优步是一家成功的新时代跨国公司，其业务遍及 70 多个国家/地区。 最初，Uber 以乘车聚合服务起家，现在业务也扩展到食品配送业务。 Uber 目前经营 Uber cities 和 Uber eats，这是其最著名和最成功的两个品牌。 难怪优步在美国城市乘车类别中排名第一，占据了超过 71% 的总市场份额。 Uber Eats 紧随其后，在竞争激烈的外卖市场中保持着 22% 的份额。
成为出租车司机或送餐员是许多感兴趣的候选人的梦想，主要是因为所提供的附加福利和丰厚的薪水。 因此，即使是少量的职位空缺，也会吸引大量感兴趣的求职者提出申请，使选拔过程变得艰难而严格。 因此，应聘者一定要认真准备，认真学习面试常见问题。
21个最佳面试问题研究
1. Uber成立的初衷是什么？
这个问题直接关系到史实和商业组织的起源。 您需要对公司及其基本情况做好充分准备。
样本答案
先生，那是 2009 年，Garett Camp 先生和他的几个朋友发现需要一个具有成本效益的城际交通系统。 他们将 Uber 开发为出租车聚合商，为其用户提供负担得起的乘车服务。 这个想法一炮而红，优步很快就取得了飞速发展。
2.
样本答案
3. 解释遵守道德规范和最佳商务礼仪的重要性？
作为一名司机/送货员，您直接参与公共交易，因此您需要始终保持最佳的商业道德和标准。
样本答案
主席先生，它具有巨大的相关性和重要性。 在赛场上，我们人就是公司的代表，我们的行为就是Uber的行为。 因此，我在运营中始终遵循并保持正派，同时保持专业和严肃的商业基调。 专业精神和客户关系齐头并进，我完全意识到这一点。
4. 用一到五的等级给你的基本算术能力打分。
作为优步司机或送货员，您应该处理基本的算术计算，同时接收客户的付款。 如果您在一天结束时缺钱，您将有责任向组织作出补偿。 因此，这个问题总是被面试官问到。
样本答案
先生，我是一家知名组织的毕业生，一直学习数学直到高中。 因此，我精通基本的数学运算，并且很乐意给自己打 4.8 分
5.拼车有什么好处？
此问题测试您对优步提供的多项服务的了解和理解。
样本答案
先生，拼车是一个绝妙的概念，它的设计旨在保护我们不断退化的自然环境免受汽车尾气排放的不良影响。 在这个概念中，一群在相似路线上旅行的人可以共享一辆出租车，而不是预订几辆。 这是一种具有成本效益、负担得起且环保的解决方案，其受欢迎程度正在迅速增长。
6. 自动驾驶汽车将摧毁对司机/送货员的需求。 评论。
在受到快速技术进步和升级的启发后，此声明旨在让您的职业处于危险之中。 这是一个重要的问题，真诚的回复可以真正帮助您进行选择。
样本答案
先生，在我看来，这个说法很有未来感。 自动驾驶汽车还没有成熟的技术，几乎所有当前的原型车都存在严重的错误和问题，需要相当长的时间才能完成。 尽管如此，人们还需要一些时间才能相信这一点。 因此，在我看来，它是一项处于初期阶段的技术，需要一些时间才能接管。 到那时，我肯定相信我的职业生涯将结束。
7. 您如何处理和管理任何心怀不满的骑手？
由于广泛参与公开交易，您肯定会接待或参加一些心怀不满的骑手。 您应该有处理此类情况的策略或方法。
样本答案
先生，出租车司机遇到这样的情况很常见，如果我遇到过这样的情况，我会首先使用我的主动列表技能了解我的乘客的问题。 在完全了解此事后，我会利用我的批判性思维能力扩展有效的解决方案。 我希望我能就此了结此事，但如果我仍然觉得有矛盾，我会请骑手与我的前辈谈谈。
8.与优步合作的司机是公司的永久雇员。 对或错。
此问题测试您对自己的个人资料在业务组织内的准确分类和分类的了解和理解。
样本答案
先生，在我看来，这种说法是完全错误的。 司机被指定为独立承包商，无权享受公司正式员工可获得的多项福利。 然而，事后看来，也有一些福利，这些福利只有司机才能享受，而正式员工则无法享受。 因此，优步在这个领域运作良好，并精确地管理了这两种类型劳动力的利益。
9. 担任出租车司机是一份低级工作。 对此声明发表评论。
此声明批评您的职业，并将您的工作显示为许多候选人的第二选择。 但是，您需要使用有说服力的企业友好语言来捍卫您的职业，并为此陈述合乎逻辑的理由。
样本答案
先生，我相信这个说法绝对是错误的。出租车司机，尤其是与优步合作的出租车司机，能够赚取丰厚且丰厚的薪水，以及完成预定目标后可获得的其他一些福利。因此，它并不是一个经济上较弱的职业。现在，谈到社会方面，我相信没有什么工作是低的，而当出租车司机则更不低。这是一个受人尊敬的职业，即使不令人恐惧，人们也感谢出租车司机帮助他们到达目的地。
10. 向公司客户索取小费是否合乎道德？
优步司机可以向乘客收取超出共享车费的小费。这些小费是乘客因行为良好、送货及时或骑行顺利而自愿提供的。
样本答案
先生，向顾客索要小费是非常不道德的。我对这种行为表示强烈谴责，并且在我的整个任期内绝不会这样做。小费是顾客自愿提供的，不得在压力或情感上强迫他或她给予小费。
11. 你能为我们提供什么，别人不能？
面试是一系列精心设计的问题，旨在评估您的整体性格和知识。 这是另一种性格评估器，它要求您分享您最好的属性或品质之一，这会让您在竞争中脱颖而出。 如果您需要加强准备，请随时阅读我们的 独家贴.
