Dans la quête de devenir parfait ou impeccable, les gens ont parcouru un long chemin. Tout le monde dans ce monde essaie de s'améliorer en améliorant constamment les efforts et en améliorant ses compétences. La plus grande motivation derrière la perfection vient des employeurs eux-mêmes qui veulent nommer et embaucher un candidat qui comprend et exécute parfaitement son rôle et ses fonctions. Par conséquent, il devient essentiel pour un employé d'évaluer les domaines, les domaines ou nous pouvons dire les avenues qui nécessitent le plus d'attention. Vous ne pourrez pas vous améliorer sans prendre conscience des domaines qui doivent être améliorés.
Comment évaluer les domaines de croissance ou les domaines nécessitant une amélioration constante
Il a été observé que la plupart des employés se concentrent uniquement sur leurs points forts, et certains essaient même de réparer des choses qui ne sont même pas cassées. C'est tout à fait correct d'évoluer constamment, mais trouver vos points de difficulté et ensuite apporter des améliorations considérables dans ce domaine vous classera dans la liste des gagnants et, plus important encore, des perfectionnistes. Voici quelques façons d'analyser vos domaines de croissance :
1) Essayez de saisir des opportunités qui vont au-delà de votre rôle actuel
Tout le monde aime devenir un employé parfait dans le travail ou les rôles attribués à un individu. Mais, si vous voulez grandir et réaliser l'impossible, vous devez identifier le domaine ou les compétences requises dans vos postes supérieurs. En apprenant les compétences, qui vous seront éventuellement ouvertes lors d'une promotion, vous pourrez non seulement obtenir une promotion rapide, mais également maîtriser ces compétences, car vous avez obtenu un peu plus de temps dans vos manches. Cette motivation peut vous préparer pour toute votre carrière et vous verrez le graphique de votre carrière suivre une trajectoire ascendante. Chaque employeur a besoin de quelque chose en plus de ses employés, et cela pourrait être un coup de maître.
Une étude de cas parfaite pour comprendre cet aspect est :
M. XYZ est un comptable, dont le travail principal consiste à saisir des données dans le logiciel de comptabilité, suivi par l'entreprise. Son supérieur est un analyste, qui se contente de lire, d'interpréter et d'analyser les données générées par M. XYZ.
Si M. XYZ souhaite accéder à un poste supérieur, ses domaines de croissance pourraient être :
- Capacité à comprendre des termes financiers complexes
- Capacité à interpréter les états financiers et à tirer des conclusions
- Compréhension approfondie des principes et concepts comptables
- Compréhension approfondie des divers principes comptables
Comme nous pouvons le voir ci-dessus, M. XYZ a identifié quelques-uns de ses domaines de croissance. Les améliorer, en rejoignant n'importe quel cours ou en entreprenant une certification, augmenterait ses chances de passer à un niveau supérieur, multiples.
2) Mener une auto-analyse
Il est essentiel de procéder à une auto-évaluation de soi, en évaluant en permanence ses forces et faiblesses. Identifier vos zones de faiblesse ou de fragilité peut être le meilleur moyen d'identifier vos zones de croissance. Pour cela, il est fortement recommandé de préparer un rapport écrit après l'achèvement d'une auto-évaluation approfondie. Après avoir effectué une évaluation, vous seriez surpris de savoir que vous avez plus de faiblesses et de domaines de croissance que vous ne le pensiez. Une fois que vous les avez identifiées, parcourez constamment les voies ou manières, par lesquelles vous pouvez réduire votre fragilité.
Cela vous conduirait finalement sur la voie de la perfection, et une fois que vous serez interviewé pour peut-être un poste plus élevé, votre niveau de confiance supérieur témoignera du travail acharné que vous avez accompli.
3) Améliorez votre niveau de confiance
Peu importe à quel point vous êtes parfait dans les rôles qui vous sont assignés, si vous manquez de confiance, il est fort probable que vous n'obtiendrez jamais de promotion. Parce qu'un emploi disponible en promotion nécessite un haut niveau de confiance, afin de gérer et motiver votre équipe et éventuellement atteindre les objectifs. Il est donc nécessaire d’améliorer le niveau de confiance le plus tôt possible dans votre carrière.
