Think Philip Kotler,
"Marketing is een sociaal en managementproces waarbij individuen en groepen verkrijgen wat ze nodig hebben en willen door producten en waarde te creëren en uit te wisselen met anderen.”
Simpel gezegd, het is de kunst om uw klanten te identificeren en te begrijpen, producten of diensten te creëren in overeenstemming met de behoeften van uw klanten, deze aan de klanten te verkopen en vervolgens aftersalesdiensten te verlenen om een netwerk op te bouwen. Marketing is een breder begrip dan alleen het kopen en verkopen van goederen en diensten. In tegenstelling tot kopen en verkopen, is marketing veel klantgerichter, aangezien klanten de sleutel zijn voor elk bedrijf om succesvol te zijn.
Marketing is een van de belangrijkste aspecten van bedrijfsbeheer en daarom kan het een moeilijke taak zijn om door een marketinggesprek te komen, aangezien werkgevers een beetje hard voor je kunnen zijn om je vaardigheden te testen.
Dit artikel geeft je een idee van het soort vragen dat gesteld kan worden tijdens een marketinggesprek. U krijgt een lijst met 21 vragen om het u gemakkelijk te maken om u voor te bereiden op de confrontatie met de werkgever en zijn vragen om die marketingpositie te verdienen.
Dus laten we, zonder tijd te verspillen, in het artikel duiken.
Vragen en antwoorden voor marketinginterviews
1. Vertel eens iets over uzelf?
Antwoord: Elke werkgever begint een sollicitatiegesprek met kennis van jou als persoon. Het maakt niet uit aan wat voor soort interview je deelneemt, de interviewer zal je altijd vragen om jezelf uit te drukken of jezelf voor te stellen.
2. Waarom heb je marketing als specialisatie gekozen?
Antwoord: De werkgever stelt deze vraag om te weten wat je daar heeft gebracht om te solliciteren naar een marketingfunctie.
Je zou deze vraag kunnen beantwoorden door je passie voor marketing uit te drukken. Zeg, ik was altijd al enthousiast en gepassioneerd geweest over deze niche. En ik geniet van het proces om een klant te overtuigen iets te kopen. Ik denk dat ik geschikt ben voor deze specialisatie.
3. Wat is het doel van marketing?
Antwoord: Het uiteindelijke doel van marketing is het beïnvloeden van een klant om te kopen wat u te verkopen heeft. Het gaat om het stimuleren van winstgevende klantactie.
4. Wat verstaat u onder traditionele marketing?
Antwoord: De interviewer stelt deze vraag om uw basiskennis over de twee termen te controleren om een idee te krijgen van hoe up-to-date u komt vanuit een marketingachtergrond.
Een mogelijk antwoord op deze vraag zou kunnen zijn: “Volgens mij zou traditionele marketing kunnen worden uitgelegd alsof de marketing vroeger werd gedaan via traditionele en conventionele bronnen, zoals basiskranten, televisie- en radiocommercials, pamfletten, posters, brochures, billboards en zelfs gewone marketing. tekstmeldingen.
Het was als marketing, maar dan marketing-off-the-internet. Via deze offline media werden de klanten bereikt. Deze marketingmethoden worden zelfs nu gebruikt, we kunnen het altijd groene marketingmethoden noemen, aangezien mensen de neiging hebben om kranten te lezen, posters en pamfletten erin te zoeken en naar de radio te luisteren en hun sms-berichten te controleren, zelfs in de moderne wereld.
5. Wat is volgens jou digitale marketing?
Antwoord: "Digital Marketing is niets anders dan marketing die digitaal via internet wordt gedaan en tegenwoordig regeert het internet ”. Populaire digitale marketingtechnieken zijn onder meer:
- Mailmarketing, bulkmailing.
- Zoekmachineoptimalisatie (SEO) (onbetaald)
- Zoekmachinemarketing (SEM) (betaald)
- Social media optimalisatie
- Sociale media marketing
- Affiliate Marketing
- Content Marketing
- Klikbare advertenties
6. Aan wie verkoopt u als marketeer uw producten?
Antwoord: "Klanten zijn de sleutel tot elk bedrijf." Bij marketing gaat het erom klanten te bereiken en ervoor te zorgen dat ze uw producten of diensten bij u kopen. Als marketeer is het mijn doel om de diensten en goederen die u levert aan potentiële klanten te verkopen, rekening houdend met mijn doelgroep.
7. Hoe zou u uw doelgroep bereiken?
Antwoord: Er zijn meerdere manieren waarop de doelgroep bereikt kan worden. Sommige van deze activiteiten, zoals reclame, verkooppromoties, PR-activiteiten, digitale marketing, verpakking en etikettering, en socialemediamarketing helpen samen bij het creëren van een breed scala aan klanten.
8. Leg in het kort je strategie voor het verkopen van een product uit?
Antwoord: "Mijn strategie is eenvoudig: trek klanten aan en beïnvloed ze om te kopen."
9. Beschrijf als marketingmanager uw leiderschapsstijl.
Wanneer de interviewer deze vraag stelt, wil hij het patroon van uw werk weten: is het gezaghebbend, charismatisch, ondersteunend of democratisch. Hij wil weten hoe je mensen voor je laat werken, hoe je plannen uitvoert, hoe je je personeel motiveert, etc.
Antwoord: “Mijn stijl van leidinggeven is een mix van gezaghebbend en ondersteunend. Ik beheers de delegatievaardigheden, laat werknemers zien wat er moet gebeuren en ik weet hoe ik mensen voor mij kan laten werken. Ik ben een ondersteunende leider omdat ik er altijd de voorkeur aan geef om effectief met mijn ondergeschikten te communiceren om ze een taak te delegeren waarvoor ze het meest geschikt zijn.
