Bạn hẳn đã biết rằng phỏng vấn xin việc có thể là một trong những vòng khó khăn nhất của quy trình tuyển chọn mà bạn sẽ phải đối mặt ít nhất một lần trong đời. Người ta cho rằng “Tuyển dụng không phải là một quá trình lựa chọn đơn thuần, mà chủ yếu là một quá trình đào thải mang tính hình thức”. Tuy nhiên, tuyên bố này gây nhiều tranh cãi vì nếu hoàn toàn đúng như vậy thì quốc gia đã cạn kiệt quỹ cho đến tận bây giờ. Bạn có thể là một trong những ứng cử viên được chọn cho công việc nếu bạn nỗ lực hết mình vì công việc đó và sự chăm chỉ của bạn chắc chắn sẽ được đền đáp xứng đáng.
Hầu hết, tất cả các tổ chức đều tuyển dụng ứng viên thông qua quy trình tuyển chọn để đảm bảo ứng viên xứng đáng nhất cho vị trí. Do đó, các ứng viên sẽ phải trải qua một cuộc họp giao diện, về cơ bản là một cuộc trò chuyện chi tiết giữa hội đồng tuyển dụng và ứng viên về kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, v.v.
Các câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Q1. Giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn?
Câu trả lời. Đây là câu hỏi cơ bản nhất mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi bạn khi bắt đầu cuộc phỏng vấn. Hầu hết tất cả những người tham gia tuyển dụng sẽ hỏi bạn điều này để có được một ý tưởng sơ bộ về kinh nghiệm cuộc sống công việc cá nhân, kỹ năng, giáo dục của bạn, v.v.
Q2. Bạn mong đợi gì từ công ty này?
Câu trả lời. Đây có thể là một câu hỏi khó. Họ muốn kiểm tra xem kỳ vọng của bạn có đáp ứng được sự quan tâm của công ty hay không. Nếu điều đó trùng với mong đợi của họ, thì bạn có thể là người may mắn được chọn vào vị trí công việc đó. Tuy nhiên, mong muốn trở thành Thư ký trưởng của công ty trong vòng 2 năm có thể không phải là một câu trả lời đáng mong đợi.
Q3. Sau 5 năm, bạn muốn đạt được cột mốc nào?
Câu trả lời. Bạn phải biết rằng công ty đang tìm kiếm một nhân viên có thể tạo ra lợi nhuận tăng đột biến. Vì vậy, hãy sẵn sàng cho câu hỏi này, sắp xếp trước câu trả lời của bạn và đưa ra câu trả lời của bạn khi được hỏi. Ngoài ra, bạn nên đề cập đến những điểm mạnh của mình có liên quan đến vị trí mà họ đang tìm kiếm và cũng cho thấy rằng bạn vẫn cần phải cải thiện bản thân.
Q4. Tại sao bạn nghĩ rằng chúng tôi nên thuê bạn?
Câu trả lời. Đây là một câu hỏi rất thách thức và lôi cuốn mà mọi nhà tuyển dụng đều muốn hỏi. Lý do rất đơn giản – họ sẽ hỏi cùng một câu hỏi cho tất cả các ứng viên và sau đó sẽ đánh giá từng câu trả lời dựa trên nhu cầu của công ty. Vì vậy, hãy thông minh và trung thực khi trả lời câu hỏi này và sáng tạo nhất có thể, tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng bất cứ điều gì bạn đang nói đều đúng 100%.
Q5. Đưa ra một lý do chính đáng cho yêu cầu công việc của bạn?
Câu trả lời. Đây là một câu hỏi rất có thể xảy ra trong một cuộc phỏng vấn, bất kể bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào. Hãy thể hiện tất cả sức mạnh cảm xúc của bạn trong khi trả lời câu hỏi này và cố gắng thể hiện sự trung thực nhất có thể. Hãy thực tế, tự tin và trả lời điều này. Đảm bảo rằng bạn cũng đặt áp lực lên loại công việc mà bạn muốn làm và đây chính xác là công việc đó, cùng với tất cả các yêu cầu của bạn liên quan đến sức mạnh tài chính, thời gian biểu và địa điểm của công việc.
Q7. Hãy nói điều gì đó về điểm yếu của bạn?
Câu trả lời. Con người được tạo ra với sự phù hợp điểm mạnh và điểm yếu. Bạn không thể nói rằng bạn chỉ có điểm mạnh và không có điểm yếu. Điều đó sẽ chỉ tạo ấn tượng tiêu cực đối với bạn. Ngoài ra, bạn không nên đưa ra câu trả lời khiến bạn bị sa thải khỏi công việc, tuy nhiên, đồng thời, bạn sẽ phải trung thực. Bạn có thể nói rằng bạn đang kém hoàn thiện hơn đối với một phần cụ thể của yêu cầu công việc, nhưng bạn có giải pháp để cải thiện bản thân có thể thông qua một số chương trình đào tạo hoặc hội thảo trực tiếp.
Q8. Nói về điểm mạnh của bạn?
