Es ist eine erwiesene Tatsache, dass jede Unternehmensorganisation Mitarbeiter bevorzugt, die kompetent, geschickt und ausdauernd sind. Ein Vorstellungsgespräch ist ein Weg oder eine Maßnahme, um herauszufinden, ob Sie den Anforderungen Ihres Arbeitgebers entsprechen oder nicht. „Kompetenz“ ist eine gängige Erwartung von Wirtschaftsorganisationen und eine wichtige Eigenschaft, die den Nutzen für das Unternehmen sichert. Dies ist ein weiter Begriff und umfasst mehrere Bedeutungen und Interpretationen.
Am häufigsten verwendete Interpretationen des Begriffs „Kompetenz“
Normalerweise interpretieren Interviewer das Wort Kompetenz auf die folgenden zehn Weisen:
| 1. Flexibilität im Betrieb | 6. Die Fähigkeit, ausgezeichnete Geschäftstexte zu verfassen |
| 2. Eine Fähigkeit, mit Stress umzugehen | 7. Bewahrt Genauigkeit bei wichtigen Geschäftsentscheidungen |
| 3. Anpassbar an die verschiedenen Situationen | 8. Hat die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben zu priorisieren |
| 4. Exzellente Kenntnisse in den geforderten Kernfächern | 9. Kann mit minimaler Aufsicht und Anleitung arbeiten |
| 5. Kompetent in der Kommunikation mit anderen | 10. Kann Harmonie und Kameradschaft mit den Mitarbeitern aufrechterhalten |
Die 21 besten Interviewfragen basierend auf der Kompetenz am Arbeitsplatz
1. Wie anpassungsfähig sind Sie an die häufigen technologischen Veränderungen?
Beispielantwort
Meiner Meinung nach ist es eine Notwendigkeit, sich mit der sich ändernden Zeit zu bewegen, und jeder Mitarbeiter, der im Unternehmen arbeitet, muss flexibel sein und sich an die Anforderungen einer Unternehmensorganisation anpassen. Es ist üblich, häufige technologische Änderungen an den Arbeitsplätzen zu erleben, wie z. B. Softwarewechsel, Wechsel des Cloud-Partners usw. Ich bin offen und bereit, mich an alle derartigen technologischen Änderungen anzupassen.
2. Effektive Kommunikation am Arbeitsplatz ist eine Notwendigkeit. Kommentar zu dieser Aussage.
Beispielantwort
Kommunikation ist eine der wichtigsten Eigenschaften, die jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz besitzen muss. Es hilft nicht nur beim effektiven Informationsfluss, sondern verbessert auch die Aussichten auf Verständnis und Wirksamkeit der kommunizierten Informationen. In diesem Zusammenhang habe ich zwei kurzfristige Online-Kurse von 3 Monaten bzw. 4 Monaten durchgeführt. Daher kann ich Ihnen sagen, dass ich Reden halten kann und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfüge
3. Sie sollen an Ihrem Arbeitsplatz rigoros arbeiten. Wie gehen Sie mit Stress um?
Beispielantwort
Unternehmensorganisationen arbeiten in einem Umfeld, das hochdynamisch und technisch ist und größere Anstrengungen und Ausdauer erfordert. Dieser Druck überträgt sich letztlich auf die Mitarbeiter des Unternehmens, die in einem hektischen Arbeitsumfeld unter immensem Stress arbeiten müssen. Stressbewältigung ist eine allgemeine Erwartung und ich habe Techniken entwickelt, um meinen Stresspegel zu bewältigen. Ich praktiziere täglich tiefe Atemübungen und halte mich bei Bedarf an positiven Aufmunterungsgesprächen.
4. Wie kompetent sind Sie beim Treffen wichtiger Geschäftsentscheidungen?
Beispielantwort
Der Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmensorganisation hängt von der Qualität der Geschäftsentscheidungen ab, die sie trifft. Diese Entscheidungen werden in erster Linie von den Mitarbeitern des Unternehmens getroffen, und daher ist die Aufrechterhaltung einer angemessenen Kompetenz in diesem Bereich von größter Bedeutung. Sir, ich überstürze oder ziehe keine voreiligen Schlüsse, wenn ich diese geschäftlichen Entscheidungen treffe, und ziehe es immer vor, so viele Informationen wie möglich zu sammeln. Poste das, ich analysiere alles und treffe dann eine Entscheidung.
