21 में शीर्ष 2024 व्यक्तिगत साक्षात्कार प्रश्न [उत्तर के साथ]

इस लेख के सभी सूक्ष्म विवरणों पर जाने से पहले, प्रेप माई करियर उन सभी योग्य उम्मीदवारों को बधाई देना चाहता है जिन्होंने अंतिम दौर में जगह बनाई है। व्यक्तिगत साक्षात्कार भर्ती प्रक्रिया का अंतिम चरण है, और इस दौर में असाधारण प्रदर्शन करने के बाद, आप निश्चित रूप से अपने सपनों की नौकरी के लिए चुने जाने के योग्य हैं। इसलिए, कड़ी मेहनत करें और इस अंतिम दौर के लिए गंभीरता से तैयारी करें।

व्यक्तिगत साक्षात्कार कैसे आयोजित किया जाता है?

एक व्यक्तिगत साक्षात्कार एक बंद कमरे में आयोजित किया जाता है जिसमें थोड़ा बाहरी शोर और अशांति होती है। इसकी अवधि 5 मिनट से लेकर 15 मिनट से लेकर शायद 40 मिनट तक हो सकती है, और यह अवधि पूरी तरह से जॉब प्रोफ़ाइल की प्रकृति, आपके स्वयं के प्रदर्शन और बातचीत के स्तर पर निर्भर करती है। आमतौर पर, व्यक्तिगत साक्षात्कार दो प्रकार का होता है, जो हैं:

1. एक से एक व्यक्तिगत साक्षात्कार: इस प्रकार की साक्षात्कार प्रक्रिया में, एक व्यक्ति, एक विषय वस्तु विशेषज्ञ होगा, जो कई इंटरैक्टिव और विचारशील साक्षात्कार प्रश्नों के माध्यम से आपकी जांच करेगा।
2. पैनल आधारित व्यक्तिगत साक्षात्कार: इस प्रकार में एक साक्षात्कारकर्ता के बजाय 3 से 5 उद्योग के दिग्गजों का एक पैनल होगा जो आपके व्यक्तित्व और दृष्टिकोण का आकलन करेगा। इस प्रकार की साक्षात्कार प्रक्रिया में, आमतौर पर, आप साक्षात्कार प्रक्रिया के मुख्य चालक होते हैं और तय करते हैं कि अगला प्रश्न क्या होगा। आप जो भी कहेंगे, उसे कई प्रकार के साक्षात्कार प्रश्न पूछने के आधार के रूप में उपयोग किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि आप कहते हैं, "बास्केटबॉल आपका शौक है", तो अगले प्रश्न में बास्केटबॉल का व्यास बताने के लिए तैयार रहें।

अध्ययन के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ व्यक्तिगत साक्षात्कार प्रश्न

व्यक्तिगत साक्षात्कार की तैयारी का सबसे अच्छा तरीका अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों का अध्ययन करना है। Prepmycareer ने 21 सर्वश्रेष्ठ और सबसे अधिक पूछे जाने वाले व्यक्तिगत साक्षात्कार प्रश्नों का एक सेट तैयार किया है, जिन्हें ईमानदारी से पढ़ा और अध्ययन किया जाना चाहिए। ये प्रश्न हैं:

1. मुझे अपने बारे में बताओ.

आमतौर पर, एक व्यक्तिगत साक्षात्कार इसी प्रश्न से शुरू होता है। इस पहले प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता चाहता है कि आप उसके साथ अधिक सहज रहें और अलग हुए रिश्ते को ख़त्म कर दें। आश्वस्त रहें, और बस साझा करें:

• आपका पूरा नाम
• आपका शहर
• आपकी शैक्षणिक योग्यता
• आपके शौक और
• आपका वर्तमान व्यवसाय (आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं, हो सकता है कि आप कोई व्यावसायिक पाठ्यक्रम कर रहे हों या किसी संगठन के साथ कहीं काम कर रहे हों)

