Un conseiller d'orientation est une personne qui aide diverses personnes en herbe comme des étudiants, des anciens et diverses personnes dans leurs domaines respectifs avec son orientation professionnelle. Il les aide à faire les bons choix de carrière.
Le conseiller doit exiger une connaissance appropriée du domaine d'études de son client, de ses intérêts et des compétences que son client acquiert avec l'aide desquelles il peut exceller dans sa carrière dans le domaine respectif.
Le travail d'un conseiller nécessite une solide connaissance de divers domaines respectifs et une recherche dense afin que le conseiller puisse conseiller les opportunités de carrière variables qui s'offrent à un individu.
Les 21 meilleures questions d'entrevue pour de bons résultats
1. Quels aspects vous ont intéressé à ce poste ?
Exemple de réponse
Selon moi, je suis bien qualifié et possède diverses compétences qu'il faut acquérir pour ce rôle. J'ai passé mes conseils dans une université réputée et j'ai travaillé dur pour améliorer ma personnalité et ma confiance. De mon collège, j'ai pris la ferme décision de faire carrière dans l'orientation professionnelle et j'ai également étudié et acquis différentes perspectives qu'un conseiller d'orientation professionnelle devrait avoir.
2. Quels sont les différents rôles joués par un conseiller d'orientation ?
Exemple de réponse
Un conseiller d'orientation aide un individu en le conseillant sur différentes opportunités de carrière. Il organise différentes séances de conseil pour les étudiants des collèges et des écoles afin de les guider dans leur carrière. Le conseiller d'orientation joue également un rôle de chercheur car il fait de la recherche et doit toujours être mis à jour avec les tendances et les défauts actuels dans divers milieux de carrière.
3. Quels défis avez-vous rencontrés dans votre dernier rôle ? Comment les avez-vous gérés ?
Exemple de réponse
En tant que conseillère d'orientation, j'ai commencé ma carrière avec confiance, mais dans la mentalité actuelle de la société, peu d'entre eux font confiance à l'orientation professionnelle. La plupart du temps, je devais contrer ces problèmes en organisant des séances dans les écoles et les collèges avec les étudiants ainsi que leurs parents pour les rassurer sur les opportunités de carrière disponibles.
4. Décrivez votre routine quotidienne en tant que conseiller d'orientation ?
Exemple de réponse
Commencer ma journée en faisant signe aux e-mails et en y répondant. Il s'ensuit une vérification rapide des rendez-vous quotidiens et de la préparation requise pour conseiller différentes personnes. Un bilan quotidien de mes clients sur la qualité des conseils et leur degré de satisfaction. Un bref check-up sur les mises à jour quotidiennes de la section affaires.
5. Quelles qualités un conseiller d'orientation doit-il posséder ?
Exemple de réponse
Une bonne communication est la clé pour être un bon conseiller d'orientation. Un bon communicant peut gagner la confiance de son client et lui assurer que les conseils qui lui sont proposés lui conviennent le mieux. De plus, il doit être un bon auditeur pour très bien comprendre les difficultés du client et lui proposer une solution appropriée pour y faire face.
6. Décrivez votre expérience en tant que conseiller d'orientation?
Exemple de réponse
J'ai toujours eu un profond intérêt pour l'orientation professionnelle. J'ai fait mon stage à St John High School. J'ai eu une bonne expérience d'apprentissage là-bas. Au cours de celles-ci, j'ai vécu diverses situations et problèmes rencontrés par les étudiants en début de carrière. Ce fut une excellente expérience d'interaction avec les étudiants.
7. Quelle stratégie et quel état d'esprit un conseiller en carrière devrait-il posséder ?
Exemple de réponse
Un conseiller d'orientation doit toujours avoir une approche positive, faire preuve de confiance et posséder une mentalité positive pour résoudre les problèmes des clients. Il doit toujours être concentré tout en écoutant les problèmes du client et lui offrir les meilleurs conseils possibles.
8. Quel est le plus grand défi que vous prévoyez dans ce rôle ?
Exemple de réponse
En tant que conseiller en carrière, le plus grand défi est d'être mis à jour avec l'évolution des tendances. Pour cela, je devrais régulièrement avoir des articles de recherche et de révision à mettre à jour avec l'évolution des stratégies et des tendances du marché. Je dois posséder des informations adéquates et précises qui peuvent finalement être utiles dans la vie de chaque individu lors de mes séances.
9. Comment restez-vous toujours motivé dans votre travail ?
Exemple de réponse
Je me sens toujours très motivé et satisfait lorsque je vois mes clients exceller dans leur domaine. Cela me procure une fierté et un plaisir immenses lorsque j'aime être apprécié pour mon travail. De nombreuses histoires de réussite et de personnes que j'ai conseillées m'ont donné de l'espoir, de la passion et renforcé ma confiance pour aider de plus en plus de personnes à les conseiller dans leur choix de carrière.
10. Décrivez un moment où vous avez été confronté à un échec dans ce rôle et quelle leçon en avez-vous tiré ?
Exemple de réponse
Dans le passé, lorsque j'offrais des conseils à un client, mes conseils étaient rejetés, ce qui me faisait beaucoup de mal. Lorsque j'ai revu mes conseils, j'ai pensé que j'avais tort d'aborder la situation du client et de lui offrir un bon conseil. Si j'avais une approche appropriée, que je tenais bon et que j'étais plus persuasif, le client n'aurait peut-être pas vécu pour regretter le choix qu'il a fait.
