Dobře, takže na vás máme otázku. Víte, jak obchodní organizace dosahují efektivity nebo produktivity? Pořád přemýšlím, Ok, dej nám šanci. Díky tvrdé práci a vytrvalosti svých zaměstnanců. No, to je pravda. A kde tito zaměstnanci pracují? Běda! Jak jednoduché, v kancelář kamaráde. Zde začíná role hygieny, čistoty a údržby.
Stručný pracovní profil
Správce není nic menšího než nadčlověk, který je primárně zodpovědný za údržbu, údržbu a udržování kancelářských budov a periferií v řádném stavu. Je to spíše základní práce, ale je velmi důležitá a má velký význam. Je to proto, že bez řádných pracovních podmínek by zaměstnanci mohli jednoduše selhat. A všichni víme, co se bude dít s jejich zaměstnavatelskou organizací.
Jak se připravit?
Jako dozorčí práce má „správce“ spoustu výhod a dostává slušný plat. Je to velmi oblíbená práce a i malý počet žádostí o zaměstnání svědčí o zájmu velkého počtu uchazečů o zaměstnání. Je tedy nutné, aby se kandidáti na pohovor důkladně připravili a pokusili se přečíst co nejvíce často kladených otázek. Níže je uveden seznam pečlivě vybraných nejčastěji kladených otázek při pohovoru s opatrovníkem.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Vysvětlete význam častého čištění zařízení používaného ve vaší práci?
Tato otázka ověřuje, zda rozumíte důležitosti čištění vašeho vybavení pokaždé, když je uvedeno do provozu.
Ukázka odpovědi
Veškerá úklidová technika, která se používá, jako jsou mopy, smetáky, vysavače atd. musí být před každým dalším použitím řádně vyčištěna. To nejen prodlouží životnost produktu, ale povede to také k lepšímu a dlouhodobému čištění. Navíc při jejich čištění pomocí tvrdých čisticích prostředků existuje minimální šance, že se v nich vyvinou jakékoli bakterie nebo plísně, čímž je celá úklidová atmosféra udržována hygienická.
2. Podělte se alespoň o tři osvědčené postupy správce, které je třeba přijmout při plnění povinností.
Tato otázka prověřuje, jak moc rozumíte své profesi a zda jste si vědomi osvědčených postupů týkajících se vaší profese.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Všechny mopy, které byly použity k čištění, musí být zavěšeny, protože jsou suché.
- Kbelíky, které byly použity k plnění čisticích chemikálií a/nebo vody, musí být vyprázdněny a nesmí v nich stát žádná voda
- Všechny použité nádoby musí být řádně označeny a musí jim být přiřazen řádný kontrolní seznam s názvem materiálu obsaženého v kbelíku.
3. Jaká jsou běžná zranění, se kterými se potýkají opatrovníci?
Tato otázka prověří, zda jste si vědomi správného postupu při obsluze a práci.
Ukázka odpovědi
Pane, správci mají problémy se zády z různých důvodů, především kvůli nesprávnému zvedání pytlů na odpadky nebo jakékoli těžké techniky. Kromě toho jsou některými dalšími běžnými zraněními popáleniny, poškození způsobené únikem chemikálií a zlomeniny (nepozorným chůzí po mokré podlaze). Pokud správce dodržuje všechny bezpečnostní příručky a pracuje opatrně, může se před všemi takovými zraněními chránit.
4. Vyjmenujte několik výstražných hlášení, která se zobrazují na různých místech čištění.
Tato otázka prověří vaše povědomí o praktických pracovních postupech.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Nebezpečný
- Nebezpečí
- výstraha
- Pozor
5. Popište typický pracovní den v životě depozitáře.
Tato otázka prověří, jak jste si vědomi své profese.
Ukázka odpovědi
Pane, správce je povinen v pracovní den vykonávat následující úkoly:
- Zametání, vytírání a čištění podlah pomocí těžkých strojů a úklidové techniky
- Otřete prach z nábytku a stěn spolu s čištěním oken pomocí mýdel a tekutých čisticích prostředků
- Vysajte koberce
- Spravujte odpadky tím, že je pravidelně vysypáváte a zajistíte jejich bezpečnou likvidaci
- Provádějte drobné opravy a informujte vedoucího o všech větších opravách a generálních opravách
6. Jaká jsou čisticí zařízení typického správce?
Správci musí při plnění svých povinností vést seznam zařízení. Tazatel i když tato otázka chce vědět o vašich zařízeních.