2. उस समय का वर्णन करें जब आपने अपने कार्यस्थल पर पहल की थी।

किसी भी व्यावसायिक संगठन में काम करना मुश्किल है और यह हर दिन नई चुनौतियों का सामना करता है। आपको अपने कार्यस्थल पर कई अवसरों का सामना करना पड़ा होगा जब आप किसी विशेष कार्य या परियोजना को शुरू करने वाले पहले व्यक्ति थे। उदाहरण के लिए, कोई भी भौतिक बाज़ार सर्वेक्षण करने को तैयार नहीं था, लेकिन आपने स्वेच्छा से ऐसा किया। यह आपकी प्रतिबद्धता और गंभीरता के स्तर को दर्शाता है, जो सबसे पसंदीदा लक्षणों में से कुछ हैं।

3. पाँच वर्षों में आप स्वयं को कहाँ देखते हैं?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और आपसे हमेशा आपकी भविष्य की योजनाओं के बारे में पूछा जाएगा। सुनिश्चित करें कि आप ऐसे उत्तर दें जो बेतुके न हों, बल्कि वे प्रासंगिक होने चाहिए और उनके घटित होने की अच्छी संभावना होनी चाहिए। कभी भी निम्नलिखित ढंग से उत्तर न दें:

• मुझे आशा है कि मैं इस कंपनी में आपकी जगह लूंगा।
• मैं खुद को कंपनी के सर्वश्रेष्ठ प्रतिस्पर्धी के रूप में देखता हूं।
• मैं एक ऐसा स्टार्ट-अप बनाऊंगा जो इसी तरह का व्यवसाय करेगा।

4. हम अपने ग्राहकों को गुणवत्तापूर्ण प्रदर्शन देने में विश्वास करते हैं। आप "गुणवत्ता" शब्द की व्याख्या कैसे करते हैं?

यह एक शब्द-आधारित साक्षात्कार प्रश्न है जिसमें आपको "गुणवत्ता" शब्द की व्याख्या करनी होगी। प्रत्येक व्यावसायिक संगठन चाहता है कि उसके कर्मचारी उच्चतम स्तर की गंभीरता बनाए रखते हुए और सर्वोत्तम व्यावसायिक मानकों और नैतिकता का पालन करते हुए काम करें। कॉर्पोरेट-अनुकूल दुनिया में, गुणवत्ता ग्राहक संतुष्टि से लेकर मैनुअल या स्थापित बेंचमार्क का पालन करने तक कुछ भी हो सकती है। इस साक्षात्कार प्रश्न का सटीक उत्तर देने का प्रयास करें।

5. कर्मचारी केवल पैसे के लिए काम करते हैं। इस कथन पर टिप्पणी करें.

यह एक व्यवहार-आधारित साक्षात्कार प्रश्न है, जिसमें आपको एक विवादास्पद बयान दिया जाता है, जिसे आपको तर्क और तर्क का उपयोग करके अस्वीकार या पुष्टि करनी होती है। यह एक नकारात्मक बयान है और इसे खारिज किया जाना चाहिए। यह सच है कि पैसा सभी कर्मचारियों के लिए प्राथमिक प्रेरक कारक है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप कुछ अन्य लाभों को भी सूचीबद्ध करें, जैसे, बातचीत, व्यक्तिगत विकास, मार्गदर्शन, ज्ञान वृद्धि, आदि।

6. वह समय साझा करें जब आपने अपने कार्यस्थल पर कोई कार्य किया था, जिसके बारे में आप कुछ भी नहीं जानते थे।

इस साक्षात्कार प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता चाहता है कि आप कोई वास्तविक घटना साझा करें जिसका सामना आपने अपने कार्यस्थल पर किया हो। कभी-कभी, हमें कुछ ऐसे कार्यों पर काम करना पड़ता है जिनमें हम उतने कुशल नहीं होते हैं या बस हमें उनके बारे में कोई ज्ञान नहीं होता है। लेकिन फिर भी, कर्मचारी अपने व्यावसायिक संगठन के लिए काम करना पसंद करते हैं। इस प्रश्न का एक सटीक उत्तर प्रतिबद्धता और वफादारी प्रदर्शित करेगा, जो आवश्यक कर्मचारी गुण हैं।

7. हमें आपसे कई कार्यों पर काम करने की आवश्यकता होगी। आप प्राथमिकता कैसे देते हैं?

