Odpovědný kandidát s přirozenými vůdčími schopnostmi je potenciálním zaměstnavatelem vždy obdivován. Převzetí iniciativy na pracovišti ukazuje, jak moc zaměstnanec věří ve své schopnosti a jak má respekt ve své primární profesi. Takový přístup je vždy rysem výjimečného zaměstnance, který je vždy v hledáčku náborových agentur a tazatelů. Tato otázka se tak stává často kladenou, na kterou je třeba se zaměřit a zdůraznit.
Tři tipy na Excel v této otázce rozhovoru
1) Vyprávěj čestný příběh
Jen vymýšlet náhodný příběh není moudré. Takové příběhy tazatelé snadno zachytí během několika sekund od začátku. Pokud tedy plánujete vyprávět příběh, ve kterém jste skličujícím hrdinou vy a vaše iniciativy vašimi partnery, pak znovu jen přemýšlejte.
2) Nepřehánějte
Používejte omezená sebechvalná přídavná jména. Žádný tazatel nechce poslouchat váš dlouhý seznam sebechvály. Místo toho se s ohledem na povahu otázky a očekávané modelové odpovědi doporučuje, abyste ve své chvále použili maximálně 1 až 2 přídavná jména.
3) Vlastní iniciativa, stejně jako těžký úkol
Existují dva typy situací spojených s projevováním iniciativy na pracovišti.
- Typ I: Máte těžký úkol. I když to bylo těžké, hektické a vyžadovalo to hodně úsilí, přijali jste to dobrovolně.
- Typ II: Sami jste zahájili úkol, který byl jedinečný a odlišný.
Oba tyto typy situací se mohou kvalifikovat pro tuto odpověď, ačkoli typ II je z pohledu tazatelů působivější a poutavější. váš příběh nebo možná odpověď na tuto otázku tedy musí spadat do těchto dvou typů.
Deset nejlepších odpovědí k přečtení
Ukázková odpověď jedna
Pane, během mé profesní kariéry bylo několik podobných případů, ale vyberu jeden ze svého předchozího zaměstnání ve službách ABC Accounting. Na trhu byl nový vylepšený a lepší účetní software a my jsme měli udělat rychlý krok. To vyžadovalo, aby všechna data klienta byla přenesena do jednoho týdne. Bylo rozhodnuto, že to bude dělat pouze jeden zaměstnanec. Převzal jsem iniciativu a udělal jsem tento hektický úkol, zatímco nikdo nebyl ochoten ho provést.
Ukázková odpověď dvě
Věřím, že přebírání iniciativ vás činí odvážnými a jejich dokončení časově omezeným způsobem vás činí úspěšnými. Vzpomínám si na dobu, kdy během mého předchozího zaměstnání byla skupina zaměstnanců požádána, aby dokončila digitalizaci všech příručních souborů. Účast byla dobrovolná a měla kvótu maximálně dva. Všichni couvali, ale já a ještě jeden můj vrstevník jsme stáli na zemi a přijali zodpovědnost. Výsledkem bylo, že jsme byli schopni úkol splnit a také jsme získali rychlé povýšení.
Ukázka odpovědi tři
Člověk, který převezme iniciativu, si může nesmírně zvednout sebevědomí. Pamatuji si, když jsem pracoval jako as zástupce zákaznického servisu, během mého předchozího působení jsem dostal těžký úkol zvládnout pracovní vytížení 2 mých kolegů na dalších 10 pracovních dní. Zpočátku to vypadalo skličující a stresující. Ale nevzdal jsem se a výzvu přijal. První dva dny proběhly v naprosté frustraci, ale pomalu a postupně jsem se dostal do drážky a ke svému překvapení jsem dokázal splnit všechny úkoly v časovém limitu.
Ukázka odpovědi čtyři
Pokud hledáte kariérní postup a chcete udělat dojem na svého šéfa, začněte přebírat iniciativu. První příležitost jsem dostal na stáži v administrativě. Bylo tam mnoho netříděných souborů zákazníků společnosti. Inicioval jsem sám sebe a dal jsem si za cíl, že dokončím třídicí procedury do 5 dnů. Nakonec mi dokončení úkolu trvalo 7 dní, ale můj šéf byl tímto mým postojem vážně ohromen a dal mi velmi silný doporučující dopis.
