Вы хотите рассказать нам что-нибудь еще о себе? (с 10 примерами ответов на интервью)

Если есть что-то еще, чем вы хотели бы поделиться, или что-то еще, что интервьюер должен знать о вас, один из обычных вопросов, задаваемых после рабочего собеседования, - есть ли что-то еще, чем вы хотели бы поделиться, или что-то еще, что интервьюер мог бы знать о тебе.

К тому времени, когда вы услышите эту тему, вы, вероятно, уже некоторое время говорили и ответили на множество вопросов о своей квалификации и опыте. Легко ответить уважительно, предположив, что вы верите, что что-то защищено. Вместо этого воспользуйтесь этим шансом, чтобы закончить интервью на позитивной ноте.

Вы хотите рассказать нам что-нибудь еще о себе

Что интересует интервьюера

Это нормально, потому что, когда кто-то говорит: «Что еще мы знаем о вас?» это одна из тех головоломок, которых вы должны были ожидать. Конечно, кто-то, вероятно, ставит вопрос таким образом. В зависимости от тренинга самые популярные вопросы на собеседовании могут быть либо подводными камнями, либо прогулкой по парку.

Но, кроме того, интервьюеры поднимают этот вопрос, потому что хотят нанять подходящего кандидата на должность, что требует от кандидатов, которые знают и уважают себя достаточно хорошо, чтобы рассказать другим, что делает их особенными.

Ниже приведены некоторые аспекты, которые рекрутер или менеджер по найму может захотеть узнать о вас, задаваясь вопросом, что еще они могут знать о вас:

Конкретные квалификации или таланты, которые по какой-либо причине не были указаны в других вопросах.
Заметные достижения, которые не обязательно связаны с работой, но представляют собой профессионализм или другую важную черту.
Любые карьерные амбиции или цели, которые у вас есть, а также другие должности или роли, которые вы можете выполнять в той же организации.
Любые общие увлечения или действия, которые есть у вас двоих, которые вы, возможно, не обсуждали иначе, но которые обеспечивают вас и вашего интервьюера общностью.
Ваша уверенность в себе и способность вести разговор в положительный окончательный опыт.

Как ответить на вопрос «Хотите ли вы рассказать нам что-нибудь еще о себе?»

Поддерживайте решимость служить фирме:

Компании всегда задают сложные вопросы, подобные этому, и вы должны быть готовы ответить на них. Лучший подход — воспользоваться этой проблемой. Вы можете выразить свое волнение по поводу того, чтобы стать частью этой компании или организации.

В большинстве случаев это работает и добавляет несколько баллов вашему профилю.

Пример 1: «Хотя мы уже обсудили большинство ключевых моментов, есть одна вещь, о которой я хотел бы, чтобы вы знали. Графический дизайн всегда был моей страстью. Я всегда знал, что хочу стать графическим дизайнером, когда вырасту. И ваша компания всегда была той, в которой я хотел работать с того дня, как принял решение.

Во-первых, это одна из немногих компаний, которые ценят графических дизайнеров и справедливо платят им за их работу. Во-вторых, я знаю, что многие из недавних прорывов в дизайне и производстве были созданы графическими дизайнерами из вашей компании».

Предварительный просмотр, чтобы дать интервьюеру список ваших плюсов:

Еще одна вещь, которую вы можете сделать во время собеседования, — это попытаться улучшить свой профиль. У вас должны быть все важные детали, которые сделают ваш профиль заметным.

И если вы охватите все ключевые моменты во время интервью, краткое изложение в конце не повредит вам.

Пример 2: «Во время интервью мы прошлись по большинству важных моментов. Я уже говорил о своей любви к английскому языку и склонности к творчеству. Я всегда любил писать стихи и эссе, но написание интересных изюминок всегда вызывало во мне любопытство.

Роль творческого руководителя — это как раз то, что мне нужно, чтобы максимально использовать свои писательские и творческие способности. Это изменение позволит мне продемонстрировать свои истинные художественные способности в написании дурацких слоганов для бренда. В результате, я не думаю, что могу сказать что-то новое к тому, что я уже сказал».