Ukázka odpovědi
Pane, převody se hodně liší podle povahy dané práce. Stále však existuje několik běžných položek, jako jsou:
- Šaty na čištění, nejlépe vyrobené ze syntetické a voděodolné tkaniny
- Rukavice
- Oční brýle
- Smetáky/mopy/vysavače nebo jakékoli jiné čisticí zařízení, v závislosti na povaze úkolu
- Protiskluzové boty
7. Vaše práce zahrnuje opakování úkolů. Jak pohodlně jste při provádění opakujících se úkolů?
Každá obchodní organizace očekává, že její zaměstnanci budou vykonávat úkoly, které se svou povahou opakují. Odpovězte tedy na tuto otázku kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, s tímto tvrzením naprosto souhlasím. Podle mého názoru vás opakování dělá dokonalými. Když denně provádíte podobnou sadu úkolů, budete při provádění těchto úkolů efektivnější a určitě je zvládnete s větší efektivitou a také za kratší dobu. Plnění těchto úkolů mi naprosto vyhovuje.
8. Depozitář je nízká práce. Komentář k tomuto prohlášení.
Toto prohlášení kritizuje vaši vlastní profesi. Musíte vymyslet a vyprávět dobře navrženou odpověď, abyste obhájili svou profesi.
Ukázka odpovědi
Pane, v tomto prohlášení neshledávám žádnou hodnotu. Žádná práce není nízká. Všechny práce v tomto vesmíru jsou si rovny a je zde větší potřeba správného člověka ve správný čas, který by zaplnil tato chybějící místa. Domnívám se, že v případě nepřítomnosti opatrovníků budou všichni zaměstnanci nuceni koštět a mopovat spolu s plněním svých vlastních úkolů. Zajímalo by mě, jak nazvete takové pracné zaměstnance, kteří makají a také píšou na počítači.
9. Jaká je největší kvalita, kterou musí depozitář vlastnit?
Tato otázka prověří vaši úroveň znalostí a znalostí s ohledem na vaši pracovní pozici.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého názoru je největším atributem, který musí mít každý kustod, „trpělivost“. Je to proto, že custodian potřebuje plnit své úkoly uprostřed rušného pracovního dne. Vždy budou zaměstnanci vcházet a vycházet na podlahu, která byla právě vytřena. Mohlo by to vést k frustraci, protože člověk musí znovu a znovu provádět stejné úkoly. Ale taková je povaha práce. Trpělivost by kustodovi pomohla lépe plnit jeho úkoly a také zachovat chladnou hlavu.
10. Jaká je kultura vašeho etického týmu?
Obchodní organizace v dnešní době preferují týmovou práci. Dělí zaměstnance společnosti do různých týmů na základě úrovně jejich vzdělání, úkolů, které mají plnit, a individuálních dovedností. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět, jaké jsou různé vlastnosti nebo vlastnosti, které očekáváte od členů vašeho týmu. Vždy poměrně dost relevantních slov pro společnost, jako je oddaný, pracovitý, vytrvalý, povzbuzující atd.
11. Co vás motivuje k práci?
Toto je běžná otázka při pohovoru a tazatel se na tuto otázku ptá, aby pochopil různé faktory, které vás podněcují a stimulují k dosažení své cíle a cíle časově omezeným způsobem. Tyto faktory mohou být pro vás osobní, protože jsou velmi ovlivněny vaším osobním životem, finančními podmínkami a profesními touhami. Vždy tedy uvádějte originální odpověď a vyhněte se všem obecným.
12. Jak nejraději pracujete – v týmu nebo individuálně?
Toto je záludná otázka na pohovoru a bez ohledu na to, jakou stranu si vyberete, nikdy nebudete v bezpečí. Je to proto, že pokud si zvolíte „týmovou práci“, budete považováni za osobu, která nemůže pracovat pod minimálním dohledem a vedením. Na druhou stranu, pokud zvolíte „individuálně“, jste prostě člověk, který nedokáže udržet kamarádství a dobrý vztah se členy vašeho týmu. Ať si tedy vyberete cokoli, odůvodněte to silnou logikou a logikou.
