Đây là một khía cạnh rất quan trọng của công việc mà hội đồng phỏng vấn cần biết về bạn. Ngoài kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn, nhà tuyển dụng phải có ý tưởng về phong cách làm việc của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ phải đánh giá xem bạn có phải là lựa chọn phù hợp cho công việc hay không. Đây có vẻ là một câu hỏi mơ hồ, nhưng đây là một câu hỏi mà bạn có thể thể hiện phong cách làm việc của mình. Trong thời gian chờ đợi, Bạn có thể nêu rõ lý do tại sao kiểu phong cách làm việc này phù hợp nhất với công việc bạn đã ứng tuyển và phù hợp với vai trò cũng như công ty.
Làm thế nào bạn có thể mô tả phong cách làm việc của bạn trong bất kỳ cuộc phỏng vấn?
Chúng tôi sẽ xem xét sâu sắc ý tưởng về cách mô tả phong cách làm việc của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, điều này sẽ giúp bạn thoải mái hơn với bất kỳ cuộc phỏng vấn nào mà bạn tham gia. Hãy xem các câu hỏi dưới đây:
Phong cách làm việc 1:
Tôi có một phong cách làm việc cực kỳ linh hoạt phù hợp với từng loại công việc và từng nhân viên. Điều này là do làm việc n nhiều dự án tại một thời điểm cần một người thích nghi hơn là một người hay phàn nàn. Hầu hết, tôi hạn chế làm việc trên một dự án tại một thời điểm để nó nhanh hơn, hiệu quả hơn và có kết quả tốt nhất. Hầu như tất cả các dự án của tôi đều yêu cầu sự hợp tác, vì vậy tinh thần đồng đội giúp ích rất nhiều trong việc tìm ra lỗi trong khi làm việc. Tôi tin vào sự hoàn hảo và tôi có kỹ năng giao tiếp khá tốt giúp tôi phát huy hết khả năng của mình.
Làm thế nào nó hoạt động:
Câu trả lời này cho thấy phong cách làm việc ưa thích của ứng viên là từng dự án một, đồng thời chỉ rõ các kỹ năng giao tiếp, linh hoạt và hợp tác mà ứng viên sở hữu. Trừ khi bạn ứng tuyển vào một công việc đòi hỏi phải làm nhiều việc cùng một lúc, đây sẽ là câu trả lời tốt nhất giúp họ thể hiện niềm đam mê và sự cống hiến.
Phong cách làm việc 2:
Thành thật mà nói, khi đi làm, tôi khá phụ thuộc vào người khác. Tuy nhiên, tôi hiếm khi bỏ lỡ bất kỳ công việc nào đã được giao và tôi được biết đến là người đến sớm và về muộn sau khi hoàn thành tất cả các nhiệm vụ. Sự phụ thuộc vào người khác này đã nâng cao kỹ năng hợp tác của tôi. Tôi khá nghiêm khắc với thời hạn và đảm bảo rằng tôi và các đồng đội của mình đã hoàn thành mọi thứ trước thời hạn. Trong công việc trước đây của tôi, một trong những đồng đội của tôi đang gặp vấn đề với nhiệm vụ của cô ấy và hạn chót là vào tuần tới. Vì vậy, tôi quyết định làm việc đến tận đêm khuya trong cả tuần đó để hoàn thành tất cả. Bằng cách này, chúng tôi không chỉ có thể hoàn thành bài tập mà còn nộp bài trước thời hạn hai ngày.
Làm thế nào nó hoạt động:
Trụ cột của điểm này là ví dụ của nó. Các nhà quản lý tuyển dụng thực sự ấn tượng với những nhân viên có xu hướng vượt qua hiệu suất của họ để giúp đỡ đồng nghiệp của họ trong công việc.
