Las organizaciones empresariales fabrican productos y servicios para sus clientes y usuarios finales. El objetivo principal de cada empresa comercial es obtener ganancias y expandir su participación de mercado para mejorar su visibilidad general y apoderarse del pastel de león de la participación de mercado. Esto es posible solo si las organizaciones comerciales entregan un producto de alta calidad, durabilidad y cumple con las expectativas realistas de los estándares propios de las organizaciones y las demandas de los clientes. Todo esto es posible y hecho realidad, por un puesto de especialista, conocido como ejecutivo de aseguramiento de la calidad.
Papel de un ejecutivo de control de calidad en una organización empresarial
La función principal de un ejecutivo de garantía de calidad es garantizar que el producto final desarrollado siga los estrictos estándares de calidad y puntos de referencia establecidos por la organización para sus fines de producción. Para ello, la persona empleada en este puesto realiza una variedad de auditorías e inspecciones, para averiguar posibles daños, inferioridad y defectos en los productos fabricados. Esto hace que esta posición sea altamente responsable ya que incluso la negligencia menor podría tener un impacto directo en la organización comercial en forma de reducción de ventas y aumento de las quejas de los consumidores.
21 mejores preguntas de entrevista para estudiar y preparar
1) ¿Una prueba de límites se enfoca principalmente en qué aspecto?
Esta pregunta comprueba su conocimiento fundamental de pruebas y valoración.
Respuesta ejemplo
Señor, en el tipo de técnica de prueba de límites utilizada para la evaluación de software, se establecen límites y se realizan pruebas para obtener valores que representan y se encuentran entre los rangos superior e inferior. Esto ayuda en la identificación de errores y la eficiencia del programa diseñado.
2) Nombre tres pasos de prueba.
Esta es una pregunta de entrevista específica para el trabajo que requiere que comparta tres pasos importantes involucrados en el tipo de configuración del caso de prueba.
Respuesta ejemplo
Claro señor, estos son:
- Requisitos previos para la prueba
- Entorno de prueba propicio y
- Productos generados
3) Mencione tres tipos de pruebas de software.
Esta pregunta comprueba su conocimiento fundamental de pruebas y valoración.
Respuesta ejemplo
Claro señor, estos son:
- Prueba de humo
- Pruebas de sacudidas y
- Pruebas de carga/estrés
4) Explique la diferencia clave entre las pruebas de carga y las pruebas de esfuerzo.
Esta pregunta requiere que tenga un conocimiento completo de los diversos procedimientos de prueba y las marcadas diferencias entre ellos.
Respuesta ejemplo
Señor, cada software tiene una cierta capacidad o un límite, hasta el cual puede funcionar de la manera designada y esperada, antes de dejar de responder. En las pruebas de estrés se traspasa este límite para evaluar los resultados generados. Sin embargo, en las pruebas de carga, este límite no se cruza y un software ingresa datos, que están dentro de su rango normal. La carga colocada no supera la capacidad designada del software.
5) ¿Qué entiende por el término creación rápida de prototipos?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los diversos modelos de creación de prototipos.
Respuesta ejemplo
Señor, la creación rápida de prototipos es una técnica nueva y se sigue ampliamente en la actualidad. Simplemente se refiere a la creación de diseños o impresiones en 3D para una mejor comprensión de los requisitos de los clientes. Es una técnica de fabricación utilizada para crear diseños asistidos por computadora (CAD)
6) ¿Cuál es la forma completa de CRUD y su elemento principal?
Esta pregunta pone a prueba sus principios básicos de garantía de calidad y principios de prueba.
Respuesta ejemplo
Señor, CRUD significa:
- Crear
- Leer
- Actualización y
- Borrar
El componente principal con el que se realizan las pruebas CRUD son las declaraciones SQL.
7) Mencione dos herramientas destacadas utilizadas para la gestión eficaz de pruebas.
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de las diversas herramientas utilizadas en el proceso de prueba de software.
