Các doanh nghiệp, chính phủ, hay chúng tôi dám nói là toàn bộ quốc gia, điều hành, vận hành và chỉ đạo trên cơ sở các nghiên cứu chất lượng. Dù là mở rộng trường phái tư tưởng của bạn sang những chiều hướng mới hay mở rộng nền tảng kiến thức của bạn với những xu hướng và hiểu biết mới nhất, thì việc nghiên cứu siêng năng là rất quan trọng và đóng vai trò chính trong việc đạt được thành công và xuất sắc. Vì lý do này mà các trợ lý nghiên cứu, những người thực hiện các nghiên cứu có ý nghĩa, có thể kiếm được việc làm trong hầu hết các lĩnh vực, bao gồm cả cơ quan công quyền và các tổ chức doanh nghiệp. Họ nhận được mức lương béo bở và có trình độ cao với bằng cấp về nghiên cứu và các phương pháp liên quan.
Xem xét triển vọng lương cao và sự công nhận rộng rãi mà họ nhận được, thậm chí một số vị trí tuyển dụng ở vị trí trợ lý nghiên cứu, thu hút một số lượng lớn đơn xin việc từ các ứng viên đủ điều kiện. Vì vậy, để trở thành một người chăm sóc thành công và có được công việc mơ ước, hãy luôn chuẩn bị kỹ càng cho quá trình phỏng vấn bằng cách đọc các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Nghiên cứu mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh. Bình luận.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về lợi ích của việc tiến hành nghiên cứu.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn đồng ý với nhận định này. Các nhà kinh doanh tiến hành các hoạt động nghiên cứu để đạt được lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ của họ. Bằng cách thu thập và phân tích dữ liệu liên quan, doanh nghiệp có thể phát triển các hoạt động hiện có và làm phong phú thêm thông tin, xu hướng và hiểu biết kinh doanh mới nhất. Hơn nữa, nó cũng giúp tổ chức đưa ra các quyết định chiến lược, chẳng hạn như đóng vai trò là người dẫn đầu hoặc đóng vai trò thứ hai trong bất kỳ lĩnh vực cụ thể nào.
2. Đối với một công ty sản xuất, bạn sẽ nghiên cứu những khía cạnh chính nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức thực tế và khả năng áp dụng lý thuyết của bạn vào các tình huống công việc thực tế.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, một doanh nghiệp sản xuất luôn quan tâm đến việc giảm chi phí sản xuất. Sản xuất là một hoạt động ngày nay được tự động hóa cao và được thực hiện bằng nhiều loại máy móc và dây chuyền lắp ráp. Vì vậy, nó là thích hợp để nghiên cứu về:
- Thời gian chết máy trung bình
- Thời gian nhàn rỗi của người lao động và
- Mức sản xuất cao nhất hoặc đầu ra do máy xử lý
3. Đặt tên cho ba tham số bất kỳ để phân tách thông tin người tiêu dùng liên quan đến tiếp thị.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các thuộc tính phân biệt khác nhau được sử dụng để phân chia tổng thể mẫu.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, thông tin như vậy có thể được phân chia trên cơ sở:
- Mức thu nhập khả dụng của người tiêu dùng
- Tuổi của người tiêu dùng
- Thói quen hoặc sở thích mua hàng của người tiêu dùng
4. Các Thuộc Tính Của Một Trợ Lý Nghiên Cứu Tốt Là Gì?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết mức độ hiểu biết của bạn về nghề nghiệp của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo tôi, một trợ lý nghiên cứu giỏi hay hoàn hảo phải:
- Hãy chú ý đến tất cả các chi tiết nhỏ và thông tin liên quan
- Có kỹ năng duyệt internet xuất sắc
- Có khả năng đối chiếu, sắp xếp và trình bày dữ liệu theo một thứ tự có ý nghĩa
5. Giải thích “Nghiên cứu chẩn đoán” Đây là một trong những loại nghiên cứu được thực hiện trong ngành?
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn về các loại nghiên cứu khác nhau được thực hiện trong thế giới doanh nghiệp.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn rồi, thưa ngài, nghiên cứu chẩn đoán là nghiên cứu đặc biệt tập trung và tập trung vào các sự kiện đã xảy ra. Ví dụ: giả sử, sổ cho vay của một tổ chức tài chính đã giảm trong quý này với tỷ lệ phần trăm hai con số. Trong trường hợp như vậy, nghiên cứu chẩn đoán có thể được thực hiện để đánh giá các lý do khiến sổ cho vay của bạn bị thu hẹp. Giả sử, điều này xảy ra do thời tiết xấu hoặc bất kỳ thiên tai nào. Vì vậy, loại nghiên cứu này tập trung vào “tại sao" diện mạo.
