Ich denke, Sie sollten ziemlich genau wissen, was eine Old Navy ist, deshalb haben Sie wahrscheinlich diese Website besucht. Dies ist eine der renommiertesten Bekleidungsmarken in den Vereinigten Staaten. Dieses Unternehmen hat in der Community eine sehr positive Bewertung für seinen Arbeitsplatz und Empathie für seine Mitarbeiter. Allerdings müssen Sie Ihren Teil des Vorstellungsgesprächs richtig absolvieren, um in den Job aufgenommen zu werden. Möglicherweise müssen Sie Ihr Interview in einer Gruppe oder einem separaten Raum im Online- oder Offline-Modus geben. Sie erhalten hauptsächlich Fragen zum persönlichen Leben, aber es gibt auch einige situative.
Interview für eine alte Marine
Im Zusammenhang mit einem Interview für Old Navy haben wir eine Liste mit Fragen und deren Antworten geteilt, auf die Sie sich vor Ihrem Interview beziehen können, damit Sie eine klare Vorstellung davon haben, wie Sie Ihre Antwort formulieren und was im Interview nicht gesagt werden sollte . Nachfolgend die Fragen:
1. Warum ist Old Navy Ihrer Meinung nach der geeignete Arbeitsplatz?
Antworten. Dies ist die häufigste Frage, die Sie hören werden, wenn Sie für dieses Unternehmen ein Vorstellungsgespräch führen, unabhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sei es als Verkaufsleiter oder Filialleiter oder Bestandsleiter. Sie können auf zwei Arten antworten. Sie können ihre renommierte Marke und die Moral erwähnen, die sie zu fördern versuchen, wie Gleichheit und Glück. Sie können sagen, dass diese Werte in hohem Maße mit Ihren Werten übereinstimmen, und daher wäre es eine brillante Antwort, sie zu beeindrucken. Es wäre toll, wenn Sie auf sie verweisen könnten KUNDENDIENST über ihre Organisation und ihre Mitarbeiter darüber, wie sie ihnen gedient haben.
Wenn Sie glauben, jemanden zu kennen, der Ihnen empfohlen hat, sich bei dieser Organisation zu bewerben, und sein Arbeitsumfeld zu schätzen wissen, dann wäre dies eine sehr gute Option, die Sie in Ihrer Antwort mit dem Namen der Person erwähnen sollten, die Ihnen dies gesagt hat. Zeigen Sie auch, wie begeistert Sie von diesem Job sind, damit der Eindruck entsteht, dass Sie sich sehr für den Job und nicht nur für den Geldfaktor interessieren.
2. Können Sie einen erstaunlichen Kundenservice definieren?
Antworten. Heutzutage erwarten die Käufer nicht nur einen angemessenen Preis für jede Ware, sondern auch viel mehr kostenlose Dinge, die damit einhergehen. Sie möchten sich beim Einkaufen wohlfühlen und möchten auch mit einem freundlichen Verkäufer in Kontakt treten. Old Navy ist ein renommiertes Unternehmen für seinen exzellenten Kundenservice und dies ist eine sehr häufige Frage in jedem Einzelhandelsgeschäft, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen.
Es gibt viele Definitionen für erstaunlichen Kundenservice. Wenn der Kunde damit zufrieden ist, dass der Laden während seines Einkaufsvorgangs vom Betreten des Ladens bis zum Verlassen des Ladens einen exzellenten Service bietet, müssen Sie sicher sein, dass er einen exzellenten Kundenservice erhalten hat. Es ist jedoch nicht wichtig, ob sie etwas gekauft haben oder nicht.
Es gibt einen weiteren Hinweis auf a großartiger Kundenservice Ihr Geschäft bietet. Das heißt, wenn Sie sehen, dass der Kunde Ihr Geschäft fast täglich zum Einkaufen aufsucht, ist es ziemlich sicher, dass er mit Ihrem Geschäft in Bezug auf die Produktqualität und auch den Kundendienst zufrieden ist.
3. Haben Sie eine Auseinandersetzung zwischen Ihrem Kollegen erlebt?
Antworten. Das Einstellungsteam wird immer an Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Einstellung im Umgang mit bestimmten Situationen interessiert sein. Sind Sie bereit, einen Fehler zuzugeben? Können Sie Konflikte geduldig lösen? Wie gut verstehen Sie sich mit Ihren Kollegen? Bevorzugen Sie Kooperation oder Konkurrenz? Konflikte gehören zu jedem Job und entstehen aufgrund von Meinungsverschiedenheiten, weil jeder Mensch eine andere Denkweise hat und dazu neigt, in Situationen anders zu reagieren.
Wenn Sie ihnen sagen, dass Sie beim Lösen von Konflikten eine geduldige Einstellung haben und sich nicht so sehr von schlechten Worten beeinflussen lassen, dann ist dies eine überzeugende Art, das Einstellungsteam zu beeindrucken. Wenn Sie jedoch keine Erfahrung mit Arbeitsplatzkultur haben, können Sie ihnen ehrlich sagen, dass Sie immer eine freundliche Einstellung haben, wenn Sie Probleme mit Ihren Kollegen lösen.
Sagen Sie ihnen, dass Sie daran interessiert sind, ihre Bedürfnisse zu erfüllen, hören Sie sich ihre Meinung an, unterstützen Sie sie bei ihrer Arbeit und tun Sie so viel wie möglich, um ein gutes Teammitglied zu werden. Wenn Sie mit dieser Einstellung arbeiten, sollten keine Konflikte auftreten.