Если вы упустили какой-то опыт как не относящийся к делу, сейчас самое время поднять его:

Самая распространенная трудность, возникающая во время интервью, — нехватка времени. Вам может быть предложено от нескольких секунд до минуты, чтобы описать свой опыт и опыт.

Люди всегда упускают из виду важные детали, когда спешат. Подобный запрос поможет вам раскрыть эту информацию. Вот как вы можете придумать убедительный ответ.

Пример 3: «Хотя я уже перечислил большую часть своего образования, хочу отметить трехмесячную стажировку, которую я прошел в сфере ветроэнергетики. Это был известный проект, и менеджер проекта Wind помогал мне в этом проекте.

Мы, студенты, разработали новый метод получения энергии ветра, который настолько дешев, что даже средний человек может себе это позволить. В то время я планировал придумать что-то похожее, и я был бы рад поддержать компанию в будущем, если у них запланированы подобные проекты».

Если вам нужно сообщить о каком-либо заболевании, сделайте это прямо сейчас:

Хотя это может показаться сложной темой, это также может быть отличным способом обсудить медицинскую проблему, которая вас сильно волнует. Большинство кандидатов понятия не имеют, как поднимать такие вопросы, как эпилепсия. Они также не знают, как сообщить своему боссу, что они ожидают. Однако есть истины, которые, если их оставить скрытыми, могут привести к гораздо более серьезным проблемам в будущем. Так что воспользуйтесь этой проблемой, чтобы повысить осведомленность об этой реальности.

Пример 4: «Да, есть только одна вещь, которую я хотел бы поднять. Я жду ребенка, и мне может понадобиться отпуск или другие приспособления, пока я беременна. Кроме того, я идеально подхожу для этой работы и имею квалификацию, и я надеюсь, что моя беременность не станет фактором каких-либо предубеждений.

Поэтому я считаю важным быть открытым и откровенным в начале профессиональных отношений. Я надеюсь, что моя прямота не лишит меня шанса, которого я так заслуживаю».

О чем следует помнить при ответе

Часто отвечайте так, как вам выгодно:

У вас должно быть хорошее представление о том, что интервьюер ищет в соискателе к тому времени, когда он доберется до этой темы. Вы также сможете предсказать, какие ответы будут для вас полезными, а какие — вредными. Поэтому постарайтесь правильно отреагировать.

Не говорите того, что вам не нужно знать, но это ослабит ваше резюме, если вы это сделаете.

В большинстве случаев то, как вы реагируете, важнее содержания вашего ответа. Вас возьмут на работу, если вы докажете, что компетентны, опытны и достойны этой роли. Самое главное – показать себя в лучшем свете.

Даже если вам нечего сказать нового, никогда не отказывайтесь прямо:

К тому времени, когда рекрутеры доходят до этого вопроса, они уже обсудили все темы собеседования. Вы вполне могли ожидать серию вопросов, которые уже были опубликованы и на которые даны ответы. Если интервьюеры зададут вам этот вопрос, не стоит категорически отрицать и заявлять, что вам больше нечего сказать.

Обратите внимание, что этот запрос поможет вам улучшить свое резюме, и вы не должны упускать такую прекрасную возможность. Говорите уверенно.

Вы можете научить их хобби, которые могут быть полезны в конкретной профессии. Вы должны говорить о своих скрытых качествах, чтобы ваш профиль набирал обороты.

Никогда не давайте непоследовательных ответов

Длительное собеседование может заманить вас в ловушку сложнейших вопросов. Если вы не будете бдительны, вы можете упустить прекрасную возможность и поставить под угрозу свое будущее. Поэтому перепроверьте, что вы отвечаете.

Во время однодневного собеседования кандидату будет задано несколько вопросов. Вполне возможно, что в конце дня кандидат слишком устанет, чтобы вспомнить, что он сказал первым.

