Hầu hết thanh thiếu niên đang học toàn thời gian và sống chủ yếu nhờ tiền tiêu vặt do cha mẹ cung cấp. Người ta thường cho rằng thanh thiếu niên không coi trọng tiền bạc và tham gia vào những khoản chi tiêu lãng phí cùng với sự ngây thơ và quá ngây thơ. Vì vậy, họ cần có nhận thức về thế giới thực. Làm một công việc ở tuổi thiếu niên thực sự có lợi và hữu ích cho sự nghiệp tương lai của một người. Điều này không chỉ giúp bạn định giá tiền mà còn giúp bạn trở nên thông minh trên đường phố. Các cuộc phỏng vấn dành cho thanh thiếu niên rất phức tạp nhưng có thể thành công nếu bạn chuẩn bị nghiêm túc.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất
1) Bạn sẽ xử lý một nhiệm vụ khác với hồ sơ cốt lõi của mình như thế nào?
Trong một tổ chức, bạn sẽ phải xử lý nhiều nhiệm vụ khác nhau, một số nhiệm vụ khác với trình độ học vấn của bạn. Các câu trả lời cho câu hỏi này sẽ giúp người phỏng vấn biết về khả năng thích ứng và kỹ năng điều chỉnh của bạn.
Câu trả lời mẫu
Đúng là tôi sẽ phải vật lộn với một nhiệm vụ khác với hồ sơ cốt lõi của mình. Nhưng bản thân tôi là người cầu thị, luôn tin tưởng sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công việc được giao. Để thực hiện một nhiệm vụ đầy thách thức như vậy, tôi sẽ nhờ sự giúp đỡ từ các tiền bối và/hoặc internet và sẽ không bao giờ bắt tay vào thực hiện dự án một cách mù quáng mà không có kiến thức cần thiết về điều tương tự.
2) Tại sao bạn muốn có một công việc?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho phép người phỏng vấn biết lý do chính của bạn để tham gia một công việc ở độ tuổi trẻ như vậy. Những lý do là chủ quan đối với mỗi cá nhân và phần lớn sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh mà bạn đang gặp phải.
Câu trả lời mẫu
Lý do chính của tôi để tham gia tổ chức là nhu cầu của tôi để đạt được một số tiếp xúc thực tế trong ngành. Từ trước đến nay, tôi chỉ học và nghiên cứu mọi thứ trên lý thuyết, chứ chưa bao giờ trải nghiệm bất cứ điều gì trong cuộc sống thực tế. Điều này hạn chế khả năng nắm bắt một khái niệm cụ thể của tôi và hạn chế trí tưởng tượng của tôi để cải thiện các quy trình. Do đó, để học một số kỹ năng thực tế cũng như học các kỹ năng giao tiếp, là lý do chính của tôi để gia nhập công ty.
3) Bạn sẽ ở đâu trong XNUMX năm tới?
Các câu trả lời được tạo ra cho câu hỏi này sẽ cho phép người phỏng vấn hiểu mức độ nghiêm túc của bạn đối với sự nghiệp cũng như cuộc sống chuyên nghiệp.
Câu trả lời mẫu
Tôi tin rằng, kế hoạch là do trời định và chúng tôi chỉ cố gắng thực hiện chúng. Theo ý kiến khiêm tốn của tôi, với trình độ chuyên môn và kiến thức hiện tại của tôi, tôi sẽ chẳng đi đến đâu trong 5 hoặc 10 năm tới. Tuy nhiên, nếu tôi cam kết cải thiện bản thân và không ngừng học hỏi những điều mới trong cuộc sống cùng với việc duy trì khả năng nắm vững hồ sơ cốt lõi của mình, tôi sẽ trở thành Người quản lý trong một tổ chức có uy tín như tổ chức của bạn trong 5 năm tới.
4) Bạn có thể đăng ký học ở trường nào ở đây?
Đây là một câu hỏi hóc búa về cơ bản cho phép người phỏng vấn biết được những thuộc tính thực tế quan trọng nhất mà bạn đã học được trong cuộc sống ở trường.
