties en relevante ervaring analyseren. Niet te vergeten, de grootste vraag is wat wil je eigenlijk in de toekomst worden.
De eerste steen is om je eigen zelf te ontdekken, en dit is de meest noodzakelijke. Hoe moet je succesvol zijn in je carrière als je niet zo zeker weet wat je wilt, waar je goed in bent en nog veel meer?
Hier zijn enkele veelgestelde vragen waarop u een antwoord moet hebben:
- Wat wil ik als einddoel bereiken?
- Waar ben ik goed in?
- Wat zijn mijn grootste troeven?
- Wat zijn mijn zwakke punten?
- Heb ik de onderwijskwalificaties voor mijn dromen?
- Komen mijn dromen overeen met mijn verdiensten?
Tot en tenzij je een enorme interesse in iets hebt, zal het op de lange termijn een beetje moeilijk voor je worden om het te doen. Een succesvolle carrière is er een die je gelukkig maakt met wat je doet. Doorgaan onder groepsdruk of met wat anderen vinden, is niet de juiste keuze. Test jezelf om erachter te komen wat van jou is sterke en zwakke punten, en het carrièrepad dat je moet volgen. Schrijf lange- en kortetermijndoelen voor jezelf op. Dit zal u helpen om een resultaat van zelfevaluatie te produceren.
Het is niet alleen de lijst die je moet opstellen, maar ook de keuze die je moet maken. Je kunt niet jongleren tussen tientallen carrièremogelijkheden. Je moet er een vastpinnen en je best doen om die ene droom te verwezenlijken. Multitasken is misschien niet de beste optie als het gaat om een succesvolle carrière.
Doe genoeg onderzoek
Als je eenmaal hebt bedacht wat je wilt doen, is de volgende stap om uit te zoeken wat er voor jou beschikbaar is. Je moet meerdere dingen onderzoeken, bijvoorbeeld wat vraagt de markt van een kandidaat voor het specifieke functieprofiel of hoeveel een gemiddelde kandidaat krijgt betaald. Er zijn honderden soortgelijke vragen waarop u antwoorden moet vinden.
Duiken in de markt zonder enig onderzoek is slechts een sprong in het diepe die al dan niet succesvol kan zijn. Ga daarom door en analyseer alles. Maak een lijst met banen die passen bij uw interesses en schrijf op wat ze nodig hebben. Stel jezelf vragen als:
- Sluit het functieprofiel aan bij wat ik wil doen?
- Is dit een kortetermijndoelstelling of een langetermijndoelstelling?
- Welke vaardigheden moet ik bezitten om in aanmerking te komen voor de functie?
- Heb ik de vereiste vaardigheden of niet?
- Zal ik tevreden zijn met het loon dat ik ontvang?
- Ben ik hier geschikt voor en andersom?
Zodra u de antwoorden op alle vragen heeft en u klaar bent met het verzamelen van voldoende informatie over de markt, bent u klaar met de tweede basissteen voor het maken van een succesvol carrièreplan.
Zoek uit wat er ontbreekt
Als je eenmaal klaar bent met je mogelijke functies, ga je gang om erachter te komen wat er nodig is. Noteer de vaardigheden en soorten ervaring die voor elk functieprofiel vereist zijn. Check bij jezelf of je die hebt. U kunt ook contact opnemen met professionals om meer informatie te krijgen over hoe een ideale kandidaat eruit ziet.
De volgende stap is het overbruggen van de kloof. U moet de relevante vaardigheden, ervaringen, middelen en al het andere verzamelen dat nodig is om de ideale kandidaat te worden. Ga op reis om te krijgen wat je mist om te passen in wat je wilt zijn. Om uw vaardigheden bij te schaven, kunt u kiezen voor afstandsonderwijscursussen die u het dichtst bij de vaardigheden brengen die u wilt.
Stel dat u softwareontwikkelaar wilt worden en u beschikt over relevante kwalificaties. Er is echter één codeertaal waar je niet zo goed in bent en die taal is gewild. Uw onmiddellijke actie moet zijn om te proberen de taal te leren en er een professional in te worden. U kunt kiezen voor persoonlijke lessen of online cursussen volgen om de vaardigheid te verwerven die u mist. U kunt ook een stap vooruit komen door certificeringen in de cursus te behalen. Het gaat allemaal om het bereiken van het uiteindelijke doel van wat je wilt zijn vanaf het beginpunt van wat je nu bent.
Word verantwoordelijk en verbeter je soft skills
Er zijn veel kandidaten die genoeg kwalificaties hebben om mee te doen aan de race, maar dat zijn ze niet. Vaak komt het door hun levenshouding. Je carrière draait alleen om jou en niemand anders. Jij zou de enige verantwoordelijke moeten zijn. Veel kandidaten zijn echter niet verantwoordelijk genoeg. Als u de ideale kandidaat wilt zijn, moet u uw persoonlijkheid en uw soft skills voordat je naar de technische kant gaat.
Je moet jezelf verantwoordelijk houden voor elke gebeurtenis in je leven, of het nu goed of slecht is. U bent de enige beslisser en u moet sterk staan in uw mening. Als er iets ergs gebeurt, moet u de verantwoordelijkheid ervoor nemen.
Het is onmogelijk om te kunnen werken met alleen technische vaardigheden. Elke baan vereist een soort van soft skills, of het nu gaat om leiderschap, communicatie, sociale vaardigheden, enz. Als je iemand bent die niet zo goed is in de soft skill-kant, wordt het tijd dat je eraan gaat werken. Ontdek je zwakke punten en poets ze op. Er zijn meerdere online bronnen die je helpen om beter te worden in soft skills.
Maak een realistisch plan
Iedereen had dromen en plannen om ze te realiseren. Als je echter echt wilt dat je droom uitkomt, kun je het beste een realistisch plan maken om dat te bereiken. Als je bijvoorbeeld ambtenaar wilt worden, kun je niet zomaar een maand lang elke dag 24 uur studeren en klaar zijn om het wervingsproces te doorstaan. U moet uw doel opdelen in kleine mijlpalen die u langzaam en geleidelijk bereikt. Ren niet als je niet weet hoe je moet lopen. Begin bij de basis en groei door tot een professional.
Om dat allemaal te doen, moet u een realistisch en praktisch plan ontwikkelen. Uw plan moet heel veel acties bevatten. Schrijf uw mijlpalen op en wanneer u ze moet bereiken. Maak een schema, geen ideaal maar een praktisch schema. Schrijf je startpunt op en schrijf je doel op. Ga door met het verdelen van het proces in kleinere doelen. Onthoud dat langzaam gaan prima is, maar je moet stabiel zijn. Betrek alles in het proces. Zorg ervoor dat u niets mist.
Bij een succesvol carrièreplan draait alles om het maken van realistische plannen en daar consequent in meegaan. Onthoud dat er geen vervanging is voor hard werken om je dromen te realiseren. We hopen dat de lijst enkele nuttige inzichten heeft opgeleverd over hoe je met een carrièreplan kunt werken. Als je het leuk vond, deel het dan verder.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.