A jornada de mil milhas começa com um único passo. É relevante citar aqui o grande estudioso chinês Lao-Tzu, pois a vida de um profissional que trabalha gira nele e em torno dele. Os funcionários que trabalham para uma organização, na busca por melhores oportunidades de emprego, equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou simplesmente um salário mais alto, migram de uma organização para outra. Mesmo os calouros e jovens graduados estão dispostos a trabalhar em organizações e instituições empresariais estabelecidas. Seja qual for o caso, basta começar pelo primeiro passo, que é o envio de currículos. Poste que, se os deuses da ATS fossem misericordiosos com você, você receberia uma entrevista para mostrar seu talento, habilidades e experiência diante de um veterano do setor.
Assistir e pregar uma sessão de entrevista é em si uma tarefa assustadora que é bastante intimidante para alguns que, mesmo o pensamento pode perturbar o estômago ou causar calafrios na espinha. Através deste artigo, pretendemos simplificar tudo e orientá-lo completamente para o seu grande dia.
Pré-requisitos de uma sessão de entrevista bem-sucedida
Antes mesmo de embarcar em uma viagem de mil milhas, que no caso presente é uma entrevista, há algumas tarefas a serem feitas e coisas a serem seguidas. Um candidato a emprego deve realizar as seguintes atividades, antes de ir para uma sessão de entrevista:
1. Revise seus assuntos principais
Uma sessão de entrevista é toda sobre análise e exame de seu perfil, personalidade e atitude. Cerca de 60% de toda a sessão de entrevista consistiria em perguntas que testariam seu perfil principal, habilidades práticas e aspectos acadêmicos. Sempre haverá perguntas relacionadas aos conceitos e fundamentos que você estudou em sua faculdade ou colégio.
Portanto, Prepmycareer aconselha que você sempre estude e revise sua faculdade, bem como as anotações do ensino médio, para que todos os conceitos e métodos vitais estejam novamente frescos em sua mente.
2. Pesquisa sobre a organização
Como regra geral, você deve ter conhecimento prático da organização com a qual procurou trabalhar. O site oficial da organização é a melhor fonte para reunir alguns fatos e informações relevantes sobre a organização em relação à sua rica história, fatos e também aos últimos desenvolvimentos. Você pode esperar cerca de 2 a 3 perguntas desta área que testarão sua seriedade e também seu comprometimento com a organização.
3. Entenda completamente a descrição do trabalho
Em última análise, você deve executar tarefas e deveres em uma organização. As tarefas a serem executadas seriam mais ou menos semelhantes à descrição do trabalho emitida para você pelo seu empregador, portanto, sempre leia e entenda a descrição do trabalho emitida de forma abrangente. Não haveria nenhuma pergunta direta da descrição do trabalho, mas, ao lê-la, você poderá dar respostas de qualidade, que são bastante relevantes, nítidas e diretas.
4. Leia as perguntas frequentes sobre o exame de personalidade
Cerca de quatro em cada dez perguntas da entrevista seriam destinadas a testar e compreender sua personalidade e atitude geral. Esta é uma área muito importante e o valor que estas questões possuem é imenso. A Prepmycareer tem o prazer de apresentar a você um grande número de postagens exclusivas que cobrem essas perguntas da entrevista em detalhes. Aumente sua preparação e navegue por cada uma das perguntas frequentes de avaliação de personalidade abaixo mencionadas:
- Quais são os seus pontos fortes?
- O que te motiva a trabalhar?
- Como você prioriza?
- Se você fosse um animal, qual seria?
- Como você lida com o fracasso?
- Qual é a cultura ideal da sua empresa em uma equipe?
- Qual é a sua estratégia de priorização?
5. Prepare Notas Rápidas
Recomendamos que você prepare notas rápidas em qualquer aplicativo móvel ou usando caneta e papel tradicionais. Nestas notas, você é aconselhado a cobrir e anotar os três elementos a seguir:
| Peso | Nome do Elemento | Explicação | |
| Elemento Um | 50% | Perfil principal | O que quer que você tenha estudado em sua faculdade e escola, agora é a hora de anotá-lo em um formato extremamente conciso. Você é aconselhado a preparar um relatório escrito e mencionar todos os principais conceitos, termos e fórmulas, usando formas curtas e siglas. |
| Elemento Dois | 10% | Mencione os principais fatos da empresa | Visite o site oficial da empresa e anote os pontos-chave de lá para fins de revisão rápida. |
| Elemento Três | 40% | Perguntas frequentes sobre avaliação de personalidade | Avaliar e analisar a personalidade de um indivíduo é outro dos principais objetivos da realização de sessões de entrevista. Sempre haverá perguntas relacionadas aos seus pontos fortes, fatores motivacionais, pontos fracos, etc. Basta anotá-las junto com uma resposta adequada. |
O que fazer durante o seu grande dia?