Câu trả lời mẫu
Ở trường học, mọi thứ diễn ra theo một thời gian biểu. Chúng tôi phải đến đó vào một thời điểm cụ thể, tham gia các lớp học, chơi với bạn bè và trở về nhà. Mọi thứ đều được tuân thủ hoàn hảo theo thời gian. Điều này dạy tôi hai điều, thứ nhất là tầm quan trọng của thời gian và thứ hai là kỷ luật. Ở đây, tôi sẽ áp dụng hai điều này. Tôi sẽ luôn tôn trọng thời gian và sẽ rất đúng giờ trong mọi công việc của mình. Hơn nữa, tôi sẽ làm việc chăm chỉ và sẽ bị kỷ luật trong suốt nhiệm kỳ của mình.
5) Bạn xử lý các tình huống căng thẳng/áp lực như thế nào?
Làm việc trong các tổ chức, bạn có thể phải làm việc trong nhiều giờ mà không được nghỉ ngơi. Do đó, người phỏng vấn muốn biết thái độ của bạn đối với công việc trong những tình huống bận rộn.
Câu trả lời mẫu
Tôi tin rằng với mức độ cạnh tranh hiện có trên thị trường, sẽ là khôn ngoan nếu các công ty làm việc 24 giờ và 7 ngày một tuần. Nhân viên phải làm việc theo ca và đóng góp. Tôi hoàn toàn ổn khi làm việc trong những tình huống áp lực, trong đó tôi phải xử lý khối lượng công việc khổng lồ mỗi ngày. Tôi vẫn còn trẻ và không bị bệnh tật gì. Hơn nữa, tôi luôn tập các bài tập sức mạnh để giữ cho tôi khỏe mạnh và cân đối.
6) Bạn coi trọng điều gì hơn – Kiến thức hay Tiền bạc?
Câu hỏi này đánh giá tính cách và suy nghĩ chung của bạn đối với việc học và kiến thức.
Câu trả lời mẫu
Theo ý kiến trung thực của tôi, kiến thức quan trọng hơn kiếm tiền. Tôi tin rằng, nếu một người đầu tư vào bản thân, bằng cách học hỏi những điều mới trong cuộc sống, được giáo dục bằng các khóa học thực tế và học các kỹ năng thực tế thì người đó sẽ thu được nhiều kiến thức và trở nên hoàn hảo trong lĩnh vực của mình. Đổi lại, điều này sẽ cho phép anh ta hoặc cô ta kiếm được những khoản tiền khổng lồ, do đó đáp ứng nhu cầu tiền tệ. Do đó, người ta phải luôn tập trung vào việc cải thiện bản thân thay vì chỉ tập trung vào việc kiếm tiền.
7) Bạn đọc cuốn sách nào gần đây?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và sẽ cho phép người phỏng vấn đánh giá sở thích của bạn đối với văn học và nghệ thuật. Luôn cố gắng tránh những cuốn sách liên quan đến sự lãng mạn, tình yêu và hài kịch.
Câu trả lời mẫu
Tôi là một độc giả sống động và đọc rất nhiều sách trong thời gian rảnh rỗi của tôi. Gần đây, tôi đã đọc (_______đề cập đến tên cuốn sách của bạn ______). Cuốn sách thật tuyệt vời và dạy cho người đọc rất nhiều điều về sự tự tin và kỹ năng phân tích. Cùng với điều này, tôi cũng đã học được cách giao tiếp hiệu quả với mọi người và gây ấn tượng với họ bằng cách ăn nói lưu loát. Cuốn sách này đã phát triển tính cách và kỹ năng trình bày tổng thể của tôi.
8) Nhận thức của bạn về trộm cắp/trộm cắp trong tổ chức là gì?
Trộm cắp/ăn cắp vặt và trộm cắp là phổ biến ở nơi làm việc. Do đó, người phỏng vấn muốn biết quan điểm của bạn về điều tương tự và mức độ phản kháng mà bạn sẽ áp dụng trong nhiệm kỳ của mình, điều này sẽ ngăn bạn tham gia vào các hoạt động phi đạo đức như vậy.