व्यावसायिक संगठनों के लिए यह आम बात है कि उन्हें अपने कर्मचारियों से कई कार्य करने पड़ते हैं। इन अनेक कार्यों को समयबद्ध तरीके से पूरा करने के लिए यह आवश्यक है कि कर्मचारी इन कार्यों को किसी प्राथमिकता तकनीक के आधार पर व्यवस्थित करने में सक्षम हों। आप कार्यों को उनकी कठिनाई के स्तर के आधार पर व्यवस्थित कर सकते हैं या बस उनके समय की खपत के आधार पर उन्हें व्यवस्थित कर सकते हैं। जो भी हो, बस अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ एक उचित रणनीति साझा करें।

8. एक शब्द में अपना वर्णन करें।

यह एक व्यक्तित्व मूल्यांकन साक्षात्कार प्रश्न है, जिसके माध्यम से आपको एक शब्द का उपयोग करके अपने संपूर्ण व्यक्तित्व का सारांश प्रस्तुत करना होता है। हमेशा कॉर्पोरेट-अनुकूल शब्दों का उपयोग करना याद रखें, जैसे मेहनती, दृढ़निश्चयी, विस्तार-उन्मुख, ईमानदार, आदि। इसके अलावा, आपको उचित कारणों और तर्क के आधार पर अपने चयन की व्याख्या भी करनी होगी।

9. आपकी आदर्श टीम संस्कृति क्या है?

आजकल लगभग सभी व्यावसायिक संगठन टीम माहौल में काम करना पसंद करते हैं। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि वे कौन से विभिन्न गुण या विशेषताएँ हैं जिन्हें आप अपनी टीम के सदस्यों में देखना चाहेंगे। ये सहायक, समर्पित, बुद्धिमान, वफादार आदि कुछ भी हो सकते हैं। जो भी हो, बस एक ईमानदार राय साझा करें।

10. हमारा कार्य शेड्यूल आमतौर पर व्यस्त और बोझिल होता है। आप तनाव के स्तर को कैसे प्रबंधित करते हैं?

व्यावसायिक संगठन ऐसे वातावरण में काम करते हैं जो काफी गतिशील होता है और विभिन्न कारकों से प्रभावित होता है। यह दबाव अंततः कंपनी के कर्मचारियों पर स्थानांतरित हो जाता है और उन्हें व्यस्त और तेज़ गति वाले कार्य वातावरण में काम करना पड़ता है। इस प्रकार, तनाव प्रबंधन व्यावसायिक संगठनों की एक आम अपेक्षा है और प्रत्येक कंपनी अपने कर्मचारियों से अपेक्षा करती है कि उनके तनाव के स्तर से निपटने के लिए उनके पास कुछ रणनीतियाँ हों। एक आदर्श प्रतिक्रिया के रूप में, ऐसी दो से तीन रणनीतियाँ साझा करें।

11. कार्य संबंधी असफलताएं जीवन का हिस्सा हैं। क्या आपने किसी का सामना किया है? यदि हाँ, तो कृपया अपना अनुभव साझा करें।

सफलता कोई गारंटी नहीं है, और एक हालिया अध्ययन के अनुसार, किसी भी घटना में सफलता की तुलना में विफलता की संभावना हमेशा अधिक होती है। हालाँकि, फिर भी, हममें से कई लोग विफलता से निपटने में सक्षम नहीं हैं, जिसका हमारे प्रदर्शन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। इसलिए, ऐसा प्रदर्शन देने का प्रयास किया जाना चाहिए जो तनाव मुक्त हो और असफलता के डर से प्रभावित न हो। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपकी रणनीतियों के बारे में जानना चाहता है, जिन्हें आप अपने कार्यस्थल पर विफलताओं से निपटने के दौरान अपनाना पसंद करते हैं।

