Cesta dlouhá tisíc mil začíná jediným krokem. Je důležité zde citovat velkého čínského učence Lao-Tzua, protože život pracujícího profesionála se točí v něm a kolem něj. Zaměstnanci pracující pro organizaci ve snaze dosáhnout lepších pracovních příležitostí, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem nebo jednoduše vyššího platu migrují z jedné organizace do druhé. Dokonce i čerství a mladí absolventi jsou ochotni pracovat v zavedených obchodních organizacích a institucích. Ať je to jakkoli, prostě musí začít prvním krokem, kterým je zasílání životopisů. Příspěvek, který, pokud jsou k vám bohové ATS milosrdní, dostanete pohovor, abyste předvedli svůj talent, dovednosti a odborné znalosti před veteránem z oboru.
Účast na pohovoru a zvládnutí pohovoru je samo o sobě skličující úkol, který je pro některé docela zastrašující, že i pomyšlení na to může buď rozrušit žaludek, nebo běhat mráz po zádech. Prostřednictvím tohoto článku se snažíme vše zjednodušit a kompletně vás provedeme vaším velkým dnem.
Předpoklady úspěšného pohovoru
Než se vůbec vydáte na cestu dlouhou tisíce mil, což je v našem případě rozhovor, je třeba udělat několik úkolů a věcí, které je třeba dodržet. Před pohovorem musí uchazeč o zaměstnání provést následující činnosti:
1. Zopakujte si své hlavní předměty
Pohovor je o analýze a zkoumání vašeho základního profilu, osobnosti a postoje. Přibližně 60 % celého pohovoru by sestávalo z otázek, které by otestovaly váš základní profil, praktické dovednosti a akademické aspekty. Vždy budou existovat otázky týkající se pojmů a základů, které jste studovali na vysoké nebo střední škole.
Prepmycareer proto radí, abyste vždy studovali a revidovali své vysokoškolské i středoškolské poznámky, aby byly všechny důležité koncepty a metody znovu čerstvé ve vaší mysli.
2. Výzkum o organizaci
Podle obecného pravidla musíte mít znalosti na pracovní úrovni o organizaci, se kterou chcete spolupracovat. Oficiální webové stránky organizace jsou nejlepším zdrojem pro shromáždění několika relevantních faktů a informací o organizaci ve vztahu k její bohaté historii, faktům a také nejnovějšímu vývoji. Můžete očekávat přibližně 2 až 3 otázky z této oblasti, které prověří vaši serióznost i oddanost organizaci.
3. Zcela porozumějte popisu úlohy
Nakonec musíte plnit úkoly a povinnosti v organizaci. Úkoly, které je třeba udělat, by se víceméně podobaly popisu práce, který vám vydal váš zaměstnavatel, proto si vždy důkladně přečtěte a pochopte vydanou pracovní náplň. Nebyla by tam žádná přímá otázka z popisu práce, ale jejím přečtením budete moci dávat kvalitní odpovědi, které jsou docela relevantní, výstižné a věcné.
4. Přečtěte si často kladené otázky týkající se zkoumání osobnosti
Přibližně čtyři z každých deseti otázek na pohovoru by byly zaměřeny na testování a pochopení vaší celkové osobnosti a postoje. Toto je velmi důležitá oblast a hodnota, kterou tyto otázky mají, je nesmírná. Prepmycareer vám s potěšením představuje velké množství exkluzivních příspěvků, které podrobně pokrývají tyto otázky týkající se rozhovoru. Zvyšte svou přípravu a projděte si každou z níže uvedených často kladených otázek k hodnocení osobnosti:
- Jaké jsou tvé silné stránky?
- Co vás motivuje k práci?
- Jak stanovíte priority?
- Kdybys byl zvíře, čím bys byl?
- Jak zvládáte selhání?
- Jaká je vaše ideální firemní kultura v týmu?
- Jaká je vaše strategie priorit?
5. Připravte si rychlé poznámky
Doporučujeme vám připravit si rychlé poznámky buď v jakékoli mobilní aplikaci nebo pomocí klasického pera a papíru. V těchto poznámkách vám doporučujeme zakrýt a poznamenat si následující tři prvky:
| Váha | Název prvku | Vysvětlení | |
| První prvek | 50% | Základní profil | Ať už jste na své vysoké škole a škole studovali cokoli, nyní je čas si to poznamenat v extrémně stručném formátu. Doporučuje se připravit písemnou zprávu a uvést všechny klíčové pojmy, termíny a vzorce pomocí krátkých tvarů a zkratek. |
| Prvek dva | 10% | Uveďte klíčová fakta společnosti | Navštivte oficiální web společnosti a poznamenejte si tam klíčové body pro účely rychlé revize. |
| Prvek třetí | 40% | Často kladené otázky k hodnocení osobnosti | Hodnocení a analýza osobnosti jednotlivce je dalším hlavním cílem vedení rozhovorů. Vždy budou existovat otázky týkající se vašich silných stránek, motivačních faktorů, slabých stránek atd. Stačí si je zapsat spolu s vhodnou odpovědí. |
Co dělat během svého velkého dne?
