Từ tính toàn vẹn có nghĩa là phẩm chất trung thực và có các nguyên tắc và giá trị đạo đức mạnh mẽ. Chính trực có nghĩa là trở nên tự nhận thức, chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm về hành động của mình. 'Chính trực có ý nghĩa gì với bạn?' là một câu hỏi phổ biến được hỏi bởi người quản lý tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn.
Có thể khó xác định tính chính trực của bạn trong một cuộc phỏng vấn, chắc hẳn bạn đang nghĩ, “Làm thế nào nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ chính trực của ai đó bằng cách hỏi câu hỏi này?” Vâng, các nhà tuyển dụng có lý do riêng của họ để hỏi câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn.
Tại sao nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này?
- Bởi vì họ muốn thuê những người trung thực với các giá trị đạo đức mạnh mẽ.
- Để tìm kiếm xem ứng viên mà họ đang cân nhắc thuê có đáng tin cậy và có đạo đức hay không.
- Để kiểm tra xem họ có thể dựa vào bạn hay không.
- Để diễn giải tính cách của ứng viên thông qua câu trả lời mà anh ta đưa ra.
- Để cố gắng đánh giá khả năng của bạn, trung thực và có trách nhiệm.
- Để xem liệu các giá trị và niềm tin của bạn có phù hợp với giá trị và niềm tin của công ty nơi bạn đang xin việc hay không.
- Để xem cách một ứng viên xác định bản thân về tính chính trực.
- Để kiểm tra xem bạn có hoàn toàn phù hợp với công việc đó hay không bằng cách khám phá các chi tiết cụ thể về hành vi làm việc của bạn.
Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn liêm chính?
Thể hiện sự chính trực của bạn
Để trả lời những câu hỏi như vậy trong cuộc phỏng vấn, bạn cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn kết hợp sự trung thực và liêm chính vào công việc của mình như thế nào. Bạn có thể chứng minh điều đó bằng cách nói về cách bạn
- Hãy giữ lời
- Hiển thị đạo đức làm việc tại nơi làm việc của bạn
- Giữ cam kết của bạn
- Chú ý đến môi trường của bạn
- Nhận trách nhiệm và trách nhiệm
- Tôn trọng đồng nghiệp
Sử dụng PHƯƠNG PHÁP STAR phỏng vấn
Để trả lời những câu hỏi như thế này, việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn theo phương pháp STAR có thể cực kỳ hữu ích vì bạn sẽ biết được cách bạn có thể tạo ra câu trả lời của mình và tạo ảnh hưởng trước nhà tuyển dụng. Vì vậy, bạn có thể sử dụng kỹ thuật phản ứng hành vi STAR để phác thảo tình huống, phản ứng của bạn đối với tình huống đó cũng như kết quả và kết quả của tình huống đó.
Vì vậy, bằng cách sử dụng điều này, bạn có thể đưa ra một ví dụ về thời điểm mà một tình huống đã thử thách tính chính trực của bạn để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về các giá trị và đạo đức của bạn.
