Souhaitez-vous nous dire autre chose sur vous ? (Avec 10 exemples de réponses d'entrevue)

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S'il y a autre chose que vous aimeriez partager ou quelque chose d'autre que l'intervieweur devrait savoir sur vous, l'une des questions d'entretien habituelles posées après un entretien de travail est de savoir s'il y a autre chose que vous aimeriez partager ou autre chose que l'intervieweur pourrait savoir pour vous. 

Au moment où vous entendez ce sujet, vous avez probablement déjà parlé pendant un certain temps et répondu à de nombreuses questions sur vos qualifications et votre expérience. Il est facile de répondre respectueusement en suggérant que vous pensez que tout a été protégé. Au lieu de cela, profitez de cette occasion pour terminer l'entretien sur une note positive.

Souhaitez-vous nous dire autre chose sur vous

Ce qui intéresse l'intervieweur

Il est courant de s'inquiéter parce que lorsque quelqu'un dit : « Que savons-nous d'autre sur vous ? » c'est l'un de ces casse-tête auxquels vous auriez dû vous attendre. Bien sûr, quelqu'un pose probablement la question de cette manière. Selon la formation, les questions d'entrevue les plus populaires peuvent être soit un piège, soit une promenade dans le parc. 

Mais, en plus, les enquêteurs soulèvent cette question parce qu'ils veulent embaucher le bon candidat pour le poste, ce qui nécessite des candidats qui se connaissent et se respectent suffisamment pour dire aux autres ce qui les rend spéciaux. 

Voici quelques-uns des aspects qu'un recruteur ou un responsable du recrutement pourrait chercher à en savoir plus sur vous en se demandant ce qu'il pourrait savoir d'autre sur vous :

  1. Qualifications ou talents spécifiques qui n'ont pas été fournis par les autres questions pour une raison quelconque.
  2. Réalisations notables qui ne sont pas nécessairement liées au travail mais qui représentent le professionnalisme ou un autre trait significatif.
  3. Vos ambitions ou objectifs de carrière et les autres emplois ou rôles dans lesquels vous pourriez être impliqué dans la même organisation.
  4. Toutes les passions ou activités que vous partagez tous les deux et que vous n'auriez peut-être pas évoquées autrement, mais qui vous offrent, à vous et à votre interlocuteur, un point commun.
  5. Votre assurance et votre capacité à poursuivre la conversation en une expérience finale positive.

Comment répondre à la question "Voulez-vous nous dire autre chose sur vous ?"

Maintenir la détermination à servir pour l'entreprise :

Les entreprises posent toujours des questions difficiles comme celle-ci, et vous devez être prêt à y répondre. La meilleure approche est de profiter de ce problème. Vous pourriez exprimer votre enthousiasme à faire partie de cette entreprise ou organisation.

Dans la plupart des cas, cela fonctionne et ajoute quelques points à votre profil. 

Exemple 1: « Bien que nous ayons déjà discuté de la majorité des points clés, il y a une chose dont j'aimerais que vous soyez conscient. Le graphisme a toujours été une de mes passions. J'ai toujours su que je voulais être graphiste quand j'ai grandi. Et la vôtre a toujours été l'entreprise pour laquelle j'ai voulu travailler depuis le jour où j'ai pris ma décision. 

Pour commencer, c'est l'une des rares entreprises qui semblent valoriser les graphistes et les rémunérer équitablement pour leur travail. Deuxièmement, je suis conscient que bon nombre des avancées récentes en matière de conception et de production ont été réalisées par des graphistes de votre entreprise. »

Aperçu pour donner à l'intervieweur une liste de vos points positifs :

Une autre chose que vous pourriez faire pendant l'entretien est d'essayer d'améliorer votre profil. Vous devriez avoir tous les détails importants qui feront ressortir votre profil. 

Et si vous couvrez tous les points clés lors de l'entretien, un rapide récapitulatif à la fin ne vous ferait pas de mal. 

Exemple 2: « Au cours de l'entretien, nous sommes passés en revue la majorité des points importants. J'ai déjà parlé de mon penchant pour l'anglais et de mon penchant pour les projets artistiques. J'ai toujours aimé écrire de la poésie et des essais, mais c'est écrire des punchlines intéressantes qui ont toujours piqué ma curiosité. 

Le rôle de chef créatif est exactement ce dont j'ai besoin pour tirer le meilleur parti de mes capacités d'écriture et de création. Ce changement me permettra de montrer mes véritables capacités artistiques en écrivant des slogans farfelus pour la marque. Par conséquent, je ne crois pas avoir quoi que ce soit de nouveau à ajouter à ce que j'ai déjà dit. 

