Tijdens een interviewsessie is het gebruikelijk dat interviewers een paar vragen stellen die uw persoonlijkheid en mentaliteit als geheel evalueren. Dit is een van die vragen en komt veel voor in verschillende sollicitatieprocedures, of het nu gaat om een functie van middelbaar management of een functie die het hoogste niveau vertegenwoordigt. Zoals we allemaal weten, ondergaan sollicitatieprocessen tegenwoordig een moordende concurrentie met honderden kandidaten die strijden om één enkele vacature. Daarom is het noodzakelijk dat elke vraag van een sollicitatiegesprek oprecht en met passie wordt voorbereid. Het lezen van voorbeeldantwoorden is altijd een goede keuze, dat zou u een aantal kant-en-klare sjablonen opleveren die u kunt gebruiken voor uw voorbereiding.
Vijf tips om deze vraag effectief te beantwoorden
1) Negatieve vragen beïnvloeden lichaamstaal
Dit is ongetwijfeld een negatieve vraag en heeft het vermogen om je mentale geweten te stimuleren, hoogstwaarschijnlijk omdat kandidaten denken dat ze specifiek naar hun sterke punten zullen worden gevraagd in plaats van naar hun zwakke punten. Dit heeft een grote invloed op hun lichaamstaal en wordt weerspiegeld in hun handen, benen en zelfs voorhoofd. Oefen deze vraag daarom van tevoren, zodat uw interviewer uw nervositeit niet kan voelen.
2) Wees nooit diplomatiek
Meer dan 90% van de kandidaten die deze vraag proberen te stellen, hebben de neiging diplomatiek en slim te worden. Ze beantwoorden dit door te reageren met hun zwakke punten die minder impactvol of negatief zijn. In hun zoektocht om dit te doen, komen ze uiteindelijk met algemene antwoorden die geen indruk achterlaten op de interviewer. In plaats daarvan formuleren ze de mening dat je te slim probeert te worden en op een berekenende manier probeert te antwoorden, in plaats van eerlijk en waarheidsgetrouw te zijn. Dit kan uw selectiekansen ernstig schaden, en u kunt het zwaarst getroffen worden door afwijzing.
3) Wat is hier 'grootste'?
Als je de vraag zorgvuldig zou analyseren, zijn er twee tegenstrijdige woorden aanwezig. 'Grootste' wordt gebruikt met positieve woorden, zoals grootste overwinning, grootste prestatie. Maar hier wordt het gebruikt met een negatief woord: zwakte. Dit betekent eenvoudigweg dat u uw vraag met een positieve noot moet beëindigen, omdat uw interviewer van u verwacht dat u uw zwakte zo snel mogelijk overwint. Deel daarom altijd met uw interviewer enkele manieren die u volgt of zult volgen, om uw tekortkomingen te overwinnen.
4) Wees relevant
Je verschijnt voor een sollicitatiegesprek en beantwoordt deze vraag om een baan te krijgen bij je droominstelling. Daarom moeten uw zwakheden werkgericht zijn en mogen ze nooit overeenkomen met uw persoonlijke interesses of overtuigingen. Ik volg bijvoorbeeld geen bepaalde religie en dat is mijn grootste zwakte of ik haat het om gitaar te leren en dit is mijn grootste zwakte. Wees gewoon relevant en reageer op een manier die betrokken en geconcentreerd blijft tijdens een sollicitatiegesprek.
5) Probeer deze vraag nooit over te slaan
Het zou vrij gemakkelijk zijn geweest om deze vraag over te slaan en alleen die vragen te proberen die je mentale vermogen niet uitdagen en je niet uit je comfortzone duwen. Maar we weten allemaal dat een interviewer op deze manier nooit voor jou zou kiezen, hoe uitstekend je studieresultaten ook zijn of hoe waardevol je werkervaring ook is. Probeer daarom altijd, en in plaats van ervoor weg te rennen, ren er gewoon naar toe.
Tien beste voorbeeldantwoorden om te bestuderen
Voorbeeldantwoord één
Om eerlijk te zijn, mijn grootste zwakte is dat ik mijn kalmte en geduld niet verlies wanneer ik moeilijke situaties op de werkvloer meemaak. Dit kan van alles zijn, van luisteren naar de uitbranders van de baas tot het ervaren van een stressvolle werkomgeving. Ik geef echter toe dat dit een erg slechte zwakte is, en ik voer alle stappen uit om het te overwinnen. Ik heb zelfs deelgenomen aan een online cursus, om mijn geest te allen tijde koel te houden en mijn gewoonte om opvliegend te worden te elimineren.
Voorbeeldantwoord twee
Niemand is perfect in deze wereld, en ook ik heb een tekortkoming om te delen. Ik heb gewoon een hekel aan het leren van nieuwe vaardigheden op mijn werkplek en voel me altijd op mijn gemak bij het uitvoeren van mijn taken met behulp van verouderde processen en methoden. Ik begrijp dat dit een overtreding is in de wereld van vandaag. Ik probeer dit probleem van mij op te lossen door regelmatig peptalks te houden en counselingsessies bij te wonen in mijn nabije habitatcentrum. Wees gerust, ik zal het over een paar maanden overwinnen.
