Todos neste mundo não gostam de alguma coisa. Curiosamente, a maioria dessas aversões está relacionada ao local de trabalho de uma pessoa. Esta é uma pergunta de entrevista comum feita em várias entrevistas em todo o mundo, não importa quão influente ou clerical seja a vaga anunciada. As respostas geradas podem permitir que um entrevistador saiba tudo o que você não gosta em seu local de trabalho ou perfil de trabalho. Conseqüentemente. a resposta a esta pergunta deve ser cuidadosamente preparada.
Três dicas para acertar esta questão
1) Seja específico
Ao narrar sua antipatia, espera-se que você seja específico e detalhado. Tentar ignorar diplomaticamente a resposta daria a impressão de que você está despreparado ou não é sério o suficiente para a vaga.
2) Nunca ofender qualquer dever mencionado na descrição do trabalho
Normalmente, um empregador emite uma descrição do trabalho antes de aparecer para um entrevistador. Considere este documento como sua bíblia e entenda cada dever mencionado nele completamente. Agora, enquadre sua antipatia de uma forma que não contradiga ou ofenda qualquer dever mencionado na descrição de seu trabalho. Isso deixaria uma boa impressão em seu entrevistador e melhoraria suas chances de seleção.
3) Compartilhe apenas um deslike
Você pode não gostar de uma centena de coisas sobre seu trabalho ou local de trabalho. Mas, aqui, espera-se que você compartilhe qualquer falha. Ficar emotivo ou se deixar levar seria útil e você pode perder sua vantagem em comparação com outros candidatos.
Dez melhores respostas para ler
Amostra de resposta um
Sendo adaptável e possuindo uma natureza de acomodação, raramente encontro algo ruim em meu trabalho. Se você forçar, eu escolheria um durante meus dias de estágio na ABC Accounting Services. Eles sempre me forçaram a fazer tarefas domésticas como depositar dinheiro em uma conta bancária, preencher cheques, sacar dinheiro, etc., apesar de ter pessoal dedicado para todos esses trabalhos. Eu costumava perder muito tempo com essas tarefas e acabei aprendendo muito poucas habilidades do que pretendia.
Amostra de resposta dois
Sendo uma pessoa voltada para o crescimento, que adoraria progredir em sua carreira com ética e trabalhando duro, não admiro um local de trabalho ou emprego com oportunidades limitadas de crescimento. Com o tempo, você ganha experiência e, com a experiência, tende a subir na escada, em vez de repetir as mesmas tarefas dia após dia. Portanto, odeio empregos que oferecem poucas ou nenhuma oportunidade de avanço na carreira.
Amostra de resposta três
Seria ingênuo dizer que não gosto de nada no meu trabalho. Eu tenho algumas aversões e gostaria de compartilhar o problema mais importante. Uma empresa deve seguir e aderir às diretrizes definidas por ela e deve se esforçar para eliminar a política do escritório tanto quanto possível. Durante meu período anterior, muitas políticas de escritório afetaram negativamente meu desempenho. Além disso, não havia um oficial ou ombudsman adequado para lidar com reclamações relacionadas a assédio.
Amostra de resposta quatro
Para concluir a tarefa atribuída com eficiência e alta qualidade, um funcionário deve ter prazo de entrega suficiente. Enquanto trabalhava para a TTC Software Development Corporation, lembro que nos deram apenas uma semana para concluir todo o projeto começando do zero, o que deve levar, em condições normais, pelo menos 15 dias. Não somos máquinas trabalhando lá e as organizações devem entender isso.
Exemplo de resposta cinco (para calouros)
Este é o meu primeiro pedido de emprego e, portanto, não estarei em posição de narrar nenhuma experiência de trabalho da vida real. Ainda assim, encontrei uma situação semelhante na minha escola. Deveríamos fazer vários modelos de ciência de trabalho em assuntos variados. Os modelos não eram apenas caros, mas também levavam muito tempo para serem totalmente desenvolvidos. Uma instituição deve reunir todos os alunos e entender que nem todos eles têm origens financeiras influentes.
Amostra de resposta seis
Não é que eu seja ganancioso ou mercenário, é só que tenho uma família de cinco pessoas para alimentar e cuidar. Durante minha passagem anterior, eu particularmente não gostava do meu salário. Foi muito baixo quando comparado com os padrões. Houve um desvio negativo de quase 40%. Esta é a principal razão para eu deixar meu emprego anterior e me inscrever em sua prestigiada instituição.
Amostra de resposta sete
Não gosto de organizações e empregos em que um funcionário não é livre para expressar suas próprias ideias, crenças ou talvez soluções. As organizações que desencorajam qualquer funcionário de tomar parte em medidas sugestivas são particularmente antipáticas por mim. Eu me considero pensativo e criativo. Eu nunca gostaria de perder nada dessa característica trabalhando em instituições tão obscuras.
Amostra de resposta oito
Os códigos de vestimenta são importantes e mostram o quão digno você é. Junto com isso também mostra o quanto você se respeita. Eu entendo perfeitamente, mas às vezes existem algumas situações inéditas, que não permitem que um funcionário se vista de maneira impecável. As organizações devem entender isso e dar algum alívio caso a caso, em vez de se tornarem muito rígidas.
Amostra de resposta nove
Autoridade, arrogância e comportamentos dominadores são alguns dos meus desagrados. Não prefiro trabalhar em empregos nos quais você será dominado e altamente influenciado por seu chefe. Se você resistir, você simplesmente será demitido. Tudo deve estar dentro de um limite e as organizações devem seguir os princípios da congruência de metas para motivar os funcionários.
Amostra de resposta dez
Um emprego com o mínimo de segurança, no qual você trabalha a contento da empresa e pode ser demitido por motivos triviais não é a minha praia. Acredito que deve haver segurança e as rejeições devem ser baseadas no mérito do candidato, em vez de demitir um funcionário apenas por favoritismo ou alguma política mesquinha ou abominável.
Conclusão
O papel de um entrevistador é fazer algumas perguntas bem pensadas e estruturadas, a fim de avaliar sua personalidade, mentalidade e aspectos comportamentais. Essas perguntas são complicadas por natureza e têm o poder de verificar facilmente suas deficiências. Portanto, leia o máximo de perguntas feitas anteriormente e prepare uma resposta lógica e bem estruturada. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber através da seção de comentários abaixo, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- https://elibrary.ru/item.asp?id=2089334
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA106593723&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00337021&p=AONE&sw=w
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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