Existem muitos exemplos de ocasiões em que uma empresa contratou um candidato com base em uma referência ou recomendação feita por um funcionário existente da empresa. Quando você se candidata a um emprego em uma empresa e conhece alguém que trabalha lá, isso pode ajudá-lo muito a ser contratado para essa função. Eles podem atuar como uma de suas referências em sua carta de recomendação ou podem apenas ter uma palavra sobre você para o gerente de contratação. Portanto, conhecer alguém que trabalha com seu possível empregador pode ser extremamente benéfico.
Ao contrário disso, pode haver uma situação em que você conhece alguém que trabalha com seu potencial empregador, mas não se dá muito bem com essa pessoa; nesse caso, ela definitivamente não o recomendará para o trabalho. Então, quando os empregadores perguntam: “Você conhece alguém que trabalha conosco?”, qual deve ser sua resposta?
Os empregadores também podem fazer essa pergunta de maneiras diferentes, como
- Você conhece alguém em nossa organização?
- Você conhece alguém que trabalha com esta empresa?
Não se preocupe, nós resolvemos tudo para você. Neste artigo, aprenderemos
- Por que os empregadores fazem essa pergunta?
- Como responder a esta pergunta?
- Erros comuns a evitar ao responder
- Exemplos de respostas de entrevista
Por que os empregadores fazem essa pergunta?
- Para verificar se você tem ou não referências de um funcionário que trabalha na mesma empresa.
- Para ver sua rede e conexões.
- Os gerentes de contratação acham que os funcionários que têm conexões anteriores com alguém que trabalha com eles aumentam a produtividade, o engajamento, a retenção e a satisfação no trabalho.
- Para saber quais são suas opiniões sobre a pessoa que o recomendou ao gerente de contratação.
- Para perguntar à pessoa que você conhece, para obter sua opinião sobre você e suas habilidades e características.
- Porque é uma pergunta comum que os empregadores fazem em uma entrevista.
- Para saber se alguém da empresa é elegível para a comissão de indicação de funcionários, eles são contratados para a função a que você se candidatou.
Como responder a esta pergunta?
Agora, só pode haver três situações possíveis que você terá em mente quando o empregador colocar essa questão na sua frente. Isso será
- Você conhece alguém da organização com quem se dá bem.
- Você conhece alguém da organização com quem não tem uma boa conexão.
- Você não conhece ninguém que trabalhe com o empregador.
Portanto, para responder a essa pergunta, observe os pontos mencionados abaixo:
Conheça o desempenho de trabalho da sua conexão
Bom, antes de responder logo a pergunta, faça uma pesquisa e se informe sobre como está o desempenho do trabalho do seu candidato na empresa. Se você sabe que a pessoa que está prestes a mencionar é altamente respeitada e sempre a primeira escolha dos gerentes de alto nível que trabalham lá, vá em frente. Mas se o contato que você está prestes a mencionar está sempre atrasado para o trabalho e nada produtivo e não traz nenhuma mudança para a organização. Você pode querer repensar sua decisão de mencioná-los na frente do potencial empregador.
Se você mencionar um nome, os empregadores sempre tendem a pensar que sua ética de trabalho corresponde ao contato mencionado. Portanto, seja um pouco cauteloso ao fazê-lo.
Pesquise sobre a política da empresa
Seria muito melhor se você revisasse a política da empresa com antecedência sobre as regras e regulamentos que eles têm sobre referências, amigos, família, cônjuges etc. no local de trabalho. Algumas empresas têm políticas mais rígidas para conexões no local de trabalho para evitar problemas ou conflitos pessoais no futuro.
Destaque a força do seu conhecido
Os empregadores podem fazer uma pergunta de acompanhamento, afirmando o que você pensa sobre a pessoa que trabalha conosco. Em seguida, você deve estar pronto para mencionar a ética e os valores de trabalho de sua conexão para destacar suas habilidades e pontos fortes, porque eles são suas referências que podem ajudá-lo a ser contratado para a função.
Erros comuns a evitar ao responder a esta pergunta
- Não falar mal do empregado que trabalha para o empregador.
- Não entre em descrições desnecessárias de seu relacionamento com o funcionário que trabalha para o empregador.
- Não compartilhe qualquer informação privada sobre seu amigo ou membro da família durante a entrevista de emprego, pois parece extremamente pouco profissional.