Si vous avez laissé de côté une expérience comme non pertinente, il est maintenant temps d'en parler :

La difficulté la plus fréquemment rencontrée lors des entretiens est le manque de temps. On peut vous offrir aussi peu que quelques secondes ou jusqu'à une minute pour décrire votre parcours et votre expérience. 

Les gens négligent toujours les détails importants lorsqu'ils sont pressés. Une requête comme celle-ci vous aidera à découvrir ces informations. Voici comment vous pouvez trouver une réponse convaincante. 

3 Exemple: « Bien que j'aie déjà énuméré la majorité de mon parcours scolaire, j'aimerais souligner le stage de trois mois que j'ai effectué dans le domaine de l'énergie éolienne. C'était un projet bien connu, et le chef de projet du projet éolien m'a aidé dans le projet.

Nous, les étudiants, avons conçu une nouvelle méthode de production d'énergie éolienne qui est si peu coûteuse que même le citoyen moyen peut se le permettre. J'avais prévu de proposer quelque chose de comparable à l'époque, et je serais heureux de soutenir l'entreprise à l'avenir si des projets similaires étaient prévus. »

Si vous avez besoin d'évoquer une condition médicale, faites-le tout de suite :

Bien que cela puisse sembler être un sujet difficile, cela peut aussi être un excellent moyen de discuter d'un problème médical qui vous tient à cœur. La plupart des candidats ne savent pas comment aborder des problèmes comme l'épilepsie. Ils ne savent pas non plus comment informer leur patron de ce qu'ils attendent. Cependant, il y a des vérités qui, si elles restent cachées, pourraient conduire à des problèmes beaucoup plus importants à l'avenir. Alors profitez de ce numéro pour vous sensibiliser à cette réalité. 

Exemple 4: « Oui, il y a juste une chose que j'aimerais aborder. J'attends un enfant et j'aurai peut-être besoin d'un congé ou d'autres mesures d'adaptation pendant ma grossesse. De plus, je suis parfaitement adaptée et qualifiée pour ce travail, et j'espère que ma grossesse ne sera pas un facteur de préjudice. 

Par conséquent, je crois qu'il est important d'être ouvert et franc au début d'une relation professionnelle. J'espère que ma franchise ne me privera pas de la chance que je mérite si largement.

Points à garder à l'esprit lors de la réponse

Répondez souvent d'une manière qui vous profite:

Vous devriez avoir une bonne idée de ce que l'intervieweur recherche chez un candidat au moment où il aborde ce sujet. Vous pourrez également prédire quelles réponses vous seront bénéfiques et lesquelles vous seront préjudiciables. Par conséquent, assurez-vous de réagir de manière appropriée.

Ne dites pas quelque chose que vous n'avez pas besoin de savoir, mais qui affaiblira votre CV si vous le faites.

La plupart du temps, la façon dont vous réagissez est plus importante que le contenu de votre réponse. Vous serez embauché si vous vous montrez compétent, qualifié et digne du poste. Le plus important est de vous montrer sous le meilleur jour possible.

Même si vous n'avez rien de nouveau à dire, ne refusez jamais catégoriquement :

Au moment où les recruteurs abordent cette question, ils ont déjà abordé tous les sujets de l’entretien. Vous vous attendiez peut-être à une série de questions, qui ont déjà été publiées et répondues. Si les enquêteurs vous posent cette question, ne niez pas catégoriquement et ne prétendez pas que vous n'avez rien d'autre à dire.

 Notez que cette requête vous aidera à améliorer votre CV, et vous ne devez pas laisser passer une si excellente opportunité. Exprimez-vous en toute confiance.

Vous pourriez leur enseigner des passe-temps qui pourraient être utiles dans un métier spécifique. Vous devriez parler de vos qualités cachées pour donner plus d'élan à votre profil. 

Ne donnez jamais de réponses incohérentes

Une longue entrevue comporte la possibilité que l'intervieweur vous piége dans un labyrinthe de questions déroutantes. Si vous n'êtes pas vigilant, vous pouvez rater une occasion en or et compromettre votre avenir. Par conséquent, vérifiez à nouveau ce que vous répondez.

Au cours d'un entretien d'une journée, le candidat se verra poser plusieurs questions. Il est possible qu'à la fin de la journée, le candidat soit trop fatigué pour se souvenir de ce qu'il a dit en premier.

