Если автор когда-нибудь решит собрать истории успеха, интересно, останется ли когда-нибудь PepsiCo позади. Таков статус и престиж этой вечнозеленой компании, которая существует с 1898 года и обслуживает мир своими вкусными прохладительными напитками.
PepsiCo — успешная американская многонациональная компания, основанная Калебом Брэдхэмом. Первоначально он продавал его в своем аптечном магазине под названием Pepsi-Cola и вскоре получил патентное право на рецепт в течение пяти лет после запуска.
Остальное уже история, а сейчас PepsiCo — одна из самых прибыльных и успешных компаний в мире. Он получает десятки тысяч заявок на единственную вакансию. Следовательно, если вам предстоит предстоящая сессия собеседования, будьте добры серьезно подготовиться к собеседованию.
21 лучший вопрос для интервью
1. Как вы понимаете процесс окрашивания карамелью? Это плохо для здоровья?
PepsiCo использует процедуру карамельного окрашивания для большинства своих продуктов. Следовательно, высока вероятность того, что вы столкнетесь с этим вопросом на собеседовании.
Образец ответа
Сэр, окрашивание в карамель — это процесс естественного придания пищевым продуктам карамельного цвета. Этот цвет безопасен для употребления людьми и широко используется PepsiCo в своей продукции.
Этот цвет получается путем нагревания нескольких ингредиентов (известный как процесс карамелизации), таких как:
- Углеводы, такие как кукурузный сироп, мальтоза, лактоза или любые другие сахаросодержащие вещества.
- Кислоты
- Щелочи и/или соли
2. PepsiCo — глобальная организация, и мы нанимаем разных сотрудников, принадлежащих к разным регионам, культурам и происхождению. Считаете ли вы, что разнообразие рабочей силы является основной причиной конфликтов и споров между сотрудниками?
Этот вопрос требует от вас поделиться своими взглядами на разнообразие в рабочей силе.
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, конфликты и проблемы не возникают из-за разных религий, культур или, может быть, родных языков. Скорее, это результат непонимания сотрудников, отсутствия взаимопонимания, координации и поддразнивания/запугивания на рабочем месте.
В организации все сотрудники равны и должны работать в соответствии с правилами и процедурами, принятыми в компании. Следовательно, нет никаких причин, по которым человек другой национальности не будет следовать правилам или может вести себя плохо. Таким образом, я полностью не согласен с утверждением.
3. Из вашего резюме я вижу, что вы работали с несколькими бизнес-организациями. Можете ли вы описать своего лучшего босса и худшего босса?
Это вопрос поведенческого интервью, который оценивает ваше мышление, характер и личность.
Образец ответа
Сэр, когда мы работаем с разными компаниями по разным должностям, мы сталкиваемся с несколькими старшими и начальниками. Все они имеют свой уникальный стиль работы, управления и руководства.
Я встретил несколько хороших начальников, которые всегда поддерживали меня, решая мои вопросы и проблемы. Однако, с другой стороны, было и несколько других начальников, которые отговаривали меня, критиковали без необходимости и всегда заставляли меня уйти в отставку или двигаться дальше.
Отсюда довольно просто понять, что первые для меня хорошие начальники, а вторые — плохие начальники.
4. Каковы различные концепции PepsiCo, с помощью которых она хочет продвигать свою программу разнообразия поставщиков?
Этот вопрос проверяет, как много вы знаете о видении, миссии и будущих проектах компании.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Компания решила расширить взаимодействие, а также лидерские позиции со своими партнерами по защите интересов.
- Вскоре компания развернет модуль электронного обучения, который будет способствовать экономической интеграции и поможет нескольким сотрудникам компании по закупкам.
- Компания будет:
- Увеличить поддержку местного бизнеса
- Расширить налоговую базу и
- Увеличьте рост в секторе занятости
5. Расскажите о пяти лучших качествах идеального сотрудника.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Тяжело трудящийся
- Командный работник
- искусный
- Честный и
- Гибкий Подход
6. Недавно PepsiCo стала партнером Danimer Scientific. Можете ли вы сказать, к чему привело это партнерство?
Этот вопрос проверяет ваше понимание последних событий, связанных с организацией.
Образец ответа
Сэр, PepsiCo — организация, заботящаяся об окружающей среде, и она всегда находится в поиске различных мер по сокращению выбросов пластика и злоупотреблений. Недавно компания заключила партнерское соглашение с Danimer Scientific для разработки тонкопленочной упаковки для закусок, которая на 100 % компостируется и производится на растительной основе.
7. PepsiCo поддерживает стратегические отношения с различными правозащитными организациями, действующими по всему миру. Можете ли вы назвать некоторые?
Этот вопрос проверяет ваш уровень серьезности и знаний об организации.
