Mọi người trên thế giới này không thích một cái gì đó. Điều thú vị là hầu hết những điều không thích đó đều liên quan đến nơi làm việc của một người. Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến được hỏi trong một số cuộc phỏng vấn trên toàn thế giới bất kể vị trí tuyển dụng được quảng cáo có ảnh hưởng hay chức vụ như thế nào. Các câu trả lời được tạo ra có thể cho phép người phỏng vấn biết mọi thứ bạn không thích về nơi làm việc hoặc hồ sơ công việc của mình. Vì thế. câu trả lời cho câu hỏi này phải được chuẩn bị kỹ lưỡng.
Ba mẹo để làm chủ câu hỏi này
1) Cụ thể
Trong khi tường thuật sự không thích của bạn, bạn phải cụ thể và chi tiết. Cố gắng phớt lờ câu trả lời một cách ngoại giao sẽ tạo ấn tượng rằng bạn chưa chuẩn bị kỹ càng hoặc không đủ nghiêm túc cho vị trí tuyển dụng.
2) Không bao giờ vi phạm bất kỳ nhiệm vụ nào được đề cập trong bản mô tả công việc
Thông thường người sử dụng lao động đưa ra bản mô tả công việc trước khi xuất hiện cho người phỏng vấn. Hãy coi tài liệu này như kinh thánh của bạn và hiểu cặn kẽ từng nhiệm vụ được đề cập trong đó. Bây giờ, hãy thể hiện sự không thích của bạn theo cách không mâu thuẫn hoặc xúc phạm bất kỳ nghĩa vụ nào được đề cập trong bản mô tả công việc của bạn. Điều này sẽ để lại ấn tượng tốt với người phỏng vấn của bạn và sẽ cải thiện cơ hội lựa chọn của bạn.
3) Chỉ chia sẻ một lượt không thích
Bạn có thể không thích hàng trăm điều về công việc hoặc nơi làm việc của mình. Nhưng, qua đây mong các bạn chia sẻ bất kỳ một thiếu sót nào. Cảm xúc hoặc bị cuốn theo sẽ có ích và bạn có thể đánh mất lợi thế của mình so với các ứng viên khác.
Mười câu trả lời hay nhất để đọc
Câu trả lời mẫu Một
Là người thích nghi và sở hữu bản tính thích ăn ở, tôi hiếm khi thấy điều gì tồi tệ trong công việc của mình. Nếu bạn ép buộc, tôi sẽ chọn một trong những ngày thực tập của mình với Dịch vụ Kế toán ABC. Họ luôn bắt tôi làm những công việc lặt vặt như gửi tiền vào tài khoản ngân hàng, viết séc, rút tiền, v.v. mặc dù có nhân viên chuyên trách cho tất cả những công việc này. Tôi đã từng lãng phí rất nhiều thời gian cho những nhiệm vụ như vậy và kết quả là học được rất ít kỹ năng so với dự kiến.
Câu trả lời mẫu hai
Là một người có định hướng phát triển, luôn muốn thăng tiến trong sự nghiệp của mình một cách có đạo đức và bằng cách làm việc chăm chỉ, tôi sẽ không ngưỡng mộ một nơi làm việc hoặc công việc có cơ hội phát triển hạn chế. Cùng với thời gian, bạn có được kinh nghiệm và với kinh nghiệm, bạn nhất định tiến lên các bậc thang thay vì lặp đi lặp lại các nhiệm vụ giống nhau ngày này qua ngày khác. Do đó, tôi ghét những công việc mang lại ít hoặc không có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Câu trả lời mẫu ba
Sẽ thật ngây thơ khi nói rằng tôi không thích bất cứ điều gì trong công việc của mình. Tôi có một vài điều không thích, và tôi muốn chia sẻ vấn đề nổi cộm nhất. Một công ty phải tuân theo và tuân thủ các hướng dẫn do nó đặt ra và phải cố gắng loại bỏ chính trị văn phòng càng nhiều càng tốt. Trong thời gian trước đây của tôi, có rất nhiều chính trị văn phòng đã ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của tôi. Thêm vào đó, không có cán bộ hoặc thanh tra thích hợp để xử lý các khiếu nại liên quan đến quấy rối.
Câu trả lời mẫu Bốn
Để hoàn thành công việc được giao với hiệu quả và chất lượng cao, nhân viên phải được cấp đủ thời hạn deadline. Khi còn làm việc cho Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm TTC, tôi nhớ chúng tôi chỉ có vỏn vẹn một tuần để hoàn thành toàn bộ dự án từ đầu mà phải mất ít nhất 15 ngày trong điều kiện bình thường. Chúng tôi không phải là cỗ máy làm việc ở đó và các tổ chức phải hiểu điều này.
