Mặc dù nhiều người trong chúng ta muốn tin rằng chúng ta có khả năng tự mình giải quyết mọi việc, nhưng một chút trợ giúp có thể giúp bạn đi được một chặng đường dài. Ví dụ, một tài liệu tham khảo công việc, có thể là một trong những chiến lược hiệu quả nhất để cập nhật CV của bạn một cách thích hợp. Khi ai đó giới thiệu bạn cho một công việc, bạn có cơ hội được mời phỏng vấn cao hơn rất nhiều. Nhận được một đề xuất cá nhân cho một công việc là cực kỳ có lợi và có thể tăng đáng kể cơ hội vượt qua vòng sàng lọc sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn là một trong những người đang tìm cách nâng cấp CV của mình một cách phù hợp thì đây là nơi phù hợp với bạn.
Tôi có thể nhờ ai giới thiệu việc làm?
Bạn có câu hỏi này trong đầu và làm cách nào bạn tìm được những người mà bạn có thể giới thiệu cho bạn?
Câu trả lời cho điều này nằm ở các kết nối hiện tại và quá khứ của bạn. Khi bạn đang tìm việc làm, bạn nên tìm mọi nơi. Liên lạc với bạn cũ, người quen, đồng nghiệp và thậm chí cả họ hàng. Hãy liên lạc với các bạn cùng lớp đại học trước đây của bạn–và nếu bạn không biết cách tìm họ, hãy gọi cho trường cũ hoặc trường đại học của bạn để liên lạc. Lập danh sách các nguồn giới thiệu tiềm năng, sau đó kết nối lại với họ qua email hoặc LinkedIn. Sau đó, yêu cầu các khuyến nghị bạn yêu cầu. Nếu Bạn đã có sẵn một đề xuất cho công việc trong đoạn đầu tiên và được đề xuất cho một vị trí bởi ai đó tại một công ty hoặc bởi một mối quan hệ, bạn có mối quan hệ chung với người quản lý tuyển dụng, điều này làm tăng cơ hội được tuyển dụng của bạn.
Những nơi bạn có thể hỏi để tham khảo
- LinkedIn LinkedIn là nơi phổ biến nhất để gặp gỡ và kết nối với mọi người vì mục đích nghề nghiệp. Bắt đầu bằng cách tìm kiếm trên LinkedIn các liên hệ tại công ty. Tìm kiếm công ty theo tên, sau đó nhấp vào công ty bạn muốn tìm hiểu thêm. Một danh sách các địa chỉ liên hệ trong mạng của bạn có thể trợ giúp sẽ xuất hiện.
- Văn phòng Hướng nghiệp/Cựu sinh viên của trường đại học- Nếu bạn mới tốt nghiệp đại học, hãy tìm hiểu xem văn phòng dịch vụ nghề nghiệp hoặc văn phòng cựu sinh viên của trường đại học của bạn có thể kết nối bạn với những sinh viên mới tốt nghiệp đang làm việc tại công ty mà bạn quan tâm hay chính họ có thể cung cấp sự giới thiệu phù hợp hay không.
- Kết nối riêng tư- Liên hệ với bạn bè, gia đình và các mối quan hệ khác của bạn và tìm kiếm xem họ có biết bất kỳ ai từ công ty mà bạn đang muốn ứng tuyển hay không thì sự giúp đỡ của họ có thể rất có lợi.
Làm thế nào để tôi yêu cầu giới thiệu?
Cách hiệu quả nhất để yêu cầu giới thiệu là gì? Bạn có thể gửi một bức thư kiểu cũ, một email hoặc một tin nhắn trên một trang mạng như LinkedIn hoặc Facebook, tất cả những cách này đều có thể được sử dụng để yêu cầu giới thiệu. Nhưng dù bạn sử dụng chế độ nào, hãy luôn ghi nhớ giữ cho giọng điệu của bạn thật chuyên nghiệp. Trong mọi trường hợp, bạn nên hỏi bằng văn bản hơn là gọi qua điện thoại. Người giới thiệu tiềm năng sẽ có nhiều thời gian hơn để xem xét liệu họ có thể giới thiệu bạn cho một công việc hay không và bằng cách nào. Nói không bằng văn bản cũng dễ dàng hơn là nói qua điện thoại.