Образец ответа
Сэр, бизнес управляется через партнерства, сотрудничество и ассоциации. Вы не сможете победить конкурентов и сохранить прибыль, продолжая бизнес-гонку. PepsiCo также следует этому пути и поддерживает ряд стратегических партнерских отношений с:
- Совет по развитию поставщиков из национальных меньшинств (NMSD C)
- Испаноязычная торговая палата США (USHC C)
- Национальная торговая палата ЛГБТ (NGLC C)
- Паназиатско-американская торговая палата США (USPAAC C)
8. PepsiCo — современная организация, использующая для выполнения своих операций несколько высокотехнологичных программ, машин и другого электронного оборудования. Можете ли вы поделиться некоторыми из лучших программ для управления проектами, широко используемых в отрасли?
Этот вопрос проверяет ваше понимание новейшего программного обеспечения и технологий, преобладающих на рынке.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- JIRA
- Basecamp
- Работа в команде
9. Компания следует и реализует позитивную стратегию PepsiCo. Можете ли вы рассказать мне о его трех столпах?
Этот вопрос проверяет, насколько вы связаны с различными политиками и стратегиями компании.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Положительное сельское хозяйство
- Положительный выбор и
- Положительная цепочка создания стоимости
10. Мы придерживаемся агрессивного подхода к работе, при котором большинство сотрудников предпочитают двигаться вперед и масштабировать корпоративную лестницу. Однако не все получают повышение из-за ограниченного количества вакансий. Часто это приводит к комплексу неполноценности. Как вам это удается?
Это вопрос психологического собеседования, который требует от вас указать различные способы, с помощью которых вы можете справиться со своим комплексом неполноценности.
Образец ответа
Сэр, чувство превосходства над коллегами, стремление к победе в жесткой конкуренции и стремление к славе и признанию на рабочем месте являются одними из наиболее эффективных триггеров комплекса неполноценности. Это даже укоренилось в наших умах с детства, когда мы хотим больше внимания и любви по сравнению с нашими братьями и сестрами.
На мой взгляд, это абсолютная трата чувств, и этого следует избегать любой ценой. Это не только лишает вас душевного спокойствия, но и заставляет вас чувствовать себя излишним и неэффективным. Поэтому я всегда сравниваю свою работу с собой и никогда не позволяю себе сравнения с коллегами на рабочем месте.
11. Будучи ответственной и прогрессивной организацией, PepsiCo всегда создает основу для решения всех своих существенных вопросов и проблем. Можете ли вы перечислить методы, обычно используемые PepsiCo для разработки этой платформы?
Образец ответа
Сэр, PepsiCo готовит указанную структуру с большим анализом с учетом множества входных данных. Обычно используются следующие техники:
- Сравнительный анализ сверстников
- Анализ горячих точек и
- Картирование воздействия
12. Работа в PepsiCo возлагает на вас несколько обязанностей, при этом вы будете нести прямую ответственность за свои действия. Когда сотрудники работают в такой сложной среде в течение длительного периода времени, это приводит к стрессу, беспокойству и нервозности. Как вам это удается?
Этот вопрос требует, чтобы вы рассказали о различных способах, с помощью которых вы можете управлять своим уровнем стресса.
Образец ответа
Сэр, стресс — это обычное явление, и он почти захватил весь корпоративный сектор. Это затронуло не только сотрудников высшего уровня, но и людей, работающих на более низком уровне. Чтобы справиться со стрессом на рабочем месте, я всегда занимаюсь:
- Упражнения для глубокого дыхания
- Медитация и
- Позитивная напутственная речь
В дополнение к вышеперечисленным мероприятиям я также провел онлайн-мотивационную программу по снятию стресса продолжительностью 6 месяцев. Это помогло мне стать позитивнее в жизни и видеть светлые вещи.
13. PepsiCo верит в «качественные» процессы, продукты и услуги для своих клиентов. Как вы понимаете этот термин «качество»?
Это вопрос на собеседовании, основанный на словах, который требует от вас поделиться своей версией интерпретации слова «качество».
Образец ответа
Сэр, по моему скромному мнению, «качество» достигается, когда организация может:
- Соответствовать установленным критериям и
- Добейтесь удовлетворенности клиентов
14. Когда, где и кто основал PepsiCo? Также поделись, где в настоящее время находится штаб-квартира компании?
Образец ответа
Сэр, PepsiCo была основана в 1898 году Калебом Брэдхэмом в Нью-Берне, Северная Каролина, США. В настоящее время штаб-квартира компании находится в Харрисоне, штат Нью-Йорк.
15. Можете ли вы назвать некоторые бренды, принадлежащие PepsiCo?
Образец ответа
Сэр, PepsiCo — крупная многонациональная компания, владеющая множеством различных брендов, таких как:
- Квакер Овес
- Gatorade
- Lays
- В `иски
- Lipton
- Тропикана. и т.д.
16. PepsiCo недавно подверглась критике со стороны нескольких экологов. Можете ли вы назвать причины этого и рассказать нам, как мы можем улучшить?