Quelques exemples supplémentaires de la réponse à la question

5 Exemple: « Vous avez réussi à identifier mes qualités. Nous avons parlé de mes compétences en écriture, en présentation et en programmation, mais je ne vous ai pas encore parlé de mes capacités de persuasion. Par exemple, pendant mon stage en relations publiques, j'ai réussi à convaincre huit entreprises locales de financer une course caritative que j'ai organisée pour ma fraternité, et j'ai pu publier plusieurs articles sur un client dans le journal local.

6 Exemple: "Je pense que vous avez été très instructif et nous avons exploré certaines de mes principales qualités, telles que mes capacités organisationnelles, ma capacité à collaborer par le biais d'agences et mon expertise en gestion des ventes. La conception Web, en revanche, est une capacité cruciale dont je n'ai pas encore discuté. Je viens de terminer un stage chez ABC Public Relations, où j'ai participé à la création d'un nouveau site Web pour l'un de leurs clients. La cliente était si satisfaite de ma conception qu'elle a écrit une lettre à notre PDG pour remercier mes capacités. Word press, Gator by Hostgator et Wix font partie des systèmes de conception Web que je connais bien. C'est une compétence que j'aimerais apporter à votre entreprise. 

7 Exemple: « Je crois que nous avons discuté d'une variété de mes expériences professionnelles qui me qualifient pour ce poste, comme mes huit années d'expérience dans l'enseignement, mes compétences en gestion et mes compétences en leadership. J'aimerais mentionner que j'ai même travaillé avec des adolescents dans des activités parascolaires. J'avais l'habitude de diriger deux services parascolaires à mon ancien travail : le bulletin de l'école, qui avait une équipe de vingt-huit élèves, et le magazine littéraire, qui avait une équipe de vingt personnes. Je voudrais juste vous rassurer que je suis très enthousiaste à l'idée de cette chance. Je suis très enthousiaste à l'idée de postuler à ce poste et, si je suis recruté, je mettrai tout en œuvre pour réussir. »

8 Exemple: "Beaucoup de mes qualifications, talents et perspectives qui font de moi un bon choix ont été abordés, y compris mon expérience en contact avec les clients et mes compétences en communication verbale et non verbale. J'aimerais également mentionner que je travaille déjà sur une autre capacité qui m'aidera à être un employé plus performant si je suis recruté. Je suis inscrit à un cours de programmation informatique où j'étudie le C++ et la cybersécurité. Je suis très enthousiaste à l'idée de cette opportunité de travail et j'estime que mes qualifications (y compris celles sur lesquelles je travaille actuellement) font de moi un bon candidat.

9 Exemple: "Nous avons parlé de mon expérience en tant que rédacteur technique de contenu, mais je suis également ravi du travail contractuel que j'ai effectué pendant des années avec des entreprises. Si vous souhaitez regarder certains de ces travaux, j'ai pris un portefeuille avec moi. 

J'aime pouvoir combiner des tâches imaginatives avec certains des éléments les plus scientifiques du travail de référencement, ce qui, je pense, me donnera un avantage distinct dans ce rôle.

Cette idée serait utile pour connaître des objectifs raisonnables et traiter avec les rédacteurs en général, car ce poste comprendrait la gestion des rédacteurs de contenu.

10 Exemple: "Je me rends compte que nous avons déjà discuté de certaines de mes compétences techniques, telles que ma maîtrise de l'espagnol et mon expertise en analyse SEO, mais j'aimerais inclure quelques-unes de mes compétences douces ainsi que. Je suis un travailleur acharné qui est également rapide pour ramasser de nouvelles informations. J'ai été recruté sans expérience préalable en leadership et j'ai quitté l'organisation en tant que meilleur analyste social responsable d'une équipe de quinze personnes. Je suis doué pour résoudre les problèmes et j'espère que ma capacité à réfléchir fera de moi un membre précieux de ce groupe.

Conclusion

Une entrevue est un tremplin vers un avenir prospère. Les recruteurs sont cruciaux pour identifier le meilleur choix pour un poste spécifique. Il ne fait aucun doute que vous perdrez votre chance si vous êtes parfaitement préparé pour l'entretien. Les professions les plus célèbres exigent à la fois de la confiance et une planification minutieuse. 

Les choses les plus essentielles à noter lorsque vous répondez à cette question sont que votre réponse doit être brève et douce, que vous devez répéter les points clés de l'entretien et que c'est votre dernière chance de dire à votre interlocuteur ce que vous voulez qu'il sache sur vous. .

Bibliographie

  1. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
Une requête?

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