La mission principale de Border Patrol est d'empêcher le terrorisme et les armes terroristes d'entrer dans le pays, y compris les armes de destruction massive. Les gardes-frontières de notre pays ne sont pas déconcertés par la chaleur torride du désert ou les hivers glaciaux, et ils sont vigilants dans la protection de nos frontières.
Bien que la mission principale de la patrouille frontalière ait radicalement changé depuis sa création en 1924, elle reste inchangée : détecter et empêcher les entrées illégales.
Top 21 des questions d'entretien d'un agent de la patrouille frontalière à Ace The Interview
1. Pourquoi un agent des forces frontalières correspond-il à vos compétences et qualités ?
Exemple de réponse
Je m'efforce toujours de travailler selon les normes professionnelles les plus élevées et je suis très fier de mon travail. En plus d'être travailleur et éthique, je suis indépendant et capable de relever des défis avec confiance.
Je maintiens un mode de vie relativement sain en plus de mon travail. Grâce à mon expérience en tant qu'officier des forces frontalières, je comprends à quel point il est important d'être vigilant, résilient et de garder son calme dans les situations difficiles. En tant qu'officier des forces frontalières, j'utiliserais les compétences, les attributs et les expériences que j'ai acquis.
2. Existe-t-il un rôle pour les agents des forces frontalières dans le pays, ainsi que leurs priorités ?
Exemple de réponse
La principale responsabilité d'un agent est de s'assurer que la frontière est sûre et sécurisée. En plus de cela, ils veillent également à ce que le commerce légitime et les individus soient autorisés à traverser la frontière dans le cadre d'une équipe.
Pour prévenir et dissuader les mouvements de biens et de personnes portant atteinte aux intérêts nationaux, la coordination d'une présence visible est également nécessaire. L'équipe de la force frontalière doit s'assurer que les clients reçoivent un excellent service tout en offrant un bon rapport qualité-prix.
3. En tant qu'agent de patrouille frontalière, pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?
Exemple de réponse
La protection de mon pays est de la plus haute importance pour moi. En tant que citoyen du pays, je comprends la menace que représentent les passeurs, les revendeurs, les terroristes ou tout autre étranger sans papiers.
Je me sens responsable de la protection de vos concitoyens, car j'aime mon pays. En plus d'être en pleine forme, je suis très orienté et j'ai une excellente capacité d'écoute. Je peux aussi penser de manière critique et prendre des décisions rapides.
4. À quoi ressemble une journée type pour vous dans ce travail ?
Exemple de réponse
Pendant toute la durée de mon quart de travail, je serai gardien. Je ne participerai à aucun jeu sur smartphone ni à aucune rêverie. Je patrouillerai la zone frontalière à pied, en motoneige ou en véhicule (d'une voiture à une motoneige), en gardant un œil sur les intrus. Pensez à travailler en équipe (ce qui est toujours le cas dans un travail comme celui-ci) et à vous occuper des problèmes.
5. Imaginez le scénario suivant : Une personne traverse la frontière sans être détectée et se met à courir. Malgré vos commandes, ils continuent de fonctionner. Quand ils sont devant vous, vous êtes pris derrière. Que ferez-vous?
Exemple de réponse
Rejoindre l'armée, c'est protéger les gens, pas les tuer. Ces deux choses ne sont pas toujours séparées. S'ils ne gèlent pas en traversant illégalement, je serai prêt à leur tirer dessus. S'ils ne gèlent pas, dites-leur que vous allez les frapper. Veuillez ne pas viser leur jambe ou quelque chose de similaire dans vos fantasmes.
Quant à moi, je ne peux pas imaginer tuer quelqu'un (et encore moins tirer avec une arme à feu), donc je ne serais en effet pas engagé lors d'un entretien pour la patrouille frontalière américaine.
6. En tant qu'agent de patrouille frontalière, aimez-vous travailler en équipe ?
Exemple de réponse
Je m'entends naturellement avec les gens et j'aime travailler en équipe. En tant que membre de l'équipe, j'ai développé un système pour rationaliser la communication entre les collègues afin que nous puissions travailler plus efficacement ensemble. Ces ingénieurs qui peuvent travailler ensemble sont les meilleurs, en ce qui me concerne.
7. Où vous voyez-vous au sein de la patrouille frontalière dans 3 ans ?
Exemple de réponse
Il est impossible de prédire avec certitude où vous serez dans trois ans. Pour assurer l'intervieweur que, dans toutes les circonstances possibles, vous pourriez vous considérer comme un candidat idéal pour le poste à long terme.
8. Quelle a été votre réalisation la plus remarquable dans votre carrière de policier ?
Exemple de réponse
L'intervieweur comprendra adéquatement vos valeurs si vous discutez de votre réalisation la plus importante. De plus, cela fournira à l'intervieweur une meilleure expérience de votre personnalité, de la façon dont vous aimez être motivé et de la façon de vous coacher. Si vous êtes intéressé, vantez-vous de certaines de vos réalisations. Les responsables de l'application des lois devraient être fiers de leurs réalisations.
9. Nos candidats sont soumis à une vérification préliminaire des antécédents criminels, à une vérification de crédit et à un test de dépistage de drogue. Pourriez-vous s'il vous plaît partager quelque chose avec nous à ce stade?
