Hầu như tất cả các tổ chức tuyển dụng ứng viên thông qua một quá trình lựa chọn. Do đó, các ứng viên sẽ phải trải qua một cuộc họp giao diện hoặc một cuộc phỏng vấn, đây là cuộc trò chuyện chuyên sâu giữa hội đồng phỏng vấn và ứng viên về chi tiết cuộc sống, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, v.v. Điều này được thực hiện để hội đồng phỏng vấn có được ý tưởng rõ ràng về điểm mạnh và điểm yếu của bạn và tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Câu hỏi phỏng vấn tư vấn
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ một số câu hỏi phỏng vấn cùng với câu trả lời của chúng để giúp bạn dễ dàng hơn một chút và giúp bạn chải chuốt theo cách tốt nhất có thể. Dưới đây là một số trong những câu hỏi có thể xảy ra và giải pháp của họ:
Q1. Giới thiệu bản thân?
Câu trả lời. Đây là câu hỏi cơ bản nhất mà bất kỳ ai cũng sẽ gặp phải. Hầu hết tất cả những người tham gia phỏng vấn sẽ hỏi bạn. Điều này được hỏi để bạn có thể tự giới thiệu về cuộc sống cá nhân và trình độ học vấn của mình, v.v.
Q2. Kỳ vọng của bạn từ công ty này là gì?
Câu trả lời. Đừng nhầm lẫn đây là một câu hỏi khó. Điều họ muốn thấy là liệu kỳ vọng của bạn có phù hợp với lợi ích của công ty hay không. Nếu điều đó phù hợp với mong đợi của bạn, thì bạn có thể rất may mắn khi được chọn cho vị trí đó. Tuy nhiên, nếu bạn không chỉ có tham vọng trở thành Giám đốc điều hành của công ty trong vòng 3 năm, thì đó có thể không phải là câu trả lời hấp dẫn mà họ đang tìm kiếm.
Q3. Bạn muốn đạt đến đâu trong 5 năm nữa?
Câu trả lời. Chà, bạn cần hiểu rằng công ty sẽ muốn một nhân viên có thể kiếm được lợi nhuận đột biến. Vì vậy, bạn sẽ phải rất cẩn thận khi trả lời câu hỏi này. Bạn nên đề cập đến những điểm mạnh của bạn liên quan đến vị trí họ đang tìm kiếm và cũng đề cập đến vì bạn cần tập trung hơn.
Q4. Chúng tôi nên thuê bạn trên cơ sở nào?
Câu trả lời. Đây là câu hỏi thách thức nhất mà bạn sẽ phải đối mặt trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào. Điều này là do họ đã hỏi và sẽ hỏi tất cả các ứng viên cùng một câu hỏi và sau đó sẽ đánh giá dựa trên những cơ sở mà họ đưa ra. Vì vậy, hãy thật cẩn thận khi trả lời câu hỏi này và cố gắng sáng tạo nhất có thể, tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng bạn trung thực.
Q5. Đưa ra một lý do vững chắc cho yêu cầu công việc này?
Câu trả lời. Đây là một câu hỏi rất phổ biến trong một cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ phải lắng nghe trái tim mình khi trả lời câu hỏi này và cố gắng trung thực nhất có thể. Hãy thực tế và trả lời điều này. Đảm bảo rằng bạn cũng nêu rõ loại công việc mà bạn đang tìm kiếm và đây chính xác là công việc, cùng với tất cả các nhu cầu của bạn liên quan đến hỗ trợ tài chính, giờ làm việc và địa điểm làm việc, v.v.
Q6. Người khác có ý kiến gì về bạn?
Câu trả lời. Đây là thời điểm tốt nhất để phân biệt bạn với những người khác. Hầu hết mọi người sẽ cố gắng và mô tả mình là người có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, v.v. Nhưng đâu là yếu tố làm cho bạn độc đáo từ chúng có thể là các tính từ như sáng tạo, người giải quyết vấn đề, v.v.? Bạn có thể là một cá nhân chăm chỉ trong lĩnh vực của mình nhưng điều đó càng được ghi nhận hơn khi bạn giúp đỡ người khác hoàn thành công việc của họ.
Q7. Nói về điểm yếu của bạn?
Câu trả lời. Con người được tạo ra với sự phù hợp điểm mạnh và điểm yếu. Bạn không thể nói rằng bạn chỉ có điểm mạnh và không có điểm yếu. Điều đó sẽ chỉ tạo ấn tượng tiêu cực đối với bạn. Ngoài ra, bạn không nên đưa ra câu trả lời khiến bạn bị sa thải khỏi công việc, tuy nhiên, đồng thời, bạn sẽ phải trung thực. Bạn có thể nói rằng bạn đang kém hoàn thiện hơn đối với một phần cụ thể của yêu cầu công việc, nhưng bạn có giải pháp để cải thiện bản thân có thể thông qua một số chương trình đào tạo hoặc hội thảo trực tiếp.
