An खुला साक्षात्कार यह एक साक्षात्कार तकनीक है जिसका उपयोग कंपनियां तब करती हैं जब वे ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करती हैं जो रिक्त पद को शीघ्रता से भर सकें। कई पद खुले हैं और सभी उम्मीदवार जो पद भरने में रुचि रखते हैं, वे अपना आवेदन जमा कर सकते हैं और कंपनी द्वारा उसी समय और उसी स्थान पर साक्षात्कार ले सकते हैं।
इस इंटरव्यू को आगे कई राउंड में बांटा जा सकता है. एक खुले साक्षात्कार का हिस्सा बनने के बाद, जिन उम्मीदवारों को नियोक्ता बिल्कुल उपयुक्त पाते हैं उन्हें या तो सीधे नौकरी की पेशकश की जाती है या दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। इस प्रकार के साक्षात्कार को वॉक-इन इंटरव्यू भी कहा जाता है। ऐसे साक्षात्कार उन कंपनियों द्वारा आयोजित किए जाते हैं जो अक्सर उम्मीदवारों को नियुक्त करती हैं।
उदाहरण के लियेउम्मीदवारों को नौकरी पर रखने की इच्छुक कोई कंपनी नौकरी के रिक्त पदों के बारे में ऑनलाइन या परंपरागत रूप से अखबार में विज्ञापन के रूप में पोस्ट कर सकती है कि हमारी कंपनी में अमुक पद के लिए खुले साक्षात्कार 8.00 को सुबह 12 बजे से दोपहर 21 बजे तक आयोजित किए जाएंगे।st चालू वर्ष के लिए जून.
किसी भी प्रकार के साक्षात्कार में अपनी छाप छोड़ने के लिए, एक उम्मीदवार को प्रत्येक प्रश्न का शालीनता से उत्तर देने और कंपनी के संभावित नियोक्ता के सामने एक स्थायी प्रभाव छोड़ने के लिए खुद को पूरी तरह से तैयार करना चाहिए। यह लेख आपके लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका होगी जिसमें हम आपको सिखाएंगे कि कैसे आप गहन तैयारी और कुछ प्रासंगिक उदाहरणों के माध्यम से अपने खुले साक्षात्कार में महारत हासिल कर सकते हैं।
ओपन इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें?
1) कंपनी के बारे में गहन शोध करें
जिस कंपनी के लिए आप साक्षात्कार देने जा रहे हैं, उसके बारे में शोध करना, कंपनी और उसकी कार्य संस्कृति और पर्यावरण के बारे में सब कुछ जानना बहुत महत्वपूर्ण है। शोध न केवल आपको कंपनी के बारे में जानने में मदद करेगा बल्कि कंपनी के भर्ती प्रबंधकों द्वारा आमतौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने में भी आपकी मदद करेगा। यही कारण है कि पहला कदम यह होगा कि आप व्यवसाय और कंपनी की कार्यशैली और मूल्यों के बारे में सब कुछ पता करें।
आप जो कुछ भी कर सकते हैं उसके बारे में शोध करें, सभी संभावित कनेक्शनों के माध्यम से, नौकरी की भूमिका के लिए नियुक्त किए जाने की संभावना बढ़ जाएगी। आप कंपनी में हाल में हुई घटनाओं के बारे में कंपनी की साइट, सोशल मीडिया पेज या गूगल पर जा सकते हैं। इससे आपको कंपनी के लक्ष्यों को जानने में मदद मिलेगी और कंपनी को क्या खास बनाता है।
2) जानिए पद के बारे में
कंपनी की नौकरी की आवश्यकताओं को जानने के लिए आप जिस पद के लिए साक्षात्कार दे रहे हैं उस पर शोध करना महत्वपूर्ण है। इससे आपको चुनाव करने और यह तय करने में मदद मिलेगी कि पद आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। इसके साथ ही, इससे आपको यह भी पता चल जाएगा कि उस नौकरी के लिए नियुक्त होने के बाद आपको किस तरह की जिम्मेदारियां उठानी होंगी और साक्षात्कार में पूछे गए पद-संबंधी सभी सवालों के जवाब देने में आपको मदद मिलेगी। अच्छा शोध भर्तीकर्ता को प्रभावित करने में कभी असफल नहीं होता। नियोक्ता आपसे पद से संबंधित कुछ प्रश्न पूछ सकता है जैसे
उदाहरण के लिए, 'क्या चीज़ आपको इस नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार बनाती है?' या 'आप इस नौकरी के लिए बिल्कुल उपयुक्त कैसे हैं?' या 'क्या आप पद और उससे जुड़ी जिम्मेदारियों के बारे में जानते हैं? क्या तुम ये सब कर पाओगे?'