Câu trả lời mẫu Năm (Dành cho người mới)
Đây là đơn xin việc đầu tiên của tôi và do đó tôi sẽ không ở vị trí để thuật lại bất kỳ kinh nghiệm làm việc thực tế nào. Tuy nhiên, tôi đã gặp phải một tình huống tương tự ở trường trung học của mình. Chúng tôi phải tạo ra các mô hình khoa học làm việc khác nhau về các chủ đề khác nhau. Các mô hình không chỉ tốn kém mà còn mất nhiều thời gian để phát triển đầy đủ. Một tổ chức phải tập hợp tất cả các sinh viên lại với nhau và hiểu rằng tất cả họ không xuất thân từ những nền tảng tài chính có ảnh hưởng.
Câu trả lời mẫu sáu
Không phải tôi tham lam hay hám lợi, chỉ là tôi có một gia đình năm người cần được nuôi dưỡng và chăm sóc. Trong thời gian làm việc trước đây, tôi đặc biệt không thích mức lương của mình. Đó là cách quá thấp khi so sánh với các tiêu chuẩn. Có một độ lệch âm gần 40%. Đây là lý do chính khiến tôi rời bỏ công việc trước đây của mình và nộp đơn vào học viện uy tín của bạn.
Câu trả lời mẫu bảy
Tôi không thích các tổ chức và công việc, trong đó nhân viên không được tự do bày tỏ ý tưởng, niềm tin hoặc có thể là giải pháp của riêng mình. Tôi đặc biệt không thích những tổ chức không khuyến khích bất kỳ nhân viên nào tham gia vào các biện pháp gợi ý. Tôi tự cho mình là người biết suy nghĩ và sáng tạo. Tôi sẽ không bao giờ muốn bản thân mình đánh mất bất kỳ đặc điểm nào khi làm việc tại những tổ chức ít người biết đến như vậy.
Câu trả lời mẫu XNUMX
Quy định về trang phục rất quan trọng và chúng cho thấy bạn trang nghiêm như thế nào. Cùng với điều này, nó cũng cho thấy bạn tôn trọng bản thân đến mức nào. Tôi hoàn toàn hiểu, nhưng đôi khi có một số tình huống chưa từng xảy ra khiến nhân viên không được phép ăn mặc chỉn chu. Các tổ chức phải hiểu điều này và đưa ra một số cứu trợ trên cơ sở từng trường hợp, thay vì trở nên quá cứng nhắc.
Câu trả lời mẫu Chín
Quyền lực, sự cao tay và các hành vi thống trị là một số điều tôi không thích. Tôi không thích làm những công việc mà bạn sẽ bị chi phối và ảnh hưởng nhiều bởi sếp của bạn. Nếu bạn chống lại bạn sẽ đơn giản bị sa thải. Mọi thứ phải có giới hạn và các tổ chức phải tuân theo các nguyên tắc phù hợp với mục tiêu để tạo động lực cho nhân viên.
Câu trả lời mẫu Mười
Một công việc với sự an toàn tối thiểu, trong đó bạn làm việc theo niềm vui của công ty và có thể bị sa thải vì những lý do tầm thường không phải là tách trà của tôi. Tôi tin rằng phải có sự an toàn và việc từ chối phải dựa trên thành tích của ứng viên thay vì sa thải nhân viên chỉ vì thiên vị hoặc một số chính trị nhỏ nhặt hoặc ghê tởm.
Kết luận
Vai trò của người phỏng vấn là hỏi bạn một số câu hỏi được suy nghĩ và đóng khung một cách khéo léo, nhằm đánh giá tính cách, suy nghĩ và các khía cạnh hành vi của bạn. Những câu hỏi như vậy về bản chất là phức tạp và có khả năng xác định những thiếu sót của bạn một cách dễ dàng. Do đó, hãy đọc càng nhiều câu hỏi đã hỏi trước đó càng tốt và chuẩn bị một câu trả lời hợp lý, có cấu trúc tốt. Nếu bạn thích bài viết của chúng tôi thì đừng quên chia sẻ chúng với gia đình và bạn bè của bạn. Ngoài ra, hãy cho chúng tôi biết thông qua phần bình luận bên dưới, mức độ bạn thích bài viết của chúng tôi.
dự án
- https://elibrary.ru/item.asp?id=2089334
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA106593723&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00337021&p=AONE&sw=w
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.