Вы когда-нибудь задумывались, как лучше всего общаться с клиентами бизнес-организации? Первое, что приходит на ум, это эффективный маркетинг. Если бы не это, вы, должно быть, обратили внимание на популярных представителей бренда, появляющихся в телевизионных рекламных роликах. Однако реальность сильно отличается от этих. Коммерческая организация общается со своими клиентами через продуктов что оно развилось. Это не меньше, чем предложения организации своим клиентам, и при правильном анализе и видении они могут взаимодействовать с клиентом.
Проще говоря, продукты, которые организация производит и/или закупает для последующей продажи своим клиентам, являются основными определяющими факторами деловой организации и влияют на ее успех или неудачу. Таким образом, продукция организации нуждается в правильном управлении и контроле для достижения эффективности и производительности операций. Эта задача возложена на профильного профессионала, менеджера по продукту, который стремится производить продукт, удовлетворяющий потребности клиентов.
21 лучший вопрос для интервью
1. Объясните мне технику преимущества позднего хода.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных принципов и концепций маркетинга.
Образец ответа
Сэр, преимущество опоздавшего — это широко используемый и предпочтительный маркетинговый метод, в котором коммерческие организации играют роль второй скрипки при запуске нового продукта. Например, продукт «А» является относительно новым продуктом и разрабатывается организацией впервые. Другая бизнес-организация может просто ждать, пока этот продукт добьется успеха и привлечет значительное внимание клиентов. Сообщение об этом, его собственные продукты могут быть запущены. Таким образом, движение с опозданием и анализ рыночных условий в этот период сводится к преимуществу позднего хода.
2. Объясните важность понимания реальных потребностей клиентов?
Клиенты играют важную роль в обеспечении успеха организации, и их называют королями. Каждое коммерческое предприятие стремится расширить свою клиентскую базу и узнаваемость бренда. Этот вопрос проверяет ваши основные знания об отношениях с клиентами.
Образец ответа
Сэр, продукт, будь то новый или улучшенный, будет иметь успех на рынке только в том случае, если он удовлетворяет реальные потребности и желания клиентов. Всегда есть определенные ожидания клиентов по отношению к продукту, которые должны быть точно поняты. После этого необходимо приложить усилия для разработки продукта, обладающего всеми необходимыми характеристиками и динамикой.
3. Насколько выгодно повышать узнаваемость бренда, а не конкретного продукта?
Есть несколько коммерческих организаций, которые предпочитают продавать и повышать узнаваемость своего собственного бренда, а не отдельного продукта. Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание этого конкретного аспекта.
Образец ответа
Сэр, бизнес-бренды, такие как Apple, Google, Zara, довольно известны во всем мире, и все о них просто знают. Сейчас, при таком высоком уровне узнаваемости бренда, покупателю было бы легко поверить, что любой выпущенный им продукт будет качественным, долговечным и статусным. В таком случае организация сможет продавать свою продукцию с минимальной рекламой. Таким образом, повышение узнаваемости бренда всегда окупается.
4. Объясните важность полезности времени.
Полезность времени относится к круглосуточной доступности продукта, так что каждый покупатель, желающий приобрести его, может получить его часть. Это важная концепция, и этот вопрос проверит вас по этому параметру.
Образец ответа
Сэр, полезность времени необходима для обеспечения успеха. Чтобы получить свои преимущества, организация должна стремиться к стратегическому повышению уровня производства, чтобы товар никогда не заканчивался на складе, а клиенты могли покупать его в любое время, когда им это нужно и удобно. Эта концепция гарантирует, что клиенты могут покупать свои продукты в несколько моментов времени, например:
- национальные праздники
- Пик сезона
- Неблагоприятные погодные условия и др.
5. Как вы будете делать продукт для очень узкой целевой группы?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных принципов и концепций разработки продуктов.
Образец ответа
Сэр, определение целевой группы является важным и основным требованием перед началом разработки продукта. Определив целевую группу, теперь необходимо определить ее потребности и желания, на основе которых должен быть смоделирован продукт. Поскольку группа слишком краткая, расходы на маркетинг должны быть снижены, а значительные усилия должны быть направлены на рекламу из уст в уста. Производство, запуск и маркетинг — это три шага, связанные с разработкой продукта на таком рынке.
6. Каково основное намерение менеджеров по продукту во время работы?
Это сложный вопрос на собеседовании, так как намерений при работе в качестве профессионала может быть просто несколько. Они во многом зависят от миссии и/или видения компании, указаний руководства и личного режима работы менеджеров. Просто поделитесь искренним ответом и избегайте общих ответов.
Образец ответа
Сэр, во время работы может быть несколько намерений, на которые в значительной степени влияют различные факторы, такие как управленческие решения, ожидания заинтересованных сторон, личные методы работы и т. д. Однако, на мой взгляд, есть одно общее намерение. и преобладает, и это расширение дохода, полученного компанией.
7. Ценообразование играет важную роль в успехе продукта. Объясните его значение.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных принципов и концепций ценовой политики и стратегий.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. Соответствующее и стратегическое ценообразование является определяющим фактором успеха продукта. Если продукт воспринимается покупателями как слишком дорогой или слишком дешевый, он никогда не сможет увеличить продажи на рынке. Существуют различные стратегии, связанные с ценообразованием, такие как снятие сливок, ценообразование на линейку продуктов, ценообразование на проникновение и т. д., которые должны быть приняты на основе некоторых определяющих факторов.