11. Comment pensez-vous qu'un conseiller devrait guider une personne qui s'est sentie contrainte par les souhaits de sa famille ?
Exemple de réponse
En tant que conseiller d'orientation, il doit d'abord examiner le potentiel du client. Faites-lui prendre conscience de la situation à laquelle il devrait faire face. Il doit analyser les compétences du client et voir sa volonté et sa détermination à poursuivre son objectif. Également en tant que conseiller, il peut guider ses parents et les assurer des opportunités disponibles et de la carrière que l'on peut faire dans le domaine respectif.
12. Comment guideriez-vous un élève qui a échoué dans des classes importantes ?
Exemple de réponse
Comme passer en classe est bien au-delà de faire une carrière réussie. Je le guiderais comme tous les clients normaux, juste lui donner quelques conseils pour être cohérent et ponctuel dans son travail et lui faire prendre conscience des difficultés qu'il doit affronter en raison de son échec dans des cours importants. Aussi, renforcez sa confiance en lui faisant comprendre qu'échouer en cours signifie que ce n'est pas fini, c'est juste qu'il doit travailler plus dur.
13. Comment pensez-vous qu'un conseiller d'orientation devrait guider une personne souhaitant changer de profession ?
Exemple de réponse
Tout d'abord, il doit évaluer le potentiel du client et ses compétences. Le conseiller devrait informer son client des difficultés auxquelles il serait confronté s'il changeait de profession d'une profession bien établie. Il devrait également faciliter la poursuite d'efforts assez peu communs. Aussi devrait d'abord clarifier la raison pour laquelle il a changé de profession si tardivement, si ce n'est pas valable, l'informer des obstacles actuels auxquels il devrait faire face et s'il a une raison valable, le rendre confiant de changer de profession.
14. Pourquoi pensez-vous que vous êtes le mieux adapté pour ce rôle ?
Exemple de réponse
Je pense toujours qu'un conseiller d'orientation devrait être un bon orateur ainsi qu'un bon auditeur et devrait avoir la volonté d'aider la société à choisir sa carrière, peu importe les antécédents du client et je pense que je possède toutes ces qualités en moi.
15. Partagez un moment où vous avez guidé votre client ?
Exemple de réponse
Dans le passé, j'ai réussi à faire passer un lycéen de la toxicomanie à la vie hétéro. Le client est diplômé et a une carrière réussie. Je n'ai jamais ressenti une telle satisfaction auparavant.
16. Quel test d'aptitude préférez-vous lors de vos évaluations de conseil ?
Exemple de réponse
Comme dans le domaine de l'orientation professionnelle, des évaluations et des tests sont utilisés pour déterminer les capacités et les compétences d'un individu. Dans ma perception, j'aime préférer l'indicateur de type Myer-Briggs, le test d'évaluation de carrière MAPP. Aussi quelques fois Thérapie narrative.
17. Comment équilibrez-vous la coopération avec les autres et la pensée indépendante ?
Exemple de réponse
Je devrais vraiment coopérer, car grâce à la coopération, nous pouvons couvrir les faiblesses de l'autre et fournir un maximum d'apports et de résultats dans le travail. Bien qu'il existe certains cas dans les emplois qui nécessitent une réflexion indépendante, car ils permettent une prise de décision plus rapide ainsi que la confidentialité.
18. Quels sont vos passe-temps ?
Exemple de réponse
J'aime jouer au cricket et lire des livres de non-fiction. De plus, j'aime écouter de la musique et courir dans la ville.
19. Comment inscris-tu la technologie dans ton temps de travail ?
Exemple de réponse
La technologie est devenue un aspect clé de chaque domaine pour entrer en contact avec les autres. Les médias sociaux aident beaucoup à entrer en contact avec les clients existants et potentiels. Cela a été une plate-forme clé.
20. Quelles sont vos faiblesses?
Exemple de réponse
Ma plus grande faiblesse est que je suis très émotif, donc j'évite d'être beaucoup plus connecté au client et j'ai toujours une approche professionnelle. Cela m'a été utile et m'a permis d'exercer mes fonctions avec moins de problèmes. Cela m'a aidé à exercer mes fonctions professionnellement.
21. Quels sont vos futurs plans quinquennaux ?
Exemple de réponse
Je n'y ai pas beaucoup réfléchi, mais je pense que je vais faire des progrès significatifs dans ma carrière et acquérir autant d'expérience que possible. De plus, je peux être livré avec des rôles avancés qui aideraient à obtenir un poste plus élevé puisque je suis travailleur et engagé dans mes responsabilités.
Bibliographie
- https://psycnet.apa.org/record/1954-05997-000
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.1556-6676.1992.tb01646.x
J'ai mis tellement d'efforts à écrire ce billet de blog pour vous apporter de la valeur. Cela me sera très utile, si vous envisagez de le partager sur les réseaux sociaux ou avec vos amis/famille. LE PARTAGE C'EST ♥️
Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
Toutes les tâches de gestion d'équipe, de création de contenu et de monétisation sont gérées par moi. En collaboration avec l'équipe de PrepMyCareer, l'objectif est de fournir un contenu utile et engageant à nos lecteurs.