Parfois, cela ne fonctionne tout simplement pas. Peu importe vos efforts, vous êtes tout simplement incapable de vous intégrer ou de vous intégrer à votre lieu de travail. Les raisons peuvent être nombreuses, il peut y avoir un salaire trop bas pour la quantité de travail attendue ou simplement il y a un différend non résolu avec un collègue, senior ou junior. Quelle que soit la raison qui vous a poussé à prendre la décision audacieuse de démissionner, cela ne peut tout simplement pas changer malgré des conseils et des conseils efficaces. Si vous traversez cette phase, alors c'est un article parfait à lire et à étudier qui vous éclairera sur l'ensemble du processus de démission et vous renseignera sur vos devoirs et responsabilités.
Démissionner décemment
Votre carrière au sein de l'organisation actuelle est peut-être terminée, mais vous avez encore une vie professionnelle à vivre et plusieurs autres organisations auxquelles postuler. Par conséquent, tout comportement non professionnel est fortement déconseillé. Quelle que soit la gravité de la raison de votre démission, vous devez à tout moment maintenir la décence dans votre conduite et mener à bien votre processus de démission. Vous vous éloignez peut-être de votre employeur actuel, mais rappelez-vous que ce sont eux qui vous ont donné un salaire, des incitations et aussi les projets sur lesquels travailler. Par conséquent, agissez en tant que personne de bonne réputation et soyez reconnaissant pour tout ce que vous avez obtenu de positif de votre organisation actuelle.
Guide pour réussir votre processus de démission
Les démissions sont un mélange de plusieurs émotions humaines, telles que la colère, la frustration, la peur et l'incertitude. Avec autant de sentiments qui éclatent à l'intérieur, vous êtes obligé de vous comporter maladroitement. Mais, réussissez votre processus de démission grâce à notre guide complet sur le même sujet. Lisez en grand nos points mentionnés ci-dessous :
1. Installez-vous
Vous pourriez être trop tenté de partir et de rejoindre immédiatement une autre organisation. Mais accrochez-vous et respirez un bon coup. Tout d'abord, installez-vous et concentrez-vous sur l'autre opportunité d'emploi que vous avez reçue. Examinez attentivement la lettre d'offre et répondez-y en temps opportun. Postez ceci, obtenez une date exacte d'adhésion qui sera votre premier jour au service de votre nouvel employeur. Au cas où vous n'auriez pas reçu de lettre d'offre, nous vous recommandons de ne pas démissionner de votre poste actuel, car toute erreur de calcul et décision non éclairée peut même vous mettre au chômage.
2. Transférer les actifs et les accès
Lorsque vous travaillez dans une désignation, vous devez avoir accès à plusieurs informations vitales, fichiers et communications d'affaires. Ce sont les atouts de votre organisation commerciale et vous n'êtes en aucun cas censé les entraver ou les manipuler. Ainsi, transférez ces actifs numériques à la personne concernée et poursuivez par une communication écrite, envoyez de préférence un e-mail à votre responsable ainsi qu'au chef d'entreprise/de service.
3. Rédiger une communication officielle
Après vous être installé et avoir procédé au transfert pratique de tous les accès et actifs numériques, il est maintenant temps de rédiger une communication officielle à votre supérieur immédiat. Informez verbalement votre responsable de votre décision, puis envoyez un responsable lettre de démission. Ce serait votre communication officielle à votre responsable et à l'organisation, indiquant que votre temps est écoulé avec cette entreprise et que vous êtes impatient dans la vie, pour de meilleures opportunités et des sources de revenus. Vous ne devez jamais écrire de déclaration négative sur l'entreprise, blâmer quelqu'un ou exprimer votre discorde. Soyez humble et reconnaissant en écrivant la lettre et dites un au revoir reconnaissant.
4. Donnez suffisamment de temps
Dans le cas où vous envisagez de démissionner de votre organisation actuelle, préférez toujours signifier un préavis qui laisse suffisamment de temps à l'organisation commerciale. En règle générale, deux semaines ou quinze jours est le délai acceptable dans le monde de l'entreprise, mais vous pouvez également l'augmenter, en fonction de votre prochaine date d'adhésion. ne donnez jamais moins de quinze jours, car cela équivaudrait à une démission immédiate et vous pourriez être privé de certains de vos avantages sociaux.
5. Rangez vos effets personnels
Votre temps avec votre organisation actuelle est donc écoulé et vous devez maintenant planifier l'emballage de vos articles. Il doit y avoir des effets personnels à votre bureau, comme un stylo, un chargeur de téléphone portable, un journal personnel ou un cahier, un sac, etc. Assurez-vous simplement d'emballer et de ranger tous ces articles, car il est très peu probable que vous reveniez ici. . Dites adieu à tous vos collègues, seniors et managers, et remerciez-les de vous avoir donné une opportunité et de tout ce que vous avez appris sur votre lieu de travail.
Exemple de lettre de démission
Un exemple de lettre de démission, comme toute autre communication officielle, contiendrait les noms et adresses des destinataires ainsi que de l'expéditeur. Après avoir donné une salutation appropriée et mentionné la ligne d'objet, vous êtes censé commencer votre corps de lettre, qui contiendrait le contenu principal. Un échantillon de ce corps a été présenté ci-dessous:
Ceci est pour vous informer que, moi, ABC, un employé de l'organisation ayant l'ID d'employé : XXXXX a décidé de se séparer et de démissionner de ma désignation actuelle de (mentionnez le nom de votre désignation) au département XYZ. à compter du (mentionner votre dernier jour ouvrable).
Ce fut une décision difficile qui a finalement dû être prise à la suite d'opportunités de croissance et de meilleures opportunités de revenus. J'ai vraiment apprécié mon séjour au sein de l'organisation et je serais reconnaissant pour tous les apprentissages, enseignements et compétences transmis.
Il serait agréable de connaître toute l'assistance, l'aide et l'aide dont vous pourriez avoir besoin de moi afin de mener à bien le processus de transfert. Pour ce contact avec moi à mon contact personnel no. XXXX ainsi que l'adresse e-mail XXXXX. Merci de m'avoir donné l'opportunité de travailler avec vous.
Conseils pour rédiger une lettre de démission efficace
1. Utilisez un ton professionnel
Si vous envisagez d'appeler des noms, de jouer au jeu du blâme ou d'accuser quelqu'un par le biais de votre lettre de démission, vous faites une grave erreur. Faire de telles choses ne vous serait pas utile, mais en faisant cela, vous générerez un certificat de caractère négatif qui affectera gravement vos chances de sélection futures et réduira vos opportunités d'emploi. Par conséquent, utilisez un ton professionnel et maintenez un sens de la décence ainsi que du respect lors de la rédaction de la lettre.
2. Soyez reconnaissant
Chaque organisation commerciale, en plus de mettre du pain et du beurre sur votre table, vous offre des apprentissages et des expériences d'entreprise que vous pouvez exploiter dans votre prochaine opportunité d'emploi. Ainsi, soyez toujours reconnaissant et montrez-leur à quel point vous êtes reconnaissant. De plus, mentionnez toujours qu'au cas où une assistance supplémentaire serait nécessaire, vous êtes là pour les aider.
3. Fermez la lettre avec vos coordonnées
Vers la fin de la lettre de démission, mentionnez toujours vos coordonnées, à la fois l'adresse e-mail et le numéro de téléphone, afin que l'organisation puisse vous contacter pour tout problème survenant dans le processus de transfert, ou même discuter des problèmes dans le droit de avantages sociaux.
Bibliographie
- https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amr.1982.4285563
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8551.2004.00423.x
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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