8. Назовите три лучших программы для управления продуктами.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных программ управления продуктами, доступных на рынке.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Продпад
- Jira
- бродяга
9. Расскажите в трех шагах, как вы добьетесь успеха продукта?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных принципов и концепций разработки продуктов.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Название шагов | объяснение |
| Выявление потребностей | Для начала необходимо определить потребности и желания клиентов. |
| Разработка продукта | На основе выявленных потребностей должен быть разработан продукт. |
| Маркетинг продукта | Разработанный продукт должен продаваться так, чтобы потребители знали об этом. |
10. Поделитесь некоторыми из лучших способов улучшить продажи.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных принципов и концепций маркетинга.
Образец ответа
Сэр, продажи — это сущность любой коммерческой организации, без которой продукция организации просто лежала бы в шкафу, поедая пыль и грязь. Некоторые из лучших способов:
- Скидки и скидки
- Кэшбэки
- Награды за лояльность
- Эффективный маркетинг, основанный на потребностях
11. Будучи продакт-менеджером, вы будете выполнять несколько бизнес-задач за один день. Как вы будете управлять?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о ваших методах и стратегиях расстановки приоритетов. Существует несколько стратегий, таких как организация задач на основе уровня сложности, затрат времени или на основе результатов, что бы это ни было, просто поделитесь стратегией со своим интервьюером.
12. «Качество» всех бизнес-процессов должно быть на более высоком уровне. Что вы подразумеваете под «качеством» здесь?
«Качество» — это корпоративное слово, которое используется для формулировки нескольких вопросов на собеседовании. Это слово, как и любое другое, допускает множество интерпретаций и выводов. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашем собственном понимании и интерпретации этого слова. Будьте искренни и поделитесь логичным ответом.
13. Какой режим работы вы предпочитаете — в команде или в одиночку?
Это сложный вопрос для собеседования, и независимо от того, какую сторону вы выберете, в вашем отношении всегда будут встречные вопросы и предположения. Если вы предпочитаете командную работу, то это означает, что вы не можете работать в одиночку, а с другой стороны, если вы предпочитаете работать в одиночку, вас будут считать человеком, неспособным поддерживать гармонию или хорошие отношения со своими коллегами. Однако вам необходимо выбрать один вариант, так что сделайте это и постарайтесь убедить интервьюера своими коммуникативными навыками.
14. Если бы вы были животным, кем бы вы были?
Это популярный вопрос на собеседованиях, и сейчас он набирает большую популярность. Это мастер-оценщик, способный оценить вашу личность и подход. Этот вопрос требует, чтобы вы обладали дополнительными знаниями о различных корпоративных животных, а затем сопоставляли их характеристики или атрибуты с требуемыми качествами. Чтобы подготовиться идеально, проанализируйте вопросы должностной инструкции вашего работодателя и запишите соответствующие выводы.
15. Продукты часто выходят из строя. Как вы справляетесь с провалом проекта?
У менеджеров случаются неудачи, это довольно частое явление. Однако то, что необычно и мало обсуждается, — это разрушительное воздействие неудач на человеческий разум. Они не только снижают уровень вашей уверенности, но и в большей степени влияют на вашу производительность. Эффективная обработка сбоев является общим ожиданием бизнес-организаций, и вы должны ответить на этот вопрос положительно. Поделитесь своей собственной стратегией и постарайтесь избегать общих ответов.
16. Менеджер по продукту часто занимает ключевую позицию. Что в тебе уникального?
Этот вопрос - просто еще одна вариация, Что вы можете предложить нам такого, чего не могут предложить другие? В качестве идеального ответа, пожалуйста, поделитесь своими лучшими качествами и сильными сторонами, которые соответствуют или совпадают с желаемыми качествами, которые можно вывести из описания работы.
17. Когда вы сможете начать работать с нами?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей доступности. Это правда, что немедленное начало всегда предпочтительнее, но мы советуем вам сообщить истинную дату вашего начала. Кроме того, всегда помните, что этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, поэтому сосредоточьтесь и постарайтесь дать идеальный ответ.
18. Опишите своего лучшего босса и худшего босса?
На протяжении всей нашей профессиональной карьеры мы работаем с различными бизнес-организациями и встречаемся со многими пожилыми людьми или боссами. Некоторые остаются в наших хороших книгах, а некоторые, честно говоря, нет. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать обо всех худших и лучших боссах, с которыми вы сталкивались до сих пор.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Лучший способ ответить на этот вопрос — поделиться зарплатными ожиданиями в виде скобок, которые должны быть основаны на тщательном и тщательном исследовании рынка. Prepmycareer советует никогда не сообщать случайную цифру зарплаты, так как это может серьезно снизить ваши шансы на отбор.
20. Почему вы выбрали нас?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашем уровне приверженности и серьезности по отношению к организации бизнеса. Лучшим источником для подготовки к этому вопросу является официальный сайт компании, откуда можно отметить соответствующие факты и достижения компании. Соедините эти замечания с вашими личными интересами в компании и составьте убедительный ответ.
21. У вас есть вопросы к нам?
Если вы когда-нибудь столкнетесь с этим вопросом на собеседовании, будьте уверены, что ваша возможность закончилась. Этот вопрос будет означать конец вашего собеседования, и после ответа на этот вопрос вы можете идти домой. Таким образом, это также может быть воспринято как ваша последняя возможность произвести впечатление на вашего интервьюера. Вы всегда можете задать несколько актуальных вопросов, связанных с организацией, ее рабочей культурой, политиками, правилами и т. д. в этих строках:
Типовые вопросы
- Какие различные политики и льготы предлагает компания своим сотрудникам?
- Является ли политикой компании предоставление оплачиваемых отпусков своим сотрудникам, особенно отпусков по беременности и родам/отцовству?
- Расскажите, пожалуйста, о возможностях обучения и развития, предоставляемых компанией своим сотрудникам.
Рекомендации
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/21670811.2021.1912622
- https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.