4. Wann sind Sie spätestens verfügbar und was sind die geeigneten Arbeitszeiten?
Antworten. Old Navy Stores funktionieren wie ein Geldautomat, der fast immer in Betrieb ist, und sie stellen für alle Arten von Jobs ein, auch in Teilzeit, Vollzeit und Saison. Wenn Sie also gerne am Wochenende arbeiten, können Sie dies gerne tun oder nur 18 Stunden pro Woche, da Sie möglicherweise Student oder Teilzeitbeschäftigter sind. Machen Sie einige Hausaufgaben und versuchen Sie, Ihre Woche mit den Aufgaben zu planen, die Sie erledigen müssen.
Erstellen Sie eine To-Do-Liste und können Sie sich auch während des Vorstellungsgesprächs helfen, wenn Sie möchten, und angeben, an welchen Tagen Sie arbeiten können und wie viele Stunden pro Woche. Flexibilität bei den Arbeitszeiten könnte das Einstellungsteam jedoch stärker an Ihrer Bewerbung interessieren. Sie müssen Ihre Antwort immer so präsentieren, dass sie den Eindruck bekommen, dass Sie nicht nur wegen des Geldes oder als letzte Priorität hier sind, sondern wegen Ihres beruflichen Aufstiegs. Möglicherweise haben Sie vor dieser Arbeit andere Prioritäten, aber dieser Job sollte immer Ihre zweite Priorität sein.
5. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?
Antworten. Wenn Sie erwarten, dass Ihr Vorgesetzter kommt und Sie an Tagen motiviert, an denen Sie keine Lust haben, dann ist das ohnehin nur von kurzer Dauer. Geben Sie einen triftigen Grund an, warum Sie zur Arbeit aufwachen, und dies sollte immer mehr Gewicht auf Ihr Berufsinteresse legen als auf das Geld. Du solltest ein festes Ziel haben, an dem du arbeiten kannst, das dich durch deine schwierigen Zeiten tragen wird. Lassen Sie uns einen Blick auf einige der folgenden Beispiele werfen:
- Vielleicht möchten Sie Ihr Studium abschließen, benötigen aber ein regelmäßiges Einkommen, um die Gebühren aufbringen zu können. Daher ist dies der Motivationsfaktor, der Sie dazu bringt, Ihr Ziel, Ihren gewünschten Abschluss zu erreichen, und eine größere Reichweite für Karrieremöglichkeiten zu haben.
- Du liebst alles an Mode und bist mehr als nur aufgeregt, in eine Branche einzusteigen, die dir so viel Spielraum gibt, um deinen Traum zu verwirklichen. Das wird Ihre Motivation zu arbeiten. Sie bekommen nicht, wie die Zeit vergeht, wenn Sie im Laden sind.
- Sie haben eine starke Leidenschaft dafür, Ihren Kindern eine Ausbildung zu ermöglichen, damit sie einen besseren Lebensstandard haben, und Sie müssen hart arbeiten, um sich solche Gebühren leisten zu können.
- Sie behandeln jedes Einzelhandelsgeschäft als lebendige Struktur. Sobald ein Organ anfängt zu versagen, ist der ganze Körper noch lange kein gesunder Körper. So bemühen Sie sich intensiv um die Wertschätzung Ihrer Kollegen und lassen sie für ihren Leistungsabfall nicht im Stich. Abgesehen von all dem wird ein gutes Team immer für gute Laune sorgen, wenn Sie sich einfach nur schlecht fühlen.
6. Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie von diesem Job?
Antworten. Sie denken vielleicht, dass dies eine gute Frage ist, aber dies ist eine sehr knifflige Frage und kann das Vorstellungsgespräch entscheiden oder sogar zum Scheitern bringen. Bringen Sie Ihr impulsives Verhalten nicht mit und geben Sie jeden Betrag an, den Sie für relevant genug halten, um ihn zu fordern. Gehen Sie die Website des Unternehmens durch und recherchieren Sie die Gehaltsspannen, die zu Ihrer Arbeitsstelle passen, da ein Vollzeitbeschäftigter immer anständiger bezahlt wird als ein Teilzeit- oder Saisonarbeiter.
Sie können immer eine Gehaltsspanne angeben, sollten sich aber auch mit der niedrigsten Spanne auskennen. Aber wenn Sie glauben, dass Sie einen bestimmten Betrag wollen und dafür bei dem Unternehmen qualifiziert sind, das in der Lage wäre, einen solchen Betrag bereitzustellen, dann können Sie sich dafür entscheiden.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (wenn Sie Interview knacken möchten):
Zusammenfassung
Wir haben also fast alle üblichen Situationen, denen Sie während des Interviews ausgesetzt sein können, auf die Sie sich beziehen können, während Sie Ihre Antworten formulieren. Denken Sie bei der Beantwortung der Fragen auch an alle Notwendigkeiten, da dies sonst zur Disqualifikation Ihrer Auswahl führen kann, wenn Sie nicht entsprechend antworten, da dieser Job nicht nur Kommunikation erfordert, sondern auch die Bereitstellung hochwertiger Produkte erfordert, und der Kundenservice ist in der Tat das Spiel -Wechsler.
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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