Tijd is geen mythe. Elke organisatie in deze wereld heeft een beperkte hoeveelheid tijd die verstandig moet worden gebruikt. De werknemers die voor hun respectievelijke bedrijven werken, moeten proberen elke minuut die hen ter beschikking staat, optimaal te benutten om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden gehaald en dat het bedrijf winstgevend wordt. Tijdens het sollicitatieproces wordt hen gevraagd naar hun vaardigheden op het gebied van tijdmanagement, en daarom wordt de voorbereiding daarop van cruciaal belang.
Waarom wordt deze vraag gesteld?
Bedrijven opereren in een zeer competitieve wereld die zowel dynamisch is als ontsierd door verschillende omstandigheden, variërend van concurrentie tot politiek. Geen enkele werkgever wil mensen in dienst nemen die lusteloos zijn en met een nonchalante houding werken. Het primaire doel van deze vraag is om uw houding te beoordelen ten aanzien van het halen van deadlines en het werken onder hoge druk.
Tijdmanagement – Wegen en obstakels
| Effectieve manieren om tijd te beheren | Obstakels in timemanagement |
| 1) Geef prioriteit aan taken | 1) Multitasken |
| 2) Verspil geen energie aan niet-productieve taken | 2) Te veel afleidingen |
| 3) Ruim je bureau op | 3) Roddelen met niet-serieuze collega's |
| 4) Organiseer uw planning slim | 4) Dagdromen |
| 5) Werk niet regelmatig, neem pauzes | 5) Gebrek aan opzet |
| 6) Zorg voor voldoende slaap om energiek en alert te blijven | 6) Lethargie en nonchalante werkhouding |
Hoe deze vraag effectief te beantwoorden?
1) Begin met een positieve noot
Begin uw antwoord altijd op een manier die laat zien, u weet hoe belangrijk timemanagement is en hoe effectief het blijkt te zijn op de werkplek.
2) Vertel ze je eigen eerlijke manieren
Bijna iedereen in zijn of haar leven heeft de behoefte gevoeld waarin hij of zij tijd moet beheren. De beste manier om deze vraag te beantwoorden, is door die manieren op een logische en opeenvolgende manier met uw interviewer te delen, zodat hij of zij betrokken blijft en aandachtig naar u luistert.
3) Gebruik geen vulstoffen
Elk antwoord moet goed doordacht en voorbereid zijn. Het gebruik van fillers bij het beantwoorden van uw vraag zou de indruk wekken dat u onvoldoende voorbereid bent en de functie niet serieus neemt.
Top tien beste antwoorden
Een werknemer die slim genoeg is om zijn werktijden te managen heeft altijd de voorkeur en heeft een grotere kans om geselecteerd te worden. De vraag met betrekking tot timemanagement is alomtegenwoordig en wordt gesteld in bijna alle interviews die over de hele wereld worden gehouden voor bijna alle functies. Men moet zich er dus slim en grondig op voorbereiden. Hier is een lijst met de tien beste reacties:
Voorbeeldantwoord één
Ik begrijp dat het beheren van tijd een belangrijke vaardigheid is tijdens het werken, aangezien we allemaal beperkte werktijden hebben. Om er het beste van te maken, probeer ik mijn energieniveau te beheersen in plaats van me te concentreren op het beheren van mijn tijd. Ik focus me altijd op het bereiken van het resultaat in plaats van me te concentreren op het probleem. Dit helpt me verder om mijn kostbare tijd te besparen.
Voorbeeldantwoord twee
Tijdmanagement is belangrijk om efficiëntie in iemands werkprofiel te bereiken. Ik begrijp de relevantie ervan volledig en streef er hard naar om mijn tijd te beheren. Daarvoor geef ik prioriteit aan mijn dagelijkse taken, met de moeilijkste bovenaan en de gemakkelijkste onderaan de lijst. Ik probeer eerst moeilijke taken en ga dan verder met de gemakkelijkere. Op deze manier kan ik alle taken die voor de dag zijn toegewezen, voltooien.
Voorbeeldantwoord drie
Met trots kan ik zeggen dat ik mijn tijd efficiënt kan indelen. Voor dit doel probeer ik nooit te multitasken en concentreer ik me 100% op een enkele taak. Zo blijf ik de hele werkdag productief. Door me op één taak tegelijk te concentreren, blijf ik scherp en verlies ik mijn aandacht niet. Dit helpt mij enorm om mijn tijd nuttig te besteden.
