Chúng ta phải đối mặt với rất nhiều vấn đề hàng ngày trong cuộc sống hàng ngày và chính chúng ta là người cần giải quyết những vấn đề đó. Điều này cũng tương tự khi bạn đang được phỏng vấn bởi một người nào đó chính thức cho một vị trí trong bất kỳ công ty nào. Trong khi phỏng vấn không có ai bên cạnh để giúp bạn, đơn giản là bạn đang bị hỏi hàng đống câu hỏi từ một người mà bạn không hề quen biết. Phần hay nhất của cuộc phỏng vấn là bạn chỉ có một mình và bạn phải trả lời mọi thứ mà không nhận được sự giúp đỡ của bất kỳ ai.
Cuộc phỏng vấn từ bất kỳ tổ chức nào là một cuộc trò chuyện có cấu trúc, chúng rất khác với những người bình thường nói chuyện trong cuộc sống hàng ngày. Trong cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn đặt những câu hỏi rất hóc búa, họ muốn biết mọi thứ về bạn trong một khoảng thời gian rất ngắn. Vì vậy, nếu cuộc phỏng vấn diễn ra như vậy thì chúng tôi chắc chắn rằng bạn sẽ không muốn tự làm khó mình cho vị trí mà bạn đang tìm kiếm trong công ty.
Kiểm Tra Lý Lịch Trước Khi Đi Phỏng Vấn
Nhiều người trong chúng ta bây giờ đã biết phỏng vấn là gì và điều gì thực sự xảy ra trong một cuộc phỏng vấn. Vâng, có rất nhiều kiểu phỏng vấn và chúng không giống nhau, bạn cần phải giải quyết chúng theo cách khác. Tuy nhiên, trước khi đi phỏng vấn, tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị sẵn sàng những thứ bạn cần, những thứ bạn cần ghi nhớ hoặc công cụ mà bạn sẽ trình bày với người phỏng vấn. Dưới đây là chín cách để chuẩn bị kiểm tra lý lịch trước khi đi phỏng vấn:
1. Thực hiện các nghiên cứu cần thiết cho công việc của bạn trong công ty
Thực hiện các nghiên cứu cần thiết cho công việc của bạn trong công ty- Điều này rất đơn giản khi bạn đi phỏng vấn, không ai ở đó mong đợi bạn ngồi đó mà không biết gì cả. Bạn nên có kiến thức đúng đắn về những gì bạn sắp phải đối mặt, tất nhiên là liên quan đến vị trí của bạn trong công ty. Tốt nhất là lập một danh sách hoặc thực hiện nghiên cứu bằng cách sử dụng công cụ tìm kiếm trực tuyến. Đang ở tuổi 21st Thế kỷ tất cả chúng ta đều có quyền truy cập internet và không ai ngăn cản bạn thu thập thông tin hoặc kiến thức liên quan đến bất kỳ lĩnh vực nào trên thế giới. Tốt nhất là bạn nên viết ra giấy những điểm bạn sắp được hỏi để sau này khỏi quên. Bây giờ nghiên cứu thích hợp cho vị trí của bạn sẽ bao gồm các điểm sau:
- Biết sứ mệnh và tầm nhìn của công ty là gì
- Thực hiện nghiên cứu trực tuyến về công ty mà bạn dự định ứng tuyển
- Truy cập trang web của công ty để đảm bảo rằng bạn được cập nhật tất cả các hoạt động đang diễn ra trong công ty.
- Đọc nếu có một số blog hoặc video được đăng về công ty gần đây trên trang web chính thức hoặc kênh YouTube của họ
2. Nghiên cứu cho người phỏng vấn hoặc nếu có thể các câu hỏi
Nghiên cứu về những người phỏng vấn hoặc nếu có thể các câu hỏi- Sẽ thực sự tuyệt vời nếu bạn tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn được đăng trực tuyến từ công ty. Thật không may, trong hầu hết các trường hợp, công ty không tiết lộ điều đó nhưng nếu bạn đủ may mắn thì đó sẽ là khoảng thời gian may mắn dành cho bạn. Nếu bạn thấy những câu hỏi thường được hỏi cho vị trí công việc mà bạn đang tìm kiếm thì sẽ thật tuyệt nếu bạn thuộc lòng tất cả.