5. Wir brauchen jemanden, der sich wiederholende Aufgaben erledigt. Wie wohl fühlen Sie sich in dieser Hinsicht?
Beispielantwort
Sich wiederholende Aufgaben in der Unternehmensorganisation zu übernehmen, ist eine häufige Anforderung, und ich bin vollkommen bereit und offen dafür. Meiner Meinung nach sind solche Aufgaben überhaupt nicht belastend, sondern wenn Sie eine Aufgabe konsequent ausführen, verbessert dies Ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz. Sie neigen dazu, die gleichen Aufgaben in viel kürzerer Zeit zu erledigen.
6. Wie arbeiten Sie in einem Team?
Beispielantwort
Sir, ich verstehe die Relevanz dieser Frage vollkommen. Immer mehr Organisationen ziehen es jetzt vor, ihre Mitarbeiter aufzuteilen und sie in einem Team zusammenzufassen. Ich bin und bleibe immer ein Teamspieler. Ich zögere nie, die Arbeitsbelastung zu teilen und habe die Fähigkeit, meinen Teammitgliedern wertvolle Anleitungen zu geben und sie zu übernehmen. Meiner Meinung nach kann ich ein produktiver Teamplayer sein und hervorragende Ergebnisse liefern.
7. Konflikte am Arbeitsplatz sind weit verbreitet. Wie gehen Sie mit ihnen um?
Beispielantwort
Wenn Menschen unterschiedlicher Herkunft, Ethnizität, Religion, Kaste und Glauben unter einem gemeinsamen Dach zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, ist es sehr wahrscheinlich, dass es häufig zu Streitigkeiten und Konflikten zwischen ihnen kommt. Der beste Weg, mit solchen Problemen umzugehen, besteht darin, Ihr Ego beiseite zu lassen und die Ursache der Meinungsverschiedenheit zu verstehen. Poste das, versuche zu kommunizieren und entspanne die Krise.
8. Sie erhalten mehrere Aufgaben, die an einem einzigen Arbeitstag erledigt werden müssen. Wie priorisieren Sie?
Beispielantwort
Sir, die verschiedenen zugewiesenen Aufgaben müssen auf der Grundlage einer vordefinierten Strategie oder Technik verwaltet und in einer bestimmten Reihenfolge angeordnet werden. Es gibt verschiedene solcher Techniken, ich ordne die Aufgaben jedoch nach ihrem Schwierigkeitsgrad. Die Aufgaben, die am schwierigsten sind und einen größeren Einsatz des Geistes erfordern, werden immer am Anfang von mir erledigt. Auf diese schwierigen Aufgaben folgen einige einfachere. Diese Strategie hilft mir nicht nur, alle Aufgaben termingerecht zu erledigen, sondern auch mein Effizienz- und Produktivitätsniveau aufrechtzuerhalten.
9. Ausfälle müssen verwaltet werden. Was ist Ihre Strategie in dieser Hinsicht?
Beispielantwort
Sir, Erfolg ist keine Garantie, und wir können einfach nie in jedem Lebensbereich erfolgreich sein. Irgendwann werden wir sicherlich mit dem Scheitern konfrontiert sein, und wir müssen bereit sein, ihm mit all unserer Kraft entgegenzutreten. Es ist wahr, dass Versagen verheerende Auswirkungen auf den menschlichen Geist hat, aber wir dürfen nicht zulassen, dass es uns durch den Kopf sickert und unsere Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigt. Für mich ist der beste Weg, mit dem Scheitern umzugehen, indem ich meinen Denkprozess kontrolliere und die kontinuierliche Wiederholung dieses Gedankens des Scheiterns stoppe. Auf diese Weise werde ich von negativen Emotionen und Narzissmus befreit.
