Donc, c'était la fin de votre session d'entretien. Votre grand jour tant attendu a finalement pris fin et vous venez de pousser un profond soupir de soulagement. Eh bien, attendez, le travail n'est pas encore terminé. Maintenant commence votre processus post-entretien, qui est aussi critique et important que votre entretien lui-même. Les chances de sélection d'un candidat à un emploi réussi sont multipliées s'il ou elle suit correctement et présente à nouveau la personnalité devant l'intervieweur. Vous trouverez ci-dessous les onze meilleurs conseils que chaque demandeur d'emploi doit suivre après avoir clôturé le processus d'entretien d'embauche.
Onze meilleurs conseils pour réussir le processus post-entrevue
1. Renseignez-vous sur les prochaines étapes
Ok, donc votre grillage ou votre interrogatoire est finalement terminé et vous êtes tenté de vous précipiter par la porte de la salle d'interrogatoire par laquelle vous êtes entré quelque temps auparavant. Il est recommandé de contrôler vos tentations de partir, et plutôt de persévérer. Au lieu de partir immédiatement après la fin de votre entretien, il est recommandé de rester en retrait et de demander à votre interlocuteur quelle est la marche à suivre. Cela pourrait être fait en posant intelligemment l'une des questions suivantes :
- Monsieur, pouvez-vous s'il vous plaît partager, le processus à venir ?
- Monsieur, puis-je savoir combien de temps vous allez mettre pour finaliser la liste des candidats retenus pour ce poste ?
- Monsieur, y aura-t-il un Deuxième interview des candidats présélectionnés, ou y aura-t-il une adhésion directe après cela ?
- Monsieur, comment informez-vous les candidats du processus de sélection ?
2. Demandez les coordonnées
Il peut y avoir une centaine de candidats pour chaque offre d'emploi, mais ce qui vous sépare, c'est votre empressement et votre sérieux à travailler pour l'organisation. Vous pouvez montrer votre volonté et votre désespoir en demandant les coordonnées du responsable du recrutement. Coach de carrière renommé, M. Philips déclare : « En demandant les coordonnées de votre responsable du recrutement, vous montrez non seulement votre volonté de vous joindre, mais vous mettez également en valeur votre nature extravertie.
Par conséquent, il est recommandé de toujours demander le numéro de téléphone portable ou l'adresse e-mail (de préférence) de votre responsable du recrutement juste après la fin de votre entretien.
3. Il est temps d'analyser !!
Une personne qui réussit n'est pas celle qui a obtenu ces précieux diplômes universitaires, mais plutôt celle qui s'efforce constamment de s'améliorer en se livrant à l'auto-analyse et à l'évaluation. Après la conclusion de votre séance d'entretien, il est grand temps que vous analysiez votre performance d'entretien en préparant un rapport d'analyset, qui doit contenir les éléments suivants :
- Les questions de l'entretien auxquelles vous n'avez pas pu répondre et que vous avez ignorées
- La question d'entretien pour laquelle vous avez fourni une réponse sous-optimale
- Rappelez-vous toutes ces choses, qui étaient redondantes et auraient pu être évitées
- Rappelez-vous les cas où vous avez affiché un langage corporel agressif, nerveux ou énervé
Écrivez tous les points mentionnés ci-dessus dans votre rapport d'analyse avec honnêteté et diligence. Cela vous aidera vraiment à améliorer toutes vos futures performances en entretien.
4. Connectez-vous avec votre responsable du recrutement sur LinkedIn
LinkedIn est sans aucun doute le meilleur profil de réseautage professionnel dans lequel vous pouvez vous connecter avec plusieurs gestionnaires d'embauche, employeurs et organisations professionnelles. Il est recommandé qu'après la fin de votre processus d'entretien, vous recherchiez le profil de votre responsable du recrutement et vous connectiez avec lui en lui envoyant un court message. Il ne s'agit pas d'un argumentaire de vente ou de flatterie d'aucune sorte, mais plutôt d'une simple et aimable merci, que vous envoyez juste pour être pris en compte par votre responsable du recrutement.
5. Demandez à votre intervieweur de donner son avis
Après la fin de votre dernière question d’entretien, qui est « Avez-vous des questions à nous poser ? » vous pouvez toujours demander à votre interlocuteur de donner son avis sur les performances de votre entretien. Cela montre non seulement votre niveau de sérieux et de professionnalisme, mais également votre désir d'améliorer vos compétences et votre métier principal. Par conséquent, demandez toujours gentiment à votre interlocuteur de donner son avis sur vos performances.
Conseil de prudence
Les recruteurs sont aussi occupés que des abeilles et, plus qu'autrement, il y a de longues files de candidats attendant d'être interviewés dans la salle d'attente. Si vous faites partie des premiers candidats, ne demandez jamais de commentaires une fois votre entretien terminé. Au lieu de cela, rentrez simplement chez vous et envoyez un courrier à votre interlocuteur à son adresse postale officielle pour lui demander des commentaires descriptifs sur les performances de votre entretien.