Еще несколько примеров ответа на вопрос

Пример 5: — Вам удалось идентифицировать мои атрибуты. Мы говорили о моих навыках письма, презентации и программирования, но я еще не рассказал вам о своих навыках убеждения. Например, во время стажировки по связям с общественностью мне удалось уговорить восемь местных компаний профинансировать благотворительный забег, который я устроил для своего братства, и я смог опубликовать несколько историй о клиенте в местной газете».

Пример 6: «Я считаю, что вы были очень информативны, и мы изучили некоторые из моих основных качеств, такие как мои организаторские способности, способность сотрудничать через агентства и опыт управления продажами. Веб-дизайн, с другой стороны, является важной способностью, которую мне еще предстоит обсудить. Я только что закончил стажировку в ABC Public Relations, где помогал в создании нового веб-сайта для одного из их клиентов. Заказчику так понравился мой дизайн, что она написала письмо нашему генеральному директору с благодарностью за мои способности. Word Press, Gator от Hostgator и Wix входят в число систем веб-дизайна, с которыми я знаком. Это навык, которым я хотел бы поделиться с вашей фирмой».

Пример 7: «Я полагаю, что мы обсудили различные аспекты моей карьеры, которые позволили мне получить эту работу, например, мой восьмилетний опыт преподавания, управленческие навыки и лидерские качества. Я хотел бы упомянуть, что я даже работал с подростками во внешкольных мероприятиях. На прежней работе я вел две внешкольные службы: школьный информационный бюллетень, в котором работало двадцать восемь учеников, и литературный журнал, в котором работало двадцать человек. Я просто хотел бы заверить вас, что я очень рад этому шансу. Я очень рад искать эту роль, и, если меня примут на работу, я приложу все усилия, чтобы добиться успеха».

Пример 8: «Многие из моих качеств, талантов и взглядов, которые делают меня хорошим выбором, были учтены, в том числе мой опыт работы с клиентами, а также навыки вербального и невербального общения. Я также хотел бы упомянуть, что я уже работаю над другой способностью, которая поможет мне стать более успешным сотрудником, если меня наймут. Я зачислен на курс компьютерного программирования, где изучаю C++ и кибербезопасность. Я с большим энтузиазмом отношусь к этой возможности работы и чувствую, что моя квалификация (включая те, над которыми я сейчас работаю) делает меня хорошим кандидатом».

Пример 9: «Мы говорили о моем опыте работы техническим писателем контента, но я также рад контрактной работе, которую я выполнял в течение многих лет с компаниями. Если вы хотите взглянуть на некоторые из этих работ, я взял с собой портфолио.

Мне нравится сочетать творческие задачи с некоторыми более научными элементами SEO-работы, что, я считаю, даст мне явное преимущество в этой роли.

Это понимание будет полезно для понимания разумных целей и работы с писателями в целом, поскольку эта должность будет включать в себя управление авторами контента».

Пример 10: «Я понимаю, что мы уже обсудили некоторые из моих сложных навыков, таких как свободное владение испанским языком и опыт SEO-анализа, но я хотел бы включить некоторые из моих мягкие навыки также. Я трудолюбивый человек, который быстро схватывает новую информацию. Я был принят на работу без опыта руководства и уволился из организации в качестве главного социального аналитика, отвечающего за группу из пятнадцати человек. Я хорошо решаю проблемы, и я надеюсь, что моя способность думать на ходу сделает меня ценным членом этой группы».

Заключение

Собеседование — это ступенька к благополучному будущему. Рекрутеры играют решающую роль в определении наилучшего выбора для конкретной должности. Без сомнения, у вас отнимут шанс, если вы будете полностью готовы к собеседованию. Самые известные профессии требуют как уверенности, так и тщательного планирования.

Самое важное, что следует учитывать при ответе на этот вопрос, это то, что ваш ответ должен быть кратким и приятным, что вы должны повторить ключевые моменты интервью, и что это ваш последний шанс рассказать интервьюеру то, что вы хотите, чтобы он знал о вас. .