10. Was ist Ihre Vorstellung von Teamarbeit und einer ethischen Arbeitskultur?
Beispielantwort
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach ist Teamarbeit der beste Weg, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und ein Zusammengehörigkeitsgefühl aufrechtzuerhalten und zu schaffen. Eine ethische Teamarbeitskultur ist nichts anderes als Mitarbeiter, die in Harmonie und Frieden arbeiten, um ein gemeinsames Ziel und Ziel zu erreichen. Wenn die Teammitglieder unterstützend, gebildet, geschickt und unterstützend sind, wird dies letztendlich zur Schaffung eines ethischen Arbeitsumfelds führen.
11. Wir suchen jemanden mit hervorragenden akademischen Kenntnissen. Haben Sie akademische Kompetenz?
Beispielantwort
Ja, Herr, absolut. Ich habe einige ausgezeichnete akademische Aufzeichnungen und das gleiche kann man sehen, wenn man meine Notenblätter und akademischen Zertifikate untersucht. Außerdem kenne ich mich nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch mit allen wichtigen Voraussetzungen für diesen Job aus. Somit kann ich mit aller Kraft sagen, dass ich für diese Stelle akademisch kompetent bin.
12. Wie kompetent sind Sie im Verfassen von Geschäftskommunikation?
Beispielantwort
Sir, ich habe Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit entwickelt, mehrere Übergangswörter in meinem Schreiben zu verwenden, um die allgemeine Lesbarkeit und das Verständnis zu verbessern. Meiner Meinung nach habe ich die Fähigkeit, einige ausgezeichnete Geschäftsentwürfe und Kommunikationen zu erstellen. Bei Gelegenheit werde ich dich nicht enttäuschen.
13. Herausforderungen am Arbeitsplatz sind alltäglich. Wie überwindet man sie?
Beispielantwort
Herr, Unternehmen bewegen sich in einem herausfordernden Geschäftsumfeld, das sich nicht nur ständig ändert, sondern auch von einer Vielzahl von Faktoren wie rechtlichen, politischen, technologischen usw. beeinflusst wird. Daher müssen auch die Mitarbeiter der Unternehmen bereit und willens sein, all diese zu meistern Herausforderungen, indem sie Geduld, Witz und Intelligenz an ihren Arbeitsplätzen einsetzen. Meine Strategie besteht darin, es einfach zu halten und zunächst die Grundursache aller Herausforderungen zu verstehen und dann Maßnahmen zur Lösung solcher Probleme zu finden.
14. Was ist Ihrer Meinung nach „Qualität“?
Beispielantwort
„Qualität“ ist ein Begriff, der mehrere Interpretationen zulässt. Wenn ein Mitarbeiter in der Lage ist, die festgelegten Benchmarks oder Standards zu erfüllen und fast alle Aufgaben zu erfüllen, die er ausführen muss, dann ist dies meiner Meinung nach eine Qualitätsaufgabe. Darüber hinaus muss eine solche Aufgabe auch für die Unternehmensorganisation einen Beitrag leisten und positive Zugkraft erzeugen.
15. Wie flexibel sind Sie gegenüber den sich ändernden Umgebungen an Ihrem Arbeitsplatz?
Beispielantwort
Sir, die Umgebung ändert sich ständig und ein Mitarbeiter muss darauf vorbereitet sein. Vielleicht arbeiten Sie bis jetzt in einer persönlichen Kabine, aber ab der nächsten Woche arbeiten Sie vielleicht von einer Kabine aus. Vielleicht hatten Sie Ihr Büro bisher in der Nähe Ihres Wohnortes, aber sagen wir, nach einem Monat kann es sich weiter verlagern. Dies sind unkontrollierbare Veränderungen und ein Mitarbeiter muss flexibel genug sein, um sich schnell und zügig anzupassen.
16. Sind Sie kompetent genug, um unter minimaler Anleitung und Aufsicht zu arbeiten?
Beispielantwort
Ja, mein Herr, ich habe meine primären Fähigkeiten gut im Griff und besitze ausgezeichnete Kenntnisse der zu erledigenden Aufgaben. Ich arbeite in diesem Bereich seit 4 Jahren und habe meinen eigenen Stil bzw. Arbeitsweise entwickelt. Außerdem arbeite ich lieber in meiner eigenen Blase und brauche wenig bis gar keine Aufsicht. Ich bin jedoch mutig genug, um Rat zu suchen, wann immer ich welche brauche.
