Phong cách làm việc ưa thích của bạn là gì? Đây là một câu hỏi rất phổ biến trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào nhằm đánh giá xem bạn có phù hợp với công việc hay không. Vì vậy, một câu trả lời được sắp xếp hợp lý có thể tăng cơ hội gia nhập tổ chức của bạn mà không gặp rắc rối. Câu hỏi có vẻ mơ hồ, nhưng điều này có thể tạo ra hoặc phá vỡ cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn có thể có cách tiếp cận khác với phong cách làm việc của mình, có thể không phù hợp với cách tiếp cận của các nhân viên khác, nhưng bạn phải luôn tạo ấn tượng rằng bạn là người thích nghi rất tốt và bạn có thể thích nghi với môi trường khác khi cần thiết. Thể hiện thái độ cộng tác và sự cống hiến của bạn đối với công việc để giúp công ty đạt được mục tiêu của mình.
Phong cách làm việc của bạn là gì?
Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này sẽ cung cấp cho nhóm tuyển dụng cơ sở để đánh giá xem bạn có nhận được vị trí này hay không. Bạn có thể tìm hiểu về môi trường làm việc của họ đồng thời nhận ra loại môi trường nào bạn cảm thấy thoải mái nhất. Ở đây chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một số phong cách làm việc có thể phù hợp với bạn. Hãy xem:
1. Môi trường làm việc ưa thích của bạn là gì?
Câu trả lời. Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất mà bạn có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn rằng bạn cảm thấy thoải mái khi làm việc theo nhóm hay làm việc một mình. Các nhà quản lý sẽ thích những cá nhân có thể làm việc theo nhóm nhưng tính độc lập cũng là một yếu tố quan trọng trong công việc. Nếu bạn biết rằng bạn có thể làm việc tốt khi hợp tác với những người khác, thì hãy chia sẻ các kỹ năng hợp tác của bạn và cách bạn có thể thực hiện tốt hơn khi hợp tác như vậy. Cũng có thể bạn thích làm việc một mình hơn, trong trường hợp đó, bạn cũng nên chỉ rõ tầm quan trọng của sự hợp tác và mức độ phản hồi của đồng nghiệp quan trọng như thế nào.
2. Bạn là người theo sau hay lãnh đạo?
Câu trả lời. Bạn cũng nên tính đến mối quan hệ với người quản lý của mình liên quan đến cuộc sống công việc. Nhóm tuyển dụng sẽ quan tâm đến việc bạn muốn nhận đơn đặt hàng từ người quản lý của mình hay bạn muốn lãnh đạo nhóm của mình. Ngoài ra, bạn có thể quen với việc ít hoặc không có sự giám sát trừ khi bạn muốn báo cáo tiến độ của mình. Đảm bảo rằng bạn cố gắng đề cập đến lợi ích của việc làm việc theo nhóm và tầm quan trọng của việc nhận lời khuyên từ người quản lý của bạn. Điều này sẽ đảm bảo rằng bạn làm việc theo nhu cầu của tổ chức để đạt được mục tiêu.
3. Bạn làm việc hiệu quả và hiệu quả như thế nào?
Câu trả lời. Bạn phải rất nhanh với công việc của mình nhưng nhiệm vụ có thể còn nhiều trục trặc hơn trong đó mà bạn có thể không mong muốn. Vì vậy, làm việc tốt sẽ luôn đảm bảo rằng bạn nhận được kết quả chính xác cùng với tốc độ nhanh của bạn. Điều này sẽ tạo ấn tượng rằng bạn có thể đương đầu với thế giới có nhịp độ nhanh. Câu trả lời của bạn nên được trình bày theo cách có chứa tất cả các chiến lược cần thiết về cách bạn có thể đạt được năng suất cao như vậy trong công việc. Bạn cũng có thể nói về cách bạn lên lịch cho ngày và tuần, tổng số giờ bạn cần làm việc hàng ngày để hoàn thành một công việc nhất định và liệu bạn có thể làm việc muộn vào ban đêm để hoàn thành nhiệm vụ hay không.
4. Trung thực là chính sách tốt nhất
Câu trả lời. Cố gắng trung thực nhất có thể vì không có gì sai khi đề cập đến bạn phong cách làm việc. Nếu bạn đủ thoải mái để làm việc trong một môi trường yên tĩnh, thì bạn nên thường xuyên đề cập điều đó với người phỏng vấn. Bạn cũng nên nói về việc bạn có thể linh hoạt như thế nào tùy thuộc vào các tình huống nhất định.
5. Chính xác nhưng toàn diện
Câu trả lời. Không trích dẫn toàn bộ lịch sử cuộc đời hoặc lịch sử kinh nghiệm công việc của bạn đã được viết trong đơn xin việc của bạn. Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn và toàn diện và chỉ liên quan đến yêu cầu công việc. Cố gắng nói về những phẩm chất tốt nhất của bạn đã dẫn bạn đến vị trí này và bạn là người phù hợp hoàn hảo cho vị trí này như thế nào. Ví dụ: nếu yêu cầu công việc của bạn yêu cầu vai trò lãnh đạo tốt hơn, thì hãy đề cập đến việc bạn lãnh đạo nhóm của mình tốt như thế nào.
Ví dụ về Phong cách làm việc của bạn là gì?
