La qualification d'un candidat joue un rôle important dans la décision de son succès ou de son échec lors d'une séance d'entretien. Il est essentiel qu’une personne qui se présente à une séance d’entretien ait une formation adéquate, des résultats académiques adéquats et une expérience de travail pertinente. Le succès d'un individu dans un processus d'entretien dépend en grande partie de l'assemblage et de la confusion de vos qualifications et de votre préparation à l'entretien. Reste que toutes les choses sont secondaires, mais dans un environnement acharné, elles jouent un rôle important.
Cette question est délicate à son meilleur et a la capacité de vous troubler les nerfs ou même de vous étonner. Un enquêteur chevronné est toujours un expert en psychologie possédant un don pour jouer avec votre esprit et manipuler votre capacité de pensée critique. Cette question, pour les personnes sous-préparées, peut donner des vagues de joie et d'enthousiasme et, tout en surfant haut dans cette vague, elles peuvent facilement perdre leur concentration et leur détermination, se retrouvant avec une performance d'entretien inférieure ou inférieure. Par conséquent, il est toujours crucial de retenir vos nerfs et de toujours étudier les exemples de réponses.
Trois conseils efficaces pour répondre à cette question
1) Contrôlez vos émotions
Les candidats ont le sentiment que les séances d'entretien ne sont qu'une autre occasion de se moquer, d'embarrasser ou même de taquiner, attribuée à un intervieweur. Lorsque des candidats avec un tel état d'esprit se familiarisent avec cette question particulière, cela leur donne soudainement un enthousiasme et une joie immenses, qu'ils perdent leur sang-froid. Ils estiment que, puisqu'ils sont surqualifiés pour ce travail, il y a de fortes chances qu'ils soient très probablement sélectionnés. Cependant, cette notion représente une compréhension totale de cette question, dont le motif principal est de vérifier votre nature, votre personnalité et votre état d'esprit.
2) Gardez votre raison d'être
Bien que vous puissiez avoir l'impression que dire ou répondre que vous n'êtes pas surqualifié plutôt que pleinement qualifié pour ce travail, cela peut sembler vous dégrader ou vous contenter d'une proposition inférieure. Mais la vérité est que lorsque vous faites cela, vous avez tendance à montrer votre nature humble et gentille, tout en mettant en valeur vos talents de persuasion. Par conséquent, formulez une réponse logique et bien structurée, après avoir examiné la description de poste officielle qui vous est proposée par votre employeur.
3) Ne répondez jamais de cette manière
Cette question pourrait vous faire sentir comme un roi. Même les candidats les mieux préparés ont tendance à avoir un sentiment de supériorité, et ils sourient au moins effrontément. Si vous aussi vous êtes submergé par ce sentiment, alors vous pourriez répondre de la manière suivante,
- Oui je suis surqualifié, mais je suis assez humble, pour me limiter à ce métier.
- C'est vrai, j'ai une riche expérience et une expérience de travail supérieure. Je crois que cela me rapporterait des dollars supplémentaires en salaire.
- Vous avez raison, monsieur. j'ai un exceptionnel dossier scolaire et une expérience de travail très précieuse. Je suis sûr que vous ne laisserez pas un atout comme moi s'en aller.
Répondre de cette manière, non seulement affiche votre arrogance et votre attitude hautaine, mais montre également votre niveau de respect envers l'intervieweur et l'ensemble de la configuration. Méfiez-vous de répondre dans une telle langue, ou soyez prêt à faire face à un rejet immédiat, sans aucune chance d'explication ou de clarification.
Dix meilleurs exemples de réponses
Exemple de réponse un
Monsieur, je crois que je suis parfaitement adapté et pertinent pour ce travail. Cette conclusion de la mienne est basée sur une recherche approfondie de la description de poste et des exigences. Ma formation ainsi que mon expérience de travail sont absolument similaires à ce qui est exigé par l'organisation dans l'annonce publiée pour le poste vacant. De plus, si vous pensez que je suis surqualifié, laissez faire, ça ne me dérangera pas.
Exemple de réponse deux
Pas du tout, monsieur. Le meilleur terme pour représenter ma candidature devrait être complètement qualifié, plutôt que d'utiliser le terme surqualifié. J'ai une expérience de 3 ans dans un profil similaire, au sein d'une organisation commerciale réputée comme la vôtre. Je sens que j'ai la capacité et un état d'esprit correct, pour servir l'entreprise et progressivement mais avec précision, devenir un atout pour l'organisation.
