Au cours d'une séance d'entretien, il est courant que les enquêteurs posent quelques questions qui évaluent votre personnalité et votre état d'esprit dans leur ensemble. C'est l'une de ces questions et apparaît largement dans plusieurs processus d'entretien, qu'il s'agisse d'un travail de gestion de niveau intermédiaire ou d'un travail représentant le niveau supérieur. Comme nous le savons tous, les processus d'entretien de nos jours connaissent un niveau élevé de concurrence acharnée avec des centaines de candidats en lice pour un seul poste vacant, il est nécessaire que chaque question d'un entretien soit préparée avec sincérité et passion. Lire des exemples de réponses est toujours un excellent choix, cela vous fournirait des modèles prêts à l'emploi que vous pouvez utiliser pour votre préparation.
Cinq conseils pour répondre efficacement à cette question
1) Les questions négatives ont un impact sur le langage corporel
C'est sans aucun doute une question négative et a la capacité de stimuler votre conscience mentale, très probablement parce que les candidats pensent qu'on leur posera des questions sur leurs forces plutôt que sur leurs faiblesses. Cela affecte gravement leur langage corporel et se reflète dans leurs mains, leurs jambes et même leur front. Par conséquent, pratiquez cette question à l'avance, afin que votre interlocuteur ne puisse pas ressentir votre nervosité.
2) Ne soyez jamais diplomate
Plus de 90 % des candidats qui tentent de répondre à cette question ont tendance à devenir diplomates et intelligents. Ils répondent à cela en répondant avec leurs faiblesses qui sont moins percutantes ou négatives. Dans cette quête, ils finissent par fournir des réponses génériques, qui ne laissent aucune impression à l’intervieweur. Au contraire, ils formulent l’opinion selon laquelle vous essayez de devenir trop intelligent et de répondre de manière calculée, au lieu d’être honnête et véridique. Cela peut gravement nuire à vos chances de sélection et vous pourriez subir le poids du rejet.
3) Qu'est-ce qui est "le plus grand" ici ?
Si vous analysez attentivement la question, vous constaterez la présence de deux mots contradictoires. « Le plus grand » est utilisé avec des mots positifs, tels que la plus grande victoire, la plus grande réussite. Mais ici, il est utilisé avec un mot négatif, c'est-à-dire faiblesse. Cela signifie simplement que vous devez terminer votre question sur une note positive, car votre interlocuteur s'attend à ce que vous surmontiez votre faiblesse le plus rapidement possible. Par conséquent, partagez toujours avec votre interlocuteur quelques méthodes que vous suivez ou suivrez, afin de surmonter votre lacune.
4) Soyez pertinent
Vous vous présentez à une séance d'entrevue et répondez à cette question pour obtenir un emploi dans l'établissement de vos rêves. Par conséquent, vos faiblesses doivent être professionnelles et ne doivent jamais correspondre à vos intérêts ou croyances personnels. Par exemple, je ne suis pas une religion particulière et c'est ma plus grande faiblesse ou je déteste apprendre la guitare et c'est ma plus grande faiblesse. Soyez simplement pertinent et répondez de manière à rester engagé et concentré lors d'une séance d'entretien.
5) N'essayez jamais de sauter cette question
Il aurait été assez facile de sauter cette question et de ne tenter que les questions qui ne mettent pas à l'épreuve vos capacités mentales et ne vous poussent pas hors de votre zone de confort. Mais nous savons tous qu'en faisant cela, un intervieweur ne vous sélectionnerait jamais, peu importe l'excellence de vos résultats scolaires ou la valeur de votre expérience de travail. Par conséquent, essayez toujours, et plutôt que de le fuir, courez simplement vers lui.
Dix meilleurs exemples de réponses à étudier
Exemple de réponse un
Pour être honnête, ma plus grande faiblesse est mon défaut de perdre mon sang-froid et mon sang-froid chaque fois que je vis des situations difficiles au travail. Cela peut aller de l'écoute des réprimandes du patron à l'expérience d'un environnement de travail stressant. Cependant, j'admets que c'est une très mauvaise faiblesse, et j'effectue toutes les étapes pour la surmonter. J'ai même rejoint un cours en ligne, pour garder mon esprit frais à tout moment et éliminer mon habitude d'être colérique.
Exemple de réponse deux
Personne n'est parfait dans ce monde, et moi aussi j'ai un défaut à partager. Je déteste acquérir de nouvelles compétences sur mon lieu de travail et je suis toujours à l'aise d'accomplir mes tâches en utilisant des processus et des méthodes obsolètes. Je comprends que c'est une offense dans le monde d'aujourd'hui. J'essaie de surmonter ce problème en organisant régulièrement des discours d'encouragement et en assistant à des séances de conseil dans mon centre d'habitat proche. Soyez assuré que je le surmonterai dans quelques mois.
