Bạn đã từng nghe nói về Thư giới thiệu (LoR) giống nhau, cũ kỹ và nhàm chán chưa. Tôi đoán bạn có. Đối với những người chưa biết, Thư giới thiệu là sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng của bạn, trong đó các đặc điểm, kỹ năng và khả năng chuyên nghiệp của bạn, liên quan và giới hạn ở nơi làm việc của bạn được thể hiện. Bây giờ, có một hình thức giới thiệu khác, được gọi là Thư giới thiệu nhân vật. Nổi da gà, không đề cập đến, chúng tôi ở đây để được giúp đỡ.
Thư giới thiệu nhân vật là gì?
Được rồi, vậy là tôi đã nhận được lời giới thiệu từ chủ nhân của mình và ông ấy đã đánh giá tôi là một nhân viên lành nghề, tài giỏi và đầy tham vọng, người luôn tận tâm và tận tụy với công việc của mình. Như vậy chưa đủ sao, bây giờ tôi có cần phải nhận được thư giới thiệu từ Tổng thống Mỹ không? Căng thẳng là xấu, và chúng tôi hoàn toàn chống lại nó.
Một chữ cái tham chiếu ký tự, không giống như một giấy giới thiệu, không nói về khả năng chuyên môn của bạn, thay vào đó, nó tập trung hoàn toàn vào phẩm chất cá nhân của bạn. Trong bức thư này, bạn có xu hướng kiểm soát tốt hơn nội dung của nó vì nó được viết bởi một người mà bạn biết rất rõ.
Người này có thể là bất kỳ ai, chẳng hạn như họ hàng xa, bạn thân mà bạn đã quen biết trong một thời gian dài, hàng xóm của bạn hoặc có thể là chủ sở hữu của bất kỳ tổ chức xã hội nào mà bạn cùng tham gia vào các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội. Phải tránh các thành viên gia đình trực tiếp và họ hàng thân thiết của bạn vì mục đích này, bất kỳ loại thư giới thiệu nào từ họ sẽ mất uy tín.
Tại sao nó lại cần thiết?
Chà, trước tiên bạn phải nghĩ, tại sao bạn lại cần một bản lý lịch. Thư giới thiệu nhân vật, giống như mọi tài liệu về nhân vật khác, phản ánh trạng thái thực sự về tính cách, hành vi và cách tiếp cận của bạn. Bằng cách sử dụng và phân tích bức thư này, nhà tuyển dụng có thể hiểu liệu bạn có phải là người phù hợp hoàn hảo cho vị trí tuyển dụng của họ hay không.
Nhà tuyển dụng của bạn có thể yêu cầu thư giới thiệu nhân vật bất cứ khi nào họ muốn, nhưng đó là một tài liệu quan trọng và có thể được sử dụng cho các tình huống quan trọng, chẳng hạn như:
- Có thể được sử dụng cho mục đích quảng cáo, khi mạng chuyên nghiệp hoặc hiệu suất của bạn yếu.
- Có thể được sử dụng khi bạn giấy giới thiệu không quá khích lệ hoặc không phản ánh đúng năng lực thực sự của bạn.
- Có thể được sử dụng khi bạn là người mới ra trường hoặc kinh nghiệm làm việc của bạn quá đơn thuần để được xem xét.
Trong tất cả các trường hợp được đề cập ở trên, một lá thư giới thiệu nhân vật chắc chắn có thể tăng cơ hội của bạn và cũng có thể mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác.
Nội dung của một lá thư giới thiệu nhân vật
Thư giới thiệu ký tự, mặc dù là một tài liệu quan trọng, nhưng lại không phổ biến và thiếu sức hấp dẫn liên quan đến thư giới thiệu. Nhiều ứng viên chỉ đơn giản là không nhận thức được điều tương tự và nếu họ biết điều gì đó về nó, họ chỉ không biết phải bảo người giới thiệu của bạn viết về điều gì. Do đó, dưới đây là danh sách nội dung/mục phải có trong thư tham chiếu ký tự:
1. Mối quan hệ của bạn với người giới thiệu
Để bắt đầu, điều đầu tiên được viết trong thư giới thiệu nhân vật là về, Làm thế nào để người giới thiệu của bạn biết bạn? Đó là, trong khổ thơ mở đầu, tài liệu tham khảo của bạn phải viết về mối quan hệ của anh ấy với bạn.
Ví dụ:
- Ông ABC là một người bạn kinh doanh lâu năm của tôi, và chúng tôi đã biết nhau trong 6 năm qua.
- Tôi biết ông ABC từ nhỏ, vì ông ấy là hàng xóm của tôi 30 năm. Không một ngày nào trôi qua mà tôi không nói chuyện với anh ấy.