Q8. Nói về điểm mạnh của bạn?
Câu trả lời. Sau khi bạn đã trả lời về điểm mạnh của mình, đây là một câu hỏi rõ ràng. Đây có thể là một điều dễ dàng để bạn trích dẫn vì không ai biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn hơn bạn. Bạn có thể sở hữu nhiều kỹ năng nhưng ý tưởng là tập trung nhiều hơn vào những kỹ năng mà công ty yêu cầu nhiều nhất. Đừng cố chọn những thứ không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển như Cờ vua hay Carrom. Điều này có thể dẫn đến ấn tượng tiêu cực đối với ứng dụng của bạn và có thể dẫn đến việc bị loại.
Q9. Xin vui lòng cho chúng tôi biết về những thành tựu của bạn cho đến nay?
Câu trả lời. Về cơ bản, đối với câu hỏi này, bạn sẽ phải khoe khoang về bản thân. Cố gắng nói về những thành tích mới nhất của bạn để đủ thuyết phục hội đồng phỏng vấn về năng lực xứng đáng của bạn cho công việc. Trích dẫn về cách bạn có thể khắc phục một vấn đề ở công ty trước đây hoặc cách bạn có thể giúp đồng nghiệp của mình thực hiện thành công bài thuyết trình trong một cuộc họp rất khẩn cấp. Hãy rất trung thực về câu trả lời của anh ấy và đừng đặt câu hỏi này theo cách thông thường, nếu không, bạn có thể làm hỏng nó vì quá tự tin. Chuẩn bị một danh sách cụ thể về những thành tích mà bạn đã đạt được sẽ giúp bạn trả lời một cách có hệ thống.
Q10. Có bất kỳ lý do mà bạn đang rời khỏi công việc hiện tại của bạn?
Câu trả lời. Đừng để bị choáng ngợp bởi câu hỏi này và nôn ra tất cả những gì bạn biết. Đừng dám nói rằng bạn không thích sếp của mình hoặc mức lương của bạn thấp hơn nhiều so với tiêu chuẩn vị trí của bạn. Hãy nhẹ nhàng và cân nhắc nói rằng không có sự tăng trưởng khuyến mại như mong đợi hoặc bộ phận bạn làm việc đang gặp phải tình trạng bất ổn. Ngoài ra, nếu bạn không thích môi trường làm việc ở công ty trước đây, thì đó cũng có thể là một lý do chính đáng.
Q11. Nếu bạn muốn hỏi bất kỳ câu hỏi, sau đó xin vui lòng làm gì?
Câu trả lời. Bạn chỉ nên đặt câu hỏi nếu bạn có câu hỏi liên quan. Nếu bạn đang hỏi những câu trả lời có liên quan, thì ban phỏng vấn sẽ ngay lập tức hiểu rằng bạn là một người biết lắng nghe. Bạn cũng có thể thực hiện một số nghiên cứu tốt về công ty và đặt những câu hỏi thú vị nhưng có liên quan về nó.
Q12. Thời gian muộn nhất mà bạn có thể bắt đầu là khi nào?
Câu trả lời. Hãy trung thực. Nếu bạn hiện đang tham gia với bất kỳ tổ chức nào, thì hãy cho họ biết rằng bạn sẽ tham gia tổ chức này sau khi bạn nhận được đơn thôi việc từ công ty trước. Tuy nhiên, nếu bạn chưa tham gia, bạn có thể tham gia công việc ngay lập tức. Bạn cũng có thể thông báo với họ rằng bạn có thể bắt đầu công việc từ ngày mai, điều này thể hiện sự hào hứng của bạn đối với công việc, tạo ấn tượng tích cực cho đơn xin việc của bạn.
Q13. Vui lòng cho biết mức lương hiện tại của bạn?
Câu trả lời. Ở Hoa Kỳ, điều này gần như là bất hợp pháp khi hỏi về mức lương của bạn. Điều này là do các điều khoản và điều kiện cho mọi công ty và mọi công việc đều khác nhau. Tuy nhiên, ngay cả khi được hỏi câu hỏi này, hãy sẵn sàng trả lời nó. Bạn cũng có thể thử đề cập đến những kỳ vọng của mình với mức lương từ tổ chức hiện tại này.
