Našli jste práci, která je tak vzrušující a přesně odpovídá vašim dovednostem a uspokojuje vaši žízeň po adekvátní náhradě. Dalším krokem by za nejpravděpodobnějších podmínek bylo vyplnění předem navrženého formuláře žádosti o zaměstnání. Vyplnit formulář může znít jednoduše, ale nikdy neudělejte chybu, když něco vezmete nenuceně. Formulář žádosti o zaměstnání je vaší první šancí, jak zapůsobit na zaměstnavatele, a musíte se dostatečně dobře připravit, abyste se chopili příležitosti.
Co uvidím ve formuláři žádosti o zaměstnání?
Typický formulář žádosti o zaměstnání je víceméně podobný pro téměř všechny organizace. Jde jen o to, že úroveň kladených otázek se může lišit a pohybovat se v souladu s úrovní inzerované a nabízené práce. Stále však můžeme chápat jeho obsah v širokém smyslu tím, že jeho obsah rozdělíme do různých sekcí, jako jsou:
Část I: Vyžadování vašich osobních údajů
Tato sekce vyžaduje, abyste:
- Zadejte své jméno, trvalou i dočasnou adresu, kontaktní číslo
- Vaše osobní identifikační číslo
- Očekávaný plat
Oddíl II: Vyžadování podrobností o vašem vzdělání
Tato sekce vyžaduje, abyste:
- Zadejte své úplné údaje o vzdělání počínaje vaší školou až po nejvyšší kvalifikaci v chronologickém pořadí
- Známky/Stupně/Procenta/Úrovně dosažené během všech fází vašeho vzdělávání je nutné zadávat jednotlivě
- Musí být uvedeny stáže/školení/lodě absolvované během vaší akademické kariéry v chronologickém pořadí
- Přiložte seznam vámi získaných certifikátů
- Zmínit je třeba i osvědčené mimoškolní aktivity, na kterých jste se aktivně podíleli
Oddíl III: Požadované informace týkající se předchozího zaměstnání (pokud existují)
Tato část vyžaduje, abyste uvedli podrobnosti o svém předchozím zaměstnání jako zaměstnanec, jako například:
- Jméno zaměstnavatele
- Oficiální adresa, kontaktní číslo a e-mailová adresa zaměstnavatele
- Seznam povinností vykonávaných během zaměstnání
- Poslední náklady pro společnost/roční balíček, které jste vyzvedli
- Celková doba, po kterou jste pracovali během předchozího zaměstnání
- Konkrétní, logický a podrobný důvod odchodu z organizace
Část IV: Hodnotí vaši osobnost a přilnavost na základním profilu
Toto je nejdůležitější část formuláře žádosti o zaměstnání a má dokonce sílu udělat nebo zlomit vaši kariéru. Otázky jsou položeny chytrým a mazaným způsobem tak, aby vytvářely odpovědi, které definují vaši osobnost, moudrost, chování a vaše myšlení. Po důkladné analýze všech těchto vlastností se zaměstnavatel může lépe rozhodnout, zda jste pro tuto pozici vhodní a zda můžete či nemůžete přijmout pracovní kulturu organizace.
Některé běžné otázky jsou:
- Proč jste si vybrali nás?
- Proč bychom vás měli najmout?
- Jaké jsou vaše dvě hlavní silné stránky?
- Jak se vypořádat s neúspěchem?
- Jak jste efektivní, když jste v pracovním stresu?
- Jak byste se vypořádali s pracovní kulturou pokaženou ohavnou kancelářskou politikou?
- Jste emočně stabilní? Pokud ano, uveďte jakýkoli příklad ze skutečného života.
- Jak dobře můžete vystupovat na zahraničních zájezdech s omezeným dohledem?
- Jaké vlastnosti musí mít vedoucí?
