लगभग सभी संगठन चयन प्रक्रिया के माध्यम से उम्मीदवारों की भर्ती करते हैं। इसलिए, यह काफी उम्मीद है कि उम्मीदवारों को एक इंटरफ़ेस मीटिंग या साक्षात्कार से गुजरना होगा जो साक्षात्कार पैनल और उम्मीदवार के बीच उनके जीवन विवरण, कार्य अनुभव, शैक्षिक पृष्ठभूमि आदि के बारे में गहन बातचीत है। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि साक्षात्कार पैनल को आपकी ताकत और कमजोरियों के बारे में स्पष्ट जानकारी मिल सके और कंपनी की जरूरतों के अनुसार भर्ती की जा सके।
सलाहकार साक्षात्कार प्रश्न
इस लेख में, हम आपको थोड़ा आसान बनाने और सर्वोत्तम संभव तरीके से तैयार होने में मदद करने के लिए कुछ साक्षात्कार प्रश्नों को उनके उत्तरों के साथ साझा करेंगे। नीचे उनमें से कुछ संभावित प्रश्न और उनके समाधान दिए गए हैं:
Q1. अपना परिचय दें?
उत्तर। यह सबसे बुनियादी सवाल है जो किसी के भी सामने आएगा। अधिकांशतः सभी साक्षात्कार पैनलिस्ट आपसे पूछेंगे। यह इसलिए पूछा जाता है ताकि आप अपने व्यक्तिगत जीवन और शैक्षिक पृष्ठभूमि आदि के बारे में अपना परिचय दे सकें।
Q2. इस कंपनी से आपकी क्या उम्मीदें हैं?
उत्तर। इसे कोई कठोर प्रश्न समझने की भूल न करें। वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आपकी उम्मीदें कंपनी के हितों से मेल खाती हैं। यदि यह आपकी अपेक्षा से मेल खाता है, तो आप इस पद के लिए चयनित होने के लिए बहुत भाग्यशाली हो सकते हैं। हालाँकि, यदि आप 3 साल के भीतर कंपनी के प्रबंध निदेशक बनने के महत्वाकांक्षी हैं, तो यह एक वांछनीय उत्तर नहीं हो सकता है जिसकी वे तलाश कर रहे हैं।
Q3. आप 5 साल में कहां पहुंचना चाहते हैं?
उत्तर। ठीक है, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि कंपनी एक ऐसा कर्मचारी चाहेगी जो लाभ में उल्लेखनीय वृद्धि करे। इसलिए, आपको इस प्रश्न का उत्तर देते समय बहुत सावधान रहना होगा। वे जिस पद की तलाश कर रहे हैं, उससे संबंधित आपको अपनी खूबियों का उल्लेख करना चाहिए और यह भी उल्लेख करना चाहिए क्योंकि आपको अधिक ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
Q4. हमें आपको किस आधार पर नौकरी पर रखना चाहिए?
उत्तर। यह किसी भी साक्षात्कार में आपके सामने आने वाला सबसे चुनौतीपूर्ण प्रश्न है। ऐसा इसलिए है क्योंकि उन्होंने सभी उम्मीदवारों से यही सवाल पूछा है और पूछेंगे और फिर उनके द्वारा बताए गए आधारों के आधार पर निर्णय लेंगे। इसलिए इस प्रश्न का उत्तर देते समय बहुत सावधान रहें और जितना हो सके उतना नवोन्वेषी बनने का प्रयास करें, हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आप ईमानदार हैं।
Q5. इस नौकरी की आवश्यकता का कोई ठोस कारण बताएं?
उत्तर। इंटरव्यू में यह एक बहुत ही आम सवाल है. इसका उत्तर देते समय आपको अपने दिल की बात सुननी होगी और यथासंभव ईमानदार रहने का प्रयास करना होगा। व्यावहारिक बनें और इसका उत्तर दें। सुनिश्चित करें कि आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं और यह बिल्कुल वैसी ही है, साथ ही वित्तीय सहायता, काम के घंटे और नौकरी के स्थान आदि से संबंधित आपकी सभी जरूरतों पर भी प्रकाश डालें।
Q6. अन्य लोग आपके बारे में क्या राय रखते हैं?