Respuesta ejemplo
Claro señor, estos son:
- Jira y
- centro de calidad
8) ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
Es común que los entrevistadores hagan esta pregunta durante una sesión de entrevista. A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber su rango de rango de salario esperado. Prepmycareer le aconseja que no comparta ninguna cifra de salario al azar, sino que comparta un rango que se base en una investigación y análisis de mercado exhaustivos. Puede prepararse para esta pregunta en profundidad a través de nuestro articulo de experto.
9) ¿Cómo se interpreta un gráfico de causa y efecto?
Esta pregunta pone a prueba sus principios básicos de control de calidad y varias herramientas estadísticas.
Respuesta ejemplo
Señor, un gráfico de causa y efecto consta de un eje X y un eje Y, uno representa las entradas y el otro las salidas. Este tipo de técnica se utiliza para analizar las distintas situaciones y probar combinaciones para finalmente obtener una tabla de decisión.
10) ¿Explica tres atributos de los casos de prueba eficientes?
Esta pregunta evalúa su conocimiento de escribir casos de prueba en diferentes lenguajes de programación, como Python, Java, etc.
Respuesta ejemplo
Si señor, estos son:
- Los casos de prueba deben ser claros, concisos y nítidos, ya que eso conduciría a una ejecución más fácil.
- Asegúrese de que no se repita ningún caso de prueba
- Asegúrese de haber leído todo el documento de especificaciones y los casos de prueba brindan una cobertura del 100 %.
11) ¿Cuándo puedes empezar?
Es común que los entrevistadores obtengan una cotización de su disponibilidad durante la sesión de la entrevista. No hay nada técnico en esta pregunta, sin embargo, tiene la capacidad de emocionarlo, porque algunos candidatos sienten que casi han asegurado este trabajo. Por lo tanto, Prepmycareer aconseja a dichos candidatos que controlen sus emociones ya que esta pregunta no garantiza su selección de ninguna manera posible. Esta pregunta se puede preparar en profundidad usando este liga.
12) ¿Cuáles son los diversos tipos de errores?
Esta pregunta pone a prueba su conocimiento y comprensión de los principios fundamentales de la garantía de calidad.
Respuesta ejemplo
Señor, hay principalmente dos tipos de errores, que son:
- Fuga de errores: Se refiere a los errores o defectos que encuentran los usuarios finales después de que el producto ha sido lanzado y está en el mercado para ser accedido por sus usuarios.
- Lanzamiento de errores: Este tipo de error es identificado y reconocido por el propio equipo de pruebas.
13) ¿Qué te motiva a trabajar?
Es común que los entrevistadores hagan esta pregunta para tomar conciencia de los principales factores motivacionales que lo impulsan a trabajar duro en su lugar de trabajo. Esta es una pregunta muy subjetiva y depende completamente de sus circunstancias, condiciones financieras y aspiraciones. Por lo tanto, trate de evitar cualquier respuesta genérica y extienda una respuesta lógica cuidadosamente redactada. Prepárese exhaustivamente para esta pregunta, utilizando este liga.
14) Como ejecutivo de control de calidad, recibirá múltiples tareas en un solo día. ¿Cómo priorizar?
Esta pregunta requiere que comparta su estrategia de priorización con su entrevistador. Puede priorizar tareas en función de sus niveles de dificultad o organizarlas en función de su consumo de tiempo, sea lo que sea, simplemente comparta una respuesta genuina. Puede prepararse para esta pregunta de manera integral utilizando este liga.
15) ¿Te gustan los animales? En caso afirmativo, comparta su favorito.
Para los que no están preparados, esta pregunta es simplemente una pregunta de percepción de elección, pero para los preparados, es un analizador maestro. A través de esta pregunta, un entrevistador profundiza en tus futuras aspiraciones y cualidades que deseas adquirir en un futuro próximo. Cualquiera que sea el animal que elija, solo asegúrese de compartir algunas de las cualidades únicas de ese animal también. Esta es una pregunta de entrevista de moda, que requiere una preparación profunda. Prepmycareer se complace en ayudarlo, y puede acceder a nuestro publicación exclusiva en esta pregunta de la entrevista.
