Các tổ chức doanh nghiệp cố gắng bằng mọi nỗ lực có thể mang lại sự tích cực trong môi trường làm việc và nâng cao năng suất cũng như hiệu quả của nhân viên. Làm việc theo nhóm là một phần của sự đổi mới này và được sử dụng rộng rãi trong các ngành công nghiệp có quy mô và nền văn hóa khác nhau do những lợi ích và sự hỗ trợ đã được chứng minh của nó. Điều này đủ điều kiện để chủ đề này trở thành câu hỏi phỏng vấn yêu thích của người phỏng vấn, trong đó ứng viên được hỏi và phân tích về nhận thức, hệ tư tưởng và sự thoải mái của họ khi làm việc theo nhóm.
Xem xét sự cạnh tranh gay gắt và trình độ kỹ năng cao, ứng viên cần chuẩn bị một cách chân thành cho mọi câu hỏi phỏng vấn. Đọc càng nhiều câu trả lời mẫu sẽ không chỉ nâng cao khả năng tưởng tượng của bạn mà còn giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn.
Giải thích về câu hỏi phỏng vấn này
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và xuất hiện trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Nhưng, câu hỏi này chính xác muốn nói điều gì? Nếu một người đọc câu hỏi này với một tâm trí rộng mở hơn, người ta sẽ phát hiện ra rằng, câu hỏi này cung cấp cho bạn hai lựa chọn về chủ đề làm việc theo nhóm. Lý do đầu tiên, bạn ủng hộ tinh thần đồng đội, và lý do thứ hai, bạn đơn giản là phản đối điều đó. Bạn không được phép đứng ở cả hai vị trí, vì câu hỏi đặc biệt sử dụng từ 'hoặc'. Do đó, đây không phải là dạng câu hỏi thuận lợi hay bất lợi, mà đây là một câu hỏi chiến thuật, trong đó bạn phải đưa ra quan điểm và phải giải thích nó một cách logic và hợp lý.
Mẹo để trả lời hiệu quả câu hỏi phỏng vấn này
1) Hãy logic
Dù bạn ở phe nào, cho dù bạn thích làm việc theo nhóm hay ghét làm việc với nhiều người cùng nhau, chỉ cần chia sẻ phản hồi chân thực, được hỗ trợ bằng cơ sở hợp lý và có cấu trúc tốt. Trong trường hợp bạn không thể giải thích quan điểm của mình, điều này chỉ đơn giản chuyển thành một câu trả lời không hiệu quả và không gây ấn tượng, điều này sẽ buộc người phỏng vấn đánh giá bạn là một ứng viên thiếu chuẩn bị.
2) Đứng vững
Rất có thể các ứng viên sẽ nghĩ rằng, làm việc theo nhóm là cách được ưu tiên và an toàn hơn để trả lời câu hỏi này. Tuy nhiên, điều này là không đúng sự thật. Người phỏng vấn đặc biệt cung cấp cho bạn một tùy chọn, để chọn một trong hai mặt của đồng xu. Nếu bạn không thích làm việc theo nhóm và thích làm việc trong môi trường đơn độc, thì hãy đứng lên và giải thích câu trả lời của bạn với một lý do chính đáng.
Mười câu trả lời mẫu hay nhất để xem xét
Câu trả lời mẫu Một
Thưa ông, tôi rất thích làm việc trong môi trường làm việc theo nhóm, vì tôi tin rằng nó có khả năng thúc đẩy và nâng cao mức năng suất của nhân viên. Phần tốt nhất khi làm việc trong môi trường nhóm là nó cho phép trợ giúp giải quyết nghi ngờ và lo lắng ngay lập tức. Trong trường hợp một thành viên nhóm cụ thể gặp khó khăn trong một vấn đề cụ thể liên quan đến công việc, người đó luôn có thể tiếp cận các thành viên khác trong nhóm để được trợ giúp và hướng dẫn. Điều này không chỉ làm tăng hiệu quả của nhân viên mà còn tăng độ chính xác và độ chính xác.
Câu trả lời mẫu hai
Không có thiếu sót nào trong môi trường làm việc nhóm và cá nhân tôi thích làm việc theo nhóm hơn. Điều tuyệt vời nhất mà tôi thích khi làm việc theo nhóm là nó tạo động lực và khuyến khích các thành viên trong nhóm bằng cách tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi để đạt được các mục tiêu và mục tiêu của tổ chức kinh doanh trong một thời gian nhất định để tổ chức có thể thịnh vượng và tất cả chúng ta đều có thể được thăng chức.
Câu trả lời mẫu ba
Làm việc theo nhóm là tuyệt vời theo nghĩa nó đảm bảo rằng các nhân viên đang đi đúng hướng và theo dõi. Theo tôi, điều tốt nhất về thiết lập nhóm là nó cho phép tất cả các thành viên trong nhóm giao tiếp với nhau và chia sẻ ý tưởng, niềm tin và quy trình làm việc của họ. Điều này giúp đổi mới và cải tiến nhất quán các quy trình kinh doanh. Đã có nhiều trường hợp trong đó một nhóm đã phát triển và đổi mới một phương pháp cập nhật và nhanh hơn để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể dẫn đến hiệu quả.