Câu trả lời phỏng vấn mẫu
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 1
“Sự chính trực của tôi có ý nghĩa hơn bất cứ điều gì đối với tôi. Tôi đưa ra tất cả các quyết định kinh doanh của mình và luôn ghi nhớ sự chính trực. Tôi không bao giờ để sự tiêu cực của bất kỳ ai ảnh hưởng đến quyết định hoặc đạo đức làm việc của mình vì trong thế giới kinh doanh này, chúng ta bắt gặp nhiều kiểu người có cách suy nghĩ và hành động khác nhau. Vì vậy, tôi đảm bảo rằng tôi không để bất kỳ ai hạ thấp sự chính trực của mình. Khi nói đến công việc của mình, tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về bất kỳ hành động nào của mình và nếu tôi đã cam kết điều gì thì tôi luôn giữ lời và thực hiện điều đó.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 2
“Tôi thực sự không thể định nghĩa được tính chính trực có ý nghĩa như thế nào đối với tôi, nhưng tôi có thể chia sẻ với bạn một ví dụ giúp tôi chứng minh tính chính trực của mình. tôi là một phân tích kinh doanh trong công việc trước đây của tôi, và tôi đã đặt hàng một số sản phẩm từ một nhà cung cấp vì thiếu hụt những sản phẩm đó, tôi không biết rằng việc sản xuất đã dừng lại và đó là lý do tại sao nhà cung cấp gửi cho chúng tôi những sản phẩm hết hạn và cố gắng thuyết phục tôi bán những sản phẩm đó cho khách hàng. Tôi đã thể hiện sự chính trực của mình bằng cách từ chối làm như vậy và tôi ngay lập tức trả lại hàng và phàn nàn về nhà cung cấp và tôi cũng đã thay đổi nhà cung cấp ngay lập tức.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 3
“Đối với tôi, điều đó có nghĩa là được là chính mình và tôi rất đặc biệt quan tâm đến các nguyên tắc và đạo đức của mình vì sự trung thực là điều mà mỗi cá nhân cần phải có cho dù họ đang làm công việc gì và ở vị trí nào. Tôi gắn bó với các giá trị của mình.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 4
“Tôi nghĩ sự chính trực đến từ tinh thần đồng đội. Vâng, điều quan trọng đối với một cá nhân là phải trung thực, nhưng sự trung thực của anh ta sẽ chẳng đưa anh ta đến đâu nếu các giá trị và đạo đức của nhóm anh ta không phù hợp với giá trị và đạo đức của anh ta. Mọi người trong nhóm nên có những giá trị giống nhau khi làm việc cùng nhau. Nhóm nên hợp tác với nhau thay vì nghĩ rằng mỗi người trong chúng ta là đối thủ của nhau.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 5
“Sự chính trực có ý nghĩa rất lớn đối với tôi. Tôi cũng chịu trách nhiệm về hành động của mình và không đổ lỗi sai của mình cho người khác. Và tôi nghĩ việc thừa nhận sai lầm của mình thực sự quan trọng hơn là che giấu chúng. Tôi tôn trọng các đồng nghiệp của mình và tôi chịu trách nhiệm về bất kỳ hành động và quyết định nào mà tôi đưa ra, và đó là điều thể hiện rõ nhất sự chính trực của tôi.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 6
“Đối với tôi, chính trực có nghĩa là có tính cách kiên định và nhất quán trong công việc. Tôi tin vào việc có những nguyên tắc và đạo đức giống nhau cho mọi lĩnh vực trong cuộc sống của tôi, bất kể thế giới kinh doanh của tôi là gì. Tôi tin rằng các giá trị cuộc sống cá nhân của bạn có tác động rất lớn đến các giá trị cuộc sống trong công việc của bạn và đó là những gì bạn thể hiện để thể hiện sự chính trực của mình. Đó là lý do tại sao tôi luôn trung thực với các giá trị của mình.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 7