Exemplos de respostas de entrevista para suas referências
Amostra de resposta 1
“Sim, conheço duas pessoas, ABC e XYZ. Eles me recomendaram esta empresa e me preencheram com os detalhes da vaga do cargo. Conversei com eles sobre as políticas e a cultura de trabalho da empresa. Também me orientaram sobre a cultura da empresa e os turnos de trabalho e as metas traçadas para o crescimento da empresa. A forma como eles descreveram sua empresa me fez querer fazer parte desta empresa. Acho que esta função é uma ótima combinação para minhas habilidades e capacidades. Sou grato a eles por me recomendarem este trabalho.”
Exemplo de resposta de entrevista 2
“Não, não conheço ninguém que trabalhe nesta empresa. Mas também não sou uma pessoa muito sociável, então, pelo que sei, não tenho ideia dos funcionários que trabalho aqui pois é uma grande empresa corporativa.”
Exemplo de resposta de entrevista 3
“Bem, eu conheço X da minha escola que trabalha aqui, mas não o conheço muito bem. Na verdade, nunca nos conhecemos durante nossos dias de escola. Mas tenho certeza que será ótimo trabalhar com ele/ela. Sei que não haverá problemas e nos daremos bem quando estivermos trabalhando neste mesmo negócio se eu for contratado.”
Exemplo de resposta de entrevista 4
“Sim, conheço um funcionário que trabalha com você como designer gráfico. Frequentamos a mesma faculdade de design e trabalhar para sua empresa era o sonho de ambos. Ela fazia parte do mesmo projeto de design e, sendo minha veterana, até me ajudou na preparação para o exame. Sei que ambos viemos da mesma profissão, mas tenho certeza de que manteremos nossa amizade de lado.”
Exemplo de resposta de entrevista 5
“Um parente meu trabalha aqui no setor de expedição e recebimento. Foi ele que me falou sobre a vaga de gerente de loja que está sendo aberta e disse que é uma ótima empresa para se trabalhar.”
Exemplo de resposta de entrevista 6
“Sim, eu conheço o Sr. A que trabalha para esta empresa. Fui informado sobre o fato de que ele está se demitindo do cargo por não ter um bom desempenho nesta empresa. Mas sou responsável pelo meu próprio trabalho e não tem nada a ver com isso. Eu quero muito trabalhar para esta empresa.”
Exemplo de resposta de entrevista 7
“Sim, estou conectado a um ou dois funcionários de sua empresa por meio de alguns grupos de interesse comum. No entanto, não conheço ninguém daqui pessoalmente, mas estou ansioso para conhecer sua equipe e funcionários.”
Exemplo de resposta de entrevista 8
“Não tenho conhecimento de ninguém trabalhando com você atualmente. No entanto, um de seus funcionários que recentemente deixou esta empresa é meu amigo de faculdade. Ele sugeriu que eu me candidatasse a esta empresa, pois achava que seria perfeito para mim e para esta empresa, e aqui estou eu na entrevista, pronto para responder a cada uma de suas perguntas. Ele também me forneceu detalhes sobre o ambiente de trabalho e alguns funcionários que podem me ajudar a me dar bem nesta empresa. ele também estava falando muito bem de você, pois foi você quem o contratou para este trabalho também.
Exemplo de resposta de entrevista 9
“Sei que não é fácil conseguir uma vaga de emprego ou currículo para ser notado em uma empresa tão grande. E sou extremamente grato ao seu gerente assistente, que é meu amigo, ele me ajudou a conseguir esta entrevista. Essas oportunidades são difíceis de obter. Mas ele viu algum potencial em mim para trabalhar para esta função e me fez candidatar-me a esta posição. Eu realmente acho que este é o melhor lugar para mostrar minhas habilidades e talentos e tirar o melhor proveito disso. E é por isso que estou ansioso para trabalhar com sua empresa.”
Exemplo de resposta de entrevista 10
“Tentei construir uma rede através do LinkedIn após minha pesquisa sobre esta empresa. Mas não acho justo compartilhar o nome deles, pois não nos conhecemos nem um pouco. Estou ansioso para compartilhar meu trabalho com eles. Eu sempre quis fazer parte desta empresa e quero conseguir este trabalho com meus próprios talentos e habilidades.”
Conclusão
Então, isso foi tudo sobre este artigo. Espero que você tenha gostado de ler este artigo e espero que você tenha achado informativo. Comente abaixo o que você gostou neste artigo e compartilhe.
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Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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