Voorbeeldantwoord drie
Ik geloof dat ik een grote zwakte van mezelf heb, die mijn prestaties op de werkplek kan beïnvloeden. Meneer, ik heb geen grote focus en concentratie, wat nodig is om de doelen tijdgebonden te halen. Ik begrijp echter volledig de relevantie ervan en ik werk er actief aan om beter te worden door dagelijks te mediteren en kranten te lezen. Dit heeft zelfs 40% van mijn probleem opgelost en ik verwacht deze specifieke zwakte in korte tijd te overwinnen.
Voorbeeld antwoord vier
Ja meneer, ik heb een grote zwakte en dat is mijn gebrek aan vermogen om mij aan te passen aan situaties en omstandigheden. Ik ben niet in staat om superieure prestaties te leveren in uitdagende werksituaties, omdat ik mijn werkprocedures niet kan aanpassen aan de situatie en werkomgeving. Maar ik wil dit probleem echt oplossen, en ik werk er actief aan, onder begeleiding van een gevierde professional.
Voorbeeldantwoord vijf
Zoals iedereen heb ook ik mijn grote zwakte. Meneer, ik ben niet zo gedetailleerd, zoals ik op een werkplek zou moeten zijn. Ik heb de gewoonte om mijn plichten en taken overhaast uit te voeren, zonder relevante informatie en begeleiding te verzamelen. Hierdoor heb ik een aantal keren enorm geleden op mijn werk. Maar ik ben deze gewoonte van mij aan het veranderen en ik denk dat ik bijna 70% ben geslaagd. Wees gerust, tot de datum van toetreding zal ik perfect zijn en in staat zijn om bij te dragen met mijn vaardigheden en passie.
Voorbeeldantwoord zes
Het is geen schande om uw zwakke punten te accepteren, aangezien u er alleen aan kunt werken als u er volledige kennis over heeft. In mijn geval is dat mijn gebrek aan effectieve communicatieve vaardigheden en mijn onvermogen om een uitstekende verstandhouding met mijn teamleden op te bouwen. Deze zwakte van mij maakt mij tot een geïsoleerde en eenzame werknemer op een werkplek, wat een diepe mentale impact heeft op mijn individuele prestaties. Dit komt grotendeels door mijn ongepast gedrag, maar ik werk er met heel mijn hart aan en heb voor dit doel zelfs online trimlessen gevolgd.
Voorbeeldantwoord zeven
Prioritering is een sleutel om alle taken en taken die zijn toegewezen op een tijdgebonden manier effectief uit te voeren. Zonder dit zou een persoon gewoon niet in staat zijn om de productiviteit op peil te houden en tegelijkertijd geen taak te missen. Ik ben vrij zwak in het effectief stellen van prioriteiten, omdat ik me gewoon niet bewust ben van de tijd die een bepaalde taak zou kosten om te voltooien. Hiervoor ben ik al begonnen met het volgen van coaching bij een vooraanstaande instelling en volg ik ook een aanvullende certificaatcursus over timemanagement.
Voorbeeldantwoord acht
Om de taken en plichten die aan een individu zijn toegewezen effectief te voltooien, moet men met passie en vastberadenheid werken. Ik geloof dat ik ernstig de vastberadenheid mis om iets te doen. Ik beslis vandaag iets, en de kans is groter dat ik dat morgen zou verlaten. Dit onvermogen van mij, om niet vast te blijven houden aan mijn doelen en beslissingen, heeft een negatieve invloed op mijn prestaties op een werkplek. Ik ben me bewust van de gevolgen van zo'n tekortkoming en ik werk er heel hard aan.
Voorbeeldantwoord negen
Er zijn veel zwakheden in mij. Gezien de aard van de vraag en de plek waar ik zit, zou ik een werkgerelateerde zwakte met u willen delen. Ik ben gewoon niet in staat om mijn niveau van angst onder controle te houden wanneer ik door mijn baas wordt opgeroepen. Ook al heb ik niets slechts gedaan, ik zou gewoon te nerveus en angstig worden. Dit heeft mijn communicatieve vaardigheden negatief beïnvloed en ook mijn prestaties belemmerd. Maar ik volg online lessen en diepe ademhalingslessen om mijn emoties onder controle te houden en een schattige prestatie op de werkplek te leveren.
Voorbeeldantwoord tien
Ja, mijnheer, ik heb een zwak punt en dat is mijn onvermogen om de regels, procedures of richtlijnen te begrijpen die gevolgd moeten worden om een taak uit te voeren. Hoe hard ook, ik heb elke regel geleerd, ik zal fouten maken tijdens de praktische uitvoering. Bij een dieper onderzoek ontdekte ik dat ik echt bang ben voor succes en ik denk altijd dat ik geen enkele fout hoef te maken. Deze herhaalde gedachte van mij maakt me ultra-nerveus en uiteindelijk bega ik een ongedwongen fout. Maar ik denk dat het ergste achter me ligt en door meditatie en yoga heb ik mijn focus verbeterd, wat me heeft geholpen mijn angst, denkproces en nervositeit onder controle te houden.
Referenties
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0092656606000353
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03637759409376340
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.