“Tôi có một ví dụ hoàn hảo trong đầu sẽ cho thấy sự chính trực của tôi có ý nghĩa như thế nào đối với tôi. Trong công việc trước đây của tôi, bạn tôi là đồng nghiệp của tôi. Tôi đã phải báo cáo sự không trung thực trong công việc của anh ấy với người quản lý của tôi và tôi biết điều đó sẽ khiến tôi phải trả giá bằng tình bạn của mình với người đó. Nhưng nơi làm việc giống như sự tôn thờ đối với tôi và tôi có thể bắt bất cứ ai làm hỏng công việc của mình trước mặt tôi. Anh ấy đã làm xáo trộn các con số trong một tài liệu liên quan đến công việc và tạo ra một báo cáo sai lệch, điều này cực kỳ trái với nguyên tắc của tôi. Vì vậy, tôi đã làm điều mà tôi cho là đúng đắn và đưa vấn đề này ra trước mặt người quản lý của chúng tôi, người đang giám sát chúng tôi trong dự án đó.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 8
“Chính trực có nghĩa là luôn làm điều đúng đắn. Vâng, chúng ta là con người và con người có thể phạm sai lầm, nhưng điều quan trọng là phải chịu trách nhiệm về sai lầm đó và khắc phục nó ngay lập tức. Tôi luôn cố gắng trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình bằng cách chọn điều đúng đắn thay vì điều ích kỷ. Tôi tiếp tục loại bỏ những suy nghĩ tiêu cực của mình và cố gắng khuyến khích mọi người trong đội ngũ nhân viên của mình duy trì sự chính trực tại nơi làm việc.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 9
“Là một giám đốc nhân sự, một số nhân viên đến gặp tôi để nói về những xung đột hàng ngày của họ và những vấn đề họ gặp phải liên quan đến nơi làm việc. Thật khó để nhìn thấy sự chính trực của nhân viên trước mặt bạn khi bạn chẳng là gì ngoài một người cố vấn hỗ trợ cho nhóm của mình. Tính chính trực thực sự rất quan trọng đối với tôi và tôi muốn làm việc tại một nơi mà môi trường làm việc và đạo đức hoàn toàn phù hợp với các giá trị của tôi. Và đó là lý do tại sao tôi đã ứng tuyển vào công việc này để trở thành một nơi tốt hơn và được bao quanh bởi một môi trường làm việc tốt hơn. Tôi luôn có một số chương trình trong đầu sẽ giúp nhân viên ở đây nâng cao tính chính trực của họ, để chúng tôi đảm bảo rằng nhân viên và suy nghĩ của chúng tôi có cùng quan điểm.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 10
“Tính chính trực là điều còn thiếu ở hầu hết nhân viên, công ty và nhóm. Đối với tôi, nó là tất cả những gì có ý nghĩa với tôi. Hầu hết mọi người đều không trung thực khi làm việc vì lợi nhuận của chính họ, nhưng đó không phải là điều tôi đã đăng ký. Tôi gắn bó với các giá trị và đạo đức của tôi. Tôi có một quy tắc ứng xử mà tôi tuân theo trong cuộc sống công việc cũng như cuộc sống cá nhân của mình. Đó là những gì chúng ta được dạy ngay từ đầu, để có sự chính trực và trở thành một người tốt hơn, ngay cả khi điều đó phải trả giá. Tôi đứng trước những gì tôi nói và làm những gì tôi cam kết thực hiện.”
Vì vậy, đây là 10 câu trả lời phỏng vấn mẫu hàng đầu sẽ giúp bạn tạo ra câu trả lời của mình.
Không nên trả lời câu hỏi này
- Đừng sợ trở nên triết lý khi trả lời những câu hỏi như vậy vì đó là điều định nghĩa nó tốt nhất.
- Đừng nói dối nhà tuyển dụng vì cực kỳ trung thực là điều mà toàn bộ câu hỏi hướng tới.
- Đừng là một chính thống trong câu trả lời của bạn. Một câu trả lời không chính thống có thể là cách bạn nổi bật trước nhà tuyển dụng.
Kết luận
Chúng tôi đã đi một chặng đường dài vào bài viết này và tôi hy vọng rằng bài viết này sẽ hữu ích cho bạn và bạn thích đọc bài viết này. Đi qua từng phần của bài viết này một cách cẩn thận để tạo ra một câu trả lời hoàn hảo cho cuộc phỏng vấn của bạn. Bình luận bên dưới những gì bạn thích về bài viết này và chia sẻ nó. Chúng tôi chúc bạn mọi điều tốt đẹp nhất trong cuộc phỏng vấn của mình.
Cảm ơn bạn đã đọc!
dự án
https://www.igi-global.com/chapter/content/61813
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.