Exemple de réponse trois
Je crois que j'ai une faiblesse majeure qui peut affecter ma performance au travail. Monsieur, je n'ai pas beaucoup d'attention et de concentration, ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs dans les délais impartis. Cependant, j'en comprends tout à fait la pertinence et je travaille activement pour m'améliorer en pratiquant la méditation et en lisant les journaux au quotidien. Cela a même résolu 40% de mon problème et j'espère surmonter cette faiblesse particulière dans un court laps de temps.
Exemple de réponse quatre
Oui, monsieur, j'ai une grande faiblesse et c'est mon manque de capacité à m'adapter en fonction des situations et des circonstances. Je ne suis pas en mesure de fournir des performances supérieures dans des situations de travail difficiles, car je ne suis pas en mesure de modifier mes procédures de travail en fonction de la situation et de l'environnement de travail. Mais je veux vraiment éliminer ce problème, et j'y travaille activement, sous la direction d'un professionnel renommé.
Exemple de réponse cinq
Comme tout le monde, j'ai moi aussi mon gros point faible. Monsieur, je ne suis pas si minutieux que ça, comme je devrais l'être sur un lieu de travail. J'ai l'habitude d'accomplir mes devoirs et mes tâches de manière précipitée, sans la collecte d'informations et de conseils pertinents. Pour cette raison, j'ai beaucoup souffert sur mon lieu de travail à plusieurs reprises. Mais je change cette habitude et je pense avoir réussi à près de 70 %. Soyez assuré que jusqu'à la date d'adhésion, je serai parfait et serais en mesure d'apporter mes compétences et ma passion.
Exemple de réponse six
Il n’y a aucune honte à accepter vos faiblesses, car vous ne pouvez y travailler que lorsque vous en avez une connaissance complète. Dans mon cas, c'est mon manque de compétences en communication efficace et mon incapacité à créer d'excellentes relations avec les membres de mon équipe. Cette faiblesse fait de moi un employé isolé et solitaire sur mon lieu de travail, ce qui a un impact mental profond sur ma performance individuelle. Cela est dû en grande partie à mon comportement inapproprié, mais j'y travaille de tout mon cœur et j'ai même rejoint des cours de toilettage en ligne à cet effet.
Exemple de réponse sept
La hiérarchisation est essentielle pour mener à bien toutes les tâches et tâches assignées dans un délai limité. Sans cela, une personne serait tout simplement incapable de maintenir sa productivité et en même temps de ne pas manquer une tâche. Je suis assez faible pour hiérarchiser efficacement, car je ne suis tout simplement pas conscient du temps qu'il faudrait pour accomplir une tâche particulière. Pour cela, j'ai déjà commencé à suivre un coaching auprès d'une institution de premier plan et je poursuis également un cours de certificat supplémentaire sur la gestion du temps.
Exemple de réponse huit
Afin de remplir efficacement les tâches et les fonctions assignées à un individu, il faut travailler avec passion et détermination. Je crois que je manque cruellement de détermination pour faire quelque chose. Je décide quelque chose aujourd'hui, et il y a plus de chances que je laisse cela demain. Cette incapacité qui est la mienne, de ne pas rester collée à mes objectifs et à mes décisions, affecte négativement ma performance sur un lieu de travail. Je suis conscient des conséquences d'une telle lacune et j'y travaille très dur.
Exemple de réponse neuf
Il y a beaucoup de faiblesses en moi. Compte tenu de la nature de la question et de l'endroit où je suis assis, je partagerais avec vous une faiblesse liée au travail. Je ne suis tout simplement pas capable de contrôler mon niveau d'anxiété chaque fois que mon patron m'appelle. Même si je n'ai rien fait de mal, je deviendrais simplement trop nerveux et anxieux. Cela a nui à mes compétences en communication et a également entravé mes performances. Mais j'assiste à des cours en ligne et à des cours de respiration profonde, afin de contrôler mes émotions et d'offrir une performance adorable sur le lieu de travail.
Exemple de réponse dix
Oui, monsieur, j'ai une faiblesse et c'est mon incapacité à comprendre les règles, les procédures ou les directives à suivre pour exécuter une tâche. Peu importe à quel point on m'enseigne n'importe quelle règle, je suis obligé de faire des erreurs lors de l'exécution pratique. Après une enquête plus approfondie, j'ai découvert que j'avais vraiment peur du succès et je pense toujours que je n'ai pas à faire d'erreur. Cette pensée répétée me rend ultra-nerveux et je finis par commettre une faute directe. Mais je pense que le pire est derrière moi et grâce à la méditation et au yoga, j'ai amélioré ma concentration, ce qui m'a aidé à contrôler ma peur, mon processus de pensée et ma nervosité.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0092656606000353
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03637759409376340
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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