12. 什么是优质乘车？
通过这个问题，面试官想知道，在你看来什么是完美的乘车或送货？ “质量”可以有多种解释，但您需要分享您自己的理解。 深入准备这个面试问题，并熟悉十种独特的方式来回答他的问题，通过阅读我们的 独家贴.
13. 分享你的弱点，这会妨碍你作为司机的工作。
通过这个问题，面试官想了解所有那些影响你表现并成为瓶颈的个人事物。 作为一个理想的回应，只需真实地回答这个消极的问题，并以积极的方式结束你的回答。 为了更好地理解，请浏览我们的 有针对性的帖子.
14.请谈谈你最好的老板和最差的老板。
这是一个热门的面试问题，并且正在迅速流行起来。 这里提到的两个老板可以是你目前和/或以前工作的任何一位前辈，他们对你的行为进行专业控制。 你需要对这个问题给出一个合乎逻辑和有说服力的答案，因为一个完美的答案可以大大增加你的选择机会。 认真准备这个问题，参考我们的 有针对性的文章.
15. 你能用一个词描述你自己吗？
这是一个性格评估面试问题，旨在评估和检查您的整体思维和方法。这是一个重要的面试问题，一开始你可能会有点困惑，想着那个能完整描述你的词。因此，永远不要感到困惑或感到焦虑，并通过阅读我们的内容来努力做好准备 独家贴.
16. 你的主要优势是什么？
如果没有常规的、与优势-劣势相关的面试问题，面试几乎是不完整的。 这个问题在好几次面试中都出现过，所以一定要认真准备。 为了更好地理解和准备，请参阅我们的 独家贴.
17. 是什么激励你工作？
总会有一些激励因素促使个人在工作场所努力工作，并在规定的时间内实现目标。 出于评估目的，面试官总是有兴趣了解相同的内容。 因此，认真准备这个面试问题并参考我们的 有针对性的帖子.
18. 一天要骑几次车，压力很大。 那么，您如何管理压力？
作为出租车司机甚至送货主管，您将需要在一个工作日内完成并完成多次旅行。 有时您可能需要去同一个地方两次或三次。 这无疑是有压力的，因此面试官想了解您采取的管理压力水平的策略。 给出一个合乎逻辑的答复，并尽量保持原创。 如果您仍然感到困惑，请阅读我们的 专职, 为了更清晰。
19. 还有其他几个 Cab 聚合器。 你为什么想和我们一起工作？
通过这个问题，面试官想了解您的认真程度以及对业务组织的承诺。 要做出理想的回应，您需要浏览公司的官方网站并记下与公司相关的重要成就、成就和一些历史事实。 将所有这些注意事项放在一起，并将它们与您对公司的个人兴趣结合起来。 如需深入准备，请阅读我们的 著名文章，完全涵盖了这个问题。
20. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
这是一个常见的面试问题，面试官想用它来了解您加入业务组织的预期日期。 立即启动总是首选，但作为理想的回应总是给出一个真实的日期，您可以在该日期或之后开始在公司工作。 这个问题决不能保证你的选择，因此，你不能因为考虑同样的问题而失去注意力。 为了更好地准备和理解，请参阅我们的 独家贴.
21.您对我们有任何疑问吗？
面试官通常会在面试结束时问这个问题。 通过这个问题，面试官想知道你对组织、其政策、规则或与薪酬部分相关的任何事情的担忧。 有必要真诚地回答这个问题，因为任何试图避免或忽略这个问题的尝试都可能会耗尽您的选择机会。 您可以随时根据下面提到的模型问题提出一些问题：
模型问题
- 完成最低乘车次数后可获得哪些津贴和额外福利？
- 公司的政策是否报销其司机的生育/陪产费用？
- 公司为其司机/送餐堆垛机提供哪些培训和发展机会？
参考资料
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1468794119867548
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joms.12620
我付出了很多努力来写这篇博文，为您提供价值。 如果您考虑在社交媒体上或与您的朋友/家人分享，这对我很有帮助。 分享是♥️
Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
我是一名全职专业博主、数字营销人员和培训师。 我喜欢与 Web 相关的任何事物，并且每天都尝试学习新技术。
所有的团队管理、内容创建和货币化任务都由我处理。 与 PrepMyCareer 的团队一起，目标是为我们的读者提供有用且引人入胜的内容。