Dit is een van de meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek. Een interviewer kan deze vraag op verschillende manieren stellen, zoals: "Wat zoek je in een baan?", "Wat zijn de belangrijkste aspecten van een baan die ervoor zorgen dat je voor iemand anders wilt werken in plaats van eigen baas te zijn en een bedrijf op te richten?" ?”, “Anders dan een salaris, welke factoren zorgen ervoor dat u dit werk doet?” enzovoorts.
Ja, inderdaad, een hoog salaris is de belangrijkste reden waarom een kandidaat solliciteert naar een baan om aan zijn financiële behoeften te voldoen. Maar diep van binnen heeft elke kandidaat meerdere redenen waarom hij een baan wil doen. Maslow heeft ons een hiërarchie van vijf behoeften gegeven waaraan een individu moet voldoen. Een salaris vervult gewoon die basisbehoefte om te overleven. Er zijn andere behoeften, zoals sociale behoeften, behoeften aan zelfactualisatie, behoeften aan waardering die een kandidaat zoekt in een baan.
“Beschrijf je ideale baan. Ga in detail in op hoe u zich zou voelen, welke ervaringen u zou hebben en hoe u behandeld zou worden”. -Richard Brodie
Er zijn een aantal factoren waar een kandidaat naar op zoek is in een ideale baan.
Overweeg deze factoren voordat u een bedrijf kiest
- Grootte van het salaris
- Het opbouwen van een netwerk
- Vertrouwd voelen
- Zich gewaardeerd voelen
- Om een verschil te maken in iemands leven
- Zich gewaardeerd voelen
- Voor zelfontplooiing
- Balans in het leven brengen
- De baan sluit aan bij jouw interesse en sluit goed aan bij jouw persoonlijkheid
- De waarden van het bedrijf sluiten perfect aan bij uw werkethiek
- Brengt je sociale erkenning
- Goede kans voor een kandidaat om zijn vaardigheden te laten zien
- Het is Je droombaan
- Flexibele werkuren
- Het bedrijf richt zich op het welzijn van de werknemer
- Een geweldige werkomgeving
- Het bedrijf biedt grote voordelen
- De kandidaat werkt graag in teamverband
- Het bedrijf is gerenommeerd
- De werkcultuur
Dingen om in gedachten te houden om deze vraag te beantwoorden
Wees eerlijk met je antwoord
Geef geen vage antwoorden aan de werkgever, probeer authentiek te zijn met uw antwoorden en vertel hem welke factoren er oprecht toe leiden dat u dit werk wilt doen, behalve een vast salaris.
Werk je antwoord uit
Tenzij de werkgever vermeldt dat hij de factoren in 3 woorden opsomt, geef geen korte antwoorden. Leg uit waarom je denkt dat die baan ideaal voor je is, onderbouw je antwoord met sterke redenen. Het antwoord dat u geeft, moet ervoor zorgen dat u gemotiveerd, energiek en enthousiast over uw werk klinkt.
Vergeet de sleutelrol van de vraag niet
De werkgever stelt u een vraag om te kijken of uw antwoorden overeenkomen met de ideale kandidaat voor de vacante functie. U beantwoordt deze vraag omdat u voor die baan aangenomen wilt worden. Houd je antwoord gedetailleerd maar ook specifiek.
De lijst met deze redenen varieert van persoon tot persoon. In dit artikel zullen we kijken naar de top 10 voorbeeldantwoorden op de bovenstaande vraag. Stem uw antwoord af op uw vermogen om perfect te passen bij de functie waarop u hebt gesolliciteerd.
Wat zijn de 3 dingen die je zoekt in een ideale baan?
Voorbeeldantwoord één
“Drie dingen waar ik naar op zoek ben in een ideale baan zijn zelfontplooiing, de voordelen die het bedrijf biedt behalve een salaris en een positieve werkomgeving. Ik geloof dat elk bedrijf een groot aantal cheques kan aanbieden, het belangrijkste voor mij is een positieve werkomgeving. Vooral in de huidige situatie waarin iedereen gedoemd is tot negativiteit om zich heen, zoek ik altijd naar een bedrijf dat zorgt voor de geestelijke gezondheid van werknemers en hen training geeft voor de algehele ontwikkeling van een individu.
Het werk dat ik doe, moet me het gevoel geven dat het me helpt groeien en nieuwe dingen leert. De voordelen die een bedrijf biedt, zoals flexibele werktijden, huisvesting als een kandidaat uit een andere stad komt, etc. zijn voor mij net zo belangrijk omdat het laat zien dat het bedrijf echt om zijn werknemers geeft.”
Voorbeeldantwoord twee
“Ik ben een beetje een harde werker en een overpresteerder en daarom hou ik ervan uitdagingen aan te gaan, en een ideale baan zou me moeten uitdagen in het veld waarin ik uitblinkt, aangezien uitdagingen me het gevoel geven dat ik verantwoordelijk genoeg ben voor een baan. Dit zal ook bijdragen aan het verbeteren van mijn vaardigheden, een andere factor die ik zoek in een ideale baan. Ik kijk er ook naar uit om nieuwe vaardigheden te leren in mijn tijdspanne met een baan. Daarom zijn drie ideale dingen die ik zoek in een baan: uitdagingen, nieuwe vaardigheden kunnen leren en het gevoel gewaardeerd en verantwoordelijk te zijn”.