Je běžné, že kandidáti pociťují nervozitu a úzkost, když přicházejí na pohovor. To je běžná lidská emoce a strach z nejistoty začíná hrát v naší mysli triky, které, pokud nejsou kontrolovány, mohou být pro naše šance na výběr fatální. Níže je tedy uveden seznam některých úkolů, které je třeba provést těsně před začátkem pohovoru, kterými jsou:
1. Cvičte hluboké dýchání
Během pohovoru byste byli zcela jistě nervózní a znepokojující. Nechte tuto úzkost nepronikat hluboko do vaší mysli, a proto upřednostňujte hluboká dechová cvičení. Jen několik minut před tím, než se rozhovor změní, začněte zhluboka vdechovat vzduch a klidně vydechujte. Opakujte to desetkrát a můžete jít. Toto cvičení má okamžité účinky a uvidíte, že jste nyní klidní a uvolnění.
2. Přemýšlet
Meditace je dalším dobrým způsobem, jak uklidnit nervy a jak se uklidnit a uklidnit. Prostřednictvím účinné meditace také posílíte svou koncentraci a pozornost, což vám umožní porozumět otázkám na pohovoru a také na ně přesně reagovat. Toto je další účinné a osvědčené cvičení, které byste mohli dělat asi deset minut před začátkem pohovoru.
3. Vizualizujte
Vizualizace je technika, kterou před svým vlastním velkým dnem dodržuje většina celebrit, sportovních osobností a sportovců. Pohovor je váš velký den a musíte na něm počítat. Zvyšte své šance na výběr pomocí efektivní vizualizace, kterou lze provést pomocí následujících kroků:
- Představte si, že jste do místnosti pro pohovor vstoupili sebevědomě.
- Představte si, že jsou vám kladeny otázky na pohovoru, na které jste se připravili a na všechny tyto otázky na pohovoru odpovídáte sebevědomě a věcně.
- Představte si, že nejste vůbec nervózní a udržujete si vysokou úroveň sebevědomí
- Představte si, že váš pohovor skončil přesně podle očekávání a vy vycházíte z pohovorové místnosti se zářivým úsměvem.
4. Revidujte připravené rychlé poznámky
Rychlé poznámky, které jste si připravili dříve, se vám teď budou hodit. Veškeré vaše úsilí, které jste věnovali kompilaci informací a přípravě ostrých, ostrých a stručných poznámek, brzy přinese ovoce. Dnes je váš velký den a určitě byste chtěli, aby všechny důležité základní pojmy, historická fakta týkající se společnosti a otázky týkající se hodnocení osobnosti zůstaly čerstvé ve vaší mysli. Proto si jen přečtěte tyto připravené poznámky a jste tak dobří jako šampion, který vstupuje dveřmi na pohovor.
Následná kontrola po dokončení pohovoru
Obvykle je pohovor ukončen otázkou: "Máte na nás nějaké otázky?" Pokud uslyšíte tuto otázku, buďte si jisti, že vaše šance skončila a nyní by mohla začít čekací hra. Určitě byste opustili místo rozhovoru a čekali byste na osud, línou lišku, aby nastartoval. Mezitím vám však doporučujeme zaslat následný dopis, nejlépe e-mailem, do 24 hodin vašemu HR manažerovi nebo tazateli na jejich oficiální e-mailovou adresu.
Co zahrnout do následného dopisu?
Následný dopis je také známý jako děkovný dopis, jehož prostřednictvím v podstatě oceňujete a vyjadřujete vděčnost. V následném dopise uveďte následující body:
- Řekněte svému tazateli, že jste byli opravdu šťastní a ohromeni tím, že jste dostali příležitost k rozhovoru.
- Byli jste opravdu vděční tazateli, když si na vás udělal čas ze svého nabitého programu.
- Uveďte dvě nebo tři důležité události, které se staly během rozhovoru
- Při psaní následného dopisu vždy nezapomeňte uvést své jméno, označení, o které jste požádali, načasování pohovoru a kód šarže (pokud existuje), protože to pomůže vašemu tazateli, aby vás snadno poznal a také si vybavil všechny události.
Zaslání následného dopisu může výrazně zvýšit vaše šance na výběr a my jej důrazně doporučujeme.
Reference
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
- https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.