5 odborných tipů, jak efektivně vyplnit formulář žádosti o zaměstnání
1) Udělejte si čas
Nejčastější chybou uchazečů je, že se snaží formulář vyplnit co nejrychleji, jako kdyby měli jízdenku první třídy na vlak, který se chystá odjet z nástupiště. To by nejen snížilo kvalitu vašich odpovědí, ale vedlo by to také k příšernému rukopisu, který je v některých případech téměř nemožné rozluštit. Udělejte si proto čas a vyplňte formulář tak, abyste správně porozuměli každé otázce.
2) Nejprve napište odpovědi pro oddíl IV na hrubý list
Jak bylo uvedeno výše, oddíl IV je nejdůležitější částí formuláře žádosti o zaměstnání, která testuje vaši osobnost a pochopení vašeho konkrétního tématu. Proto se vždy doporučuje připravit se na tuto otázku seriózně tím, že budete sledovat a číst spoustu často kladených otázek. Dále, abyste odpovědi psali úhledným a čistým způsobem s minimem chyb, pokuste se odpovědi napsat nejprve na hrubý list, a pokud jste spokojeni, jednoduše totéž zkopírujte do formuláře žádosti o zaměstnání.
3) Uveďte očekávaný plat po výzkumu
Běžným zvykem tazatelů je ptát se na platová očekávání kandidáta již v této první fázi. Při zmínce o tom, že náhle vysoký nebo nízký plat by nikdy nezískal váš hovor a ve většině pravděpodobných scénářích byste čelili odmítnutí. Proto je nutné provést řádný průzkum o platech nabízených v odvětví pro podobnou roli. Poté můžete provést variaci plus-mínus 10 % na základě vašich pracovních zkušeností a speciálních schopností.
4) Dodržujte Pravidla
Každá společnost zmiňuje několik pokynů nebo pravidel, které vás vedou způsobem nebo způsobem, jakým musíte úplně vyplnit formulář žádosti o zaměstnání. Společnost po vás může například vyžadovat, abyste vyplnili své osobní údaje velkými písmeny a všechny ostatní odpovědi běžeckým rukopisem. Ty musí být dodržovány zpaměti, protože jejich nedodržení vede k tomu, že jste označeni za vzdorovitého, který v této konkurenční éře uspěje jen zřídka.
5) Zkontrolujte vyplněný formulář
Po úplném vyplnění formuláře žádosti vám doporučujeme:
- Zkontrolujte všechny vzdělávací podrobnosti uvedené v originálech
- Zopakujte si všechny odpovědi na záludné otázky uvedené v části IV
- Znovu zkontrolujte, zda jsou všechny vaše osobní údaje správné, zejména vaše e-mailová adresa a kontaktní číslo
Člověk nesmí být při provádění revize ležérní a letargický, koneckonců je to vaše první příležitost zapůsobit, kterou nesmíte považovat za samozřejmost.
Čtyři relevantní příklady
Sekce I, II a III jsou osobní pro každého jednotlivce a uchazeč je může vyplnit pomocí údajů o svém vzdělání, potvrzení o minulém zaměstnání a dalších příslušných dokladů. Nejdůležitější je oddíl IV, který má schopnost rozhodovat o vaší budoucnosti. Sekce IV některých významných oblastí je zahrnuta zde:
1) Pro Post In Commerce Field
Oddíl IV
a) Jaká je vaše úroveň povědomí o nejnovějším účetním softwaru?
Mám odborné znalosti o nejnovějším a nejpoužívanějším účetním softwaru, jako je Tally a Quickbooks. Dále jsem také pracoval na účtech Xero, ale považuji svou odbornost v nich za průměrnou úroveň.
b) Znáte Mezinárodní standardy účetního výkaznictví (IFRS)? Pokud ano, stručně komukoli vysvětlete.
Mám praktické znalosti všech norem. Vyberu IFRS-5: Dlouhodobá aktiva držená k prodeji a ukončené činnosti. Podle něj jsou aktiva, která drží organizace a která mají být nakonec prodána, oceněna v pořizovacích nákladech nebo v čisté realizovatelné hodnotě (NRV), podle toho, která je nižší.
c) Co je rezerva na nedobytné pohledávky?