Câu trả lời mẫu
Tôi khá chắc chắn rằng hành vi trộm cắp là hành vi phạm tội có thể bị trừng phạt và bạn có thể phải ngồi tù nếu tham gia vào các hành vi phi đạo đức như vậy. Hơn nữa, tôi là một thiếu niên tuân thủ pháp luật, luôn cống hiến bằng kỹ năng, kiến thức và sức lao động. Tôi sẽ không bao giờ dấn thân vào những việc làm sai trái như vậy và sẽ luôn kiềm chế những việc như vậy. Tôi ở đây để giúp tổ chức của mình tiến bộ và đi lên, thay vì kéo họ đến chỗ thua lỗ.
9) Đạo đức tại nơi làm việc quan trọng như thế nào?
Quấy rối, bắt nạt, kéo chân là một số hành vi sai trái phổ biến mà mọi tổ chức đều cố gắng hạn chế và duy trì một môi trường an toàn cho nhân viên của mình. Câu trả lời của bạn sẽ giúp người phỏng vấn biết bạn có phản đối hay không.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi tin rằng nhân viên là tài sản của tổ chức. Nếu chúng hoạt động tốt, thì không ai có thể ngăn cản một tổ chức tiến bộ và đạt được vị trí cao nhất. Tuy nhiên, hành vi quấy rối nhân viên hoặc đơn giản là bắt nạt họ sẽ dẫn đến một môi trường làm việc không thuận lợi, trong đó hiệu quả làm việc của nhân viên giảm sút và cuối cùng là tổ chức của người sử dụng lao động phải gánh chịu hậu quả. Về mặt cá nhân, tôi rất phản đối những hành vi sai trái như vậy vì nó dẫn đến sự suy sụp tinh thần nghiêm trọng của các nạn nhân và cũng là điều đáng xấu hổ cho công ty.
10) Bạn quan tâm đến tinh thần kinh doanh như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra khả năng lãnh đạo và chấp nhận rủi ro của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi tin rằng để thành công, người ta phải luôn chấp nhận rủi ro và bắt đầu những dự án kinh doanh mới. Rủi ro cao hơn và cơ hội nhận thưởng cao hơn. Tôi rất quan tâm đến việc thành lập công ty khởi nghiệp của riêng mình và nếu có thể, tôi rất muốn bắt đầu điều gì đó với chính tổ chức.
11) Bạn Có Cảm Thấy Kém Khi So Sánh Với Một Học Sinh Thông Minh Không?
Câu hỏi này kiểm tra các khía cạnh tính cách và hành vi của bạn.
Câu trả lời mẫu
Mặc cảm tự ti là một cảm xúc phổ biến của con người và gần 90% học sinh bị ảnh hưởng bởi nó. Tôi tin rằng, tình cảm này là con dao hai lưỡi và tôi sẽ rất ngây thơ nếu nói rằng mình không cảm thấy thua kém trước một học sinh có tố chất hơn mình. Tuy nhiên, tùy thuộc vào bạn, về cách bạn sử dụng thanh kiếm này. Tôi luôn coi nó như một nguồn cảm hứng thúc đẩy tôi làm việc chăm chỉ và đạt được các mục tiêu và mục tiêu của mình với hiệu quả cao hơn.
12) Bạn sẽ xử lý một khách hàng bất mãn như thế nào?
Tất cả các doanh nghiệp đều gặp phải những khách hàng không hài lòng. Do đó, một người phỏng vấn hỏi các ứng viên của mình về những cách thức và quy trình mà họ sẽ sử dụng để làm hài lòng những khách hàng đó.
Câu trả lời mẫu
Khách hàng là thượng đế. Không doanh nghiệp nào trên thế giới này có thể tồn tại nếu không có cơ sở khách hàng hiệu quả và trung thành. Do đó, cần phải nỗ lực để thỏa mãn hoàn toàn họ để họ được giữ lại và không chuyển sang các tổ chức đối thủ. Một khách hàng không hài lòng hoặc không hài lòng phải được nhân viên của công ty làm hài lòng. Nếu tôi từng gặp phải tình huống như vậy, tôi sẽ luôn sử dụng kỹ năng lắng nghe tích cực của mình để hiểu cặn kẽ vấn đề của khách hàng rồi đăng bài phân tích hiệu quả, đưa ra cách giải quyết thấu đáo.