Câu trả lời mẫu Bốn
Thưa ông, tôi hoàn toàn phản đối quan niệm này và tôi tin rằng, tinh thần đồng đội không ảnh hưởng nhiều đến mức năng suất của một nhân viên. Thay vào đó, nó có khả năng to lớn để làm cạn kiệt nó. Phần tồi tệ nhất của tinh thần đồng đội là bạn không thể tập trung và chú ý vào nhiệm vụ của mình, vì các thành viên trong nhóm sẽ kích thích bạn và thậm chí sẽ thúc giục bạn tham gia cùng họ để tạo ra những câu chuyện phiếm và nói xấu vô bổ. Điều này sẽ làm giảm hiệu quả của bạn và có nhiều khả năng bạn sẽ không thể thực hiện các nhiệm vụ và nghĩa vụ của mình theo cách thức có thời hạn.
Câu trả lời mẫu năm
Thưa ông, tôi thích và thích làm việc theo nhóm hơn, vì nó cho phép các thành viên trong nhóm hình thành mối liên kết chặt chẽ với nhau và tạo cảm giác thân thuộc. Không có hại gì khi tìm bạn bè tại nơi làm việc của bạn, những người mà bạn có thể chia sẻ mọi thứ, từ chuyên môn đến cá nhân. Do đó, tôi chỉ đơn giản là yêu thích khía cạnh này của tinh thần đồng đội và tôi cảm thấy điều này sẽ giúp tôi trở thành một nhân viên tốt hơn.
Câu trả lời mẫu sáu
Thưa ông, phần tốt nhất khi làm việc trong môi trường nhóm là nó giúp nhân viên có được các phiên giải đáp thắc mắc ngay lập tức. Dù đó là vấn đề gì, chuyên môn hay vấn đề trong quá trình thực thi công việc, team setting đều có giải pháp cho những vấn đề và lo lắng của bạn. Bạn có thể chỉ cần tiếp cận thành viên trong nhóm của mình để tìm giải pháp và hướng dẫn.
Câu trả lời mẫu bảy
Thưa ông, theo ý kiến khiêm tốn của tôi, làm việc theo nhóm là một khái niệm hoàn toàn thảm hại, không đóng góp gì vào năng suất của nhân viên và gây thêm áp lực cho nhân viên. Điều tồi tệ nhất khi làm việc nhóm là bạn phải làm việc trong một nhóm từ ba đến năm thành viên và trong trường hợp thậm chí một người trong số họ vắng mặt vì một số trường hợp khẩn cấp, nhiệm vụ được giao cho người vắng mặt sẽ được phân chia cho những người còn lại. các thành viên trong nhóm, đặt thêm một khối lượng công việc khổng lồ lên họ. Giờ đây, họ sẽ được yêu cầu hoàn thành các nhiệm vụ ban đầu và cả các nhiệm vụ bổ sung, điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất và hiệu quả của nhân viên, đồng thời gây ra các vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe.
Câu trả lời mẫu XNUMX
Thưa ông, tôi không phải là người thích làm việc theo nhóm và đơn giản là tôi không thích làm việc trong đó. Lý do chính là, tinh thần đồng đội là nguyên nhân chính và là điểm khởi đầu cho tất cả các hoạt động chính trị vụn vặt ở văn phòng ảnh hưởng đáng kể đến sức khỏe tinh thần của bạn. Nó có thể làm giảm mức độ tự tin của bạn xuống mức thấp mới mỗi ngày và bạn có thể cảm thấy lạc lõng và lang thang tại nơi làm việc. Những người có thái độ như vậy không thể đạt được mục tiêu hoặc thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy, tôi luôn thích làm việc một mình hơn, và trong trường hợp phát sinh vấn đề, sẽ có cấp trên trực tiếp giúp đỡ bạn.
Câu trả lời mẫu Chín
Có thể là bất kỳ sự nhầm lẫn hay trở ngại nào, làm việc trong môi trường nhóm sẽ cho phép bạn có cái nhìn sâu sắc về vấn đề cụ thể đó từ nhiều góc độ và quan điểm khác nhau. Điều này giúp bạn mở rộng đáng kể trí tưởng tượng của mình và cho phép bạn thực hiện các công việc và nhiệm vụ của mình với độ chính xác và độ chính xác cao hơn.
Câu trả lời mẫu Mười
Thưa ông, làm việc theo nhóm không phải là cách làm việc ưa thích của tôi vì tôi thích làm việc trong môi trường đơn độc hơn. Lý do chính khiến bạn không thích cách thiết lập nhóm là nó dẫn đến nhiều lời đàm tiếu và mất tập trung, ảnh hưởng đến hiệu suất của nhân viên tại nơi làm việc. Hơn nữa, làm việc theo nhóm khiến bạn phụ thuộc vào các thành viên khác trong nhóm của mình đối với các vấn đề và vấn đề nhỏ, ảnh hưởng đáng kể đến khả năng ra quyết định của bạn.
dự án
- https://search.proquest.com/openview/12ba8289cbf0042aa72b2cf5b9952555/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1819738
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=5omqfxMK5kAC&oi=fnd&pg=PA7&dq=What+do+you+enjoy+most+or+least+about+teamwork%3F+(With+10+Sample+Interview+Answers)&ots=c1tkRb8ZFy&sig=rl2itVWqqFqYmlVQlgQ0NRUwyAQ
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.