Câu trả lời. Sau khi bạn đã trả lời về điểm mạnh của mình, đây là một câu hỏi rõ ràng. Đây có thể là một điều dễ dàng để bạn trích dẫn vì không ai biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn hơn bạn. Bạn có thể sở hữu nhiều kỹ năng nhưng ý tưởng là tập trung nhiều hơn vào những kỹ năng mà công ty yêu cầu nhiều nhất. Đừng cố chọn những thứ không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển như Cờ vua hay Carrom. Điều này có thể dẫn đến ấn tượng tiêu cực đối với ứng dụng của bạn và có thể dẫn đến việc bị loại.
Q9. Xin vui lòng cho chúng tôi biết về những thành tựu của bạn cho đến nay?
Câu trả lời. Về cơ bản, đối với câu hỏi này, bạn sẽ phải khoe khoang về bản thân. Cố gắng nói về những thành tích mới nhất của bạn để đủ thuyết phục hội đồng phỏng vấn về năng lực xứng đáng của bạn cho công việc. Trích dẫn về cách bạn có thể khắc phục một vấn đề ở công ty trước đây hoặc cách bạn có thể giúp đồng nghiệp của mình thực hiện thành công bài thuyết trình trong một cuộc họp rất khẩn cấp. Hãy rất trung thực về câu trả lời của anh ấy và đừng đặt câu hỏi này theo cách thông thường, nếu không, bạn có thể làm hỏng nó vì quá tự tin. Chuẩn bị một danh sách cụ thể về những thành tích mà bạn đã đạt được sẽ giúp bạn trả lời một cách có hệ thống.
Q10. Có bất kỳ lý do mà bạn đang rời khỏi công việc hiện tại của bạn?
Câu trả lời. Đừng để bị choáng ngợp bởi câu hỏi này và nôn ra tất cả những gì bạn biết. Đừng dám nói rằng bạn không thích sếp của mình hoặc mức lương của bạn thấp hơn nhiều so với tiêu chuẩn vị trí của bạn. Hãy nhẹ nhàng và cân nhắc nói rằng không có sự tăng trưởng khuyến mại như mong đợi hoặc bộ phận bạn làm việc đang gặp phải tình trạng bất ổn. Ngoài ra, nếu bạn không thích môi trường làm việc ở công ty trước đây, thì đó cũng có thể là một lý do chính đáng.
Q12. Thời gian muộn nhất mà bạn có thể bắt đầu là khi nào?
Câu trả lời. Hãy trung thực. Nếu bạn hiện đang làm việc cho bất kỳ tổ chức nào, hãy cho họ biết rằng bạn sẽ gia nhập tổ chức này sau khi bạn nhận được đơn từ chức từ công ty trước đó. Tuy nhiên, nếu bạn chưa tham gia, bạn có thể tham gia công việc ngay lập tức. Bạn cũng có thể thông báo với họ rằng bạn có thể bắt đầu công việc từ ngày mai, điều này thể hiện sự hào hứng của bạn đối với công việc, tạo ấn tượng tích cực cho đơn xin việc của bạn.
Q13. Vui lòng cho biết mức lương hiện tại của bạn?
Câu trả lời. Theo Hoa Kỳ, đây là một hoạt động bất hợp pháp để yêu cầu ai đó trả lương cho họ. Lý do là các điều khoản và điều kiện cho mọi công ty và mọi công việc đều khác nhau dựa trên vị trí và loại công việc. Tuy nhiên, nếu bạn phải đối mặt với bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến vấn đề này, hãy sẵn sàng trả lời nó. Bạn cũng có thể đề cập đến những kỳ vọng của mình với mức lương từ tổ chức hiện tại này.
Q14. Mức lương mong đợi của bạn từ công việc này là gì?
Câu trả lời. Đối với câu hỏi này, vui lòng cân nhắc thu thập thông tin về mức lương trung bình đang được trả bởi công ty trong khu vực của bạn để bạn có thể có ý tưởng về điều tương tự và cuối cùng không gây ra một mớ hỗn độn không cần thiết ở đó. Vui lòng đề cập đến họ một phạm vi mức lương mà bạn mong đợi và không chỉ định một con số chính xác, đồng thời lưu ý rằng bạn hài lòng nếu được cung cấp mức lương mong muốn thấp nhất.
Q15. Bạn muốn làm việc gì ở đây?
Câu trả lời. Hãy cố gắng làm một số bài tập về nhà tại sao mọi người lại thích làm việc trong công ty đó, có thể là vì những lý do như môi trường làm việc, cơ hội học tập tốt hơn hoặc nó có thể khiến bạn chuyên nghiệp hơn trong lĩnh vực của mình. Đảm bảo rằng bạn không quá chú trọng vào khía cạnh tiền lương, điều này sẽ tạo ấn tượng về xu hướng của bạn đối với yếu tố tiền bạc.
Q16. Bạn có gì để nói về công ty của chúng tôi?
Câu trả lời. Đây là một câu hỏi sẽ được hỏi với mục đích duy nhất là để kiểm tra kiến thức của bạn về công ty mà bạn đã ứng tuyển. Nếu bạn không trả lời đúng với sự tự tin, thì điều này cho thấy rằng bạn không nghiêm túc khi làm việc cho công ty này, thay vào đó bạn có một động cơ khác không mong muốn. Các ứng viên quan tâm đến công việc này sẽ có xu hướng nghiên cứu sâu rộng về tất cả các khía cạnh của công ty đó. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn thu thập đủ ý tưởng về Tổ chức vì đây là một câu hỏi rất có thể xảy ra.
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.