12. हम आपकी कुछ कमजोरियां जानना चाहेंगे।

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और इस प्रश्न के माध्यम से साक्षात्कारकर्ता आपकी कुछ कमजोरियों के बारे में जानना चाहता है। यह सच है कि यह प्रश्न नकारात्मक है, लेकिन यह निश्चित रूप से साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व और दृष्टिकोण का आकलन करने में मदद करता है। इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका है स्वयं का विश्लेषण करना और फिर कुछ कमजोरियों को एक कागज के टुकड़े पर लिखना। कम से कम तीन निकटतम कमजोरियाँ तैयार करें और आप जाने के लिए तैयार हैं।

13. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं?

यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जिसका उपयोग करके एक साक्षात्कारकर्ता चाहता है कि आप अपनी वेतन अपेक्षाओं का उद्धरण साझा करें। इस प्रश्न में कुछ भी तकनीकी नहीं है, लेकिन जब इसका उत्तर अनुचित तरीके से दिया जाता है, तो यह आपके चयन की संभावनाओं को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। आप जो भी वेतन उद्धृत करें, वह होना चाहिए:

• वेतन वर्ग में, उदाहरण के लिए, $45,000 से $52,000 प्रति वर्ष।
• उद्योग अनुसंधान पर आधारित

यह ध्यान रखना उचित है कि आप कोई भी वेतन आंकड़ा यादृच्छिक न दें, क्योंकि इस बात की अधिक संभावना है कि यह वेतन औसत वेतन से बहुत अधिक या बहुत कम हो सकता है। दोनों ही मामलों में, आपके चयन की संभावना काफी कम हो जाएगी, क्योंकि आपको एक ऐसे व्यक्ति के रूप में देखा जाएगा जो या तो गंभीर नहीं है या बहुत लालची है।

14. क्या चीज़ आपको काम करने के लिए प्रेरित करती है?

हर कोई कुछ प्रेरक कारकों से प्रेरित होता है जो उसे कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा इन कारकों को जानने में रुचि रखता है क्योंकि ये उसे आपके व्यक्तित्व और दृष्टिकोण के बारे में गहन शोध करने में मदद करते हैं। वास्तविक बनें और सभी सामान्य उत्तरों से बचने का प्रयास करें।

15. यदि आप एक जानवर होते, तो आप क्या बनना पसंद करते?

यह प्रश्न एक उत्कृष्ट व्यक्तित्व मूल्यांकनकर्ता है और इसके लिए कुछ अतिरिक्त तैयारी और प्रयास की आवश्यकता है। इस प्रश्न के आदर्श उत्तर के रूप में, आपसे किसी कॉर्पोरेट-अनुकूल जानवर को चुनने की अपेक्षा की जाती है, जैसे हाथी, कुत्ता, डॉल्फ़िन, मधुमक्खी, गंजा ईगल, आदि। इसे पोस्ट करें, कुछ सर्वोत्तम गुणों को साझा करके अपने चयन को उचित ठहराएँ। चुना गया जानवर, जो कार्य के कार्यों और कर्तव्यों को निष्पादित करने में सहायक हो सकता है।

16. अपनी कुछ प्रमुख ताकतें साझा करें।

यह एक आम साक्षात्कार प्रश्न है और दुनिया भर में आयोजित लगभग सभी साक्षात्कार सत्रों में इसकी उपस्थिति देखी जाती है। वास्तविक बनने का प्रयास करें और सभी सामान्य उत्तरों से बचना पसंद करें। इस प्रश्न के आदर्श उत्तर के रूप में आपसे हमेशा अपनी कम से कम दो प्रमुख शक्तियों को साझा करने की अपेक्षा की जाती है।

17. हम सभी की अपनी-अपनी प्राथमिकताएँ होती हैं। आप कैसे काम करना पसंद करते हैं - व्यक्तिगत रूप से या स्वतंत्र रूप से?