17. Teilen Sie eine Situation, in der Sie ein Problem mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten gelöst haben.
Beispielantwort
Sir, dies ist ein Vorfall, der sich ereignete, als ich mein Praktikum bei einer renommierten Unternehmensorganisation absolvierte. Die gesamte Organisation stand im Dilemma, ob wir auf das neue Buchhaltungssystem umstellen oder lieber das bestehende nutzen sollten. Das neuere System war teurer und hatte mehr Funktionen, aber es fehlte die Anzahl der Berichte, die es generieren konnte. Dann nutzte ich mein Wissen und meine Bemühungen, um die beiden Systeme zu vergleichen. Ich habe die Finanzdaten eines Unternehmens in beide Buchhaltungssysteme eingegeben und die Ergebnisse in Darstellung und Tiefe verglichen. Das bestehende System war besser, und ich wurde für meine Bemühungen gelobt.
18. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine unterdurchschnittliche Leistung erbracht haben.
Beispielantwort
Nicht alle Tage sind gleich und es gibt ein paar Umstände, an denen wir einfach nicht in der Lage sind, unser Bestes zu geben. Ich erinnere mich, wie ich während meiner früheren Tätigkeit bei einem Unternehmen eine unterdurchschnittliche Leistung erbrachte, die zum Scheitern des Projekts führte. Wir lernen jedoch aus unseren Fehlern, und ich habe ernsthaft analysiert, was bei meiner persönlichen Arbeit schief gelaufen ist.
19. Wir alle ändern unsere Meinung. Teilen Sie eine Zeit, als Sie im letzten Moment Änderungen vorgenommen haben.
Beispielantwort
Sir, Planung ist ein kontinuierlicher Prozess, und in einer so dynamischen Welt wie der heutigen können wir uns unserer Strategien nie sicher sein. Diese müssen ständig den Anforderungen der Zeit angepasst und aktualisiert werden. Letztes Jahr, als ich für meine aktuelle Organisation arbeitete, nahm ich gerade einige wichtige Änderungen im Team vor, die für die Durchführung des Projekts erforderlich waren. Ich habe 4 von 7 Teammitgliedern ausgetauscht und durch weniger erfahrene Mitglieder ersetzt. Das lag an den günstigen Bedingungen, die sich unerwartet zu Gunsten wendeten diese Reisefirma. . Auf diese Weise habe ich erhebliche Mitarbeiterausgaben gespart und die erfahrenen Mitarbeiter für einige andere herausfordernde Projekte eingesetzt.
20. Wie gehen Sie mit ethischen Dilemmata um?
Beispielantwort
Sir, ethische Dilemmata sind ziemlich herausfordernd und lassen Mitarbeiter im Stich, wenn sie damit konfrontiert werden. Ich bin aber in jedem Fall ein engagierter und engagierter Mitarbeiter des Unternehmens und würde meinen Arbeitgeber immer bevorzugen. Ich könnte unethisch sein, wenn ich eine solche Handlung ausführe, aber ich werde auch illoyal sein, wenn ich gegen mein Unternehmen vorgehe, das eine Quelle meines Lebensunterhalts ist.
21. Beschreiben Sie eine Zeit, als Sie eine Aufgabe ausführen sollten, von der Sie nichts wussten?
Beispielantwort
Manchmal müssen wir uns in unseren Arbeitgeberorganisationen einigen wirklich herausfordernden Situationen stellen. Ich erinnere mich, als ich während meiner früheren Amtszeit an einer Aufgabe im Zusammenhang mit Softwaretests arbeiten sollte, als ich zum Handelsbereich gehörte. Das war wirklich knifflig, aber ich habe Google zu meiner Hilfe genommen und mir selbst die besten Methoden zum Testen von Software beigebracht. Schließlich konnte ich eine ordentliche Leistung abliefern, und es gab keine Beschwerden.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12874-021-01385-9
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.