6. Bạn cần trình bày dữ liệu đã phân tích cho ban quản lý cấp cao. Kỹ năng giao tiếp của bạn tốt như thế nào?
Các trợ lý nghiên cứu được yêu cầu trình bày kết quả nghiên cứu cuối cùng của họ cho các thành viên ban quản lý, những người cuối cùng sẽ quyết định hướng hành động trong tương lai và đưa ra các chiến lược kinh doanh. Vì vậy, bạn phải có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, làm việc trong lĩnh vực này trong 4 năm qua, tôi đã có gần 50 bài thuyết trình kỳ quặc trước ban quản lý cấp cao của các tổ chức khác nhau. Vì vậy, tôi cảm thấy vô cùng tự tin và thành thạo để thực hiện nhiệm vụ này. Hãy yên tâm, tôi sẽ không chùn bước trong vấn đề này.
7. Kể tên ba phần mềm liên quan đến nghiên cứu tốt nhất mà bạn thông thạo.
Công nghệ thống trị mọi ngành kinh doanh và doanh nghiệp. Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết về công nghệ của bạn.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- SPSS của IBM
- MATLAB của Mathworks
- Lăng kính Graphpad
8. Các bước khác nhau liên quan đến việc tiến hành nghiên cứu là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các giai đoạn nghiên cứu khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, Đây là:
- Thu thập dữ liệu liên quan trên cơ sở các chiến lược và quy tắc đã xác định
- Tổ chức dữ liệu trên cơ sở các thuộc tính đã xác định
- Phân tích dữ liệu cho mục đích nghiên cứu
- Rút ra kết luận và suy luận để phát triển các chiến lược
9. Công cụ thống kê nào tốt nhất để trực quan hóa nghiên cứu?
Có nhiều công cụ thống kê, chẳng hạn như biểu đồ, biểu đồ hình tròn, biểu đồ đường, biểu đồ phân tán, biểu đồ hộp, v.v. được sử dụng rộng rãi để trực quan hóa dữ liệu, được thu thập cho mục đích nghiên cứu.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo tôi, biểu đồ tốt và cũ là một cách hoàn hảo để trực quan hóa tất cả dữ liệu của bạn trong một khung hình. Điều này không chỉ tăng tốc toàn bộ quá trình nghiên cứu mà còn hỗ trợ đưa ra các kết luận có ý nghĩa.
10. Là Trợ lý Nghiên cứu, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện nhiều nhiệm vụ văn thư. Bạn cảm thấy thoải mái như thế nào về khía cạnh này?
Vì bạn đang ở giai đoạn đầu hoặc giữa của sự nghiệp, chắc chắn bạn sẽ được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ hành chính và văn thư. Đây là kỳ vọng chung từ tổ chức kinh doanh của bạn và bạn chắc chắn phải đưa ra câu trả lời tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn hiểu sự liên quan của câu hỏi phỏng vấn này. Tôi hoàn toàn thoải mái và dễ chịu khi thực hiện các chức năng văn thư, chẳng hạn như ghi chép, soạn thảo thông tin liên lạc hoặc có thể lên kế hoạch cho các chuyến công tác cho cấp trên của mình. Tôi đang lên và sẵn sàng cho những nhiệm vụ như vậy.
11. Trong suốt cuộc đời học tập của mình, bạn đã được học ở các trường phổ thông và cao đẳng khác nhau. Hãy cho chúng tôi biết về giáo viên tồi tệ nhất và giáo viên tốt nhất của bạn.