इसके अलावा, खुले साक्षात्कार से क्या अपेक्षा करें, इसके बारे में भी शोध करें।
उदाहरण के लिए, नियुक्ति करने वाले प्रबंधक साक्षात्कार से पहले संकेत दे सकते हैं कि वे नौकरी के लिए उम्मीदवार का चयन कैसे करेंगे, क्या वे मौके पर ही नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार की घोषणा करेंगे या क्या वे बाद में अपना निर्णय लेंगे और फिर आपको मेल के माध्यम से इसके बारे में बताएंगे। कोई अन्य माध्यम.
3) अपने रिज्यूमे पर काम करें
खैर, आपका बायोडाटा आपको परिभाषित करता है, और हम इस पर पर्याप्त जोर नहीं दे सकते। अपने बायोडाटा को अद्यतन रखना महत्वपूर्ण है ताकि जब आप एक खुले साक्षात्कार के लिए जाएं और नियोक्ता आपसे अपना बायोडाटा दिखाने और इसे आपके सामने पढ़ने के लिए कहे, तो वह आपके खराब तरीके से लिखे गए बायोडाटा के माध्यम से आपके व्यक्तित्व पर सवाल न उठाए। बायोडाटा नियोक्ता के सामने आपका पहला प्रभाव होगा और इसलिए इसे सार्थक बनाना आपकी जिम्मेदारी होगी। अपने बायोडाटा में शैक्षिक पृष्ठभूमि, कार्य अनुभव, कौशल, प्रमाणन आदि जैसे सभी आवश्यक विवरण शामिल करें। अपने बायोडाटा की कई प्रतियां ले जाना याद रखें क्योंकि साक्षात्कार में आपको उनकी आवश्यकता हो सकती है।
4) खुले साक्षात्कार के लिए अच्छे कपड़े पहनें
संभावित नियोक्ता के सामने गैर-मौखिक प्रभाव डालने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपनी सफलता के लिए कपड़े पहनें ताकि यह नियोक्ता को पसंद आए और ऐसा लगे कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त उम्मीदवार हैं और इसका हिस्सा बनने के बारे में गंभीर हैं। कंपनी। आपकी गंभीरता इस बात पर निर्भर करती है कि आपने साक्षात्कार के लिए कितने औपचारिक कपड़े पहने हैं। नियोक्ता के सामने अच्छा प्रभाव डालने के लिए, आपको स्थायी प्रभाव बनाने के लिए हमेशा सर्वोत्तम तटस्थ रंगों और बेहतरीन बिजनेस सुइट्स का चयन करना चाहिए।
हालाँकि अच्छे कपड़े पहनने से आपको पद के लिए नियुक्त नहीं किया जा सकता है, यह आपकी पृष्ठभूमि और कौशल पर निर्भर करेगा, लेकिन यदि आप उचित कपड़े नहीं पहनते हैं तो यह एक बुरा प्रभाव डाल सकता है और नौकरी के लिए नियुक्त किए जाने की संभावना को कम कर सकता है। इसलिए, अपनी सफलता के लिए कपड़े पहनना याद रखें।
उदाहरण के लिए,
- गहरे रंग के शेड्स या न्यूट्रल टोन जैसे काला, ग्रे, सफेद, बेज रंग चुनें।
- बिजनेस कैजुअल 3-पीस सूट चुनें।
- सादी शर्ट और गहरे रंग की पतलून भी चल सकती है।
5) साक्षात्कार में आमतौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों का अभ्यास करें
खुले साक्षात्कारों के बारे में अच्छी बात यह है कि वे उतने लंबे समय तक नहीं चलते जितने समय के लिए आपको पहले आवेदन करना पड़ता है। जैसे-जैसे कई उम्मीदवार अपने मौके का इंतजार करते हैं, प्रत्येक साक्षात्कार की समय सीमा सीमित हो जाती है। और क्योंकि आपके पास यह साबित करने के लिए दुनिया में हर समय नहीं है कि उम्मीदवारों के समूह में से सबसे अच्छा उम्मीदवार है, इसलिए आमतौर पर पूछे जाने वाले प्रश्नों के लिए खुद को तैयार करने की आवश्यकता है, ताकि जब नियोक्ता पूछें तो आप जवाब देने के लिए तैयार हों और ऐसा करें सोचने में ज्यादा समय न लगाएं और उस पर अमल करें। अच्छी तैयारी आपको अलग दिखने में मदद करेगी. हालाँकि यह बताना बिल्कुल असंभव नहीं है कि कोई नियोक्ता निश्चित रूप से कौन सा प्रश्न पूछ सकता है, फिर भी आप सुरक्षित रहने के लिए कुछ सामान्य प्रश्नों के लिए तैयारी कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए,
- आप अपने बारे में बताओ।
- क्या चीज़ आपको इस पद के लिए उपयुक्त बनाती है?
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
- कितना पढ़े हैं आप?
- क्या आपके पास इस क्षेत्र में काम करने का कोई अनुभव है?