16) ¿Cuáles son sus fortalezas?
Una sesión de entrevista está casi incompleta sin una pregunta de 'fortaleza/debilidad'. Esta es la pregunta de la entrevista más frecuente y le permite al entrevistador conocer mejor su personalidad y actitud. Para prepararse para esta pregunta de la mejor manera posible, prepare siempre un informe escrito y anote sus puntos fuertes más cercanos. Considerando su frecuencia e importancia en una sesión de entrevista, Prepmycareer ha preparado un publicación exclusiva en esta pregunta de la entrevista.
17) El aseguramiento de la calidad es un trabajo de equipo. Comente sobre la declaración.
Esta pregunta requiere que comparta sus puntos de vista y pensamientos sobre el trabajo en equipo en lugar de individualmente. Sin embargo, no importa de qué lado elijas, siempre habrá preguntas hacia ti. Si prefiere trabajar en equipo, se le interpretará como una persona que no puede trabajar individualmente con una supervisión, ayuda y orientación mínimas. Por otro lado, si prefiere trabajar individualmente, no es un hombre de equipo y no puede mantener la armonía con sus colegas.
Teniendo en cuenta la naturaleza complicada de esta pregunta de la entrevista, Prepmycareer ha diseñado una publicación exclusiva que cubre y explica este dilema en detalle. Por favor, lea nuestra publicación a través de este liga.
18) ¿Puedes operar en un ambiente de trabajo agitado?
Las organizaciones empresariales operan bajo una gran carga de trabajo y una inmensa presión, que en última instancia se comparte y se transfiere a los empleados de la empresa. A través de esta pregunta, un entrevistador quiere saber si podrá o no manejar la presión del trabajo y aun así ofrecer un desempeño estelar. Si se encuentra buscado por respuestas, entonces acceda a nuestro publicación exclusiva, que está elaborado de manera experta.
19) ¿Cuál es el mayor error del personal de control de calidad en el lugar de trabajo?
Esta es una pregunta específica del trabajo que pone a prueba sus procedimientos prácticos de trabajo.
Respuesta ejemplo
Señor, en mi humilde opinión, el mayor error que comete un ejecutivo de control de calidad mientras tiene un empleo es que no realiza inspecciones periódicas durante el proceso de producción. Simplemente no tiene sentido señalar ineficiencias y defectos en el momento del resultado final. Este acto no solo reduce la rentabilidad de la empresa, sino que también conduce al desperdicio de recursos humanos.
20) ¿Por qué nos eligió?
A través de esta pregunta, un entrevistador quiere juzgar su seriedad y compromiso con la organización empresarial con la que buscaba trabajar. Como respuesta ideal a esta pregunta, comparta algunos de los logros y resultados únicos de la organización, que se podrían preparar desde el sitio web oficial de la empresa. Una respuesta perfecta a esta pregunta realmente puede ayudarlo a dar una impresión favorable de sí mismo, por lo tanto, siempre prepárese seriamente para esta pregunta. Ayúdate a ti mismo a través de esto articulo de experto.
21) ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Ya sea la sesión de entrevista de un contador o un gerente, es común que un entrevistador concluya con esta pregunta. En su respuesta, puede hacer algunas preguntas relevantes de su entrevistador basadas en las siguientes preguntas modelo:
Preguntas modelo
- ¿Cuáles son los diversos beneficios y asignaciones de salud que la organización otorga a sus empleados?
- ¿Es política de la organización extender las licencias de maternidad/paternidad a sus empleados?
- ¿Cuáles son los diversos programas de educación, capacitación y desarrollo que la organización ejecuta para sus empleados?
Descarga la lista de preguntas en formato .PDF, para practicar con ellos más tarde, o para usarlos en su plantilla de entrevista (para entrevistas de control de calidad):
Referencias
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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