Đây là một câu hỏi đánh giá tính cách và bạn được yêu cầu trả lời câu hỏi này theo cách hợp lý nhất. Như một phản ứng lý tưởng, trước tiên hãy bắt đầu với giáo viên tồi tệ nhất của bạn và giải thích lý do tại sao bạn không thích nó. Đăng bài này, chia sẻ về giáo viên tốt nhất của bạn và kết hợp nó với logic. Đúng là phần đầu tiên của câu hỏi này là tiêu cực, nhưng bằng cách trả lời khéo léo, bạn sẽ ghi điểm tiêu cực. Do đó, hãy thành thật và đưa ra một câu trả lời thuyết phục.
12. Bạn có thể mô tả bản thân bằng một từ không?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó vì bạn được yêu cầu tóm tắt tất cả các đặc điểm, thuộc tính và kỹ năng thể hiện của mình vào một từ duy nhất. Từ này phải liên quan chặt chẽ đến bạn và phải xác định hoàn toàn tính cách của bạn. Một số từ thân thiện với doanh nghiệp nhất là, kiên trì, định hướng chi tiết, linh hoạt, dễ thích nghi, tiến bộ, kiên nhẫn, v.v.
13. Nghiên cứu là một quá trình đặt cược nỗi đau và liên quan đến nhiều nhiệm vụ. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Câu hỏi này kiểm tra xem bạn có bất kỳ kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên nào được phát triển trên cơ sở đó bạn có thể ưu tiên các nhiệm vụ được giao của mình hay không. Đây có thể là mức độ ưu tiên dựa trên mức độ khó của nhiệm vụ, thời gian tiêu tốn để hoàn thành nhiệm vụ hoặc đơn giản là năng suất mong đợi từ mỗi nhiệm vụ. Dù đó là gì, chỉ cần chia sẻ phản hồi chân thực và giải thích một cách sáng suốt.
14. Chúng tôi làm việc theo nhóm. Văn hóa nhóm lý tưởng của bạn là gì?
Mọi tổ chức kinh doanh ngày nay đều làm việc theo nhóm. Người ta thường phân chia và tách biệt các thành viên trong nhóm dựa trên trình độ học vấn, kỹ năng và tính chất của nhiệm vụ phải thực hiện. Thông qua câu hỏi phỏng vấn này, người phỏng vấn muốn hiểu những phẩm chất khác nhau mà bạn muốn thấy ở các thành viên trong nhóm của mình là gì. Đây có thể là bất cứ điều gì từ, hỗ trợ, tận tâm, năng động, nhiệt tình, v.v.
15. Điều gì thúc đẩy bạn làm trợ lý nghiên cứu?
Tất cả chúng ta đều có động lực và bắt buộc phải thực hiện hết khả năng của mình vì nhiều lý do và yếu tố khác nhau. Những thuộc tính này hoạt động như một nguồn phong phú để đánh giá và kiểm tra nhân cách. Do đó, một nhà intevroiewer luôn quan tâm đến việc biết những yếu tố này. Chỉ cần chia sẻ phản hồi chân thực, vì điều đó thôi thúc bạn làm trợ lý nghiên cứu. Bạn có thể thích thu thập dữ liệu, hoặc đơn giản là thích rút ra kết luận. Dù đó là gì, chỉ cần chia sẻ một cách hợp lý.
16. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Câu hỏi này thoạt nhìn có vẻ dễ dàng và không mang tính kỹ thuật. Trên thực tế, điều đó thực sự dễ dàng, nhưng nếu bạn trích dẫn bất kỳ con số lương ngẫu nhiên nào quá cao hoặc quá thấp so với mức trung bình, thì bạn chắc chắn sẽ gặp một số rắc rối. Bằng cách này, bạn chỉ cần thể hiện rằng bạn là một ứng viên không nghiêm túc và chưa thực hiện bất kỳ nghiên cứu có ý nghĩa nào liên quan đến mức lương được cung cấp cho các chuyên gia tương tự trong một vai trò tương tự. Do đó, hãy tiến hành nghiên cứu cẩn thận và đưa ra mức lương gần nhất với mức lương trung bình.
