В каких областях у вас есть наибольший потенциал для роста? (с 10 примерами ответов на интервью)

В стремлении стать совершенными или безупречными люди прошли долгий путь. Каждый в этом мире пытается улучшить себя, постоянно совершенствуя свои усилия и совершенствуя свои навыки. Самая большая мотивация к совершенству исходит от самих работодателей, которые хотят назначить и нанять кандидата, который понимает и выполняет возложенную на него роль и обязанности в совершенстве. Следовательно, для сотрудника становится крайне важным оценить области, области или, можно сказать, направления, которые требуют наибольшего внимания. Вы не сможете улучшить себя, не осознав области, которые нуждаются в улучшении.

Где у вас есть наибольший потенциал для роста

Как оценить области роста или области, которые нуждаются в постоянном улучшении

Замечено, что большинство сотрудников сосредотачиваются только на своих сильных сторонах, а некоторые даже пытаются починить то, что даже не сломано. Это абсолютно нормально — постоянно развиваться, но если вы найдете свои слабые места, а затем внесете значительные улучшения в этой области, вы попадете в список победителей и, что более важно, перфекционистов. Вот несколько способов, с помощью которых вы можете проанализировать свои зоны роста:

1) Старайтесь использовать возможности, выходящие за рамки вашей нынешней роли

Всем нравится быть идеальным сотрудником в работе или ролях, отведенных человеку. Но, если вы хотите расти и достигать невозможного, вы должны определить область или навыки, которые требуются на ваших вышестоящих позициях. Изучив навыки, которые в конечном итоге откроются вам при повышении по службе, вы не только сможете получить быстрое повышение, но и сможете овладеть этими навыками, так как у вас появилось еще немного времени в рукаве. Эта мотивация может настроить вас на всю вашу карьеру, и вы увидите график своей карьеры, следующий по восходящей траектории. Каждому работодателю нужно что-то особенное от своих сотрудников, и это может быть мастерским ходом.

Идеальный пример для понимания этого аспекта:

Г-н XYZ — бухгалтер, основная работа которого заключается в том, чтобы вводить данные в бухгалтерское программное обеспечение, а затем в компанию. Его начальник — аналитик, который просто читает, интерпретирует и анализирует данные, сгенерированные г-ном XYZ.

Если г-н XYZ хочет подняться на более высокую должность, его сферами роста могут быть:

Умение разбираться в сложных финансовых терминах
Умение интерпретировать финансовую отчетность и делать выводы
Глубокое понимание принципов и концепций бухгалтерского учета
Глубокое понимание различных принципов бухгалтерского учета

Как мы видим выше, г-н XYZ определил несколько областей своего роста. Улучшение их путем присоединения к любому курсу или прохождения сертификации повысит его шансы на переход на более высокий уровень, во много раз.

2) Проведение самоанализа

Крайне важно проводить самооценку, постоянно оценивая свои сильные и слабые стороны. Выявление ваших слабых или уязвимых зон может быть лучшим способом определить области вашего роста. Для этого настоятельно рекомендуется подготовить письменный отчет после завершения тщательной самооценки. Проведя оценку, вы будете удивлены, узнав, что у вас больше слабых сторон и зон роста, чем вы думали. Как только вы их определили, постоянно просматривайте способы или манеры, которыми вы можете уменьшить свою хрупкость.

Это в конечном итоге приведет вас на путь совершенства, и как только вы пройдете собеседование, возможно, на какую-то более высокую должность, ваш высокий уровень уверенности станет свидетельством тяжелой работы, которую вы проделали.

3) Повысьте уровень уверенности

Независимо от того, насколько идеально вы справляетесь с отведенными вам должностями, если вам не хватает уверенности, то, скорее всего, вы никогда не получите повышения по службе. Потому что работа, доступная для продвижения по службе, требует высокого уровня доверия, чтобы управлять и мотивировать свою команду и в конечном итоге достигать целей. Следовательно, необходимо повысить уровень уверенности как можно раньше в своей карьере.