Kdykoli má organizace pocit, že by někteří její dlužníci brzy nespláceli a dopadli špatně, vytvoří pro ně rezervu podle koncepce opatrnosti. Rezervy na nedobytné pohledávky jsou účtovány do výkazu zisků a ztrát a snižují zisky organizace.
2) Pro post v oboru strojírenství
Oddíl IV
a) Co myslíte hydraulikou ve stroji?
Hydraulika používá k provozu a práci kapalné kapaliny namísto použití jakéhokoli stlačeného plynu. Tento jev je založen na Pascalově zákoně, který jednoduše říká, že tlak aplikovaný na tekutinu by měl schopnost přenášet se rovnoměrně ve všech směrech.
b) Co si představujete pod pojmem železobeton?
Po nanesení betonového lože na povrch se připevní kovové tyče nebo dráty a implantují se do betonu, což značně zvyšuje jeho pevnost v tahu. Tato metoda se používá většinou u základů a střech, protože jsou nejzranitelnější částí budovy.
c) Co myslíte Kirchhoffovým napěťovým zákonem?
Tento zákon souvisí s napětím běžícím v obvodu. Podle tohoto zákona je celkový zisk nebo pokles napětí v jakémkoli obvodu vždy nulový.
3) Pro poštu v poli zákaznických služeb
Oddíl IV
a) Jak zacházíte s obtěžujícím zákazníkem?
Trpělivost, klid, vyrovnanost a zdvořilý přístup jsou klíčem ke službě každému zákazníkovi, bez ohledu na to, že je urážlivý nebo dobře vychovaný. Vždy je třeba aktivně naslouchat jejich problémům a snažit se porozumět jádru, aby bylo možné zákazníkovi poskytnout efektivní a relevantní řešení.
b) Jak efektivní jsou vaše komunikační dovednosti? Ohodnoťte se na stupnici od 1 do 5.
Být nepostradatelnou součástí práce, efektivní komunikační dovednosti a jemné dovednosti je nanejvýš nutné sloužit zákazníkovi s pečlivostí a upřímností. Věřím, že mám efektivní komunikační schopnosti a ohodnotil bych se známkou 4.8.
c) Jak zvládáte pracovní zátěž?
Aby bylo možné poskytnout, vynikající služby zákazníkům, zastupitel musí pracovat pod nesmírným pracovním vytížením. Jsem vzhůru a připraven, jak jsem na to zvyklý, dále si vždy udržuji fyzickou a emocionální sílu tím, že se oddávám józe a meditaci.
4) Pro příspěvek v oboru lékařství
Oddíl IV
a) Jaká je funkční jednotka ledvin?
Nefrony jsou funkční jednotky ledvin. Nefroni mají na začátku lukostřelcovu kapsli, která provádí první krok při filtraci krve.
b) Vyjmenujte pět oblastí páteře s jednotlivými počty kostí?
Těchto pět regionů je:
- Cervikální oblast: 7 kostí
- Hrudní oblast: 12 kostí
- Bederní oblast: 5 kostí
- Oblast křížové kosti: 5 kostí
- Kostrcová oblast: 4 kosti
c) Co je Micro-villi?
Mikroklky jsou záhyby, které jsou přítomny v ileu, které je součástí našeho tenkého střeva, což pomáhá zvětšit povrch pro účinnější a lepší vstřebávání potravy.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Formulář žádosti o zaměstnání je vaší první příležitostí, jak zapůsobit na zaměstnavatele, a odpovědi, které ve formuláři vygenerujete, umožňují tazateli provést důkladnou analýzu vašich současných a budoucích schopností. Správná příprava je nejlepší způsob, jak tuto fázi zvládnout. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám dejte vědět prostřednictvím sekce komentářů níže, jak moc se vám naše články líbí.
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/001979391206500105
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0030507383901307
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.