É comum que os candidatos se sintam nervosos e ansiosos ao comparecer para uma sessão de entrevista. Essa é uma emoção humana comum e o medo da incerteza começa a pregar peças em nossa mente, que, se não forem controladas, podem ser fatais para nossas chances de seleção. Assim, abaixo está a lista de algumas tarefas a serem feitas antes do início de uma sessão de entrevista, que são:
1. Pratique o exercício de respiração profunda
Durante uma sessão de entrevista, você certamente ficaria nervoso e preocupado. Não deixe que essa ansiedade se aprofunde em sua mente e, portanto, prefira exercícios de respiração profunda. Poucos minutos antes da sua vez de entrevista, comece a inspirar profundamente o ar e expire calmamente. Repita isso dez vezes e você está pronto para ir. Há efeitos imediatos deste exercício, e você verá que agora está calmo e relaxado.
2. Meditar
A meditação é outra boa maneira de acalmar os nervos e tornar-se calmo e sereno. Por meio da meditação eficaz, você também acabará aprimorando sua concentração e atenção, permitindo que você entenda e responda com precisão às perguntas da entrevista. Este é outro exercício eficaz e comprovado, que você pode fazer por cerca de dez minutos antes do início de uma sessão de entrevista.
3. Visualizar
A visualização é uma técnica seguida pela maioria das celebridades, personalidades do esporte e atletas antes do grande dia. Uma sessão de entrevista é o seu grande dia e você deve fazer valer a pena. Aumente suas chances de seleção por meio de uma visualização eficaz, o que pode ser feito usando as seguintes etapas:
- Visualize que você entrou na sala de entrevista com confiança.
- Imagine que estão sendo feitas perguntas para uma entrevista, para as quais você se preparou, e você está respondendo com confiança e direto ao ponto para todas essas perguntas.
- Imagine que você não está nem um pouco nervoso e mantém um alto nível de confiança
- Visualize que sua entrevista terminou exatamente como o esperado e você está saindo da sala de entrevista com um sorriso radiante.
4. Revise as notas rápidas preparadas
As notas rápidas que você preparou anteriormente serão úteis agora. Todo o seu esforço para compilar informações e preparar notas nítidas, nítidas e concisas está prestes a render frutos. Hoje é o seu grande dia e você certamente gostaria que todos os conceitos básicos importantes, fatos históricos relacionados à empresa e questões de avaliação de personalidade permanecessem frescos em sua mente. Portanto, basta ler as notas preparadas e você é tão bom quanto um campeão entrando pela porta da entrevista.
Acompanhamento após terminar sua entrevista
Normalmente, uma sessão de entrevista é concluída com a pergunta: “Você tem alguma pergunta para nós?” Se você ouvir essa pergunta, tenha certeza de que sua chance acabou e agora o jogo de espera começaria. Certamente você sairia do local da entrevista e esperaria o destino, a raposa preguiçosa, dar o pontapé inicial. Mas, enquanto isso, recomendamos que você envie uma carta de acompanhamento, de preferência por e-mail, dentro de 24 horas, ao seu gerente de RH ou entrevistador em seu endereço de e-mail oficial.
O que incluir em uma carta de acompanhamento?
Uma carta de acompanhamento também é conhecida como carta de agradecimento por meio da qual você basicamente aprecia e expressa gratidão. Cobrir os seguintes pontos em uma carta de acompanhamento:
- Diga ao seu entrevistador que você ficou muito feliz e emocionado por ter a oportunidade de ser entrevistado.
- Você ficou muito grato ao entrevistador quando ele reservou um tempo para você, em sua agenda lotada.
- Mencione dois ou três eventos importantes que ocorreram durante a sessão de entrevista
- Lembre-se sempre de mencionar seu nome, designação para a qual você se inscreveu, horário da entrevista e código do lote (se houver) atribuído a você ao escrever uma carta de acompanhamento, pois isso ajudará seu entrevistador a reconhecê-lo facilmente e também a lembrar de todos os eventos.
O envio de uma carta de acompanhamento pode aumentar consideravelmente suas chances de seleção e é altamente recomendado por nós.
Referências
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
- https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.