13) Bạn Có Chăm Chỉ Không?
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách.
Câu trả lời mẫu
Vâng, thưa ngài, tôi đây. Điều này có thể được xác minh từ học bạ và hồ sơ học tập của tôi. Tôi đã luôn nỗ lực để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Không chỉ vậy, tôi luôn duy trì mức độ kỷ luật cao với thời gian dài làm việc chăm chỉ liên tục. Do đó, tôi có thể đảm bảo với bạn rằng tôi có thể làm việc chăm chỉ và đạt được các mục tiêu của tổ chức với hiệu quả cao.
14) Bạn thần tượng ai?
Câu hỏi này cho người phỏng vấn biết rất nhiều về tính cách của bạn và bạn sẽ như thế nào khi trưởng thành. Vì bạn là một thiếu niên, bạn có thể chọn bất kỳ ai, từ diễn viên điện ảnh, doanh nhân đến ca sĩ. Chỉ cần được chính hãng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, từ thời thơ ấu, tôi đã thần tượng (___đề cập đến tên của người mà bạn thần tượng_____). Anh ấy là một người thành công và đã vươn lên từ nghèo khó, sau khi trải qua những tình huống khó xử nhất. Tôi luôn được anh ấy truyền cảm hứng để làm việc chăm chỉ và kiên trì, bất kể khó khăn trở ngại như thế nào. Anh ấy luôn dạy tôi chỉ cần duy trì sự tập trung và tập trung vào bất kỳ công việc hay nhiệm vụ nào tôi đang làm, bằng cách tránh những điều gây xao nhãng càng nhiều càng tốt. Đây là cách duy nhất để thành công.
15) Bạn có tham gia các hoạt động ngoại khóa không?
Chỉ làm việc mà không vui chơi, khiến bạn trở thành một người buồn tẻ. Không nhân viên nào muốn thuê một người mê sách luôn nghiên cứu và không tham gia vào bất kỳ môn thể thao, âm nhạc hay khiêu vũ nào. Do đó, hãy trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài. Tôi chơi rất nhiều môn thể thao sức bền như bóng rổ và bóng đá cùng với việc thường xuyên là vận động viên chạy bán marathon. Tôi không phải là một người buồn tẻ, khá thông minh, đủ thông minh để duy trì sự cân bằng giữa các hoạt động ngoại khóa và việc học của mình. Tôi không bao giờ để các hoạt động giải trí lấn át việc học của mình.
16) Bạn biết ngôn ngữ nào?
Đây là một câu hỏi phổ biến giúp người phỏng vấn biết bạn cảm thấy thoải mái như thế nào trong một số ngôn ngữ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, tôi biết ba ngôn ngữ. Tiếng đầu tiên là tiếng mẹ đẻ của tôi, tiếng Anh, và tiếng thứ hai là tiếng Tây Ban Nha. Tôi có kiến thức chuyên môn về những ngôn ngữ này và tôi có thể đọc, viết và nói bằng chúng. Ngôn ngữ thứ ba của tôi là tiếng Nga. Nhưng tôi có một sự hiểu biết hạn chế về nó, và không thể viết nó. Tuy nhiên, tôi có thể trò chuyện trong đó ở một mức độ tốt.
17) Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Mỗi người trên thế giới này đều có một động lực khiến họ làm việc chăm chỉ và đạt được những mục tiêu trong cuộc sống. Vì các yếu tố tạo động lực là chủ quan, kiến thức về các yếu tố này sẽ giúp người phỏng vấn biết được tính cách và cách tiếp cận của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, có nhiều yếu tố động lực khác nhau đối với tôi. Tuy nhiên, điều quan trọng luôn thúc đẩy tôi làm việc chăm chỉ và vượt qua ranh giới của mình là ý định trở nên tốt hơn những người khác. Tôi luôn là một người có tính cạnh tranh trong suốt cuộc đời mình. Ngay cả ở trường, tôi luôn cạnh tranh với những người giỏi nhất và mong muốn trở nên giỏi hơn đã mang lại cho tôi chiến thắng và được ưu tiên hơn họ.