उत्तर। यह खुद को अन्य लोगों से अलग करने का सबसे अच्छा क्षण है। अधिकांशतः सभी लोग अपने आप को उत्कृष्ट संचार कौशल इत्यादि के रूप में वर्णित करने का प्रयास करेंगे। लेकिन वो बात क्या है आपको अद्वितीय बनाता है उनमें से इनोवेटिव, प्रॉब्लम सॉल्वर इत्यादि जैसे विशेषण कौन से हो सकते हैं? आप अपने क्षेत्र में एक मेहनती व्यक्ति हो सकते हैं लेकिन यह तब अधिक स्वीकार्य होता है जब आप दूसरों को उनके काम पूरा करने में मदद करते हैं।
Q7. अपनी कमजोरियों के बारे में बात करें?
उत्तर। इंसान का निर्माण उचित तरीके से किया जाता है शक्तियां और कमजोरियां. आप यह नहीं कह सकते कि आप केवल शक्तियों से बने हैं और कोई कमज़ोरी नहीं है। इससे आप पर नकारात्मक प्रभाव ही पड़ेगा। साथ ही, आपको ऐसे उत्तर की ओर नहीं जाना चाहिए जिससे आपको नौकरी से बर्खास्त कर दिया जाएगा, हालांकि, साथ ही, आपको ईमानदार भी रहना होगा। आप कह सकते हैं कि नौकरी की आवश्यकता के एक विशिष्ट भाग के लिए आपके पास कम पूर्णता है, लेकिन आपके पास कुछ प्रशिक्षण कार्यक्रम या व्यक्तिगत कार्यशालाओं के माध्यम से खुद को बेहतर बनाने का एक समाधान है।
Q8. अपनी ताकत के बारे में बात करें?
उत्तर। अपनी शक्तियों के बारे में उत्तर देने के बाद, यह एक स्पष्ट प्रश्न है। इसे उद्धृत करना आपके लिए आसान हो सकता है क्योंकि आपकी ताकत और कमजोरियों को आपसे ज्यादा कोई नहीं जानता। हो सकता है कि आपके पास कई कौशल हों लेकिन विचार यह है कि उन कौशलों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जाए जिनकी कंपनी को सबसे अधिक आवश्यकता है। ऐसी कोई चीज़ चुनने का प्रयास न करें जो उस नौकरी से संबंधित न हो जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं जैसे शतरंज या कैरम। इससे आपके आवेदन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है और अयोग्यता हो सकती है।
Q9. कृपया हमें अपनी अब तक की उपलब्धियों के बारे में बताएं?
उत्तर। मूलतः इस प्रश्न के लिए आपको स्वयं का बखान करना होगा। अपनी नवीनतम उपलब्धियों के बारे में बोलने का प्रयास करें जो साक्षात्कार पैनल को नौकरी के लिए आपकी योग्य क्षमता के बारे में समझाने के लिए पर्याप्त होगी। इस बात का उल्लेख करें कि आप अपनी पिछली कंपनी में किसी समस्या को कैसे दूर कर सकते हैं या आप एक अत्यंत जरूरी बैठक में एक प्रस्तुति को सफलतापूर्वक पूरा करने में अपने सहकर्मी की कैसे मदद कर सकते हैं। उसके उत्तर के प्रति बहुत ईमानदार रहें और इस प्रश्न को सामान्य अर्थों में न लें, अन्यथा आप अति आत्मविश्वास के कारण मामला बिगाड़ सकते हैं। आपने जो उपलब्धियाँ हासिल की हैं उनकी एक निर्दिष्ट सूची तैयार करें जो आपको व्यवस्थित रूप से उत्तर देने में मदद करेगी।
Q10. क्या कोई कारण है कि आप अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ रहे हैं?
