Что делает вас уникальным? (с 10 примерами ответов на интервью)

Каждый потенциальный работодатель, который занимается подбором персонала, ищет другого кандидата, который выделяется среди других претендентов. И именно поэтому важно обладать некоторыми другими уникальными навыками, которые сделают вас уникальным из пула кандидатов. Этот вопрос является одним из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, и чтобы отвечать на подобные вопросы, важно подготовиться к тому, как отвечать на такие вопросы.

Почему работодатели спрашивают: «Что делает вас уникальным?»

Работодатели задают этот вопрос, потому что, несмотря на то, что это самый распространенный вопрос, который задают на собеседовании, интервьюируемый никогда не замечает его.
На такие вопросы сложно ответить.
Работодатели хотят видеть, какие навыки и способности вы подчеркиваете.
Чтобы проверить, подходите ли вы для этой роли или нет.
Чтобы проверить, сделали ли вы свое исследование о должности и о компании.
Чтобы дать вам шанс выделиться среди бесчисленного множества претендентов на ту же роль.
Чтобы оценить, что вы больше всего цените в себе.
Чтобы узнать, насколько творчески вы подходите к своим ответам.

Как ответить на этот вопрос?

Исследования о компании

Перед любым собеседованием вы всегда должны сделать домашнее задание и тщательно изучить компанию и должность, на которую вы претендуете. Все эти детали, касающиеся требований роли и компании, помогут вам лучше ответить на этот вопрос. Запишите все навыки, необходимые для должности в компании. Чтобы вы знали, что на самом деле нужно для работы.

Свяжите свой ответ со своей ролью

В конечном счете, ваша цель состоит в том, чтобы вас наняли на эту конкретную должность в компании, поэтому свяжите свой ответ с вашей ролью, и работодатель должен получить представление о том, как ваши уникальные черты и навыки принесут пользу их компании и помогут ей расти и добиваться успеха. Это сделает вас на один шаг ближе к тому, чтобы вас наняли на эту работу.

Сосредоточьтесь на ключевых навыках и талантах

Ваш ответ должен включать в себя идеальное сочетание вашего жесткого и мягкие навыки это позволит вам приложить максимум усилий для развития компании, а также способствовать ее росту, добиваясь положительных результатов в будущем. Выберите лучшее из качеств, которые выделяют вас среди других и являются частью вашей личности. Вы также можете подкрепить свои навыки некоторыми примерами достижений или предыдущих достижений на предыдущих должностях. Ваш пример должен отражать то, что делает вас идеальным кандидатом на ту должность, на которую вы претендуете.

Возьмите обзоры производительности

Чтобы лучше узнать о что делает тебя уникальным вы можете попросить своих коллег с вашей прошлой работы дать вам оценку вашей работы. Вы также можете спросить их о своих сильных сторонах, так как это поможет дать идеальный ответ на этот вопрос.

Думайте с точки зрения работодателя

Вы всегда должны учитывать, что работодатель может найти ценным в идеальном кандидате, который идеально подходит для этой роли. Добавьте эти ценные навыки и черты в свой ответ,

Не делайте этого, отвечая на эти вопросы

Не преувеличивайте свой ответ, упоминая ненужные детали, будьте конкретными и делайте свой ответ кратким и актуальным. Избегайте чрезмерного обмена.
Не ложь, чтобы произвести впечатление на работодателя. Нечестность может застать вас врасплох в долгосрочной перспективе.
Не унижайте других, чтобы показать себя лучшим кандидатом на эту работу. Сосредоточьтесь на своих ключевых навыках и своих чертах и не подрывайте других в этом процессе.
Не давайте расплывчатые ответы, добавьте несколько примеров, чтобы подчеркнуть свои навыки.

Примеры ответов на интервью

Пример ответа 1

«Будучи специалистом по персоналу, моя естественная способность состоит в том, чтобы найти нужного человека в нужном месте на нужной работе. Я прирожденный организатор. Навыки организации и понимания — вот что делает уникального менеджера. Быть менеджером по персоналу не ограничивается наймом хороших менеджеров, это больше касается удержания сотрудников, понимания их потребностей путем их мотивации, а также сосредоточения внимания на их индивидуальном развитии, и я знаю, как позаботиться о своем персонале».