Q14. Đề cập đến mức lương kỳ vọng của bạn?
Câu trả lời. Vui lòng xem xét nghiên cứu mức lương trung bình đang được trả bởi công ty tại địa điểm của bạn để bạn có thể hiểu rõ về điều tương tự. Đảm bảo rằng bạn cung cấp cho họ một phạm vi mức lương mong đợi chứ không chỉ định một con số và cũng lưu ý rằng bạn hài lòng với mức lương mong đợi thấp nhất của mình.
Q15. Điều gì khiến bạn quyết định làm việc ở đây?
Câu trả lời. Bạn cần nỗ lực nghiên cứu về lý do tại sao mọi người thích làm việc trong công ty đó, có thể là do môi trường, cơ hội học tập tốt hoặc nó có thể cho phép bạn trở nên chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, đừng đặt nặng vấn đề tiền lương, điều này có thể tạo ra ấn tượng về xu hướng của bạn đối với tiền chứ không phải công việc.
Q16. Mô tả một cái gì đó về công ty của chúng tôi?
Câu trả lời. Câu hỏi này được hỏi chủ yếu để kiểm tra kiến thức của bạn về công ty. Nếu bạn không thể trả lời đúng, điều này sẽ cho thấy rằng bạn không nghiêm túc khi làm việc trong công ty này. Những ứng viên quan tâm đến công việc sẽ có xu hướng nghiên cứu gần như tất cả các cơ sở của công ty đó. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn có đủ ý tưởng về Tổ chức.
Q17. Bạn biết đến công việc này như thế nào?
Câu trả lời. Trong đó, bạn có thể trả lời thông qua bất kỳ nguồn nào bạn biết về công việc này. Đó có thể là bạn bè, người thân, tờ báo, bất kỳ trang web nào hoặc bất kỳ kênh tin tức Tv nào. Ngoài ra, đảm bảo rằng bạn đang đi vào chi tiết ngắn gọn về những gì bạn đang nói.
Q18. Có bất kỳ lý do mà bạn bỏ công việc trước đây của bạn?
Câu trả lời. Vì vậy, nó không phải là mong muốn để bỏ công việc của bạn trước khi bạn có một công việc khác trong tầm tay. Tuy nhiên, bạn có thể viện dẫn những lý do như điều kiện làm việc kém, thay đổi địa điểm do hoàn cảnh không thể tránh khỏi hoặc vấn đề sức khỏe, v.v.
Q19. Bạn đã bị sa thải? Tại sao?
Câu trả lời. Hãy thử trích dẫn bất cứ tình huống nào bạn đã lịch sự. Nếu bạn tranh cãi với sếp, hãy thử thay thế nó bằng sự khác biệt về quan điểm chứ không phải tranh cãi. Ngoài ra, hãy cố gắng thuyết phục hội đồng phỏng vấn rằng bạn đã học được rất nhiều điều từ tổ chức trước và mong muốn giảm thiểu khả năng điều tương tự xảy ra lần nữa.
Q20. Tại sao bạn bị sa thải?
Câu trả lời. Đừng đổ lỗi cho ai trong trường hợp này. Hãy lịch sự trích dẫn lý do dẫn đến tình huống này và chuyển sang sự ổn định của công ty cũng như lịch sử của nó với tất cả các lớp này và sa thải mọi người.
Q21. Vui lòng giải thích về khoảng cách việc làm của bạn?
Câu trả lời. Đừng cố tỏ ra gay gắt khi nói rằng bạn muốn thoát khỏi mọi vấn đề thế gian. Thay vào đó, bạn có thể nói với họ rằng bạn đang bận cải thiện các kỹ năng của mình hoặc bạn đang đóng góp cho sự thịnh vượng của gia đình mình hoặc điều gì đó hữu ích theo mọi nghĩa.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc sử dụng chúng trên mẫu phỏng vấn của bạn (nếu bạn muốn bẻ khóa Phỏng vấn):
Kết luận
Trong bài viết này, bạn sẽ có được một ý tưởng ngắn gọn về cách vượt qua bất kỳ cuộc phỏng vấn nào trong đời. Vì vậy, chúng tôi đã bao gồm gần như tất cả các câu hỏi thường gặp trong mọi cuộc phỏng vấn. Vui lòng cho chúng tôi biết nội dung này hữu ích như thế nào đối với bạn và đừng ngần ngại đưa ra bất kỳ đề xuất hoặc đặt câu hỏi nào trong trường hợp bạn có bất kỳ nghi ngờ nào về chủ đề này. Xin vui lòng cho chúng tôi biết trong các ý kiến dưới đây.
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.