Nếu không nhận được câu hỏi từ internet, rất có thể bạn sẽ nhận được tên của những cá nhân đang hoặc sẽ phỏng vấn bạn vào ngày đã được chỉ định cho bạn. Nếu bạn có được tên của mọi người thì không có điểm dừng nào về việc cá nhân đó sẽ như thế nào hoặc tính cách của anh ta như thế nào. Bằng cách thực hiện những điều sau đây, không có cách nào mà người phỏng vấn sẽ không ấn tượng khi tham gia cuộc phỏng vấn của bạn:
- Lấy tên của những người phỏng vấn thực hiện nghiên cứu trực tuyến về từng cá nhân và ghi chú riêng về điều đó
- Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn biết họ quan tâm đến điều gì hoặc bạn có thể bắt đầu theo dõi các trang truyền thông xã hội chính thức của họ để biết thông tin chi tiết có thể quan trọng đối với bạn trong cuộc phỏng vấn
- Bạn cũng có thể biết những đóng góp của họ đối với công ty mà bạn sẵn sàng làm việc. Khi biết điều này, chúng tôi khá chắc chắn rằng những người phỏng vấn sẽ bị ấn tượng bởi sự sẵn sàng làm việc cho công ty của bạn.
3. Liệt kê những câu hỏi tưởng tượng mà bạn có thể được hỏi
Liệt kê những câu hỏi tưởng tượng mà bạn có thể được hỏi- Đây là một quá trình rất đơn giản vì bạn có thể biết người phỏng vấn như thế nào bằng cách nghiên cứu họ để nó gợi ý cho bạn những câu hỏi mà bạn có thể được hỏi. Cách tốt nhất để làm như vậy là thường xuyên đặt câu hỏi cho bản thân suốt cả ngày và viết chúng ra giấy để sau này bạn không quên. Đừng chỉ viết câu hỏi, sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn tự đưa ra câu trả lời hoặc lời giải thích mà không cần thực hiện bất kỳ nghiên cứu nào.
4. Bạn có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn giả
Bạn có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn giả- Thực hiện kiểu phỏng vấn tưởng tượng như vậy trước cuộc phỏng vấn ban đầu sẽ giúp bạn xây dựng sự tự tin của mình. Bạn có thể tụ tập xung quanh bạn bè và gia đình và yêu cầu họ đặt câu hỏi cho bạn về chủ đề liên quan đến vị trí công việc của bạn trong công ty. Ngoài ra, khi kết thúc cuộc phỏng vấn giả, hãy yêu cầu phản hồi chân thực từ mỗi cá nhân. Phản hồi có thể bao gồm các loại câu hỏi như vậy:
- Bạn đã trông như thế nào trong khi trả lời?
- Bạn có đủ tự tin để trả lời tất cả các câu hỏi hay không?
- Cách nói chuyện có gây ấn tượng với bạn hay nên thay đổi?
5. Tự kiểm tra lý lịch
Tự kiểm tra lý lịch- Như bạn đã biết, một số công ty đa quốc gia có uy tín muốn biết họ đang phỏng vấn ai. Họ nhất định phải kiểm tra tất cả các lý lịch y tế, tội phạm, gia đình của cá nhân sắp được phỏng vấn. Vì vậy, tốt nhất là bạn nên giữ cho quá khứ của mình rõ ràng. Bất kỳ lịch sử xấu nào cũng có thể không giúp bạn có được vị trí như mong muốn trong công ty.