Voorbeeldantwoord drie
“Ik vind het geweldig om mijn netwerk uit te breiden. Ja, het hebben van een eenmanszaak is leuk, maar wat werken leuker en gemakkelijker maakt, is het werken met collega's als een team. De overwinning behaald door als team te werken is het beste gevoel dat je kunt krijgen. Ik werk graag met mensen, dus de positieve menigte die in het bedrijf werkt en de werkomgeving zijn twee van de drie ideale dingen die ik zoek in een baan, aangezien het goed is om mensen te hebben die voor je juichen en je ondersteunen, behalve je familie in je werkleven. En om eerlijk te zijn, een vast salaris is ook een van de drie dingen die ik zoek in een baan”.
Voorbeeld antwoord vier
“Ik hou van leidinggeven en toezicht houden, dus een ding dat ik zoek in een ideale baan is de mogelijkheid om op een hoger managementniveau te werken. Ik zoek ook uitdagingen in een baan omdat het mijn persoonlijke groei stimuleert. Ik ben dol op het delegeren van projecten en taken aan mijn team, dus volgens mij zal een ideale baan een mix zijn van al deze drie factoren en dus hoop ik dat in mijn volgende functie te doen”.
Voorbeeldantwoord vijf
“Drie dingen die ik zoek in een ideale baan zijn:
1. Het moet in lijn zijn met mijn passie, want zonder mijn passie voor mijn werk zou het werk zinloos zijn.
2. Samenwerkende superieuren en ondergeschikten, want om mij hun behoeften te laten begrijpen, moeten ze zich ook op mijn behoeften en ontwikkeling concentreren.
3. Gewaardeerd en gerespecteerd worden in de organisatie, zoals elk individu zich zo wil voelen.”
Voorbeeldantwoord zes
“Mijn ideale baan is er een die mij stabiliteit en supervisie geeft. De ideale baan is waar ik het meeste uit mijn vaardigheden en kwalificaties kan halen die me zullen helpen om mijn 100 procent voor de organisatie te geven, want als mijn vaardigheden volledig worden benut, kan ik groeien binnen de organisatie”.
Voorbeeldantwoord zeven
"Drie dingen die ik zoek in een ideale baan zijn de vrijheid om te communiceren, superieuren die benaderbaar zijn en waar ik mijn gedachten vrijuit kan uiten en mijn ideeën duidelijk kan communiceren."
Voorbeeldantwoord acht
“Ik werk het beste in een omgeving waar vertrouwen is, want waar vertrouwen is, is efficiëntie die leidt tot vooruitgang. Mijn ideale baan bestaat ook uit een werkplek die hun medewerkers voldoende ruimte geeft om te groeien, elkaar eerlijke feedback geeft en waar de collega zijn collega's niet naar beneden wil halen zodat we samen als team kunnen groeien” .
Voorbeeldantwoord negen
“De ideale baan voor mij zou zijn waar ik gewaardeerd word en waar mijn afwezigheid er toe doet, waar de concurrentie gezond is. Ik floreer in een werkomgeving waar aandacht wordt besteed aan mijn vaardigheden. Een werkplek waar de waarde van individuele ideeën en waardering voor inspanningen aanwezig is”.
Voorbeeldantwoord tien
“Mijn idee van een ideale baan is waar er door leuke trainingen wordt gegeven om vaardigheden te verbeteren, aangezien training een zeer cruciaal onderdeel is voor een nieuwe kandidaat in een organisatie, in plaats van het stressvol en hectisch te maken voor een werknemer, moet het worden ontworpen in een manier die de werkstress vermindert en een individu helpt meer te leren.
Ik zou ook dol zijn op een baan waar de werkomgeving professioneel en toch vriendelijk is om open te staan voor communicatie, omdat veel van de ondergeschikten bang zijn voor hun superieuren en de briljante ideeën die ze in hun hoofd hebben verbergen ten voordele van het bedrijf.
Het derde wat ik in mijn ideale baan wil, is wereldwijde blootstelling aan elke kandidaat, zodat we kunnen begrijpen hoe bepaalde buitenlandse industrieën werken. Globalisering helpt een individu om het grotere plaatje over zijn of haar werk te krijgen”.
Conclusie
Dit waren enkele voorbeeldantwoorden op de vraag: "Wat zijn de 3 dingen waarnaar je op zoek bent in een ideale baan?" Afgezien van deze antwoorden, kunt u de STAR-methode van het interview gebruiken om een verklaring te geven voor de factoren die van invloed zijn op uw werkbeslissingen. Houd er rekening mee dat werkgevers op zoek zijn naar eerlijkheid en wees eerlijk met uw antwoord waarin u uw eigen opvattingen en uw beeld van een ideale baan beschrijft.
Referenties
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.