Как просить о повышении? (с соответствующими примерами 2024 г.)

Повышение заработной платы является мотивацией для работника. Это признание, которое показывает, что вы представляете определенную ценность для организации и что ваша работа сильна. Это способ, которым компания может повысить моральный дух своих сотрудников. Когда сотрудник устраивается на работу в компанию или организацию, он делает это по каким-то причинам, среди причин, безусловно, справедливое вознаграждение, но никто не приходит в компанию, чтобы всегда оставаться на одной и той же должности. Конечной целью выполнения работы для сотрудника является «Саморазвитие» и наблюдение за тем, как деньги на его / ее счету умножаются.

Вот почему, когда большинство сотрудников просят своих работодателей о достойном повышении, это потому, что они чувствуют, что являются активом организации, который вносит свой вклад в достижение целей организации и имеет большую ценность, чем то, что отражает их обычная заработная плата. Они чувствуют, что заслуживают гораздо большего, и это абсолютно нормально просить о повышении. Нет ничего плохого в том, чтобы стараться изо всех сил и быть лучшим в своей работе. Это нормально быть амбициозным.

Будучи сотрудником компании, вы можете колебаться, просить о повышении, но именно поэтому у нас есть эта статья, чтобы облегчить вам задачу и при этом выглядеть профессионально. Вы не можете напрямую обратиться к своему начальнику, сказав: «Я хочу, чтобы мне повысили зарплату». Вы можете получить такой ответ: «Хорошо, конечно, не беспокойся, ты получишь это… когда у тебя будет больше опыта».

Некоторые навыки, необходимые для того, чтобы попросить о повышении

Навыки ведения переговоров: Это означает урегулировать разногласия и прийти к выводу, который удовлетворит обе стороны.
Проактивные коммуникативные навыки: Это означает быть уверенным в своей речи и быть презентабельным, чтобы вы могли доказать свою точку зрения.
Профессионализм: Это означает быть вежливым и спокойным, сохраняя этот разрыв между начальником и подчиненным.

Не просить о повышении

Не ставьте ультиматум: «Я хочу повышения, иначе я увольняюсь». Это признак крайней непрофессиональности, поскольку звучит неуместно.
Не унижайте других в процессе демонстрации себя.
Не сравнивайте свою зарплату с зарплатой коллег.
Не поддавайтесь эмоциям и не делайте это слишком личным.
Не сочиняй лжи Предложения о работе от других компаний, так как они могут доставить вам неприятности.
Не приписывайте чрезмерную оценку работе, которую вы не выполняли.

Руководство по просьбе о повышении

Некоторые сотрудники не просят о повышении, потому что считают, что их усилия должны видеть сами руководители. Их тяжелая работа должна окупиться, не указывая на это, что справедливо. Но вы должны знать, что у вашего начальства есть информация обо всей тяжелой работе, которую вы проделали, и вам все равно нужно придерживаться своей точки зрения, описывающей, почему вы заслуживаете повышения зарплаты.

Ваша презентация должна отвечать на вопрос: «Почему вы заслуживаете повышения?» Чтобы подготовить предложение о повышении, давайте теперь посмотрим, как вы можете попросить о повышении и получить положительные результаты:

1) Начните с исследования

Проведите онлайн-исследование того, какова текущая стоимость работы, которую вы выполняли в других организациях вашего города. Таким образом, вы узнаете, не недоплачивают ли вам, и сможете использовать эту информацию в свою пользу во время презентации, проявляя разумность.

2) Соберите все данные и номера разговоров

Исследуйте всю предыдущую работу, которую вы проделали. Отмечайте каждый раз, когда ваша компания получала пользу от вашей работы и усилий. Знайте точное количество контрактов, которые вы превратили в выгодную сделку, точное количество клиентов, которых вы привели в бизнес, точное количество посетителей, которые превратились в клиентов, и точное количество проектов, над которыми вы работали до сих пор. Ведите учет каждой замечательной работы, которую вы сделали и делаете, и не добавляйте никакой ложной информации. Сохраняйте реальность и придумывайте честные цифры.

3) Всегда выбирайте подходящее время

Знание того, когда просить о повышении, также является очень важным аспектом фактического получения повышения, потому что есть множество возможностей, в которых вам могут отказать даже после того, как ваша подача была отличной, просто из-за неудачного выбора времени. Вы должны быть эмоционально и умственно разумны в выборе времени.