6. Kiểm tra kỹ tay cầm phương tiện truyền thông xã hội của bạn
Kiểm tra kỹ các tay cầm phương tiện truyền thông xã hội của bạn- Trong 21st Nhiều công ty của Century khi phỏng vấn yêu cầu ứng viên kiểm tra tài khoản mạng xã hội của họ. Đó là bởi vì họ biết được những điều bạn thích, không thích, mức độ hoạt động xã hội của bạn, cách bạn đăng ảnh của mình và nhiều điều khác. Vì vậy, tốt hơn hết là bạn nên cập nhật trạng thái mạng xã hội của mình ở mức hợp lý để người phỏng vấn nếu được yêu cầu gặp họ, họ sẽ không sợ hãi khi nhìn thấy một số nội dung không cần thiết.
7. Xem lại sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn trước cuộc phỏng vấn
Xem lại sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn trước cuộc phỏng vấn- Điều quan trọng là luôn kiểm tra kỹ sơ yếu lý lịch hoặc CV của bạn. Có nhiều trường hợp ứng viên được đặt câu hỏi dựa trên thành tích của họ hoặc họ được hỏi những gì họ đã đạt được ở nơi làm việc trước đây. Hầu hết các ứng viên đều quên những gì họ đã đạt được và khi nào họ đạt được những điều đó. Vì vậy, trước khi đưa sơ yếu lý lịch cho người phỏng vấn, hãy kiểm tra kỹ nó mỗi ngày để bạn không phạm sai lầm.
8. Đến sớm hơn thời gian quy định
Đến sớm hơn thời gian quy định- Đúng giờ là điều bạn cần trong thế giới chuyển động nhanh. Ngày đầu tiên là ngày phỏng vấn của bạn chắc chắn sẽ bị hủy hoại nếu bạn đến trễ trong cuộc phỏng vấn. Người phỏng vấn chờ đợi các ứng viên của mình được phỏng vấn không cảm thấy đúng. Hãy đúng giờ phản ánh tính cách tốt của bạn và đó là điều người phỏng vấn mong đợi ở bạn. Vì vậy, để đến sớm, bạn cần ngủ sớm vào ngày hôm trước và sáng hôm sau hãy đảm bảo rằng bạn không đưa ra lý do nào cho người phỏng vấn về việc đến muộn. Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn đặt đồng hồ báo thức lặp đi lặp lại trên điện thoại vào sáng hôm trước để không quên giờ phỏng vấn.
9. Ăn mặc phù hợp và mang theo tất cả các tài liệu cần thiết
Ăn mặc phù hợp và mang theo tất cả các tài liệu cần thiết- Thời điểm bạn bước vào phòng phỏng vấn, đôi giày và trang phục của bạn là những gì các cá nhân sẽ nhìn thấy. Nên chọn trang phục tươm tất và giày phải bóng loáng, đồng thời nở nụ cười trên môi khi bước vào phòng. Ngoài ra, trong lúc vội vàng, mọi người có xu hướng quên một số tài liệu rất quan trọng cần thiết trong buổi phỏng vấn. Vì vậy, yêu cầu không mắc phải những sai lầm như vậy vào ngày phỏng vấn sẽ không tạo được phản ứng tốt đối với người phỏng vấn. Nhìn chung, hãy xuất hiện gọn gàng và đẹp mắt cùng với tất cả các tài liệu cần thiết cho công việc mà bạn đang tìm kiếm.
Kết luận
Một cuộc phỏng vấn không phải lúc nào cũng dễ dàng, những người phỏng vấn luôn làm khó ứng viên. Có nhiều loại phỏng vấn khác nhau, không phải loại nào cũng giống nhau, vì vậy hãy nghiên cứu kỹ xem bạn thuộc loại nào và thực hiện tương ứng. Tôi hy vọng rằng bài viết này theo một cách nào đó rất hữu ích cho bạn nếu bạn chuẩn bị đối mặt với bất kỳ cuộc phỏng vấn nào trong tương lai hoặc sẵn sàng tìm kiếm một công việc. Xin đừng quên chia sẻ, bình luận và để lại phản hồi quý giá của bạn bên dưới.
dự án
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1525822×02239573
- https://search.informit.org/doi/pdf/10.3316/ielapa.200110639
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.