- आपकी शक्तियां क्या है?
- आपकी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या है?
- क्या चीज़ आपको दूसरों से अलग बनाती है?
- आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?
- आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?
- आपकी कमजोरियां क्या हैं?
- क्या आप इस भूमिका से जुड़े कार्य से परिचित हैं?
- क्या आप किसी को जानते हैं जो हमारे साथ काम करता है?
- अपके प्रमुख कौशल क्या हैं?
ये कुछ सामान्यतः पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्न हैं।
6) समय पर हो
जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है, बहुत सारे उम्मीदवार होंगे और वे सभी एक ही पद के लिए आवेदन कर भी सकते हैं या नहीं भी कर सकते हैं, इसलिए आपकी प्लेट में बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा होगी। और इस समय आपको देर से पहुंचकर अवसर बर्बाद नहीं करना चाहिए। समय के पाबंद और समय पर रहकर, आप साक्षात्कार में जल्दी पास हो सकते हैं क्योंकि ये साक्षात्कार ज्यादातर पहले आओ पहले पाओ के आधार पर होते हैं। इसलिए, साक्षात्कार के लिए जल्दी पहुंचकर प्रभाव डालने का यह एक अच्छा मौका होगा क्योंकि देर से आने वाले का हमेशा स्वागत नहीं किया जाता है, खासकर साक्षात्कार में तो नहीं।
7) खुले साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती कार्रवाई करें
बहुत सारे उम्मीदवार होंगे, और आप समझ सकते हैं कि नियोक्ता के लिए उन सभी उम्मीदवारों को याद रखना कठिन हो सकता है जिनका उन्होंने साक्षात्कार लिया था, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे आपको याद रखें, कंपनी के किसी कर्मचारी से व्यवसाय कार्ड मांगें ताकि आप नियुक्ति प्रबंधक को एक अनुवर्ती मेल भेज सकते हैं, इससे नौकरी के लिए सही उम्मीदवार का चयन करते समय उन्हें आपकी याद आएगी।
कुछ मुख्य बातें
- साक्षात्कार में नोट्स लेने या फॉर्म भरने के लिए एक नोटपैड और एक पेन अपने पास रखें।
- हमेशा समय पर रहें।
- अपनी बारी की प्रतीक्षा करने के लिए तैयार रहें और धैर्य रखें क्योंकि बहुत सारे उम्मीदवार होंगे, आप इस बीच साक्षात्कार के लिए तैयारी कर सकते हैं या कोई किताब पढ़ सकते हैं। शांत रहना न भूलें क्योंकि साक्षात्कार प्रतीक्षा के लायक हो सकता है।
- ठीक ढंग से कपड़े पहनें। उदाहरण के लिए, बिजनेस कैज़ुअल पोशाक पहनें।
- सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
- इंटरव्यू के बाद फ़ॉलो अप करना न भूलें.
- आत्मविश्वास रखो।
निष्कर्ष
खुले साक्षात्कारों के बारे में आपको बस इतना ही जानना चाहिए। यह लेख निश्चित रूप से आपको अपने साक्षात्कार में महारत हासिल करने में मदद करेगा। याद रखें, रिक्त पद के लिए संभावित उम्मीदवारों की तलाश करने वाली सभी कंपनियां किसी समाचार पत्र या ऑनलाइन में विज्ञापन नहीं देंगी, उनमें से कुछ ने कंपनी की खिड़की या नोटिस बोर्ड पर यह कहते हुए हस्ताक्षर भी किए होंगे कि उम्मीदवार हर बार खुले साक्षात्कार में उपस्थित हो सकते हैं। गुरुवार, दोपहर 12 बजे से शाम 5:30 बजे के बीच. इसलिए, आपको सबसे अच्छी कंपनियों में खुले साक्षात्कार के विकल्पों की खोज करते समय जागरूक होने और पूरी तरह से सावधान रहने की आवश्यकता है। भले ही वे वॉक-इन इंटरव्यू हों, उन्हें लापरवाही से न लें, क्योंकि यह आपके लिए करियर का एक अच्छा अवसर हो सकता है। तुम्हारे लक्ष्य. तैयारी का हिस्सा करके, हम आपको गारंटी दे सकते हैं कि आप उस साक्षात्कार में सफल हो सकते हैं।
मुझे आशा है कि आपको यह लेख पढ़कर आनंद आया होगा। यदि आपको हमारे लेख जानकारीपूर्ण लगते हैं, तो हमें टिप्पणी अनुभाग में बताएं कि आपको हमारे लेखों में सबसे अधिक क्या पसंद है, और उन्हें अपने दोस्तों और परिवार के साथ साझा करना न भूलें। हम आपके साक्षात्कार के लिए शुभकामनाएं देते हैं।
पढ़ने के लिए धन्यवाद!
संदर्भ
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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