2. Yêu cầu người giới thiệu của bạn đề cập đến một số phẩm chất cá nhân thực sự của bạn
Một lá thư giới thiệu nhân vật không phải là sự thể hiện tính cách và thái độ của chính chúng ta, được viết trên một tờ giấy. Một số phẩm chất tốt nhất có thể được đưa vào trong thư giới thiệu nhân vật là:
| Tên phẩm chất cá nhân | Lý do đưa vào |
| Đồng cảm | Đó là một đặc điểm tính cách mạnh mẽ mà bạn có thể suy nghĩ từ quan điểm của người khác bằng cách bước vào vị trí của họ. |
| nói lưu loát | Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là một trong những khả năng mong muốn nhất và phải được đưa vào thư giới thiệu nhân vật. |
| Hoạt động Nghe | Làm việc trong một tổ chức là tất cả về lắng nghe tích cực. Bạn phải nhận đơn đặt hàng từ sếp của mình và hiểu các vấn đề cũng như sự bất bình của khách hàng, cả hai đều cần có kỹ năng lắng nghe tích cực tuyệt vời. |
| Lý luận quan trọng | Phẩm chất này thể hiện trí thông minh của bạn và khả năng đưa ra quyết định kinh doanh nhanh chóng, hiệu quả cũng như năng suất. |
| Kỹ năng ưu tiên | Ở trong một tổ chức, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện một số nhiệm vụ kinh doanh trong một ngày làm việc. Vì vậy, bạn phải có một kỹ thuật ưu tiên hiệu quả. |
| Linh hoạt | Thay đổi là một phần của cuộc sống. Có những thay đổi liên tục diễn ra trong một tổ chức kinh doanh, chẳng hạn như thay đổi về công nghệ phần mềm, quy trình, quy tắc, hướng dẫn, v.v. Một nhân viên có khả năng thích ứng với những thay đổi và linh hoạt luôn được ưu tiên. |
3. Đề cập đến một dòng khuyến nghị
Xét cho cùng, mục đích của thư giới thiệu nhân vật là để tăng khả năng được tuyển dụng của ứng viên. Do đó, cần phải đề cập đến một tuyên bố giới thiệu, ở cuối thư giới thiệu ký tự.
Ví dụ,
Sau khi biên soạn, xem xét và phân tích tất cả các sự kiện nêu trên, tôi chân thành đề nghị ông ABC bổ nhiệm (nêu tên của vị trí). Tôi tin rằng, anh ấy có thể là tài sản của công ty và có khả năng thực hiện mọi nhiệm vụ một cách chân thành và tận tụy nhất.
4. Đề cập đến chi tiết liên lạc (của người giới thiệu)
Đóng thư giới thiệu nhân vật của bạn, bằng cách đề cập đến tên, địa chỉ và chi tiết liên hệ của người giới thiệu của bạn cùng với một dòng, “Hãy liên hệ với tôi trong trường hợp bạn cần thêm thông tin”.
Làm thế nào để nâng cao hiệu quả của một bức thư giới thiệu ký tự?
Bất cứ điều gì được thực hiện trong cuộc sống với một định hướng đúng đắn đều có khả năng mang lại kết quả tối đa. Cơ bản tương tự áp dụng cho một chữ cái tham chiếu ký tự. Để tăng sức mạnh hoặc có thể nói là sự kỳ diệu của tài liệu tuyệt vời này, bạn sẽ phải:
Tùy chỉnh theo yêu cầu công việc
Một lá thư giới thiệu nhân vật để mang lại lợi ích tối đa và đưa ra ý kiến tích cực phải được lấy cảm hứng một phần từ bản mô tả công việc do nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng chính thức ban hành. Ví dụ, nếu công việc là kế toán thì người giới thiệu của bạn phải viết trong thư giới thiệu về khả năng tư duy phản biện và trí thông minh sắc bén của bạn.
Hiểu chi tiết
Để đảm bảo sứ mệnh thành công, cần phải hiểu rõ từng chi tiết nhỏ của nó. Trước khi bắt đầu với một chữ cái tham chiếu ký tự, bạn phải rõ ràng về các khía cạnh sau:
- Khi nào là ngày cuối cùng để nộp thư giới thiệu nhân vật?
- Thư giới thiệu nhân vật cần được gửi đi đâu?
- Làm thế nào để một lá thư tham chiếu ký tự được gửi đi? (Tức là, cần đăng qua email hay bản cứng)
- Bản chất thực sự của công việc của bạn là gì?
- Những phẩm chất cụ thể, phải được bao gồm trong một lá thư giới thiệu nhân vật là gì?
dự án
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429327209/modern-labor-economics-ronald-ehrenberg-robert-smith-kevin-hallock
- https://academic.oup.com/ijl/article-abstract/34/2/206/6007986
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.