Методы повышения уровня уверенности

Практикуйте медитацию ежедневно.
Позаботьтесь о своем теле, придерживайтесь сбалансированной диеты и регулярно выполняйте упражнения.
Займитесь йогой
Никогда не создавайте негативных мыслей о себе
Регулярно ведите позитивный внутренний диалог
Перестаньте сравнивать себя с другими.

4) Освежите свои навыки рисования

Это общая область роста, которую можно найти у большинства сотрудников. Всегда желательно улучшить свои навыки составления чертежей, используемых в различных документах, таких как:

Доклад
Базовое юридическое оформление
Письма в вышестоящие инстанции
Разработка бизнес-предложений
Написание официальных писем

Ваши навыки черчения будут широко использоваться, как только вы получите продвижение по службе и достигнете высокого положения, потому что на более высоких должностях вы будете активно общаться с:

Ваше начальство
Ваши подчиненные
Клиенты компании
Третьи стороны, такие как поставщики, дебиторы, кредиторы организации
Профсоюзы
Правительственные организации, такие как налоговые и налоговые департаменты и т. д.

5) Отточите свои навыки общения

Отточенные, отточенные и впечатляющие коммуникативные навыки — это бонус для любого сотрудника, который хочет получить продвижение по службе или хочет претендовать на руководящую должность в какой-либо другой организации. Эффективные коммуникативные навыки помогут вам:

Управляйте своей командой лучше
Легко получить повышение менеджера
Проведение впечатляющих и эффектных презентаций для руководства

Три простых способа улучшить свои навыки общения

а) Постарайтесь расширить свой словарный запас

Если у вас есть хороший запас слов, то передача вашего сообщения будет менее трудоемкой и вызовет меньше путаницы и сопротивления со стороны слушателей. Всегда желательно вести блокнот и записывать слова, которые чаще всего используются в отрасли, к которой вы имеете отношение или в которой работаете.

б) Избегайте использования жаргона

Распространенной ошибкой людей является использование жаргона и сложных слов при передаче своего сообщения, потому что они чувствуют, что таким образом смогут произвести впечатление или оставить неизгладимое впечатление. Но это самый большой миф, достаточно простое, доходчивое и плоское сообщение хорошо понимается слушателем, тем самым делая ваше общение более эффективным и результативным.

c) Говорите с зеркалом

Зеркало может быть вашим лучшим другом или злейшим врагом. Все зависит от того, как вы его используете и воспринимаете. Стоять перед зеркалом и говорить, глядя себе в глаза, — лучший способ избавиться от всех своих публичных страхов и колебаний. Следовательно, человек, стремящийся улучшить свои коммуникативные навыки, должен практиковаться в разговоре перед зеркалом.

6) Будьте гибкими и адаптируйтесь к различным ситуациям

Весьма вероятно, что идея, проект или работа могут оказаться не такими, как ожидалось. Мы живем в динамичном мире, где все меняется очень быстро. Ни один работодатель не хочет повышать по службе или даже нанимать сотрудников, которые регулярно жалуются на изменение плана, сроков или рабочего давления. Просто будьте гибкими и постарайтесь понять, что предприятия работают в неопределенной среде, на которую влияют различные ситуации, от экологических до политических. Это общая область роста, которая сильно недооценивается и не учитывается большинством сотрудников.

Заключение

Постоянное саморазвитие — это хорошая привычка, которая при регулярной практике может вывести вас в зенит. Нужно стремиться к поиску точек его роста, глубоко и всесторонне анализируя себя. Проведя самопроверку, выясните пути улучшения и устранения уязвимости. Если вам нравятся наши статьи, не забудьте поделиться ими со своей семьей и друзьями. Кроме того, дайте нам знать, насколько полезны наши статьи, в разделе комментариев ниже.