举例说明您在工作中表现出主动性的时候？（含 10 个样本面试答案）- 准备我的职业

具有天生领导能力的负责任的候选人总是受到未来雇主的钦佩。在一个人的工作场所采取主动表明员工对他的能力的信任程度以及对他的主要行业的尊重程度。这种态度始终是杰出员工的特质，这始终受到招聘机构和面试官的关注。于是，这个问题就成了一个经常被问到的问题，必须引起重视和强调。

在这个面试问题中脱颖而出的三个技巧

1) 讲述一个诚实的故事

仅仅编造一个随机的故事是不明智的。这样的故事很容易在开始后的几秒钟内被采访者抓住。因此，计划讲述一个故事，其中您是令人生畏的英雄，您的倡议是您的合作伙伴，然后再思考一下。

2）不要夸大

使用有限的自我赞美形容词。没有面试官愿意听你长长的自我表扬清单。相反，考虑到问题的性质和预期的典型答案，建议您在赞美中最多使用 1 到 2 个形容词。

3) 自我主动和艰巨的任务

有两种情况与在工作场所表现出主动性有关。

I 型：你被赋予了一项艰巨的任务。尽管它很艰难，很忙，需要很多努力，但你自愿接受了它。
类型 II：您自己发起了一项任务，该任务是独一无二的。

这两种类型的情况都符合此答案的条件，但是，从面试官的角度来看，类型 II 更令人印象深刻且更具吸引力。因此，你的故事或这个问题的可能答案必须属于这两种类型。

十个最佳答案阅读

示例答案一

先生，在我的职业生涯中有几个类似的例子，但我会从我之前在 ABC 会计服务部门的工作中选择一个。市场上有一个新的升级和更好的会计软件，我们应该快速采取行动。这需要在一周内传输所有客户的数据。决定只有一名员工会这样做。在没有人愿意做的情况下，我主动去做了这项繁忙的工作。

示例答案二

我相信，采取主动会让你变得勇敢，在规定时间内完成它们会让你成功。我记得在我之前的工作中，有一次要求一组员工完成所有手册文件的数字化。参与是自愿的，名额最多为两人。每个人都在退缩，但我和我的另一位同事坚守阵地，接受了责任。结果，我们能够完成任务并获得快速晋升。

示例答案三

一个主动的人可以极大地增强他的自信心。我记得，当我作为一名客户服务代表，在我之前的工作期间，我被赋予了一项艰巨的任务，即在接下来的 2 个工作日内管理 10 位同事的工作量。起初，这似乎令人生畏和压力很大。但是，我没有放弃，而是接受了挑战。前两天非常沮丧，但慢慢地，逐渐地，我进入了最佳状态，令我惊讶的是能够在规定的时间内完成所有任务。

示例答案四

如果您正在寻求职业发展并想给老板留下深刻印象，请开始采取主动。当我在行政部门实习时，我得到了第一个机会。公司客户的大量未分类文件。我主动给自己定了一个目标，要在5天内完成分拣手续。最终，我用了 7 天的时间完成了任务，但我的老板对我的这种态度印象深刻，并给了我很强的推荐信.

示例答案五

昏昏欲睡和漫不经心的态度会使员工降级，而采取主动的态度会提升员工。在我的工业培训期间，有一次发生骚乱。我们公司现金短缺，要求所有日工推迟 10 天发工资。他们还没准备好听，我就主动用最通俗易懂的方式向他们解释了情况。这次他们明白了，并准备将付款推迟 15 天。

样题六（新生）

由于这是我的第一份工作申请，因此我无法讲述任何真实的工作场所事件。但是我还记得在学生时代有一次，我看到两个高年级的男生欺负他们的低年级。一开始我不理会，后来我给自己定下了拯救目标，主动用自己的能力去抱怨那些男生。主要. 没有人敢抱怨那些男孩，他们是有影响力的孩子。但是我主动了，结果他们都被转到了寄宿学校。

示例答案七

采取主动一直是我的本能。我记得从我的学生时代开始就有很多类似的事件。在我之前在 ABC 客户服务部任职期间，我主动用一封感谢信来回应我们所有满意的客户，这封感谢信是为每个人量身定制的。这花了我很多额外的时间，而且我应该在办公室工作到很晚。但是客户喜欢我们的这种姿态，因此，我们的客户群呈指数级增长。

示例答案八

在我之前的工作中，我是一名生产经理，管理一天的夜班。我们略微低于生产目标，这甚至在可接受的范围内。作为一个一丝不苟的人，我决定消除哪怕是最轻微的缺陷，并通过调整劳动力和分配给他们的任务来主动改进生产流程。这非常有效，我们开始以最高效率运作。

样本答案九

积极主动是一种特殊的品质，表明一个人在工作中的责任心和认真程度。我记得，在我之前在 ABC 销售公司任职期间，我主动通过制定适当的员工评估政策来提高销售目标，尽管这超出了我的工作范围。我把方案提交给了销售主管，还通过了。这在很大程度上增强了我的信心。

示例答案十

主动是一把双刃剑。一项成功的任务会给你带来满足感，相反，你会感到尴尬和单调。无论是什么，都必须努力采取主动。我记得在上任期间我是如何在办公室内自行启动清洁计划的。很快每个人都加入了我，我也获得了一个有声望的奖项。

结论

面试是一系列精心设计的问题，目的是引出回答，使面试官能够仔细分析和检查你。这是一个常见的面试问题，出现在几个求职面试中。一个人不能让这个问题毫无准备。为了获得更好的选择机会，请阅读该问题的大量标准答案。如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。另外，请通过下面的评论部分告诉我们您对我们文章的喜爱程度。

参考资料

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桑迪普·班达里

Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。

我是一名全职专业博主、数字营销人员和培训师。我喜欢与 Web 相关的任何事物，并且每天都尝试学习新技术。

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