13. Popiš se jedním slovem.
Tato otázka vyžaduje, abyste shrnuli celou svou osobnost do jediného slova. Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je přečíst si profil práce a poté použít několik relevantních slov pro společnost. Některá dobrá slova pro kustody mohou být: trpělivý, pracovitý, zaměřený na detaily, svalnatý, vytrvalý atd.
14. Povaha vaší práce je hektická a svižná. Jak zvládáte pracovní stres?
Zvládání stresu je běžným očekáváním obchodních organizací a měli byste mít několik relevantních technik, pomocí kterých můžete zvládat svou úroveň stresu. Tato otázka vyžaduje, abyste uvedli několik svých technik.
15. Jaké jsou vaše hlavní silné a slabé stránky?
Bez této otázky je rozhovor téměř neúplný. Tato otázka se objevuje téměř ve všech rozhovorech konaných po celém světě. Nejlepší způsob, jak odpovědět na tuto otázku, je provést úplnou analýzu a poté si poznamenat alespoň tři silné a slabé stránky které jsou vám nejblíže. Připravte si je a nyní jste plně způsobilí navrhnout perfektní odpověď.
16. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že se tazatelé ptají na platová očekávání zaměstnanců během samotného pohovoru. Toto není technická otázka, ale je docela choulostivá, protože jakákoli mzda, která je příliš vysoká nebo příliš nízká od průměrné mzdy nabízené ve vašem oboru, by mohla vyčerpat vaše šance na výběr. Proto vždy proveďte důkladný průzkum odvětví, do kterého patříte, a poté uvádějte relevantní výši platu.
17. Proč jste si vybrali spolupráci s námi?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát vaši úroveň serióznosti a odhodlání vůči organizacím, se kterými dáváte přednost spolupráci. Oficiální webové stránky společnosti jsou nejlepším zdrojem pro přípravu na tuto otázku pohovoru.
18. Jak řešíte selhání na vašem pracovišti?
Všichni čelíme neúspěchům, ale přesto se nám to pokaždé zdá nové a nejsme schopni se s tím vyrovnat. Obchodní organizace však vyžadují, abyste řídili selhání svého pracoviště pomocí účinných technik a strategií, které jsou v této otázce požadovány. Odpovězte na tuto otázku kladně.
19. Kdy můžete začít pracovat?
V této otázce na pohovoru není nic technického a požaduje se pouze očekávané datum zahájení. Dále tato otázka v žádném případě nezaručuje váš výběr, a proto vám doporučujeme, abyste se zaměřili. Je pravda, že okamžité starty jsou vždy preferovány, ale žádáme vás, abyste uvedli skutečné datum zahájení, abyste se ochránili před případnými komplikacemi.
20. Jako depozitář budete mít za úkol plnit spoustu úkolů a povinností. Jak stanovíte priority?
Jako správce budete mít na svém pracovišti několik úkolů a povinností. Tyto úkoly musí být řízeny a uspořádány v určitém pořadí na základě vyvinuté techniky stanovení priorit, která je od vás požadována prostřednictvím této otázky na pohovoru.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Ať už se jedná o pohovor o práci, která patří do základní nebo nejvyšší úrovně, pohovor je vždy zakončen touto otázkou na pohovoru. Toto je poslední otázka vašeho velkého dne a po ní vám bude dovoleno opustit místo pohovoru a určitě můžete jít domů. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět, jaké jsou různé pochybnosti nebo obavy, které byste mohli mít v souvislosti s obchodní organizací. Vždy se doporučuje zkusit tuto otázku na pohovoru a pokusit se položit několik relevantních protiotázek. pro správnou představu se podívejte na modelové otázky uvedené níže.
Modelové otázky
- Jaké jsou různé pobídky a příspěvky, které společnost nabízí svým zaměstnancům?
- Podělte se prosím o pracovní načasování, které společnost přijala v různých směnách.
- Jaké jsou zásady proti obtěžování, které společnost přijala za účelem ochrany svých zaměstnanců na pracovišti?
Reference
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06844-z
- https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9781400828272/html
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.