6. Envoyer une note de remerciement
Le fait de demander les coordonnées des responsables du recrutement est pratique lorsque vous devez envoyer une note de remerciement à votre responsable du recrutement. Idéalement, une note de remerciement doit être envoyée dans les 36 heures suivant la fin de la session d'entretien à l'adresse e-mail officielle de votre responsable du recrutement. Une note de remerciement peut prendre la forme d'un courrier officiel, d'une note manuscrite astucieuse ou simplement d'un message texte contenant des emojis pertinents. Votre créativité compte vraiment lors de la conception et de la rédaction d'une note de remerciement. Vous trouverez ci-dessous un modèle de note de remerciement pour vous guider encore plus :
Bonjour Monsieur/Madame, je suis (votre nom) et nous avons eu une séance d'entretien le (mentionnez la date de votre entretien) vers (mentionnez l'heure de votre entretien). Ce fut une session vraiment interactive au cours de laquelle mes compétences de base ont été testées et analysées. J'apprécie vraiment le niveau de questions ainsi que votre soutien tout au long de mon grand jour. J'espère trouver mon nom sur la liste du mérite et me voir bientôt contribuer et travailler pour ces organisations prestigieuses. Merci de partager votre temps avec moi.
7. Partagez les documents requis
La nécessité de réviser toutes ces notes universitaires, l’envie de lire toutes les questions d’entretien fréquemment posées et la nervosité ou l’anxiété inévitable. Le mélange de tous ces actes constitue un ingrédient parfait pour l'amnésie, dont la plupart des candidats oublient de se munir de quelques documents requis ou justificatifs. Grâce aux enquêteurs, qui sont des personnes solidaires et gentilles, ils accordent toujours aux candidats un délai supplémentaire pour soumettre ces documents après la conclusion de leur séance d'entretien.
Par conséquent, au lieu de vous détendre, attachez votre ceinture et essayez d'envoyer tous ces documents manquants sous la forme et de la manière prescrites par votre interlocuteur.
8. Essayez de contacter les autres candidats à l'emploi
Habituellement, quelques jours après l’entretien, les candidats ont tendance à devenir curieux et veulent désespérément connaître l’état du processus de recrutement. Cette curiosité grandit avec le temps et les candidats finissent par envoyer des e-mails répétitifs aux responsables du recrutement, aux intervieweurs ou à d'autres responsables associés au processus de recrutement. Cela donne une mauvaise impression et montre que vous n’êtes pas capable de gérer votre anxiété ou votre excitation.
Par conséquent, tuez votre curiosité en envoyant un courrier, en discutant ou en appelant l'un des autres candidats qui attendaient avec vous dans le hall du lieu de l'entretien. Essayez d'obtenir leurs coordonnées, que les candidats aiment partager, et commencez à communiquer avec eux pour discuter et connaître les derniers événements.
9. Continuez à naviguer, à rechercher et à postuler
Entretenir la conversation. Vous avez peut-être donné des performances d'entretien exceptionnelles et vous êtes presque certain d'obtenir le poste cette fois-ci. Mais, n'arrêtez jamais de chercher des emplois et continuez simplement en parcourant les différentes offres d'emploi pertinentes. Continuez à postuler à tous les postes vacants avec le même niveau de vigueur et d'enthousiasme. De cette façon, non seulement vous vous préparez contre l'improbable, mais vous augmentez également vos chances de décrocher un emploi meilleur et plus adapté.
10. Faites sonner vos références
Il est courant que les enquêteurs contactent quelques références que vous avez données lors de la séance d'entretien ou via un CV. Ainsi, il est toujours recommandé de :
- Vous avez laissé vos références prendre connaissance du fait que vous avez comparu pour la séance d'entrevue d'une organisation et avez donné leurs noms comme . Par conséquent, il y a des chances que l'intervieweur vous contacte. Cela les rendra alertes en plus de les rendre non sensibles aux appels provenant de numéros inconnus.
- Vous restez en contact avec vos références et continuez à vous renseigner s'ils ont reçu un appel de l'intervieweur. Ce n'est pas un processus à vie, cependant, vous pouvez certainement le faire tous les 3-4 jours pendant les 15 prochains jours après la fin de votre entretien.
11. Profitez simplement de l'attente
La vie est un processus compliqué, qui en résumé est une liste d'événements qui peuvent être contrôlés et ne peuvent pas l'être. Ce que vous, en tant que demandeur d'emploi, auriez pu contrôler, c'était votre performance lors de la séance d'entretien, car cela dépend en grande partie de votre niveau de préparation, de votre niveau de confiance et de certaines autres compétences innées. Vient maintenant la partie incontrôlable, où il vous suffit d'attendre la déclaration de résultat ou un appel de votre responsable du recrutement. Toute personne qui réussit connaît l'art d'attendre et de rester patiente pour voir les bons moments.
Par conséquent, profitez simplement de cette période d'attente comme qui sait à partir de demain, vous pourriez simplement tourner votre chaise de bureau avec un stylo dans la bouche et vous souvenir de cette attente dans vos moments légers.
Bibliographie
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7862738/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0883902695001298
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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