Exemple de réponse
L'embauche de policiers doit être très prudente pour des raisons évidentes. Certaines des informations auxquelles vous aurez accès peuvent être confidentielles et dangereuses si elles tombent entre de mauvaises mains. Certaines données seront partagées avec le grand public et les personnes vulnérables. Assurez-vous que l'intervieweur que vous êtes prêt à soumettre à un vérification des antécédents le cas échéant
10. Quel type de relations entretenez-vous avec les autres agents de la patrouille frontalière ?
Exemple de réponse
Le travail de l'intervieweur est de déterminer si vous pouvez maintenir des relations saines au travail. Les enquêteurs s'intéressent à la façon dont vous interagissez avec vos collègues. Imaginez certaines des relations que vous avez eues avec d'anciens collègues que vous avez appréciées. Les relations entre collègues sont saines et harmonieuses lorsqu'il y a une excellente communication, un sens de l'humour et du soutien.
11. À quand remonte la dernière fois que vous avez perdu votre sang-froid ? Considérez-vous que vous êtes facilement en colère ?
Exemple de réponse
L'intervieweur utilise cette question pour comprendre votre personnalité et si oui ou non vous vous intégrerez bien à l'équipe. Discutez de votre capacité à rester calme lorsque vous êtes sous pression. Inclure les références à ce moment aussi.
12. Quelle est la partie la plus stressante de votre carrière en tant qu'agent de patrouille frontalière ?
Exemple de réponse
Travailler comme agent de patrouille frontalière peut régulièrement être stressant. Interrogez l'intervieweur sur les aspects les plus stressants de votre carrière. Votre réponse ne doit inclure aucun facteur qui pourrait vous disqualifier du poste.
13. Démontrez-vous des qualités de leadership même lorsque vous n'êtes pas dans une position de leadership ?
Exemple de réponse
Vous êtes mis au défi de réfléchir à la façon dont vous vous comportez quotidiennement en tant que leader. Vous pouvez toujours démontrer des qualités de leadership même si vous ne dirigez pas une équipe ! Décrivez comment vous avez aidé un collègue qui avait du mal à se préparer pour une grande présentation.
14. Vous décririez-vous en tant que patient ? Dans des situations difficiles, qu'est-ce qui vous rendrait plus patient ?
Exemple de réponse
L'intervieweur vous demandera si vous vous considérez comme patient. Les collègues peuvent devenir stressés et anxieux en raison de l'impatience, vous devez donc démontrer votre capacité à rester patient et professionnel sur le lieu de travail.
15. Quelles études postsecondaires avez-vous terminées et quel rapport ont-elles eu avec votre carrière d'agent de patrouille frontalière ?
Exemple de réponse
C'est probablement sur votre CV; cependant, ceci est une invitation à fournir plus de détails. L'intervieweur aimerait en savoir plus sur votre formation en application de la loi et sur toute formation liée à la patrouille frontalière. Assurez-vous de mentionner toutes les distinctions, récompenses ou bourses que vous avez reçues.
16. Qu'est-ce qui vous a décidé à devenir agent de patrouille frontalière ?
Exemple de réponse
Qu'est-ce qui vous a décidé à faire partie de la patrouille frontalière ? C'est ce que l'intervieweur veut savoir. Si vous le souhaitez, vous pouvez donner un aperçu de votre parcours. Vous devez afficher une passion pour ce cheminement de carrière lors de votre entrevue. C'est ce qui vous gardera motivé pour faire avancer votre carrière. Démontrez votre engagement envers l'intervieweur.
17. Êtes-vous prêt à répondre à l'insulte raciale d'un civil ou à un autre terme péjoratif ?
Exemple de réponse
Au cours de l'entretien, l'intervieweur recherche des signes indiquant que vous êtes facilement offensé ou enclin à réagir de manière excessive. L'excellente idée est de guider l'intervieweur à travers votre réaction à un exemple concret. Vous devez démontrer que vous pouvez rester calme et professionnel face à l'inconfort.
18. Avez-vous déjà commis un crime, que vous vous soyez fait prendre ou non ?
Exemple de réponse
L'intervieweur doit mettre l'accent sur la ligne de démarcation entre être une bonne personne et ne pas se faire prendre. Soyez aussi simple que possible. « Je ne commets pas de crimes. Je suis élevé pour être une personne honnête qui respecte les autres, leurs biens et moi-même. Si vous n'avez jamais commis de crime : « Je n'ai jamais commis de crime. J'ai été élevé pour être honnête.
19. Ce travail a une forte concurrence. Qu'est-ce qui fait de vous le meilleur candidat ?
Exemple de réponse
Montrez votre unicité à l'intervieweur et démontrez que vous êtes différent des autres ! Si vous ne pouvez pas penser à des façons qui vous rendent unique, demandez à vos amis et à votre famille ce qui vous distingue. Vous pourriez être surpris par la façon dont ils vous voient.
20. Un changement soudain de priorités vous a-t-il amené à changer vos préférences ?
Exemple de réponse
Les agents des patrouilles frontalières sont tenus de modifier leurs priorités à tout moment. Lorsque cela se produit, quelle est votre réaction ? Assurez à l'intervieweur que vous réagirez de manière professionnelle aux changements soudains.
21. Comment gagnerez-vous la confiance de vos collègues ?
Exemple de réponse
Entretenir des relations sur le lieu de travail est essentiel. Au cours de l'entretien, on vous demandera comment vous allez convaincre vos collègues. Si le poste vous est proposé, expliquez à l'intervieweur comment vous comptez gagner la confiance de vos nouveaux collègues.
Bibliographie
- https://eric.ed.gov/?id=ED102369
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/polic4§ion=35
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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