10. Hoe zou u het succes van een marketingcampagne meten?
Antwoord: “Ik heb een meetstandaard vastgesteld voordat ik een campagne startte en heb daarvoor ook analyses gebruikt. Om die metrische gegevens te meten, zouden enquêtes worden uitgevoerd en vervolgens zouden de patronen worden bestudeerd.
11. Hoe reageer je als de marketingcampagnes of -projecten mislukken en je weken bezig bent geweest met het maken van die campagne? Welke acties onderneem je?
Antwoord: “Als een campagne zou mislukken, zou ik mijn kalmte niet verliezen en als ik een week zou besteden aan het maken en werken aan die campagne, bestaat de kans dat mijn campagne het beste past, maar gewoon niet voor de juiste groep klanten. campagne naar een andere groep klanten omdat de campagne zeker gevuld is met kwaliteitsinhoud. Ik zou opnieuw onderzoek doen en ik zou proberen dat mijn ondergeschikten tijdens de reis niet gedemotiveerd raken.
En als die campagne ook echt mislukt, kan dat ontmoedigend zijn, maar ik zou de tijd nemen om te beoordelen waar ik het fout heb gedaan met het project en op welke punten ik het kan verbeteren.”
12. Heb je enige ervaring in het werken op dit gebied?
Antwoord: "Noem de stageprogramma's en banen waar je deel van uitmaakte."
13. Bent u bekend met ons bedrijf?
Antwoord: Om deze vraag te beantwoorden, zou het beter zijn als u diepgaand onderzoek doet naar het bedrijf waarmee u op gesprek gaat.
14. Wat onderscheidt een bedrijf?
Antwoord: "Wat uw bedrijf zal laten opvallen, is de USP (Unique Selling Point) die u uw klanten te bieden heeft."
15. Wat bedoel je met USP?
Antwoord: “Het is een uniek kenmerk en kenmerk van uw bedrijf waardoor uw product zich onderscheidt van zijn concurrenten, zodat consumenten uw product verkiezen boven concurrenten. Het helpt bij het vestigen van een merknaam van uw bedrijf in de markt.”
16. Wat wil je leren over marketing in je tijd bij ons?
Antwoord: Beantwoord deze vraag door uw verwachtingen van de marketingorganisatie te tonen. Over hoe zie jij jezelf groeien en welke vaardigheden wil je leren en ga zo maar door.
17. Als u een nieuw product aangeboden krijgt, hoe zou u het dan verkopen?
Antwoord:
- Eerst zou ik mijn doelgroep identificeren en het product testen op een kleine groep klanten.
- Ik zou marketing-p's van plaats en promotie gebruiken om het publiek vertrouwd te maken met mijn product en dus door er op alle niveaus reclame voor te maken, zou ik klanten ertoe aanzetten het product te kopen.
18. Wat is uw expertise - Business to Business of Business to Customer?
Antwoord: Beantwoord deze vraag aan de hand van het functieprofiel waarop je hebt gesolliciteerd. En Overtuig de werkgever dat u geschikt bent voor beide expertisegebieden en dat u over de vaardigheden voor beide beschikt.
19. Noem 4C's van marketing.
Antwoord: "Consument, kosten, gemak en communicatie."
20. Welke voordelen krijgen we als we ons bedrijf online brengen?
Antwoord: “Als we ons bedrijf online brengen, kunnen we profiteren van de volgende voordelen:
- Nieuwe klanten
- Verkoop uw producten rechtstreeks vanaf uw website of applicatie.
- Gerichte reclame voor uw klanten.
- Meer kennis over waar je klanten van houden door online feedback.
- Analytics gebruiken om uw verkoop te stimuleren.
21. Welke marketingstrategieën werken volgens u goed voor groeiende bedrijven op alle niveaus?
Antwoord: “Zaken online zetten via sociale media en websites is essentieel om zaken uit te breiden in het huidige scenario waarin alles online is, van kopen tot verkopen. Social media is een uitstekend middel om ons klantenbestand te vergroten.
Zoals Joe Chernov zei:
Goede marketing zorgt ervoor dat het bedrijf er slim uitziet. Goede marketing zorgt ervoor dat de klant zich slim voelt.
We zouden ons ook kunnen concentreren op productdiversificatie om nieuwe marktgebieden te betreden om ons bedrijf uit te breiden en ons bedrijf naar verschillende geografische en demografische delen van de markt te brengen.”
Punten om te onthouden voordat u naar een marketinggesprek gaat
- Denk er altijd aan om onderzoek te doen naar het bedrijf waarvoor je hebt gesolliciteerd.
- Zorg ervoor dat je je beste versie voor de werkgever introduceert door je creatieve zelf te laten zien.
- Wees zelfverzekerd en communiceer op een effectieve manier.
- Kleed je altijd professioneel voor het interview, aangezien je jezelf in het interview promoot.
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op je interviewsjabloon (als je Interview wilt kraken):
Conclusie
De vraagtypen in een marketinginterview komen uit verschillende categorieën, zoals sommige vragen kunnen op vaardigheden zijn gebaseerd, sommige situationeel, terwijl sommige interpersoonlijke marketingvragen kunnen zijn. Daarom was dit artikel een mengeling van alle drie de categorieën. Ik hoop dat dit artikel je helpt om je sollicitatiegesprek naar een hoger niveau te tillen. Deel dit artikel, geef commentaar op wat je leuk vond aan dit artikel hieronder en zorg voor dat marketinginterview.
Het beste!
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.