17. Theo bạn, đâu là một nghiên cứu “chất lượng”.
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn bạn chia sẻ cách hiểu của riêng bạn về từ “chất lượng”. Tại thời điểm đưa ra câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn này, chỉ cần đảm bảo rằng bạn đang bám sát hồ sơ công việc của mình và không trích dẫn bất cứ điều gì bên ngoài thế giới doanh nghiệp.
18. Làm thế nào để bạn quản lý căng thẳng liên quan đến nghiên cứu?
Việc thu thập dữ liệu, sắp xếp dữ liệu và sau đó trình bày dữ liệu đó bằng các phương tiện có liên quan là một việc khó khăn và đòi hỏi nhiều trí óc cũng như nỗ lực. Điều này có thể tương đương với căng thẳng, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất chuyên nghiệp của bạn. Do đó, người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết các chiến lược quản lý căng thẳng khác nhau mà bạn đã áp dụng để giảm mức độ căng thẳng của mình.
19. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Với Chúng Tôi?
Không có gì kỹ thuật trong câu hỏi phỏng vấn này, nhưng một số ứng viên chỉ đơn giản là làm cho nó trở nên lộn xộn. Họ nghĩ về câu hỏi này như một sự đảm bảo cho lựa chọn của họ hoặc diễn giải nó theo cách mà lựa chọn cuối cùng chỉ là ngoài lề. Thật không may, nó không phải là. Thông qua câu hỏi này và người phỏng vấn chỉ muốn biết về một ngày thực sự, đăng mà bạn có thể bắt đầu làm việc cho tổ chức kinh doanh nếu được chọn. Vì vậy, đừng bao giờ quá phấn khích và chỉ bám sát vào yêu cầu của câu hỏi.
20. Nếu bạn là động vật, bạn sẽ trở thành gì?
Đối với những ứng viên chưa chuẩn bị, đây là một câu hỏi phỏng vấn đơn giản, không yêu cầu bất kỳ sự chuẩn bị đặc biệt nào. Tuy nhiên, đối với những người kỳ cựu và đã chuẩn bị, đây là một công cụ đánh giá nhân cách bậc thầy. Câu hỏi này yêu cầu bạn chọn bất kỳ con vật nào thân thiện với công ty (đại bàng hói, voi, cá heo, ong mật, v.v.) và sau đó sắp xếp những phẩm chất tích cực của con vật này với yêu cầu của công việc này.
Ví dụ: chăm chỉ là một thuộc tính cần thiết cho bất kỳ bài nghiên cứu nào, vì vậy bạn có thể chọn ong mật làm động vật ưa thích của mình và nói rằng bạn muốn trở thành một con ong mật vì nó là sinh vật bận rộn và chăm chỉ nhất. Và nếu bạn có thể sao chép dù chỉ 25% sức mạnh của nó tại nơi làm việc của mình, thì bạn sẽ có thể mang lại những màn trình diễn chất lượng.
21. Bạn có muốn hỏi bất kỳ câu hỏi nào từ chúng tôi không?
Câu hỏi này cho bạn cơ hội để hỏi một số câu hỏi có liên quan từ người phỏng vấn có liên quan đến những hiểu biết của bạn về tổ chức kinh doanh, chẳng hạn như văn hóa làm việc, các khoản phụ cấp được cung cấp, thời gian làm việc, v.v. Hãy chắc chắn rằng bạn thử câu hỏi này câu hỏi với sự nhiệt tình và tinh thần cao để bạn có thể kết thúc buổi phỏng vấn của mình một cách phong cách. Một vài câu hỏi mô hình đã được đề cập dưới đây để bạn tham khảo.
câu hỏi mẫu
- Chính sách của công ty là cung cấp chế độ nghỉ thai sản/sinh con có lương cho nhân viên bình thường của mình không?
- Vui lòng chia sẻ danh sách tất cả các khoản phụ cấp, bảo hiểm và ưu đãi mà công ty cung cấp cho nhân viên của mình.
- Quấy rối và bắt nạt tại nơi làm việc là một mớ hỗn độn. Các chính sách nghiêm cấm của tổ chức về vấn đề này là gì?
dự án
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://www.mdpi.com/945872
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.