18) Bạn có hứng thú với những công việc lặp đi lặp lại không?
Tại nơi làm việc, bạn phải thực hiện một số nhiệm vụ có tính chất lặp đi lặp lại và bạn có thể cảm thấy nhàm chán khi thực hiện chúng. Tuy nhiên, đó là một phần công việc của bạn và người phỏng vấn luôn ngưỡng mộ những ứng viên có khả năng duy trì mức độ tập trung cao độ và thực hiện các nhiệm vụ đó một cách hoàn hảo.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi là một nhân viên tận tụy và trung thành của công ty. Tôi sẽ rất vui khi hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, bất kể chúng có mạo hiểm hay không. Sự lặp lại là một phần của cuộc sống. Chúng tôi ngủ hàng ngày, đi bộ hàng ngày và ăn hàng ngày. Tương tự như vậy, các nhiệm vụ phải được thực hiện hàng ngày. Tôi không cảm thấy nhàm chán khi thực hiện các dự án và đóng góp cho tổ chức bằng trình độ chuyên môn và kiến thức của mình.
19) Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, đánh giá tính cách của bạn. Bạn nên trả lời câu hỏi này sau khi tự xem xét và phân tích cẩn thận.
Câu trả lời mẫu
Theo tôi, khả năng kiên trì là sức mạnh lớn nhất của tôi. Tôi sẽ không bao giờ bỏ cuộc, cho dù nhiệm vụ khó khăn đến đâu. Tôi sẽ luôn cố gắng hết sức và cố gắng đạt được mục tiêu của mình trong thời gian nhất định. Điều này luôn khiến tôi trở thành một người chăm chỉ, cam kết và tập trung vào công việc của mình.
20) Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Câu hỏi này kiểm tra lòng trung thành, sự nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức mà bạn đã nộp đơn xin việc.
Câu trả lời mẫu
Là một công ty khởi nghiệp có giá trị nhất trên toàn quốc, với hơn 100 chi nhánh trải dài khắp đất nước, thật dễ dàng để tôi gia nhập công ty này. Hơn nữa, mức độ đầu tư của bạn vào nhân viên của mình rất đáng khen ngợi và vì tôi vẫn còn ở độ tuổi thiếu niên nên tôi sẽ được hưởng lợi rất nhiều từ các chương trình đào tạo và giáo dục nhân viên thường xuyên do công ty tổ chức. Điều này sẽ giúp tôi thăng tiến trong sự nghiệp và đạt được những đỉnh cao trong cuộc sống.
21) Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Có thể là một vị trí quản lý hoặc một vị trí văn thư. Có thể là vị trí của một kế toán viên hoặc một kỹ sư. Mỗi buổi phỏng vấn được kết thúc bởi câu hỏi này. Một người phỏng vấn vào cuối buổi phỏng vấn muốn bạn hỏi họ một số câu hỏi liên quan đến tổ chức, hồ sơ công việc được cung cấp và đạo đức làm việc của công ty. Bỏ qua câu hỏi này sẽ khiến bạn bị coi là ứng viên thiếu chuẩn bị hoặc không nghiêm túc.
Những câu hỏi ví dụ
- Thời gian làm việc là gì và chúng có linh hoạt không?
- Bạn có cho phép nhân viên của mình nghỉ phép trong những ngày thi không?
- Những lợi ích khác nhau mà tổ chức cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Bạn có cung cấp các khoản vay giáo dục giá rẻ cho nhân viên sinh viên của mình không?
- Các khoản phụ cấp nghỉ phép được cung cấp bởi tổ chức là gì?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc để sử dụng chúng trên mẫu phỏng vấn của bạn (đối với các cuộc phỏng vấn Thanh thiếu niên):
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277539521000200
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260518787815
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.