Exemple de réponse trois
Il y a de fortes chances que vous pensiez que je suis surqualifié. Il est vrai que la formation que j'ai suivie auprès d'une institution réputée était excellente et j'ai toutes les certifications nécessaires. Mais, je crois, je n'ai pas l'expérience pratique nécessaire pour réussir dans la profession, sur le terrain. Je ne me considère pas comme un expert dans le domaine, mais j'ai une base théorique solide, qui, couplée à des expositions pratiques, peut m'aider à contribuer à l'organisation, avec des normes élevées.
Exemple de réponse quatre
Je déclare avec le plus grand commandement à ma force que le cas représenté par vous n'est pas du tout vrai et je crois que je suis un candidat parfaitement qualifié pour son travail, plutôt que surqualifié. J'ai la capacité de résoudre des problèmes, des problèmes et une capacité de persuasion inégalée avec une attitude fonceuse. Ceci, combiné à mon expérience pratique de 3 ans, me permettrait de servir cette organisation avec tout mon zèle et ma passion.
Exemple de réponse cinq (pour les étudiants de première année)
Je crois que vous posez cette question, basée sur mes performances scolaires et académiques. En tant qu'intervieweur chevronné, il serait trop naïf de ma part de partager avec vous l'importance d'une compréhension pratique et d'une exposition pragmatique pertinente. Par conséquent, je vous demande de me qualifier de candidat qualifié sur le plan éducatif au lieu de me qualifier de surqualifié, car cela mettrait mieux mes capacités et mes faits sur la table.
Exemple de réponse six
Cela pourrait apparaître sur le papier., mais pratiquement je suis le candidat le plus approprié pour ce poste. J'ai mené des recherches approfondies sur l'opportunité d'emploi disponible en examinant la description de poste ainsi que l'annonce publiée par le responsable des ressources humaines. Postez ceci, je peux certainement conclure que je suis un match parfait pour le poste vacant, et au lieu d'être un candidat surqualifié, je suis un candidat parfaitement qualifié pour ce poste.
Exemple de réponse sept
À mon humble et honnête opinion, je ne ressens pas cela. J'ai en effet un excellent dossier académique ainsi qu'une expérience de travail pertinente, mais je pense que c'est la nature de l'exigence de l'organisation, dans le contexte de ce poste vacant. J'ai en effet quelques certifications supplémentaires, mais comme je n'ai pas d'expérience pratique dans ces domaines, je pense qu'elles ne devraient pas être pleinement prises en compte. Soyez assuré que j'ai les connaissances et les compétences requises qui sont exigées et recherchées par l'organisation pour ce poste.
Exemple de réponse huit
Eh bien, cela peut être vrai et convaincant lorsque vous analysez le CV seul, mais je crois que la nature difficile de ce travail en rend tout le monde indigne. Après examen de la description de poste, je crois que ce travail est unique et commande des capacités uniques à un candidat. Ces compétences ne s'acquièrent que par des travaux pratiques, et à mon humble avis, nos connaissances théoriques n'auraient que peu de pertinence. Depuis que j'ai exécuté des projets similaires dans un passé récent, je me considère parfait pour ce poste vacant au lieu d'être qualifié de surqualifié.
Exemple de réponse neuf
Je répondrais négativement. Je crois que je suis pleinement qualifié pour ce travail au lieu d'être surqualifié, car j'ai des connaissances, des compétences et une conscience complètes de l'exécution des tâches mentionnées dans la description de poste. En plus de cela, je suis une personne positive avec une attitude fonceuse, toujours prête à servir l'organisation avec passion, persévérance et zèle. J'ai hâte de démarrer.
Exemple de réponse dix
Pas du tout monsieur, je crois, vous vous êtes complètement trompé. Je ne me dégrade pas, mais je crois, je ne suis pas surqualifié pour ce travail, plutôt simplement qualifié. J'ai la capacité d'aider l'organisation à prospérer et à survivre à des périodes économiques difficiles, grâce à mes connaissances économiques approfondies et à mon expérience de travail éprouvée. Étant une institution réputée, je veux vraiment faire partie de votre effectif et y contribuer avec toutes mes compétences et ma force.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272775703000438
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/peps.12005
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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