Un entretien est une session de questions interdépendantes dans le but de tester votre attitude, votre perception, votre approche et votre performance globale. Cette question met l'accent sur la « qualité », qui est un terme très ambigu et indéfini, ayant la capacité d'être interprété de centaines de façons. Ce flou est ce qui fait de cette question d'entrevue une question brûlante et préférée des enquêteurs.
Quelle est l'exigence ?
A travers cette question, un intervieweur veut savoir, quel est le meilleur effort, ou quelle est selon vous la performance suprême. Il s'agit d'une question hautement subjective et principalement influencée par votre propre attitude et comportement, excluant toutes les possibilités de donner une réponse générique.
Lisez cet article pour des conseils d'experts et trouvez également dix exemples de réponses uniques, ce qui rend votre réflexion plus précise et vous offre plusieurs options parmi lesquelles choisir.
Deux meilleurs conseils pour booster vos performances
1. Restez sur le lieu de travail
La nature de cette question est telle qu'il peut y avoir éventuellement plusieurs réponses. Cependant, nous vous recommandons, puisqu'il s'agit d'un entretien professionnel qui vous rapporterait un emploi, de vous en tenir au lieu de travail. Votre réponse doit être confinée, nette et strictement adaptée aux entreprises. Il est conseillé de répondre du point de vue d'une organisation d'entreprise.
2. Partagez votre réponse authentique
Tout ce que vous ressentez du point de vue d'un lieu de travail est une qualité pour vous, partagez-le simplement avec votre employeur. Il s'agit d'une question générale, et bien que délicate, nécessite une réponse authentique, au lieu d'une réponse générique.
Dix meilleurs exemples de réponses à étudier
Exemple de réponse un
Monsieur, Pour moi, la qualité est la meilleure performance jamais réalisée dans chacune des tâches exécutées par nous, les professionnels. Un travail de qualité est celui qui répond parfaitement aux attentes des clients de l'organisation. Je me concentre sur les clients parce que ce sont ceux pour qui une organisation prospère et survit, ce qui en fait la raison même de son existence.
Exemple de réponse deux
Une tâche exécutée d'une manière qui sert ainsi que répond à toutes les exigences et spécifications générales est une tâche de qualité à mon avis. Cela aiderait non seulement une organisation à atteindre ses buts et objectifs, mais également à répondre aux exigences du client.
Exemple de réponse trois
Chaque organisation commerciale dans ce monde existe pour générer des profits. Il ne sera pas faux de dire que presque toutes les activités commerciales visent spécifiquement à générer des bénéfices, donc je fonderais ma réponse sur la même chose. Monsieur, à mon avis, chaque tâche commerciale doit contribuer à la capacité de rentabilité de l'organisation, et à mon avis, c'est la qualité. Chaque tâche, qui génère des profits, est pour moi une tâche de qualité.
Exemple de réponse quatre
Il est courant pour les organisations commerciales de diviser plusieurs tâches en fragments et morceaux plus petits. Souvent, un ensemble de ces tâches est connu sous le nom de projet, et à mon avis, tant qu'un projet atteint les résultats et les objectifs souhaités, c'est-à-dire répond aux exigences de l'organisation, il est sur la voie de la qualité.
Exemple de réponse cinq
Monsieur, presque tous les employés sur leur lieu de travail travaillent très dur avec des niveaux élevés de concentration et de concentration, pour atteindre leurs objectifs dans un délai déterminé. Cependant, dans la poursuite de l'exécution rapide des tâches, ils perdent de vue le maintien de la qualité. Par conséquent, à mon avis, chaque tâche qui est parfaite et atteint la soi-disant perfection est une tâche de qualité pour moi.
Exemple de réponse six
Monsieur, la qualité est atteinte lorsqu'une personne travaille conformément aux exigences et aux attentes de son organisation commerciale. Des règles strictes sont en place pour exécuter les tâches commerciales. Il devrait être du devoir de chaque employé de se concentrer et de suivre ces règles, ce qui améliorerait les performances ainsi que l'efficacité du travail des employés.
Exemple de réponse sept
Monsieur, à mon humble avis, lorsqu'un employé fait des efforts supplémentaires ou un travail supplémentaire au moment de l'exécution de ses tâches sur son lieu de travail, le résultat final qui vient après l'exécution réussie est de qualité pour moi. Ainsi, mettre son meilleur pied en avant et travailler au mieux de ses capacités conduit à une exécution efficace et parfaite des tâches.
Exemple de réponse huit
Monsieur, je crois que la qualité est atteinte lorsqu'un individu travaille selon les manuels conçus et essaie de répondre à la perfection aux attentes des clients. Les tâches exécutées doivent être exemptes de bugs ou d'erreurs, et doivent respecter strictement les attentes réelles d'un client. De cette façon, un employé peut atteindre la perfection dans son travail et ainsi donner un résultat de qualité.
Exemple de réponse neuf
Monsieur, la qualité, c'est quand la marque d'une organisation est appréciée du grand public et est perçue comme une marque de pérennité et de résilience. Cela n'est possible que grâce aux efforts soutenus et diligents des employés de l'organisation. Ainsi, l'ensemble de la main-d'œuvre doit travailler au mieux de ses capacités, considérer chaque journée de travail comme une journée spéciale et fournir des efforts qui les aideront à atteindre facilement les buts et objectifs.
Exemple de réponse dix
Monsieur, je crois que la qualité est atteinte lorsque les employés d'une organisation, visent l'excellence et donnent une performance à la fois bien dirigée et persistante. Cela permettrait à l'organisation de se promouvoir auprès du grand public et d'établir une bonne volonté, ce qui aiderait certainement la cause de l'organisation dans les temps à venir.
Bibliographie
- https://academic.oup.com/poq/article-abstract/64/1/1/1818224
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/(SICI)1099-1166(199909)14:9%3C776::AID-GPS13%3E3.0.CO;2-C
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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