Ukázka odpovědi pět
Letargický a ležérní postoj zaměstnance degraduje, zatímco postoj přebírání iniciativ zaměstnance povyšuje. Během mého průmyslového školení došlo k případu, kdy probíhaly nepokoje. Naše společnost postrádala hotovost a řekla všem svým denním dělníkům, aby odložili mzdu o 10 dní. Nebyli připraveni naslouchat, pak jsem převzal iniciativu a vysvětlil jim situaci tím nejjasnějším a nejplynulejším způsobem. Tentokrát to dostali a byli připraveni odložit splátky i o 15 dní.
Ukázka šesté odpovědi (pro začátečníky)
Vzhledem k tomu, že je to moje první žádost o zaměstnání, nebudu moci vyprávět žádné skutečné události na pracovišti. Ale stále si pamatuji dobu z mých školních let, kdy jsem viděl dva starší kluky, jak šikanují svého juniora. Zpočátku jsem to ignoroval, ale pak jsem si dal záchranný cíl a z vlastní iniciativy jsem si na ty kluky stěžoval hlavní. Nikdo se neodvážil stěžovat si na ty chlapce, protože to byli vlivné děti. Ale já jsem převzal iniciativu a výsledkem bylo, že byli oba přemístěni na internátní školu.
Ukázková odpověď Sedm
Převzít iniciativu byl vždy můj přirozený instinkt. Pamatuji si tolik podobných příhod počínaje školním rokem. Během mého předchozího působení u zákaznických služeb ABC jsem převzal iniciativu odpovědět všem našim spokojeným zákazníkům děkovným dopisem, který byl přizpůsoben a šitý na míru všem. Zabralo mi to spoustu času navíc a měl jsem pracovat pozdě večer v kanceláři. Ale zákazníkům se toto naše gesto líbilo a v důsledku toho jsme viděli exponenciální nárůst naší zákaznické základny.
Ukázková odpověď osm
V předchozím zaměstnání jsem byl vedoucím výroby řídícím denní směnu. S výrobními cíli jsme postrádali okrajově, což bylo dokonce v přijatelných mezích. Jelikož jsem pečlivý člověk, rozhodl jsem se odstranit i ten nejmenší nedostatek a chopil se iniciativy ke zlepšení výrobních procesů vylepšením pracovní síly a úkolů, které jim byly přiděleny. To fungovalo úžasně a začali jsme pracovat s nejvyšší účinností.
Ukázková odpověď devět
Převzít vlastní iniciativu je výjimečná vlastnost, která ukazuje, jak odpovědný a vážný člověk je ve svém zaměstnání. Pamatuji si, že během mého předchozího působení v ABC Sales Corporation jsem se chopil vlastní iniciativy ke zlepšení prodejních cílů vytvořením vhodných zásad hodnocení zaměstnanců, i když to bylo mimo mou práci. Předložil jsem plán vedoucímu prodeje a dokonce byl schválen. To mi do značné míry zvedlo sebevědomí.
Ukázka odpovědi deset
Převzít iniciativu je dvousečná zbraň. Úspěšný úkol vám může přinést pocit zadostiučinění a naopak můžete získat rozpaky a monotónnost. Ať je to cokoliv, člověk se musí snažit převzít iniciativu. Pamatuji si, jak jsem sám inicioval úklidový program ve své kanceláři během mého předchozího působení. Brzy se ke mně přidali všichni a také jsem získal prestižní ocenění.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Rozhovor je soubor obratně sestavených otázek, jejichž cílem je vyvolat odpovědi, které by umožnily tazateli vás pečlivě analyzovat a prozkoumat. Toto je běžná otázka na pohovorech, která se objevuje na několika pracovních pohovorech. Člověk si nemůže dovolit nechat tuto otázku nepřipravenou. Pro lepší výběrové šance si přečtěte spoustu modelových odpovědí na tuto otázku. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svou rodinou a přáteli. Také nám dejte vědět prostřednictvím sekce komentářů níže, jak moc se vám naše články líbí.
Reference
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.