La claridad de pensamientos es una de las cosas importantes que busca un reclutador cuando entrevista a un candidato. Un candidato que duda de sus propias decisiones o no está seguro de sus acciones o pasos es lo último que quiere un reclutador.
'¿Por qué quiere trabajar para nosotros?' Esta es la pregunta más común que se hace en una entrevista. El lema de esta pregunta es conocer la importancia del trabajo para usted o juzgar su pasión por el trabajo. La respuesta a esta pregunta también arroja luz sobre sus habilidades de razonamiento lógico.
Consejos para responder esta pregunta
1. Investiga sobre la empresa antes de ir a la entrevista
Investigar sobre la empresa evita que nos sorprendan en una entrevista. Después de conocer los objetivos de una empresa te haces una idea de los puntos a incluir en tu respuesta. Esté atento a cualquier noticia relacionada con la empresa que esté en el centro de atención para referirla en su respuesta si es necesario. Esto representa tu presencia de ánimo.
2. Da ejemplos de reseñas de tu red de amigos
No olvide mencionar las buenas críticas que recibió de sus amigos o redes en cualquier plataforma social. Esos testimonios son buenos para respaldar el hecho del buen ambiente de trabajo en la empresa.
3. No seas inapropiadamente gracioso
Ser inapropiadamente gracioso también puede afectar tu imagen durante una entrevista. Puede mostrar su inmadurez y hacerles pensar que no se toma en serio este trabajo. También es un signo de falta de profesionalismo.
4. No supliques por el trabajo
"¡por favor dame una oportunidad!" o “Te pido que me des este trabajo”. Estas son las frases utilizadas por muchos candidatos durante las entrevistas. Estos son los errores más comunes que cometen los candidatos durante las entrevistas. Esto hará que el reclutador sienta simpatía por ti, pero no pensará que eres digno para este trabajo.
Ejemplos de respuestas para "¿Por qué quieres trabajar para nosotros?""
1. Creo firmemente en el enfoque colaborativo y el trabajo en equipo. También vi muchos videos de algunos de mis amigos y redes sociales que se colocan en esta empresa. La forma en que trabajan juntos realmente me inspira. Realmente deseo tener la oportunidad de trabajar con un equipo así. ver la tasa de éxito de sus proyectos en esta industria, estoy bastante seguro de que ganaré una exposición inmensa a cosas nuevas.
2. Leí un artículo en ese entonces sobre cómo su empresa está trabajando para marcar una diferencia en la comunidad. Realmente me encantó el enfoque de su empresa en relación con varios temas sociales. Estuve extremadamente complacido cuando supe que había una vacante en su compañía para mi campo. Realmente me gustaría trabajar para su empresa sabiendo que seré parte de hacer una diferencia en la sociedad.
3. Estoy usando sus productos de software durante muchos años y estoy muy emocionado por la cantidad de mejoras que ha hecho en los últimos años. La forma en que eligió dar un tutorial gratuito para usar su software fue una estrategia de marketing increíble. Me gustaría contribuir en este innovador trabajo en equipo suyo y utilizar mis habilidades para obtener los resultados que desea.
4. Su empresa siempre ha estado en los primeros lugares en la lista de los mejores lugares para trabajar. He leído muchos testimonios de empleados sobre el ambiente de trabajo alentador que se mantiene en la oficina. Es el lugar perfecto para el crecimiento personal y el aprendizaje de nuevas habilidades. ¿Quién no querría trabajar en un lugar así?
5. Estaría orgulloso de trabajar para la empresa cuya reputación habla por sí sola. Tiene un excelente historial de éxito de proyectos y satisfacción del cliente. La cultura y el ambiente de trabajo aquí son de primera categoría y realmente me gustaría ser parte de un equipo aquí y tener un impacto indeleble en la industria.
6. Vi la entrevista de su CEO Roland Rose hace unos días y quedé realmente impresionado por los planes de su empresa de invertir en tecnología innovadora. Creo que estas ideas innovadoras y creativas de su empresa la llevarán a un futuro brillante y me gustaría ser parte de este viaje hacia el futuro.
7. Vi que ganó múltiples premios por sus innovaciones en el campo de la tecnología. Mi curiosidad por desarrollar tecnologías y productos siempre me ha atraído hacia esta empresa. Esta vacante de puesto solo sirvió como propósito para cumplir mis deseos de trabajar para esta empresa. Soy un gran trabajador apasionado y dedicado que puede utilizar como un activo para su empresa.
8. Sigo muchos identificadores de redes sociales de su MNC. También visité su sitio web y leí acerca de muchos proyectos próximos en los que está trabajando. Creo que mis objetivos y habilidades se alinean perfectamente con los objetivos y el propósito de la empresa. Tengo muchas ganas de trabajar en un equipo que tiene abundante habilidad y experiencia en la industria.
9. Conocí su empresa hace unos años. Tu marca en sí misma hablaba mucho de ti. Tienes una cuota de mercado masiva y estrategias de marketing excepcionales. Trabajas para el mejoramiento de muchos negocios. Creo que su equipo excepcional es el lugar perfecto para una persona como yo que tiene habilidades relevantes para contribuir.
10. Para ser honesto, antes de que el reclutador me llamara, no tenía mucha idea sobre la empresa. Solo sabía que es una empresa basada en tecnología innovadora. Visité su sitio web y otros identificadores de redes sociales y quedé impresionado por sus planes y visión futuros. Creo que el proyecto Hyperloop en el que estás trabajando es el futuro del transporte. Como persona con experiencia en los subsistemas eléctricos y mecánicos, estaré encantado de unirme a un equipo en su empresa.
Conclusión
Responder a esta pregunta demuestra tu pasión por la empresa. Demuestra que crees en la ideología y los objetivos de la empresa. También puede mencionar las habilidades que tiene que serán un activo para la empresa. No intente tener demasiada confianza en conseguir el trabajo. Parece poco profesional. También menciona que la escala salarial que proporciona la empresa realmente tiene un gran impacto en el valor del empleo. Trate de mencionar sus proyectos futuros y testimonios de empleados para demostrar que está realmente interesado en el trabajo. Evite hacer la respuesta demasiado intensa.
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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