Phong cách làm việc 3:
Tôi có kỹ năng tổ chức tuyệt vời và nhờ đó, tôi có thể quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc với hiệu quả tối đa. Tôi thích thực hiện các nhiệm vụ của mình một cách độc lập, nhưng đồng thời, tôi rất ủng hộ các đề xuất từ đồng đội của mình vì điều đó có thể làm cho dự án trở nên dễ hiểu hơn. Tôi muốn theo sát sếp và người quản lý của mình nếu mọi thứ đang đi đúng hướng và thường xuyên nhận phản hồi về báo cáo tiến độ của tôi, đồng thời yêu cầu các đề xuất để cải thiện công việc của tôi. Kiểu giao tiếp trang trọng nhưng cởi mở này giúp tôi hoàn thành công việc và nhiệm vụ của mình trong thời gian với độ chính xác tối đa.
Làm thế nào nó hoạt động:
Câu trả lời này cho thấy ứng viên là người khá đa năng và có thể chịu được áp lực tốt. Nó cũng cho thấy kỹ năng giao tiếp và sự linh hoạt của anh ấy.
Mẹo và thủ thuật để nổi bật
Dưới đây là một số mẹo và thủ thuật mà bạn có thể làm theo khi trả lời.
1. Suy nghĩ theo phong cách làm việc của bạn
Biết liệu bạn có thể làm việc nhanh chóng, thoải mái cộng tác hay không, có thể đến làm việc vào sáng sớm để quảng cáo về bài thuyết trình của bạn và thuyết phục người quản lý về ý tưởng của bạn hay không. Tất cả những ý tưởng này sẽ đóng khung một câu trả lời tốt.
2. Toàn diện và ngắn gọn
Không cung cấp lịch sử chi tiết trong cuộc phỏng vấn vì các nhà quản lý không quan tâm đến mô tả chi tiết. Thay vào đó, hãy cung cấp cho họ một ý tưởng ngắn gọn nhưng toàn diện về các kỹ năng của bạn và tập trung vào những kỹ năng chính phù hợp với mô tả công việc.
3. Cung cấp các phiên bản
Giống như chúng tôi đã cung cấp, hãy đề cập đến một số tình huống ngẫu nhiên trong công việc tương tự có nhiều khả năng phù hợp với đơn xin việc hiện tại của bạn. Chẳng hạn, bạn có thể nói rằng kỹ năng tổ chức và lãnh đạo của bạn đã giúp hoàn thành dự án thành công như thế nào.
4. Thể hiện sự trung thực
Nếu bạn không thể xử lý khối lượng công việc khi có hàng trăm hồ sơ chất đống trên bàn làm việc, hãy đề cập điều đó trước mặt nhóm tuyển dụng. Đừng cố tỏ ra bốc đồng và hãy nêu ra một danh sách những yêu cầu mà bạn cần có khi làm việc.
5. Kỹ năng giao tiếp
Nếu bạn đã nộp đơn xin một công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp hàng ngày với các nhân viên và khách hàng khác, thì bạn nên thử đề cập đến điểm này. Tự mình biết liệu bạn có cảm thấy thoải mái với email, điện thoại hoặc các cuộc họp hội nghị như một phương thức giao tiếp hay không. Hầu hết, tất cả các công việc này sẽ yêu cầu gần như tất cả các phương thức giao tiếp được chỉ định.
Bây giờ, nếu bạn vẫn không chắc chắn về cách thực sự đưa ra câu trả lời cho cuộc phỏng vấn, thì hãy cân nhắc tham khảo các lĩnh vực sau:
- Hiệu quả và hiệu ứng: Nếu bạn biết rằng mình vừa hiệu quả vừa hiệu quả, thì hãy chắc chắn rằng bạn đưa điều này vào câu trả lời của mình, đặc biệt nếu công việc đòi hỏi thời hạn khó khăn. Ngoài ra, các nhà tuyển dụng bị ấn tượng bởi sự thành thạo và chính xác hơn là hiệu quả đơn thuần. Nếu bạn chắc chắn rằng mình làm việc với tốc độ nhanh, thì hãy đề cập đến các chiến lược về cách bạn làm như vậy.
- Lên lịch cho ngày của bạn: Bạn nên có một danh sách việc cần làm cho ngày làm việc hàng ngày vì điều đó sẽ giúp bạn sắp xếp. Bạn có thể đề cập đến số giờ làm việc tối đa bạn có thể làm và liệu ca sáng có phù hợp với bạn hay không. Nếu bạn luôn hoàn thành xuất sắc công việc của mình và hỗ trợ mọi người trong công việc của họ, thì hãy đề cập đến điều đó.