उत्तर। इस प्रश्न से अभिभूत न हों और जो कुछ भी आप जानते हैं उस पर उल्टी न करें। यह कहने की हिम्मत न करें कि आपको अपना बॉस पसंद नहीं आया या आपका भुगतान आपकी स्थिति के मानक से बहुत कम था। नम्र रहें और यह कहने पर विचार करें कि कोई अपेक्षित पदोन्नति वृद्धि नहीं हुई थी या जिस विभाग में आपने काम किया था वह अस्थिरता का सामना कर रहा था। साथ ही अगर आपको अपनी पिछली कंपनी में काम करने का माहौल पसंद नहीं आया तो यह भी एक वाजिब कारण हो सकता है।
प्रश्न11. यदि आप कोई प्रश्न पूछना चाहते हैं तो कृपया पूछें?
उत्तर। आपको केवल तभी प्रश्न पूछना चाहिए यदि आपके पास पूछने के लिए कोई प्रासंगिक प्रश्न हो। यदि आप प्रासंगिक उत्तर पूछ रहे हैं, तो साक्षात्कार पैनल को तुरंत पता चल जाएगा कि आप एक अच्छे श्रोता हैं। आप कंपनी पर कुछ अच्छा शोध भी कर सकते हैं और इसके बारे में प्रासंगिक लेकिन दिलचस्प प्रश्न पूछ सकते हैं।
प्रश्न12. आप नवीनतम कब शुरू कर सकते हैं?
उत्तर। ईमानदार हो। यदि आप वर्तमान में किसी संगठन से जुड़े हुए हैं, तो उन्हें बताएं कि आप एक नियुक्ति मिलने के बाद इस संगठन से जुड़ेंगे इस्तीफा पत्र पिछली कंपनी से. हालाँकि, यदि आपकी सगाई नहीं हुई है तो आप तुरंत नौकरी ज्वाइन कर सकते हैं। आप उन्हें यह भी बता सकते हैं कि आप कल से काम शुरू कर सकते हैं जो आपके काम के प्रति आपके उत्साह को दर्शाता है और आपके आवेदन पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।
Q13. कृपया अपना वर्तमान वेतन बताएं?
उत्तर। संयुक्त राज्य अमेरिका में, आपके वेतन के बारे में पूछना लगभग गैरकानूनी है। ऐसा इसलिए क्योंकि हर कंपनी और हर नौकरी के नियम और शर्तें अलग-अलग होती हैं। हालाँकि, यदि यह प्रश्न पूछा भी जाए, तो इसका उत्तर देने के लिए तैयार रहें। आप इस मौजूदा संगठन से वेतन के संबंध में अपनी अपेक्षाओं का उल्लेख करने का भी प्रयास कर सकते हैं।
प्रश्न14. अपनी वेतन अपेक्षाओं का उल्लेख करें?
उत्तर। कृपया आपके स्थान पर कंपनी द्वारा दिए जाने वाले औसत वेतन पर शोध करने पर विचार करें ताकि आपको इसके बारे में स्पष्ट जानकारी मिल सके। सुनिश्चित करें कि आप उन्हें अपने अपेक्षित वेतन की एक सीमा दें और कोई संख्या निर्दिष्ट न करें और यह भी सचेत रहें कि आप अपने अपेक्षित वेतन की न्यूनतम सीमा से संतुष्ट हैं।
प्रश्न 15. आपने यहां काम करने का निर्णय क्यों लिया?
उत्तर। आपको इस बात पर शोध करने का प्रयास करना होगा कि लोग उस कंपनी में काम करना क्यों पसंद करते हैं, जिसका कारण वहां का माहौल, सीखने के अच्छे अवसर या इससे आपको अधिक पेशेवर बनने का मौका मिल सकता है। हालाँकि, इसके वेतन पक्ष पर अधिक तनाव न डालें, जिससे यह धारणा बन सकती है कि आपका झुकाव नौकरी के बजाय पैसे की ओर है।
Q16. हमारी कंपनी के बारे में कुछ बताएं?
