Les entretiens d'embauche pourraient être l'un des défis les plus difficiles auxquels vous serez confrontés au cours de votre vie. On dit que « le recrutement est un processus de rejet et non de sélection », ce qui est vrai dans une certaine mesure. Cependant, si cela avait été aussi vrai, alors la nation entière serait maintenant au chômage. Mais heureusement, le scénario est bien plus stable que cela. Donc, si vous voulez faire partie de ces candidats qui souhaitent faire partie d'une organisation renommée, vous devrez peut-être vous efforcer d'y parvenir, mais votre travail acharné portera certainement ses fruits.
Guide étape par étape pour de meilleurs résultats d'entrevue
Dans cet article, nous partagerons quelques questions d'entretien en 2021 ainsi que leurs réponses appropriées pour vous soulager un peu et vous aider à vous préparer de la meilleure façon possible pour réussir un entretien d'embauche. Vous trouverez ci-dessous certaines de ces questions probables ainsi que leurs solutions :
#1 Essayez de trouver vos recruteurs potentiels
Vous devez avoir une connaissance claire de votre entreprise pour laquelle vous postulez. Il faut bien connaître ses réalisations des dernières années, les types d'emplois qu'ils proposent, leur environnement de travail, leur cible et aussi leur motivation. Parcourez le site Web de l'entreprise pour obtenir une connaissance claire de son histoire, des derniers avis, du PDG, du directeur général, des valeurs morales et des traditions de l'organisation. Recherchez également certaines des dernières nouvelles sur l'entreprise pour approfondir un peu vos connaissances.
Envisagez de rechercher l'entreprise sur des sites célèbres tels que LinkedIn, Indeed et Naukri.com, où ils vous fourniront des détails et des critiques approfondis à ce sujet. Toutes ces recherches vous aideront à acquérir une connaissance approfondie de l'entreprise et vous aideront à personnaliser vos réponses en fonction des besoins de l'organisation pendant l'entretien.
#2 Analyser la description du poste
Vous devez parcourir différents types de descriptions du poste afin de bien connaître les exigences du poste et de postuler pour celui qui correspond à vos intérêts. Essayez de vous concentrer sur les exigences du poste telles que les responsabilités, l'expérience et les compétences, etc. Vérifiez si toutes les exigences correspondent à vos intérêts et à vos expériences, puis postulez uniquement pour le poste, sinon cela conduira à un entretien désastreux.
#3 Interviewez-vous
La pratique rend n'importe qui parfait, n'est-ce pas ? C'est la meilleure façon de vous préparer en vous questionnant et en y répondant. De cette façon, vous pouvez évaluer vos compétences en communication ainsi que votre confiance en vous lorsque vous interagissez avec le jury d'entretien. Recherchez en ligne des questions courantes et standard qui se concentrent spécifiquement sur ces questions d'entretien et essayez d'y répondre avec vos modifications, puis évaluez-vous sur 10, quel score vous auriez-vous attribué si vous aviez répondu à cela. Si vous pensez avoir formulé votre réponse de la meilleure façon possible, ce qui est juste suffisant pour convaincre les panélistes que vous êtes le mieux adapté pour ce rôle.
#4 Focus sur les questions comportementales
Les enquêteurs essaient de vous mettre dans une situation hypothétique lors d'un entretien, puis on vous demande d'y réagir. Ceci est fait pour connaître vos actions dans toute situation difficile et comment y réagirez-vous. Alors, essayez de faire bonne impression en répondant à cette question, car c'est une question où vous pouvez être unique, tout en gagnant le cœur des recruteurs. Familiarisez-vous avec la méthode STAR qui comprenait la situation, la tâche, l'action et le résultat dans une séquence. Comprenez d’abord la situation, puis déterminez quel rôle vous devez jouer, puis agissez selon votre réflexion et enfin attendez les résultats.
#5 La tenue a beaucoup d'impact sur votre personnalité
Votre sens de l'habillement pourrait vous amener presque à gagner ce poste ou l'inverse. Parcourez le site Web de l'organisation pour vérifier les codes vestimentaires ou vous pouvez également surfer sur les profils des médias sociaux des employés pour vérifier tout type de tendance spécifique dans leur tenue vestimentaire pendant qu'ils sont dans leur bureau. Surtout, secteur informel, les tenues formelles sont toujours à la mode et elles sont les plus appréciées. Ainsi, chaque fois que vous vous rendez à un entretien ou à une réunion professionnelle, essayez de vous habiller de manière plus formelle, ce qui peut inclure une chemise et un pantalon formels ou un blazer avec un pantalon formel.
#6 Préparez une série de questions probables
La plupart du temps, le jury d'entretien vous posera des questions sur des expériences de la vie réelle et vous mettra dans différentes situations pour évaluer votre capacité à y faire face. Ils pourraient vous poser des questions sur la structure de l'entreprise ou vous confier un rôle imaginaire, par exemple un directeur général de l'entreprise, et vous demanderaient comment allez-vous aborder la situation de l'entreprise. Préparez-vous à l'avance à ces types de questions et essayez de faire la lumière sur ce que vous souhaitez savoir concernant les différents domaines du travail.
#7 Départ une fois l'entretien terminé
Une fois l'entretien terminé, vous pouvez faire un suivi par e-mail auprès de l'équipe de recrutement, qui est plus formelle et professionnelle. Montrez votre gratitude pour la façon dont vous avez apprécié l'entretien et avez appris tant de choses sur place et à quel point vous êtes enthousiaste pour ce travail. Attendez environ une semaine et si vous recevez une lettre de confirmation, tant mieux. Si vous n'en recevez pas, faites à nouveau un suivi montrant à quel point vous êtes intéressé par le poste même si vous n'avez pas été sélectionné et que vous attendez avec impatience le prochain entretien lorsque les candidatures rouvriront.
Conclusion
Nous avons fourni un article détaillé où vous trouverez une liste de trucs et astuces pour réussir n'importe quel entretien en 2021 qui est un guide étape par étape et vous aidera à vous préparer au mieux. Si vous avez des questions à ce sujet, vous pouvez toujours déposer vos commentaires. De plus, si vous avez des suggestions à ce sujet, veuillez nous en informer dans les commentaires ci-dessous afin que nous puissions informer les gens à ce sujet.
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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