Пример ответа 2

«Я знаю все тонкости этой отрасли, и это делает меня уникальным. Я работал над исследовательской работой, и тема вращалась вокруг изучения отрасли, частью которой вы являетесь, и мне потребовалось 10 месяцев, чтобы закончить исследовательскую работу, зная все об этой области. Мой опыт в этой области дает мне небольшое преимущество перед другими кандидатами. От служащих до мастеров и рабочих, я взаимодействовал с каждым из них в своем исследовании, и это то, что отличает меня от других».

Пример ответа 3

«Качество во мне, которое делает меня уникальным, заключается в том, что я не боюсь неудачи и не разочаровываюсь после того, как в какой-то момент столкнулся с падением. Я научился и овладеваю искусством обучения через неудачи и выход из них. Например, я работал над созданием веб-сайта, и после месяца напряженной работы, когда я, наконец, запустил его, он мгновенно рухнул. Да, это было душераздирающе, но я снова начал работать над бэкендом и за два дня исправил все ошибки, из-за которых сайт выпадал. Мне удалось, наконец, запустить его, а также разработать стратегию, позволяющую избежать этих ошибок в будущем».

Пример ответа 4

«Будучи финансовым консультантом, я исключительно сосредоточен и организован с каждым из своих клиентов. Я смог применить этот свой навык, чтобы улучшить процесс и повысить рентабельность инвестиций на 35% для 2 моих клиентов, с которыми я работал в последний раз».

Пример ответа 5

«В отзывах о моей работе от коллег я регулярно получал признание за свою способность легко убеждать третью сторону. Я был руководителем по контракту для 2 проектов, и мне удалось привлечь обе стороны для заключения сделки. Наша компания. Мое умение легко убеждать и сотрудничать с кем угодно — одна из моих ключевых черт, которая отличает меня от других кандидатов».

Пример ответа 6

«Я работал в качестве Служба поддержки игроков на моей предыдущей работе в розничном производственном магазине. У меня большой опыт работы с недовольными клиентами, приведения их потерянных аккаунтов и решения других вопросов, связанных с продуктом. Моя способность воспринимать кого-то, когда он недоволен, и быстро принимать меры для удовлетворения его потребностей и решения его проблем — вот что делает меня уникальным».

Пример ответа 7

«Маркетинг — это построение отношений с людьми и превращение их в постоянных клиентов. Что делает меня уникальным, так это моя способность сопереживать людям, которые помогают мне строить долгосрочные отношения. Этот навык помог мне на моей предыдущей должности, так как мне удалось увеличить продажи нашей продукции на 20%».

Пример ответа 8

«Я считаю себя творческой личностью. Придумывать инновационные идеи в нужный момент — одна из моих сильных сторон, которая отличает меня от других соискателей. На протяжении всех моих студенческих лет меня всегда выбирали капитаном команды и руководителем проекта из-за этого навыка, и именно поэтому я хотел бы иметь возможность привнести свой творческий талант в эту роль и принести пользу вашей компании».

Пример ответа 9

«Мои уникальные навыки заключаются в том, что я могу немедленно разрешать конфликты, поскольку у меня чрезвычайно позитивный настрой, который помогает сохранять спокойствие в ситуациях, когда возникает возможность разрешить конфликты. Я знаю, как поддерживать хорошее настроение в офисе, поддерживая здоровую рабочую атмосферу для каждого человека. Я знаю, как мотивировать сотрудников сохранять оптимизм, когда все идет не так».

Пример ответа 10

«Я уверенный в себе человек. Я верю в необходимость принимать вызовы, чтобы каждый день узнавать что-то новое. Каждый может выполнять свои задачи, находясь в своей зоне комфорта. Но уверенность, возникающая из моей зоны комфорта, и способность смотреть на вещи с другой и логичной точки зрения — это то, что отличает меня от других кандидатов на эту должность. Приняв эти вызовы, я смог увеличить прибыль моей бывшей компании на 33 %, и я наслаждался каждой мелочью этих вызовов».

Заключение

Итак, это было все об этой статье. После того, как вы выбрали уникальное качество, которое вы в себе находите, придумайте примеры, чтобы показать себя работодателю или интервьюеру. Подготовка к ответам на такие вопросы на собеседовании отличает вас от соискателей, которые решили ничего не делать для предстоящих собеседований. Напишите ниже, что вам понравилось, и поделитесь этой статьей.

Всего наилучшего!