- Hợp tác hoặc Độc lập: Nhà tuyển dụng sẽ quan tâm đến việc bạn có thoải mái khi làm việc độc lập hay hợp tác hay không. Hãy ghi nhớ mô tả công việc và sau đó trả lời câu hỏi. Hầu hết, các công việc đòi hỏi sự hợp tác nhất định, nhưng ngay cả khi bạn nghĩ rằng mình có thể giải quyết công việc một mình, hãy cố gắng đề cập rằng bạn chắc chắn sẽ tôn trọng ý kiến của người khác.
Những điều không nên nói trong buổi phỏng vấn?
1. Đừng đưa ra những câu trả lời cứng nhắc
Đừng cố gắng chắc chắn với câu trả lời của bạn trừ khi bạn chắc chắn rằng bạn có thể giải quyết cả công ty và phong cách làm việc của người phỏng vấn, nó được hướng dẫn là không quá cứng nhắc với câu trả lời. Giả sử, nếu bạn nói 'Tôi không thích làm việc theo nhóm' và người phỏng vấn đang tìm kiếm một người cầu thủ đội, thì bạn có thể bị loại ngay lập tức.
2. Không sử dụng sáo rỗng
Đối với tất cả các cuộc phỏng vấn, mỗi ứng viên sẽ có một đặc điểm chung để trả lời các kỹ năng chung như giao tiếp, chăm chỉ và giải quyết vấn đề. Sẽ hoàn toàn ổn nếu bạn đề cập đến những kỹ năng chính này nhưng những từ này hầu hết được tất cả các ứng viên sử dụng và người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi về điều gì khiến bạn nổi bật so với họ. Vì vậy, cách tốt nhất để trả lời là bạn có thể hỗ trợ các kỹ năng chính của mình bằng những tình huống có thể đã xảy ra ở tổ chức trước đây của bạn.
3. Không được trung thực hoặc bỏ qua một câu hỏi.
Vì, sẽ là một ý tưởng tồi nếu bạn cứ cứng nhắc và dứt khoát với các câu trả lời của mình, nên cũng là một ý tưởng mơ hồ nếu bạn trở nên không trung thực và chỉ ra những đặc điểm không đúng sự thật về bản thân vì khi đó bạn sẽ bị nhân viên đánh giá không chính xác, điều này sẽ gây bất lợi cho bạn và tổ chức. Người ta thường kỳ vọng rằng mọi người sẽ có sở thích làm việc. Đây cũng là lúc bạn có thể chia sẻ sở thích của mình. Nếu bạn không muốn thức dậy vào buổi sáng và tham dự một cuộc họp, thì bạn nên đề cập điều đó với nhóm tuyển dụng.
Kết luận
Ở đây trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy ý tưởng toàn diện về Phong cách làm việc của bạn là gì cùng với các câu trả lời cũng như một số mẹo và chiến lược. Vì vậy, chúng tôi có hầu hết tất cả các tình huống phổ biến mà bạn có thể gặp phải trong cuộc phỏng vấn mà bạn có thể tham khảo khi sắp xếp câu trả lời của mình. Ngoài ra, hãy ghi nhớ tất cả những điều cần thiết khi trả lời các câu hỏi vì nếu không, bạn có thể bị loại nếu trả lời không phù hợp vì công việc này không chỉ yêu cầu giao tiếp mà còn yêu cầu cung cấp sản phẩm chất lượng và dịch vụ khách hàng thực sự là người thay đổi cuộc chơi.
Ngoài ra, bạn có thể thoải mái cho chúng tôi biết nội dung này hữu ích như thế nào đối với sự nghiệp của bạn và đừng ngần ngại đưa ra bất kỳ đề xuất hoặc đặt câu hỏi nào trong trường hợp bạn có bất kỳ nghi ngờ nào về chủ đề này. Xin vui lòng để lại ý kiến của bạn trong các ý kiến dưới đây.
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.