Это сложный вопрос для интервью, который требует, чтобы вы рассказали о различных причинах, по которым компанию часто критикуют.
Образец ответа
Сэр, вести бизнес тяжело. Компании приходится иметь дело не только с конкуренцией в бизнесе, но и с различными политическими, правовыми и экологическими факторами.
Недавно работа PepsiCo была подвергнута тщательной проверке несколькими экологами по следующим причинам:
- Неблагоприятное воздействие на сельскохозяйственный сектор, особенно в управлении цепочками поставок
- Вырубка лесов и связанная с этим деятельность по ухудшению состояния окружающей среды, связанная с пальмовым маслом.
- Чрезмерное использование пестицидов и других химикатов при выращивании сырья, используемого в производственном процессе.
Сэр, по моему скромному мнению, если организация изменит свои производственные процессы и фокусируется на устойчивом развитии то большинство этих проблем можно решить.
17. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Это распространенный вопрос для оценки личности.
Образец ответа
Сэр, я человек с высоким уровнем совести и предпочитаю работать с высоким уровнем самоотдачи на рабочем месте. Благодаря моей превосходной концентрации я могу принимать отличные решения в большинстве ситуаций и обстоятельств, связанных с работой.
Кроме того, совершенства трудно достичь, и я на пути к его достижению. Я немного расстраиваюсь и раздражаюсь после получения критики или отзывов. Я понимаю, что это серьезная проблема, но я на пути к ее решению. Для этого я даже присоединился к онлайн-консультации.
18. Однообразие часто наносит нам тяжелый урон и может сломить нас. Что побуждает вас работать с усердием и самоотверженностью?
Этот вопрос требует, чтобы вы указали свои различные мотивационные факторы.
Образец ответа
Сэр, это правда. Ежедневному распорядку и связанной с ним дисциплине трудно следовать. Это не только приводит человека к скуке, но и делает его невежественным в отношении большинства основных требований работы. Человек, который остается мотивированным, — единственный, кто может справиться с этим беспорядком.
Я всегда восхищался признанием и популярностью в организации. Я понимаю, что когда я буду работать на пределе своих возможностей, мои коллеги, начальство, коллеги и даже руководители начнут меня узнавать и даже продвигать на более высокую должность. Это намерение мотивирует и подталкивает меня работать в меру своих возможностей.
19. Наше наследие основано на упорном труде, настойчивости и приверженности наших сотрудников. Следовательно, мы нанимаем только некоторых специальных сотрудников, которые талантливы и умны. Что вы можете предложить нам такого, чего не могут другие?
Этот вопрос требует от вас указать некоторые из ваших уникальных предложений и качеств, которые отличают вас от остальных кандидатов.
Образец ответа
Сэр, сотрудники являются активом каждой организации, и только благодаря их тяжелой работе и поту организация может выжить и процветать в тяжелых условиях работы.
Я умею сохранять спокойствие и собранность даже в самых неблагоприятных ситуациях и обстоятельствах. Моя способность держать нервы даже в самой неблагоприятной рабочей среде позволяет мне принимать превосходные деловые решения, которые являются тактичными, уместными и логичными.
20. Будучи устоявшейся бизнес-организацией, мы часто поручаем нашим сотрудникам несколько задач, которые необходимо выполнить до установленного срока. Как вам это удается?
Этот вопрос требует, чтобы вы указали свою технику расстановки приоритетов.
Образец ответа
Сэр, своевременное выполнение всех бизнес-задач ведет к повышению производительности и эффективности управления. Следовательно, чтобы выполнить все поставленные задачи в установленные сроки, я всегда упорядочиваю и упорядочиваю свои различные задачи в зависимости от уровня их сложности.
По этой методике все трудные задачи, требующие большего приложения ума, я всегда выполняю вначале. Опубликуйте это, задачи, которые легкие и не очень сложные, я выполняю ближе к концу смены.
21. У вас есть вопросы к нам?
Интервьюеры обычно заканчивают интервью этим вопросом. Он требует, чтобы вы изложили все свои сомнения, опасения и проблемы, которые у вас есть в отношении организации бизнеса, ее рабочих процедур, рабочей среды и т. д.
Чтобы дать идеальный ответ, необходимо задать вашему интервьюеру несколько соответствующих встречных вопросов, которые отражают ваш неподдельный интерес к организации, а также уровень вашего любопытства. Прочтите примеры вопросов, упомянутые ниже, и улучшите свой уровень понимания.
Примеры вопросов
- Как устоявшаяся и крупная компания, какие различные стимулы и надбавки предлагает компания своим сотрудникам?
- Не могли бы вы поделиться списком всех политик по борьбе с домогательствами, применяемых Pepsico на рабочем месте?
- Каковы рекламные аспекты работы в этой компании? Регулярно ли сотрудники продвигаются по службе?
Рекомендации
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482217301079
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352550922000124
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.