इस प्रश्न के लिए आपको दो विकल्पों के बीच चयन करना होगा, चाहे आप व्यक्तिगत रूप से काम करना पसंद करते हों या आप टीम के खिलाड़ी और टीम के सदस्यों के साथ काम करना पसंद करते हैं। बाद वाला हमेशा पसंदीदा चयन होता है, हालाँकि, आप पहले वाले को भी चुन सकते हैं। आप जो भी चुनें, सुनिश्चित करें कि आप इसे प्रासंगिक कारणों और तर्क के साथ उचित ठहरा रहे हैं।

18. आप घूमने वाली शिफ्टों में कितने सहज हैं?

स्थापित व्यावसायिक संगठनों को भारी कार्यभार संभालना पड़ता है और वे 24 घंटे काम करना पसंद करते हैं। इसे प्रभावी बनाने के लिए, वे कई अलग-अलग शिफ्टों में कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, जो कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार बदलते रहते हैं। इस प्रश्न का उत्तर हमेशा सकारात्मक दें, क्योंकि यह एक सामान्य अपेक्षा है।

19. आप हमारे साथ क्यों काम करना चाहते हैं?

यह प्रश्न व्यावसायिक संगठन के प्रति आपकी प्रतिबद्धता, गंभीरता और निष्ठा के स्तर की जाँच करता है। कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट ब्राउज़ करें और उसमें से कुछ प्रासंगिक तथ्य नोट करें। इसे पोस्ट करें, कंपनी में अपने व्यक्तिगत हितों के साथ उन सभी तथ्यों को संकलित करें। इससे एक प्रासंगिक, स्पष्ट और प्रभावशाली उत्तर तैयार हो सकेगा।

20. आप कब काम करना शुरू कर सकते हैं?

इस प्रश्न के लिए आपको वह तारीख साझा करनी होगी जिस दिन या उसके बाद आप कंपनी के साथ काम करना शुरू कर सकते हैं। यह प्रश्न किसी भी तरह से आपके चयन की गारंटी नहीं देता. इसलिए, आपसे अनुरोध है कि कभी भी अति उत्साहित न हों और अपना ध्यान न खोएं। इसके अलावा, यह सच है कि तुरंत शुरुआत करने वालों को हमेशा प्राथमिकता दी जाती है, लेकिन इसके बावजूद, यदि आप पहले से ही कहीं काम कर रहे हैं और आपको विश्वास है कि आप तुरंत शुरुआत नहीं कर पाएंगे, तो हमेशा "नहीं" कहें।

21. क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?

एक व्यक्तिगत साक्षात्कार हमेशा इसी प्रश्न के माध्यम से समाप्त होता है। यदि आप कभी भी अपने साक्षात्कार सत्र के दौरान इस प्रश्न का सामना करते हैं, तो आश्वस्त रहें कि आपका अवसर समाप्त हो गया है और इसके बाद कोई और प्रश्न नहीं होगा। आप बेशक घर जा सकते हैं, लेकिन उससे पहले आपको इस सवाल का सही तरीके से जवाब देना होगा। एक आदर्श प्रतिक्रिया के रूप में बस संगठन, इसकी नैतिकता, कार्य संस्कृति, नियमों, दिशानिर्देशों आदि के बारे में पूछें। नीचे आपके संदर्भ के लिए मॉडल प्रश्नों की एक सूची दी गई है:

• कंपनी द्वारा विभिन्न पालियों में काम करने का अलग-अलग समय क्या दिया जाता है?
• कंपनी द्वारा अपने नियमित कर्मचारियों को कौन से विभिन्न भत्ते और प्रोत्साहन दिए जाते हैं?
• कृपया कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को दी जाने वाली सभी भुगतान छुट्टियों की एक सूची साझा करें।

संदर्भ

1. https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319

संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

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