Voorbeeld antwoord vier
Ik heb mijn eigen unieke manier om mijn tijd te beheren. Hiervoor geef ik prioriteit aan taken en neem ik regelmatig korte pauzes na het voltooien van elke taak. Die korte pauze stelt je in staat je hersenzenuwen op te frissen en te kalmeren. Nadat ik mijn hersenen heb beloond met een korte pauze, geeft het me brandstof en veel energie om mijn taak op tijd en efficiënt uit te voeren. Dit werkt perfect voor mij en ik wil hetzelfde herhalen in uw prestigieuze instelling.
Voorbeeldantwoord vijf
Tijd is een nuttige hulpbron, als het goed wordt beheerd, kan het wonderen doen en zo niet, dan kan het je vernietigen. Ik geloof dat lethargie en nonchalance de grootste bijdrage leveren aan het verspillen van je kostbare tijd. Om mijn tijd te beheren, onthoud ik me altijd van luiheid en lethargie. Hiervoor oefen en voer ik dagelijks yoga uit. Dit helpt me om de hele dag actief te blijven en ik kan me 100% geven aan elke taak die op mijn pad komt.
Voorbeeldantwoord zes
Het halen van deadlines is gebruikelijk en elke organisatie wil dat haar medewerkers het project of de taak binnen die deadline voltooien. Ik ben hier volledig op voorbereid, omdat ik mijn tijd nuttig kan besteden. Hiervoor stel ik mezelf kleine doelen, zoals ik moet deze taak binnen 30 minuten voltooien of ik moet deze taak voor de lunch voltooien. Dit helpt me om waakzaam te blijven en hierdoor ben ik altijd in beslag genomen door mijn werk, waardoor mijn efficiëntie met grote sprongen vooruit gaat.
Voorbeeldantwoord zeven
Naar mijn bescheiden mening kan het vermijden van afleiding, nutteloze roddels en flauwekul iedereen helpen om zijn eigen productieve tijd te besparen. Ik blijf altijd weg van deze achterdeurroddels en probeer me te concentreren op mijn taken voor vandaag. Hierdoor merk ik altijd dat ik in staat ben om al mijn taken ruim binnen de tijd af te ronden. Persoonlijk mijd ik collega's die alleen geïnteresseerd zijn in het verspillen van hun eigen tijd en die van iemand anders.
Voorbeeldantwoord acht
De beste manier om tijd te beheren, is door de lijst met verschillende taken voor te bereiden die de volgende dag moeten worden uitgevoerd, de vorige dag zelf. Ik volg deze techniek en ben in staat om minimaal 30 tot 40 minuten werktijd te besparen. Op deze manier hoef ik nooit na te denken over wat ik nu moet doen. Het hebben van een lijst met taken, recht voor je ogen, geeft verlichting en je bent in staat om ze effectief te beheren.
Voorbeeldantwoord negen
Ik geloof dat als je in staat bent om je taken op tijd af te ronden, je genoeg overhoudt vrije tijd, die kan worden gebruikt door taken uit te voeren die administratief zijn en kunnen worden verschoven naar de volgende dag. Deze gewoonte om die verschuifbare taken te verschuiven, is erg slecht en kan op een dag iemands hele prime time opslokken. Daarom krijg ik voldoende slaap en probeer ik altijd al mijn taken uit te voeren, of ze nu belangrijk zijn of niet.
Voorbeeldantwoord tien
Ik denk dat er verschillende factoren zijn die tot tijdverspilling leiden. Voor mij persoonlijk is het een ongeorganiseerd bureau. Wanneer iemand niet op de hoogte is van de locatie van verschillende bestanden of waar hij zijn of haar potlood of gum kan halen, verspilt dit tijd. Daarom probeer ik altijd alles op mijn bureau te ordenen, door minder belangrijke bestanden naar beneden te schuiven en mijn tafel spik en span te houden met alle belangrijke kantoorbenodigdheden recht voor mijn oog.
Conclusie
Gezien de hoge mate van concurrentie tussen de geadverteerde functies, is het raadzaam dat een kandidaat zich grondig voorbereidt op elke vraag. Timemanagement is een vaardigheid, altijd op de radar van potentiële werkgevers. daarom moet men ernaar streven het onder de knie te krijgen. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook in de comments hieronder weten hoe nuttig onze artikelen voor u zijn.
Referenties
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.