Ищите возможность, когда ваш босс счастлив и находится в настроении выслушать все, что вы хотите сказать. Вы также можете разместить свою презентацию, когда успешно завершили проект, потому что есть большая вероятность, что ваш босс не откажется от нее.

Не просите о повышении в ситуации, когда ваша компания терпит убытки, испытывает финансовые затруднения или просто не смогла достичь поставленной цели.

4) Учитесь вести переговоры

Как вы прочитали выше, важно знать, как вести переговоры. Вы и ваш руководитель не всегда будете единодушны в принятии решения. Менеджер может попытаться ослабить вашу презентацию, добавив что-то вроде: «С увеличением рейза ваши обязанности также возрастут».

Убедите менеджера, что вы осознаете все обязанности, которые придут вместе с ним, и что вы готовы работать намного эффективнее, чтобы оправдать желаемое повышение зарплаты.

Установите цель, точную сумму, на которую вы хотите получить прибавку. Продолжайте общаться с вашим менеджером, чтобы он был в курсе вашего прогресса.

5) Что сказать, прося о повышении

Будьте вежливы, профессиональны и конкретны, когда просите о повышении. Ваше начальное предложение может быть таким:

«Сэр, я уже давно работаю за одну и ту же плату, я был бы очень признателен за повышение, учитывая мои прошлые результаты и производительность труда. Я хотел бы поделиться своими достижениями, если мы можем поговорить о корректировке моей зарплаты в соответствии с моим вкладом в эту компанию».

«Я действительно думаю, что справляюсь со своей работой исключительно хорошо, и поэтому я надеюсь, что мы сможем поднять мою зарплату до рупий. (конкретная сумма прибавки, которую вы хотите)».

«Я очень усердно работал и успешно выполнил контрактную цель, что привело к увеличению прибыли на 15%. Я был бы счастлив, если бы моя зарплата соответствовала той работе, которую я выполняю в компании».

«Я был бы признателен, если бы вы уделили немного времени просмотру моего послужного списка в отношении моей зарплаты. Пожалуйста, дайте мне знать, когда вы будете свободны, чтобы поговорить об этом».

6) Поделитесь своими целями с вашим менеджером

Здесь вам помогут ваши активные коммуникативные навыки. Обсудите свои долгосрочные цели с начальством. Объясните им, что причина, по которой вы являетесь частью этой компании, заключается в том, что вы видели здесь свой рост. Сообщите им о своих достижениях и открыто поговорите о том, почему вы хотите повышения. Спросите их, как вы можете улучшить свою работу. Если вы работаете на более высоком уровне, чем ваша работа на самом деле, упомяните об этом в разговоре.

Это может оказаться очень полезным и приблизит вас на один шаг к повышению.

7) Укажите последствия

Чтобы подвести итог вашей презентации, упомяните, насколько эффективно и результативно вы будете работать после повышения. Обсудите свои будущие цели для компании, расскажите о своем видении будущих проектов, над которыми вы будете работать с компанией, о том, как вы будете способствовать компании в достижении большей прибыли и привлечении большего количества клиентов для инвестирования в компанию. Это покажет, насколько вы любите и цените свою работу.

Если вы получите это повышение, это будет большой радостью и большим достижением, но не расстраивайтесь и не расстраивайтесь, если в ответ получите «нет». Всегда есть лучшая возможность и лучшее время для вас. Спросите у своего руководителя, каких навыков вам не хватает, поработайте над этой обратной связью и улучшите то, что вы делаете прямо сейчас.

Если вы выполняете работу и знаете, что у вас есть эти навыки, то вам пора уйти ради собственного совершенствования и найти работу, где вы получаете ценность за свою работу. Найдите работу, которая соответствует вашим стремлениям. Держите свой боевой дух на высоком уровне.

Заключение

Подводя итог, помните, что вы тщательно строите свое дело, представляя его со всеми цифрами и записями в идеальное время. Ролевая игра для вашего выступления — это всегда вариант, который поможет вам попрактиковаться и предвидеть будущие возможности. Знайте себе цену, будьте решительны в том, чего вы хотите, и всегда сосредотачивайтесь на том, почему вы заслуживаете повышения. Я надеюсь, что ты выиграешь гонку за повышением зарплаты.

Я надеюсь, что эта статья поможет вам, и оставляйте ниже свои комментарии о том, что вы думаете об этой статье. Поделитесь этой статьей со своими знакомыми, которые хотят получить повышение на работе.