Các trường hợp sẽ luôn hỗ trợ bạn hiểu rõ hơn trong khi định hình câu trả lời của mình. Vì vậy, ở đây chúng tôi có một số intsnaces có thể giúp bạn vượt qua cuộc phỏng vấn này. Hãy xem:
Trường hợp 1:
Bạn có thể bắt đầu như sau: “Tôi khá dễ thích nghi với những thay đổi. Nếu tôi là nhân viên một mình, thì tôi là một người làm việc khá nhanh và hoàn thành công việc trước thời hạn. Nhưng điều này không có nghĩa là tôi không cảm thấy thoải mái khi làm việc theo nhóm mà tôi rất thích. Trong khi tôi đang làm việc trong tổ chức cuối cùng của mình, tôi đã được giao một bài thuyết trình ngẫu hứng rất lớn. Trong hầu hết các trường hợp, tôi có thể giải quyết tất cả một mình, nhưng trong trường hợp này, sẽ mất rất nhiều thời gian để hoàn thành nhiệm vụ. Có một lợi ích quan trọng nhất khi làm việc nhóm đó là chúng ta có thể ủy thác công việc giữa những ứng viên xứng đáng có khả năng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và tổ chức có thể hoàn thành bài thuyết trình trước thời hạn hai ngày. Tuy nhiên, khi tôi làm việc một mình, tôi luôn cố gắng nhận phản hồi từ người giám sát của mình về tiến độ. Tôi cũng đảm bảo rằng tôi tiếp nhận các đề xuất từ đồng nghiệp và người quản lý của mình. Phản hồi liên tục từ các nhân viên đã giúp tôi trở thành một nhân viên lịch sự hơn trong công việc.”
Trường hợp 2:
Bạn có thể bắt đầu như – “Tôi cảm thấy thoải mái theo cả hai cách – làm việc độc lập hoặc theo nhóm, tùy thuộc vào loại công việc. Tôi hòa đồng với mọi người khá dễ dàng và thích kết bạn. Điều này cũng có thể áp dụng cho nơi làm việc của tôi và điều này giúp tôi có được hành vi hợp tác tốt với đồng nghiệp, bất kể vị trí của họ trong tổ chức. Tuy nhiên, có một số loại công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn và tập trung và trong trường hợp đó, tôi thích làm việc một mình trong văn phòng của mình. Ví dụ, khi tôi cần đánh giá bảng cân đối kế toán của công ty và báo cáo với người quản lý trước cuối tuần tới, tôi thích đến sớm và về muộn để không bị trễ giờ làm việc. Bằng cách đó, tôi có thể tập trung hoàn toàn và kiên nhẫn vào các tài khoản và hoàn thành nhiệm vụ với độ chính xác tối đa.”
Trường hợp 3:
Hãy làm như thế này – “Tôi thích sự nhất quán trong công việc suốt cả năm. Ở công ty cũ, tôi được biết đến là người làm việc tận tụy nhất vì tôi chỉ nghỉ phép 5 ngày trong năm. Nếu bạn là người phụ thuộc, thì bạn phải có kỹ năng cộng tác xuất sắc để hoàn thành công việc đúng hạn. Do đó, tôi luôn đặt mục tiêu giúp nhóm của mình đạt được mục tiêu một cách hiệu quả nhất. Ví dụ, tổ chức trước đây của chúng tôi đã tuyển dụng một kỹ sư rất giàu kinh nghiệm. Cô ấy là một người khá thông minh và có những phẩm chất sáng tạo đặc biệt nhưng không quen với phương pháp làm việc Agile. Vì vậy, tôi đã dành ra một tuần để giải thích cho cô ấy toàn bộ phương pháp cải thiện các kỹ thuật cộng tác và tăng năng suất. Điều này có tác động rất tốt đến hiệu suất của anh ấy và lợi nhuận đã tăng 26% trong vòng 4 tháng.”
Trường hợp 4:
Bạn có thể bắt đầu như sau – “Tôi có kỹ năng tổ chức tuyệt vời và nhờ đó, tôi có thể quản lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc với hiệu quả cao nhất. Tôi thích làm tất cả các nhiệm vụ một cách độc lập, tuy nhiên, đồng thời, tôi rất ủng hộ các đề xuất từ các đồng đội của mình vì điều đó có thể làm cho dự án trở nên khả thi hơn. Tôi muốn liên lạc với người quản lý của mình nếu mọi thứ đang diễn ra đúng hướng và nhận phản hồi thường xuyên về báo cáo tiến độ của tôi, đồng thời yêu cầu các đề xuất để cải thiện công việc của tôi. Kiểu trò chuyện cởi mở này giúp tôi hoàn thành nhiệm vụ và công việc của mình trong thời gian ngắn với hiệu quả cao nhất.”
Trường hợp 5:
Thành thật mà nói, khi thực hiện các nhiệm vụ, tôi là một linh hồn khá phụ thuộc vào người khác. Tuy nhiên, tôi hiếm khi bỏ lỡ bất kỳ công việc nào được giao và tôi nổi tiếng là người đến sớm và chỉ đi làm về muộn sau khi hoàn thành tất cả các nhiệm vụ. Sự phụ thuộc vào người khác này đã nâng cao kỹ năng hợp tác của tôi. Tôi khá nghiêm túc với thời hạn và đảm bảo rằng tôi và các đồng đội của mình đã hoàn thành mọi thứ trước thời hạn. Tôi muốn chỉ rõ điều này bằng một ví dụ, trong tổ chức trước đây của tôi, một trong những đồng đội của tôi đang gặp phải một vấn đề nghiêm trọng với nhiệm vụ của cô ấy và hạn chót là vào tuần tới. Vì vậy, tôi quyết định làm việc đến tận đêm khuya trong cả tuần đó để hoàn thành tất cả. Bằng cách này, chúng tôi không chỉ có thể hoàn thành bài tập mà còn nộp bài trước thời hạn hai ngày.
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.