उत्तर। यह प्रश्न मुख्य रूप से कंपनी के बारे में आपके ज्ञान का परीक्षण करने के लिए पूछा जाता है। अगर आप ठीक से जवाब नहीं दे पाए तो इससे पता चलेगा कि आप इस कंपनी में काम करने को लेकर उतने गंभीर नहीं हैं. जो आवेदक नौकरी में रुचि रखते हैं वे उस कंपनी के लगभग सभी आधारों पर शोध करेंगे। इसलिए, सुनिश्चित करें कि आपके पास संगठन के बारे में पर्याप्त जानकारी है।
Q17. आपको इस नौकरी के बारे में कैसे पता चला?
उत्तर। इसमें आपको जिस भी स्रोत से इस नौकरी के बारे में जानकारी मिली हो आप उसका जवाब दे सकते हैं। यह आपके मित्र, रिश्तेदार, समाचार पत्र, कोई वेबसाइट या कोई टीवी समाचार चैनल हो सकता है। साथ ही, यह भी सुनिश्चित करें कि आप जिस बारे में बात कर रहे हैं उसका संक्षिप्त विवरण दें।
प्रश्न18. क्या कोई कारण है कि आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी?
उत्तर। अत: ऐसा करना वांछनीय नहीं है अपना जॉब छोड़ें इससे पहले कि आपके पास कोई दूसरा काम हो। हालाँकि, आप खराब कामकाजी स्थिति, अपरिहार्य परिस्थितियों या स्वास्थ्य समस्याओं के कारण स्थान में बदलाव आदि जैसे कारण बता सकते हैं।
प्रश्न19. क्या आपको निकाल दिया गया? क्यों?
उत्तर। जिस भी स्थिति में आप विनम्र रहे हों उसका हवाला देने का प्रयास करें। यदि आप अपने बॉस के साथ बहस में पड़ गए हैं, तो इसे बहस से नहीं, बल्कि विचारों में मतभेद से बदलने का प्रयास करें। इसके अलावा, साक्षात्कार पैनल को यह विश्वास दिलाने का प्रयास करें कि आपने पिछले संगठन से बहुत कुछ सीखा है और वही चीज़ दोबारा होने की संभावना को कम करने के लिए उत्सुक हैं।
Q20. तुम्हें नौकरी से क्यों निकाला गया?
उत्तर। इस मामले में किसी को दोष न दें. विनम्रतापूर्वक इस स्थिति के उत्पन्न होने का कारण बताएं और इन सभी परतों को हटाकर कंपनी की स्थिरता और उसके इतिहास पर आगे बढ़ें और लोगों को निकाल दें।
प्रश्न21. कृपया अपने रोजगार अंतर के बारे में विस्तार से बताएं?
उत्तर। यह कहते समय कठोर लगने की कोशिश न करें कि आप सभी सांसारिक मुद्दों से छुट्टी लेना चाहते हैं। इसके बजाय, आप उनसे कह सकते हैं कि आप अपने कौशल को बेहतर बनाने में व्यस्त थे या आप अपने परिवार की भलाई या हर मायने में कुछ उत्पादक योगदान दे रहे थे।
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (यदि आप साक्षात्कार में सफल होना चाहते हैं):
निष्कर्ष
इस लेख में, आपको अपने जीवनकाल में किसी भी साक्षात्कार में सफल होने के बारे में एक संक्षिप्त जानकारी मिलेगी। इसलिए, हमने प्रत्येक साक्षात्कार में आमतौर पर पूछे जाने वाले लगभग सभी प्रश्नों को शामिल किया है। कृपया बेझिझक हमें बताएं कि यह सामग्री आपके लिए कितनी उपयोगी रही है और यदि आपको इस विषय के बारे में कोई संदेह है तो कोई सुझाव देने या प्रश्न पूछने में संकोच न करें। कृपया हमें नीचे टिप्पणी में बताएं।
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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