Xây dựng yêu cầu của bạn
“Bạn có thể viết một lá thư giới thiệu cho tôi được không?” hoặc “Bạn có thể giới thiệu cho tôi được không?” không phải là những câu hỏi thích hợp để hỏi khi yêu cầu giới thiệu. Thay vào đó, hãy hỏi, “Bạn có nghĩ rằng bạn biết đủ về công việc của tôi để giới thiệu tôi cho một vị trí tại công ty của bạn không?” hoặc "Bạn có nghĩ rằng bạn có thể cung cấp một đề nghị cho tôi?" Bằng cách đó, nếu người giới thiệu của bạn ngần ngại cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo, bạn sẽ có một lựa chọn và những người nói “có” sẽ vui mừng về công việc của bạn và đăng một bài đánh giá tuyệt vời. Đề nghị cung cấp cho họ một bản sao sơ yếu lý lịch cập nhật và thông tin về tài năng và kinh nghiệm của bạn, đặc biệt nếu bạn không biết rõ về người đó hoặc nếu họ không quen thuộc với quá trình làm việc hiện tại của bạn.
Ghi nhớ
Dưới đây là một số mẹo có thể giúp bạn có được giới thiệu việc làm tốt hơn
Phát triển mạng lưới của bạn– Mạng lưới của bạn càng lớn thì cơ hội được giới thiệu việc làm của bạn càng cao. Luôn cố gắng phát triển và kết nối với những người mới, những người có thể giúp bạn phát triển trong sự nghiệp cả về mặt cá nhân và ảo trên nhiều nền tảng khác nhau như LinkedIn. Nếu bạn được kết nối với nhiều người ở cấp độ chuyên nghiệp, danh tiếng của bạn sẽ tự động tăng lên trên thị trường việc làm.
Sử dụng các phương pháp tiếp cận khác nhau– Trong khi yêu cầu giới thiệu việc làm, bạn cần có nhiều cách tiếp cận khác nhau tùy thuộc vào mối quan hệ của bạn với người mà bạn đang tiếp cận. Nếu người đó là người thân trong gia đình hoặc bạn bè, thì bạn có thể sử dụng cách tiếp cận thông thường hoặc yêu cầu bằng miệng. Mặc dù bạn cần sử dụng cách tiếp cận có cấu trúc hơn khi tìm kiếm sự giới thiệu từ người quen bằng cách sử dụng các phương pháp thích hợp như sử dụng e-mail và hồ sơ LinkedIn.
Cải thiện sơ yếu lý lịch của bạn– Luôn nỗ lực để cải thiện sơ yếu lý lịch của bạn và làm cho nó trông bắt mắt. Nếu bạn có kỹ năng và kinh nghiệm tốt thì người đó sẽ dễ dàng giới thiệu bạn đến một công ty/hãng hơn là người không có chút kinh nghiệm làm việc nào.
Không bao giờ trực tiếp yêu cầu công việc– Không bao giờ yêu cầu một công việc trực tiếp. Điều này có thể đặt cá nhân vào vị trí và làm cho tình huống trở nên khó xử. Thay vào đó, hãy hỏi xem họ có thể giới thiệu bạn hay không hoặc liệu họ có đủ quen thuộc với quá trình làm việc của bạn để cảm thấy thoải mái khi đề xuất cho bạn một vị trí hay không. Nếu cá nhân đó không quan tâm, hãy thay đổi yêu cầu của bạn thành yêu cầu thông tin liên hệ của ai đó, lời giới thiệu có thể có hoặc cuộc phỏng vấn thông tin để tìm hiểu thêm về công ty của họ.
Chứng minh giá trị của bạn– Luôn đề nghị gửi văn bản giới thiệu đến người giới thiệu. Nếu họ đồng ý cung cấp tài liệu tham khảo, điều đó sẽ giúp công việc của họ đơn giản hơn! Việc thay đổi một tin nhắn bạn đã viết dễ dàng hơn nhiều so với việc soạn thảo một cái gì đó ngay tại chỗ. Hãy nhớ rằng, bạn càng dễ dàng khiến ai đó giúp đỡ mình thì càng có nhiều khả năng yêu cầu của bạn sẽ được chấp thuận!
Lợi ích của việc giới thiệu việc làm
Bạn có thể nghĩ lợi ích của việc giới thiệu việc làm là gì nếu bạn đã có một CV ấn tượng với vô số kinh nghiệm làm việc. Tại sao bạn không thể liên hệ trực tiếp với một công ty? Mặc dù chắc chắn rằng bạn có thể trực tiếp liên hệ với một công ty để xin việc, nhưng việc có người giới thiệu chỉ làm tăng cơ hội được chọn của bạn. Dưới đây là một số thông tin có thể giúp bạn hiểu được lợi ích của việc giới thiệu việc làm.
- Các ứng viên được giới thiệu có cơ hội được phỏng vấn cao hơn 50%.
- Gần 40% khách hàng tiềm năng được đề xuất đã được tuyển dụng.
- Những người được tuyển dụng sau khi được giới thiệu việc làm có mức độ hài lòng với công việc cao hơn và có nhiều khả năng gắn bó với công việc mới trong thời gian dài hơn.
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.