Méthodes pour améliorer le niveau de confiance
- Pratiquez la méditation au quotidien.
- Prenez soin de votre corps en mangeant équilibré et en faisant des exercices régulièrement
- Faire du yoga
- Ne générez jamais de pensées négatives sur vous-même
- Faites un discours intérieur positif sur une base régulière
- Arrêtez de vous comparer aux autres.
4) Améliorez vos compétences en rédaction
C'est un domaine de croissance commun, que l'on retrouve chez la plupart des employés. Il est toujours conseillé de tonifier vos compétences rédactionnelles utilisées dans une variété de documents tels que :
- Rédaction de rapports
- Rédaction juridique de base
- Lettres aux autorités supérieures
- Concevoir des offres commerciales
- Rédaction d'e-mails officiels
Vos compétences en rédaction seraient largement utilisées, une fois que vous aurez obtenu une promotion et atteint un poste de renom, car dans des postes plus élevés, vous serez activement impliqué dans les communications avec :
- Vos supérieurs
- Vos subordonnés
- Clients de l'entreprise
- Tiers tels que fournisseurs, débiteurs, créanciers de l'organisation
- Syndicats
- Organisations gouvernementales telles que les services fiscaux et fiscaux, etc.
5) Perfectionnez vos compétences en communication
Avoir des compétences de communication raffinées, polies et impressionnantes est un bonus pour tout employé qui cherche à obtenir une promotion ou qui est prêt à postuler pour un poste de direction dans une autre organisation. Des compétences de communication efficaces vous aident à :
- Mieux gérer son équipe
- Obtenir facilement une promotion de manager
- Donner des présentations impressionnantes et percutantes à la direction
Trois façons simples d'améliorer vos compétences en communication
a) Essayez d'élargir votre base de vocabulaire
Si vous disposez d’une bonne quantité de mots, la transmission de votre message serait moins pénible et rencontrerait moins de confusion et d’opposition de la part des auditeurs. Il est toujours conseillé de tenir un cahier et de noter les mots qui sont principalement utilisés dans le secteur auquel vous êtes lié ou dans lequel vous travaillez.
b) Évitez d'utiliser le jargon
C'est une erreur courante des gens d'utiliser du jargon et des mots difficiles tout en communiquant leur message parce qu'ils pensent qu'en faisant cela, ils seront en mesure d'impressionner ou de laisser une impression durable. Mais c'est le plus grand mythe, plutôt un message simple, lucide, et plan est bien compris par un auditeur, rendant ainsi votre communication efficace et plus efficiente.
c) Parlez en miroir
Un miroir peut être votre meilleur ami ou votre pire ennemi. Tout dépend de la façon dont vous l'utilisez et le percevez. Se tenir devant un miroir et parler en se regardant dans les yeux est le meilleur moyen d'éliminer toutes vos peurs et hésitations publiques. Par conséquent, une personne qui cherche à améliorer ses compétences en communication doit s'entraîner à parler devant un miroir.
6) Soyez flexible et adaptable à différentes situations
Il est fort probable qu’une idée, un projet ou un travail ne se déroule pas comme prévu. Nous vivons dans un monde dynamique, où les choses évoluent à un rythme rapide. Aucun employeur ne souhaite accorder des promotions ni même embaucher des employés qui se plaignent régulièrement d'un changement de plan, de délai ou de la pression au travail. Soyez simplement flexible et essayez de comprendre que les entreprises opèrent dans un environnement incertain affecté par diverses situations allant de l'environnement au politique. Il s’agit d’un domaine de croissance commun qui est fortement sous-estimé et ignoré par la plupart des employés.
Conclusion
L'évolution constante de soi est une bonne habitude qui, pratiquée régulièrement, peut vous amener au zénith. Il faut s'efforcer de rechercher ses domaines de croissance en s'analysant en profondeur et en profondeur. Après avoir effectué un auto-audit, trouvez des moyens d'améliorer et d'éliminer la fragilité. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. Faites-nous également savoir à quel point nos articles sont utiles, dans la section des commentaires ci-dessous.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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